時代集團作爲全省最大的民營企業，一舉一動都牽動着整個省的經濟命脈。政府關切，社會關注，羣衆關心，不僅是納稅大戶，而且擔負着巨大的社會責任，每年解決剩餘勞動力以萬計，如果統計到具體，可以養活半個塢州市人口。如同一艘駛向大海的巨輪，只能前進，不能回頭。尾大不掉，只有破釜沉舟。
內陸企業和沿海企業有着很大的不同。
沿海企業過早接受新潮思想，並提前引入現代企業制度，不惜代價高精尖挖人才，職工素質普遍較高。再加上靠近消費市場，政府在精簡放權上表現出最大的寬容，發展環境相對寬鬆，自由化程度更高。
而內陸企業發展起來着實不易。雖全國同時實行改革開放，但春風吹過來時已到了八十年代末，時間週期就落下至少十年。人家也在發展，就算是奮起緊追，都始終趕不上遠去的步伐。
人才難以保證。除去北上廣，大多數新一代年輕人都往沿海城市集聚，極少數人回到內陸城市。即便是回來，基本上是以當地人返鄉居多。專業性人才的匱乏，是制約企業發展的最大障礙。再者遠離消費市場，無疑增加運營成本。
這些都是次要的，最鮮明的特點就是身上揹負着太多使命，與政府有着剪不斷理還亂的關係。爲了完成政績和稅收，政府必將干預，稍微一放鬆，採取行政手段強行插手，就好比拿着槍在背後推着你，不準回頭。
而企業要發展，也必須依靠政府。好多項目都是從政府手中獲得，可以說是相互依存，相互促進的關係。基於此，現代企業制度實施起來比較困難。
歸根結底，還是企業太少了。培養一個可以與其他地區對抗的企業要花費十年乃至幾十年的精力。所以，政府在扶持中小型企業的同時，更大的目標還是放在了大型企業身上。
所以說，時代集團內部的人事變動可謂牽一髮而動全身，
甚至在變動時還是向當地政府請示，上面不答應，照樣行不通。
什麼？你是家族企業？那也不行。你就是任命你老婆，也得經過我們的同意。
一份完整的人事變動名單流傳出來：王焰任時代集團董事兼任遠豐國際貿易公司總經理；秦羽任時代集團董事兼任遠達房地產公司總經理、遠晨寶馬4S店總經理，孟帆任時代集團董事兼任時代廣場總經理；孟瑤任夢方國際大酒店總經理；趙雅任金絲鳥服裝公司總經理，魏旗任時代廣告公司總經理……
馬哲看到孟瑤出現在這份名單後，感慨萬千。在失聯快一個多月後，終於又看到了她的消息。哪怕是隻是一個名字，都能感覺到她的存在。
自從樑媛上次的一席談話，馬哲決定放棄不切實際的想法。樑媛說得沒錯，沒有資本，你拿什麼談愛情。即便是得到孟瑤的芳心，也邁不過世俗的門檻。要想得到，就得把自己變得足夠強大。
而這段時間，孟瑤也沒同他有任何聯繫，就像人間蒸發了一樣。
魏叔當初的話還在耳畔縈繞：你執意如此會害了孟瑤……
馬哲遵守了諾言，他不希望孟瑤有任何閃失。愛一個人不一定要得到，看着她幸福也是很開心的事。
然而，馬哲並沒有忘了她。鬼使神差地去過兩次76號，而且每次都是夜晚。他坐在車裡抽着煙，默默地注視着黑黢黢的房間，一直到很晚很晚都沒亮燈，這說明孟瑤沒回來過。
這裡留下兩個女人的回憶，趙雅的不辭而別，孟瑤的突然消失，都在他心裡劃了一道長長的印跡。
他不知道孟瑤什麼時候會回來，也許就不回來了。
雖然住到了現代化的公寓，但他更喜歡這裡熟悉的味道。
五月的季節，正是丁香花綻放的最好時節，雖屬於耐旱植物，可一個多月不澆水會不會香損，也是他最擔心的。可是，他進
不去了。
除去76號，馬哲每到週末都會到十里長廊，還是原來的老地方，手裡拿着水晶吊墜，一坐就是一整天。讓他失望的是，孟瑤依然沒有出現。
這段時間她去哪了，在幹什麼，馬哲一概不知。手機一直關機，微信依然停留在法國香榭麗舍大街街拍，此後在沒有更新。
思念一個人是痛苦的。週末回到老家時，看到活蹦亂跳的旺財，馬哲似乎讀懂了這隻鬥牛犬的含義。孟瑤不遠萬里寄過來讓他養着，壓根不是替她養，而是讓它陪着自己，就好像她在身邊一樣。
而他卻丟給了母親養着，這次走時，他帶走了旺財。
此外，馬哲也想方設法打聽孟瑤的消息，離他最近的非魏旗莫屬了。可魏旗每次的態度非常模糊，只說她過得很好，不多一句廢話。
魏旗閉口不談，馬哲又聯繫到孟瑤以前的助理邱佳。邱佳至今還留在金絲鳥，依然幹着行政工作，待遇大不如從前。倒是趙雅和他的同學吳彤，從法律顧問爬到了副總經理的職務。
邱佳不過是個小小的角色，壓根不知道孟瑤的情況，又一次失敗告終。
而關於孟瑤的交際圈，馬哲從來沒接觸過。所有的信息渠道都堵死了，如同編織了一張密不透風的網。在信息如此發達的年代，能做到這一點着實不易。
那麼，孟瑤爲什麼不主動聯繫自己，難道她也有說不出的苦衷？或者說人家就沒把自己當回事，完全是自娛自樂，庸人自擾罷了。
另外，她的服裝公司夢想呢，難道就因爲一場大火扼殺了嗎？她不會的，這不僅是她的畢生理想，還承載着她母親的靈魂和心願。
馬哲堅信，孟瑤一定還會回來的。只不過眼前遇到了來自外界的各種阻力，不得不暫時放棄。
都說有錢想幹什麼就幹什麼，作爲時代集團董事長的千金小姐，身上卻捆綁着各種利益。
（本章完）