經過陸遠上任第一天的兩場閉門工作會後，銷售科的人在接下來很長一段時間裡，的確老實多了，消停了不少。
銷售科和其他科室不一樣，它不是以行政工作爲主的部門。銷售科更注重的是個體的業務能力、專業素養。像田寧、羅大偉這類人，有點個性，有點不服管，也是正常的，畢竟銷售科是一個以KPI論英雄的部門，需要的是一羣有熱血有拼勁的業務人員，不需要惟命是從，俯首帖耳之輩。
正如有一次吃飯的時候，盧佩姍跟他說的，唯唯諾諾的馬屁精，是無法給銷售科帶來業績的。
所以陸遠敲打立威過後，也就適合而止，沒有一味地繼續窮追猛打下去，如果把銷售科裡那點血性都打沒了，誰還跟他陸遠衝鋒陷陣，砍下一個又一個目標、完成每季度的KPI？
銷售科副科長的位置，看着光鮮，其實陸遠坐着燙屁股啊。因爲整改之後，新的一年裡，杭三棉廠的銷售成績看市場營銷部，而市場營銷部的業務壓力，又有一大半都落在銷售科的肩膀上。
……
這一天，邵剛約了陸遠下班，去他家涮火鍋。
這頓火鍋，當時是約着元旦之後，去邵剛家慶祝他升職的。但卻一直遲遲沒有兌現，因爲是總是湊不齊人，所以一拖再拖，一直拖了半個來月，拖到這個月的下旬。
今天邵剛終於組齊了人，通知了陸遠，讓他下班後到他家聚餐。
不過他離得遠，下班再到邵剛家，已經奔六點半七點了。
所以等陸遠到的時候，他們已經開涮了。
陸遠披着一身寒氣進了屋，一坐下才發現，潘大海這傢伙不在。
隨即他問道：“胖子還沒到嗎？”
邵剛給陸遠遞了一罐百威過來，語氣有些不悅地說道：“六點來鐘的時候打了個電話給我，說他的合夥人臨時攢了個飯局，要拉着他一塊去。所以只能放我鴿子了！”
“他說的合夥人是毛大慶吧？”
陸遠一邊吃了兩口熱乎的涮肉，一邊說道：“估計這飯局跟他們公司業務有關，工作重要嘛，理解萬歲！”
邵剛嘿嘿乾笑兩聲，道：“咱理解人家，人家領情嗎？呵呵，現在是老總啦，咱們是給人打工的，不來也是對的，來出租屋這種地方涮火鍋，不是掉價嘛！”
“邵剛，你這話說的就沒勁了啊。”
陸遠忍不住皺起眉頭，說道：“假如我約你吃飯，突然你們公司老總要帶你去飯局談業務，你不是也得臨時放我鴿子嘛！什麼叫來你這家涮火鍋就掉價了，胖子是那種人嗎？”
“對，遠哥說得對，”一旁馬佐治笑着打趣道，“大海哥那裡也就幾個人，不過是個像點樣的皮包公司，外人面前叫他一聲潘總，但在我們面前他還能裝逼？”
“邵剛，你這人開玩笑也不分輕重的。”
蘇文豔沒好氣地瞪了一眼自己的男朋友，說道：“佐治說得沒錯，潘大海這個老總手下，還沒你這個副經理手下管的人多呢。憑什麼來咱家涮火鍋就掉價啊？他來，我還不待見他呢。下次不許這麼開玩笑了，要是潘大海在這兒，非得跟你急眼！”
邵剛其實吐槽完之後也有點後悔，趕緊給自己起開一個百威，倒滿了一杯之後，道：“我嘴臭，自罰一個！”
陸遠也舉起了被子，道：“來，我贊助一個，順便慶祝一下你的升職！”
“一起，一起。”
馬佐治和蘇文豔也紛紛舉起了杯子。
大冷天的，喝着啤酒，涮着火鍋，吭哧吭哧冒着熱氣兒，的確是一件令人很舒爽的事情。
吃到中途的時候，陸遠問起了邵剛，這次他升職怎麼跨度這麼大，居然從普通的銷售人員，一大步跨過業務主管的職務，直接幹到了業務部的副經理。
邵剛揚了揚下巴，一邊喝着酒，一邊頗爲得意地說起了他的升職始末……
邵剛他們公司叫鴻富，鴻富是做太陽能板銷售的，代理着某個品牌的太陽能板在浙江地區的總經銷。鴻富公司代理的這款太陽能板，這幾年來一直都是浙江地區太陽能板品牌的銷量冠軍。
這小半年來，有一家叫瑞凱仕的太陽能板生產商頻頻找鴻富公司，希望他們能代理他們家的太陽能板在浙江地區的總經銷，瑞凱仕給的條件都很豐厚，甚至還讓利了五個點個鴻富公司。但是奈何鴻富之前跟那個品牌簽了五年的獨家代理協議，而且這個協議還有排他協議。就是說，鴻富公司在這五年內，不得再代理其他品牌的太陽能板在浙江地區的銷售，否則就視爲違約。
鴻富也想代理瑞凱仕的太陽能板，畢竟讓利五個點，相當的誘人。但是奈何這筆違約金實在是太高，再加上瑞凱仕是一個這兩年才冒出來的新品牌，比他們代理的那個品牌在廣告口碑上，還是用戶接受度上都差了一些。所以綜合考慮下來，鴻富公司最終婉拒了瑞凱仕的橄欖枝。
但是瑞凱仕並沒有因此放棄，既然鴻富拒絕代理他們的品牌，那麼他們就自己組建浙江地區的銷售公司。隨即，他們開始以高薪高提成的條件，暗中開始接觸着鴻富公司的業務部門，上到業務經理、副經理，中到業務主管，下至業務員。
一時間，一場挖角風波在鴻富和瑞凱仕之間，悄然開始了……
很快，鴻富公司業務部門的人，都或多或少的被瑞凱仕銷售公司接觸過。甚至有一部分人，已經暗中開始和瑞凱仕開始簽訂了新的勞務合同。
邵剛也作爲較有潛力的業務員，也受到了瑞凱仕銷售公司的邀請，開出的薪酬是原來在鴻富的兩倍。
當然，瑞凱仕挖角之事做得很隱蔽，短時間內，鴻富的高層對此也是一無所知。
而邵剛在瑞凱仕的HR接觸了他，向他開出條件的時候，第一時間越過他們部門的主管和經理，直接偷偷找到了鴻富的高層，分管業務部門的副總，並將瑞凱仕挖角之事如實向副總做了彙報。
頓時，整個鴻富公司的領導層，爲之一震！
好傢伙，幸虧邵剛彙報的早，不然等瑞凱仕這幫王八蛋把鴻富的業務部門都挖空了，那就悔之晚矣了！到時候，他們鴻富在整個浙江地區的太陽能板市場，恐怕就被瑞凱仕給一鍋端了！
隨即，鴻富的領導層積極做出應對之策，並及時對此做出挽救措施。他們第一時間對業務部所有人，上至經理下至業務員進行約談，該挽救的挽留，該加薪的加薪，該獎勵的獎勵，接着又對部門和業務區域進行調整。
儘管如此，鴻富公司還是被瑞凱仕不惜成本的挖走了銷售經理一名，業務主管三名，優秀的業務員二十三名，可以說鴻富公司業務部的半壁江山，都被瑞凱仕給鑿空了！
這一場挖角風波，對鴻富公司來說可謂是元氣大傷，不僅人員流失嚴重，而且整個浙江地區的市場份額，也至少被砍走了三分之一。
很顯然，這一次事件，讓鴻富公司面臨着這幾年以來，前所未有的市場危機！
當然，有危機，纔會有機遇！
而邵剛正是這一次危機的直接受益者，他順利進入鴻富領導層的視線的同時，也讓領導層看到了他對鴻富公司的忠誠。一個公司攬才，既看重能力，更看重忠誠，而邵剛恰巧兩者兼備。
所以這個時候，單純在金錢方面對邵剛進行獎勵，肯定是遠遠不夠的。公司高層開會討論過後，提出千金買馬骨，要在全公司人心浮動的時候，推出一個典型。
在領導層看來，越是人心浮動的時候，越需要讓下面有能力的年輕人們看到公司的希望。
所以公司決定，任命邵剛擔任鴻富公司銷售部，副經理一職！
一個小小的業務員，不足一年的時間，一步登天，被提拔到了業務部的副經理。
霎時，
整個鴻富公司，上上下下，一片譁然！