第205章 榮譽感

“教導隊本身就要保留,大王設置教導隊的目的就是整訓全軍,如果教導隊就此消失,有違設立的初衷,按照我們想法,九月之後教導老兵會從建制中退出來,重新歸入教導隊內,但從沒想過輪換這一點!”張青補充道。

“時刻保持人員的流動,可以避免很多的事,我個人認爲這是一個不錯的想法!”

思維沒打開,總是在一個圈子裡打轉。

軍機處沒有廢教導隊的念頭,同時也沒產生教導隊輪換的念頭,經過羅貫中怎麼一說,思路一下子就打開了。

“可行,不過這樣一來,教導隊級別就要提升,要讓士兵擁有榮譽感,不然吸引力會變小!”常森快速說道。

“附議!”

“同意!”

……

一時之間,無數人紛紛贊同這個做法。

“既然如此,那軍機這邊就儘快拿出方案,將其中的梳理出來,至於人員就按照折中二千五百人進行!”

黃子澄身爲內閣元首,直接給擴軍方案做出總結。

“人員變了,那麼比例是否也要跟着變?”張青開口道。

瓊州本身就有一衛三千戶的兵力,加上下馬坊下來的,現有常備兵力四千人。

這四千人中勢必不可能人人都進入新軍,會有一大部分被淘汰,重新歸於民籍,如何安置好這些舊軍人,亦是1+3計劃中的關鍵。

一個方案的準備,更改,可不僅僅只是數字改變,更涉及到方方面面。

“按照軍機內部的統計,對於尚未改制的軍戶總數大概有二千八百多人,剔除老弱傷殘之後有一千八百人符合新兵,需地方分流四百人方能完成安置,如今只有二千五百人名額,這一千八百人顯然還需重新分配!”

如今的千戶所可不是後期,那種出現了大量逃兵,逃戶的千戶所,滿員是肯定的,最多就是人員質量有所差距。

軍改第一批,無論是哪方面的代表,無一不是有着將舊軍一口吃下,一勞永逸徹底解決大明遺留的念頭。

任何形式的社會改變,都會有人在此過程中被犧牲。

衛所制,以後世的眼光來看,屬原始落後的制度,限制民衆多樣化的發展等諸多不科學的地方。

但問題是衛所制是華夏千百年軍戶制的晉級版。

通過這一套成熟的體制。

軍戶們能以本就不多可能性,換取到了一個上升的機會,一個不需要繳納賦稅的資格,王朝初年,鼎盛之時,軍戶的待遇遠比普通老百姓要好,配合建功立業的可能,這才讓一代殺胚安分下來。

如今要改……軍籍變爲民籍!

自由是自由的,可也失去了不需要繳納賦稅的軍田,等於是失了一鐵飯碗。

而且現役的軍戶中,祖輩多數有功與大明,哪怕自身沒建立過什麼功績,僅從軍中遷徙進瓊州,這對於大明的穩定也做了貢獻。

一刀切可以!

問題在於怎麼切,才能既能完成軍制的改革,又能讓曾今的軍戶們滿意。

原先的方案全部考慮到了,可如今人數少了五百個名額,這五百人是從百姓中出,還是從軍戶中出,一拉一扯之間其中的麻煩不小。

“軍隊需要保持平衡,全盤接受的話,舊軍人數太多,免不了會將過去的思想帶入軍中,所以全盤接受是絕對不可能的!”

常森直言道。

自家侄子,一直都在移民,爲何?

還不是爲了平衡人口結構,人源配比,軍隊本身也是一個小社會,想要練出新軍,想要練出強軍,舊軍的人數就不能太多。

教導團有所改變,但歸根究底還是舊軍中出來的。

來自民間新兵少了,時間一長就會被同化,到時候想要再改就沒那麼簡單的。

過去的方案中,三千人是一千八對一千二,形成舊二對新一的局面。

“軍中軍戶,其實並非多爲戰兵,還有不少手藝人,如果真有麻煩的話,我覺得工部可以吸收一部分!”

“刑部,司法都需要執法人員,各家吸納一百人問題不大!”

“針對基層的軍官,我個人覺得也可以放開,給他們一個從軍隊中跳出來的機會,如何?”

……

內閣成員是來解決問題,而不是製造問題。

面對常森新拋出來的問題,解淪,沈秀和,林天麓,郭清紛紛開口,勢要將這些不穩定因素分流掉。

“工部分流兩百人,刑部,司法分流兩百人,各級縣衙分流一百八十人,最終舊軍進新兵的人數控制在一千四百人左右,同時給予副百戶以下官員,一次自由選擇的機會,原則上級別不變,通過考覈之後可加入司法,刑部,審計部門充當對應官職!”

黃子澄目視四周。

講心裡話,他不希望其他體系吸納這些武官,因爲這將影響到個體系的平衡問題,埋下大小不定的隱患。

可這不是沒辦法嗎?

主動提出還能早做準備,自己十一人解決不了,不是還有朱允熥嗎?

“可!”

“附議!”

……

“投票吧!”

得到多數人認可之後,進入決議決斷,最終全數通過,“下一個問題,軍中文職官員的任免!”

如果說之前的事,多以軍機處爲主,各部門爲輔助。

那麼這個問題,就涉及到各部門核心的問題。

人手!

沒有那個部門是不缺的。

行政六部,如今還有部門尚書都沒有,更別說全架構的組建,一是因寧缺毋濫,二是朱允熥劃下了一條紅線,無基層經驗者不得入中央。

司局級還好一點,都是跟着過來的老人,能力和經驗在過去都得到驗證,關鍵還是督辦級太少。

就算是第一批,第二批學員,也需要足夠的時間成長,拔苗助長只會讓損失更大。

軍隊要大建,一線是的兵卒,二線則需要處理各種工作的文職人員。

在所有部門都缺人的情況,支援軍機處誰心裡都不願意。

“一線的給我砍了五百人,我不多說什麼,但四位司局級,十三位督辦級,外加四十一位戊級吏員,一個都不能給我少!”

軍機是真的缺人,常森,徐增壽,張青,誰不是一人擔負多職,兵員少一點以後可以補充,可文職人員的數目未來各部門都會缺,今搶不到足夠的人,往後幾年也別想補齊。

“過分了啊,四個司局級,十三個督辦級,開什麼玩笑?”解縉苦笑道。

第59章 各司其職第9章敬業閣第316章 突破第64章 失了心智第397章 差別第436章 月俸第99章 安安分分第435章 彙報第256章 惶恐第137章 前期安排第434章 它是唯一的第59章 各司其職第182章 爵位不要了第462章 被榨乾了第149章 期望第3章 以退爲進第234章 得以生存第429章 賺點路費第462章 被榨乾了第216章 定心丸第536章 先扣爲敬第245章 折票第363章 神態第163章 公文第246章 金庫第40章 倒大黴第540章 標用第460章 窗口期第404章 巨大的合作空間第201章 主動第92章 不能讓他失望第424章 我支持第302章 驚恐的目光第320章 科技產品第216章 定心丸第38章 進行商議第108章 妨礙第117章 不避諱第495章 補充第479章 算術科?第291章 妙不可言第489章 清理第288章 扶家魔第556章 念頭第305章 隨意猜測第400章 再次壯大第350章 通縮第366章 待宰的感覺第268章 反噬第556章 念頭第581章 沒辦法講通第117章 不避諱第181章 消失第124章 演習第269章 陰險第138章 意見彙總第201章 主動第403章 說一不二第104章 謹慎一點第391章平安的心思第207章 多爭取幾個第197章 充滿了信心第494章 掠奪第238章 情誼滿滿第356章 一路跟隨第182章 爵位不要了第486章 放鬆之地第316章 突破第419章 佈局全球第321章 邏輯第432章 配套措施第578章 孝敬第18章手段第200章 安心的目光第37章 講究平衡第142章 一文不值第388章答案第470章 一海之隔第430章 解釋第46章 勢必要一個說法第414章 花費無數第365章 老不正經第299章 榮耀第210章 賞諸兵第210章 賞諸兵第98章 驛站第556章 念頭第325章 武力第393章心悸第347章 憑實力第500章 高齡第344章 突擊培訓第401章 有心無力第403章 說一不二第174章 名留青史第471章 秋季運動會第432章 配套措施第30章 教訓第504章 降級第502章 逃難而來
第59章 各司其職第9章敬業閣第316章 突破第64章 失了心智第397章 差別第436章 月俸第99章 安安分分第435章 彙報第256章 惶恐第137章 前期安排第434章 它是唯一的第59章 各司其職第182章 爵位不要了第462章 被榨乾了第149章 期望第3章 以退爲進第234章 得以生存第429章 賺點路費第462章 被榨乾了第216章 定心丸第536章 先扣爲敬第245章 折票第363章 神態第163章 公文第246章 金庫第40章 倒大黴第540章 標用第460章 窗口期第404章 巨大的合作空間第201章 主動第92章 不能讓他失望第424章 我支持第302章 驚恐的目光第320章 科技產品第216章 定心丸第38章 進行商議第108章 妨礙第117章 不避諱第495章 補充第479章 算術科?第291章 妙不可言第489章 清理第288章 扶家魔第556章 念頭第305章 隨意猜測第400章 再次壯大第350章 通縮第366章 待宰的感覺第268章 反噬第556章 念頭第581章 沒辦法講通第117章 不避諱第181章 消失第124章 演習第269章 陰險第138章 意見彙總第201章 主動第403章 說一不二第104章 謹慎一點第391章平安的心思第207章 多爭取幾個第197章 充滿了信心第494章 掠奪第238章 情誼滿滿第356章 一路跟隨第182章 爵位不要了第486章 放鬆之地第316章 突破第419章 佈局全球第321章 邏輯第432章 配套措施第578章 孝敬第18章手段第200章 安心的目光第37章 講究平衡第142章 一文不值第388章答案第470章 一海之隔第430章 解釋第46章 勢必要一個說法第414章 花費無數第365章 老不正經第299章 榮耀第210章 賞諸兵第210章 賞諸兵第98章 驛站第556章 念頭第325章 武力第393章心悸第347章 憑實力第500章 高齡第344章 突擊培訓第401章 有心無力第403章 說一不二第174章 名留青史第471章 秋季運動會第432章 配套措施第30章 教訓第504章 降級第502章 逃難而來