陸遠給客戶送完棉紗樣品，再回到三棉廠這邊，已經是晚上七點多了。
好在盧佩姍住的賓館就在附近，他在三棉廠公交站步行過去，也就十幾分鍾。快到賓館樓下時，給盧佩姍打了電話。
夜幕降臨。
入秋之後，到了夜裡就有些微涼。
盧佩姍今天穿了一件薄薄的米色風衣，雙手插在風衣兜裡，站在賓館門口。和上次一樣，簡單地扎着馬尾，略施淡妝，俏皮可愛，穿着牛仔褲小白鞋，襯得雙腿纖細頎長。
“姍姐，歡迎來到大杭州！”
陸遠走上前去，衝盧佩姍揮着手招呼起來。他一下公交就過來了，還沒有來得及回家換洗，所以身上還穿着白襯衫，手裡還提着之前裝棉紗樣品的公文包。乍一看，略顯板正，像個老幹部。
盧佩姍一見之下，忍俊不禁地咯咯一笑。
等陸遠走到跟前，她翻了翻白眼，沒好氣地數落道：“陸遠，姍姐等你一頓飯可真不容易啊。”
“對不住對不住，實在對不住，客戶公司那邊有些突發狀況，耽擱了一下。咱們這就去吃晚飯，姍姐。”
陸遠也覺得不好意思，本以爲四點半之前能回來，先陪盧佩姍先看門臉房，再請她吃個飯，一盡地主之誼。誰知道自己把棉紗樣品送到客戶公司之後，客戶臨時有事外出，讓他多等了一個小時。回來的時候又碰下班高峰期……簡直一言難盡。
盧佩姍指了指昏暗的天色，問道：“還晚什麼飯，再過一會兒，我看都成宵夜了。”
“那就晚飯宵夜一起吃，嘿嘿。”
陸遠告饒道：“姍姐，不生氣了。我們先去吃東西，明天週末，我陪你在附近找門面，找到滿意的爲止，成不？”
盧佩姍嘴角微揚，說道：“這可是你說得啊。”
“不信拉鉤唄！”陸遠動了動小指，把手伸了出去。
“切，誰跟你拉鉤，想佔姐的便宜，是不是？”盧佩姍把陸遠的手打了回來，然後問道，“走吧走吧，都餓懵了，咱們是要去哪兒吃啊？”
陸遠揮揮手，說道：“走，帶你去我們三棉廠吃。”
“吃你們廠的食堂啊？”盧佩姍鄙視道，“國營廠食堂的大鍋菜是出了名的難吃，瞧你這小氣摳門樣兒。”
“切，你想吃食堂，這個點食堂還不開呢。早關門啦。”陸遠撇撇嘴，笑道：“我帶你去我們廠的夜市吃。”
……
……
陸遠帶着盧佩姍進了三棉廠，來到上次和二毛子擼串的操場，也就是三棉廠夜市。
路上，陸遠跟盧佩姍介紹了三棉廠夜市的由來，一開始盧佩姍還不太感興趣，畢竟地攤小吃在城廂鎮裡也多了去。之前在城廂鎮家紡小商品市場周圍，到了晚上，也隨處可見推車賣混沌賣炒麪的。
不過當她聽到在夜市裡擺攤炒粉賣串的這些人，都是三棉廠的下崗職工自己再就業時，她便來了興趣。今天是週五，所以晚上來夜市吃東西的三棉廠職工也比平時要多寫。
他倆找了一個生意寡淡的炒粉攤，點了兩份炒粉，要了幾個小炒菜。很快，炒粉和炒菜就上來了。
這個時間點才吃飯，別說陸遠一個大小夥子了，就是盧佩姍這麼個姑娘家家都餓了，不消一會兒，就風捲殘雲，把兩份炒粉給光盤了。陸遠又讓老闆拿了兩瓶啤酒，邊喝邊聊。
盧佩姍問起了陸遠關於下崗職工的資料，陸遠從公文包裡取出厚厚一沓的資料，說道：“我從我們人事辦這邊拿到了三批下崗職工的資料，我下班前打印了一部分出來了。你瞅瞅。”
盧佩姍接過厚厚的一沓A4紙，上面密密麻麻寫着下崗職工的姓名、年紀、工齡，家庭住址什麼的，她草草翻閱了幾頁，再加上夜市裡燈光不行，看得有些眼暈。
她把資料一合，還給陸遠，有些鄙視地說道：“陸遠，虧你還是21世紀大學生，不知道這個世界有Email的嗎？你不會直接把文檔發給我郵箱，我好把這些下崗職工歸類啊。比如紡紗的，洗紗的，開叉車的，還有技術工種，普通工種，年齡中高低等等……歸好了類，咱們也好針對性跟華晟製衣蕭山廠那邊談，不是？”
“嘿，我也是忙暈了。”
陸遠微微一撫額，還真是這個道理，爲啥在小麗發給自己文檔資料的時候，不把這些東西發到盧佩姍的郵箱裡，還吭哧吭哧打印出來。他記得她有一臺隨身攜帶的筆記本電腦，完全可以用excel把三批近三百人的下崗職工分門別類起來啊。
他把資料往公文包裡一塞，回道：“資料都在我們科室的電腦裡，我明天一早讓二毛開個門，把資料發到你郵箱裡。”
“嗯，行。從今天開始，咱們這個合作算是正式開始了啊，來，敬你一個。”
盧佩姍拿着啤酒瓶跟陸遠的瓶子輕輕一碰，然後自己對嘴吹了一口。
這個吹瓶的動作被她使出來，還挺帥的。
陸遠喝完之後，問道：“姍姐，你確定華晟製衣蕭山分廠那邊，會接收我們派遣過去的勞務啊？”
“這個你就不用擔心了，我也有我的人脈和資源的，小老弟。”
盧佩姍自信地笑了笑，說道：“他們分廠負責勞務招募的人事負責人，是從華晟製衣集團人事部跨調過來的，很巧，他是我們城廂鎮人，而且他還是我姑丈的侄女婿。我姑丈跟我姑媽在家紡小商品市場邊上開了家大排檔，我上次還帶你去吃過呢，還記得嗎？”
“當然記得，那回還是你請的客，我買的單，好嗎？”
被她這麼一說，陸遠自然是記起來的。不過他也沒想到，她和這個負責分廠勞務引入的負責人，還有這層關係在。雖說不是盧佩姍的直系親屬，卻也是沾着親帶着故，算是親戚。
盧佩姍提出來的這次的合作，跟陸遠的棉紗原料業務無關，與勞動力資源和勞務輸出有關。
要說這樁生意，也是機緣巧合的事。杭三棉廠最近半年都在做深化改革，三下崗了一批又一批富裕閒置的勞動力。這個事情盧佩姍是有耳聞的。這些勞動力都是在杭三棉廠服務十年二十年甚至三十年的老職工，其中不乏有各個紡紗車間和部門的技術工種。可惜歸可惜，不過她也沒太在意這個事，畢竟跟她沒關係。
不過有一次她在開大排檔的姑丈家吃飯的時候，聽到了姑丈提及，在華晟製衣集團上班的侄女婿要調回浙江工作了，要去杭州蕭山那邊的分廠當領導了。雖說姑丈多少是有些炫耀的成分在裡面，但盧佩姍卻是聽者有意，打聽起了他姑丈的這個侄女婿。後來打聽到，華晟製衣集團要在蕭山建分廠，姑丈的侄女婿是要被調到華晟製衣集團蕭山分廠當人事部主任，負責人力資源和新廠的勞務引入這塊。
她想到，華晟製衣集團要在蕭山建分廠，勢必就要向蕭山及周邊地區招募一批又一批有紡織經驗的工人。而這個時候，杭三棉廠又在搞深化改革，精簡部門，裁減人員，其中就下崗可很多有紡織經驗的技術工人。如果能把杭三棉廠的這些下崗工人，以勞務派遣的方式輸送到華晟製衣集團的蕭山分廠……
盧佩姍突然意識到，也許這是一次難得可貴的商機。
於是，她給姑丈買了臺一千塊左右的手機，哄得姑丈給她牽了線，認識了這個在華晟製衣集團的侄女婿。她姑丈這位侄女婿叫康成，今年三十六歲，二十三歲大學畢業後就分配進了常熟第二國營服裝廠，一開始進的宣傳科，專門給廠裡工人們寫板報，放電影什麼的。後來常熟第二國營廠改制，他又是大學生，在大學學的就是人力資源專業，就被慧眼識珠的領導調去了人事部門，十年間，他從普通人事專員一步步幹起，幹到了現在華晟製衣集團人事部人事一科的科長。
華晟製衣集團人事部分兩個科，人事科和行政科，其中人事科又分三個科室，康成負責的人事一科，主抓招牌聘、入職、培訓、檔案等工作。
今年年初四月份的時候，華晟製衣集團在蕭山投資建分廠的工程即將竣工。人事部總監決定派康成來蕭山分廠擋任分廠的人事部主任，雖然遠離了集團，但在蕭山分廠成了人事部門的一把手，間接地擠入了華晟製衣集團的中層領導。
上個月，康成人還在常熟的集團總部，沒有來蕭山任職，盧佩姍爲此還特意跑了一趟常熟，拜訪了康成。因爲是親戚，她就沒有七拐八繞，直接向康成說明了來意，表示她想承接華晟蕭山分廠的勞務派遣，跟華晟集團做這筆生意。
康成能以僅僅三十六歲的年紀，就做到了華晟集團蕭山分廠的人事部一把手，自然有他獨到和厲害之處。他雖然是城廂鎮人，但是沒在蕭山生活過，在蕭山沒有太廣的人脈，但他知道分廠一旦開工，招募有經驗的技術工人就是要面臨的第一關難題。因爲集團對分廠的要求肯定是儘快投入生產。若不是常熟這邊生產力飽和，集團總部也不會投巨資在蕭山建分廠了。
他聽完盧佩姍的來意之後，不僅不覺得盧佩姍的這個合作請求可笑，反倒讚賞了她的眼光獨到和商業嗅覺的靈敏。
尤其是當他聽到盧佩姍說到，她有這個人脈和能力去替蕭山分廠找到有經驗的技術工人時，他眼睛頓時一亮，這不就是眼下自己去蕭山之後，要解決的最大問題嗎？
當即，他對盧佩姍提出了要求。他說，蕭山分廠是十月底正式開工投入生產，只要在九月十五號前，盧佩姍能向提供一份五十個有技術經驗的工人名單，她就把蕭山分廠的勞務派遣獨家授權給她來做。至於勞務派遣的每一單費用，等她提供出五十人名單之後，具體商議。他也向盧佩姍承諾，華晟集團是江浙滬一帶製衣行業裡的龍頭最大，從來不會吝嗇在勞務派遣上的費用。
這也纔有了盧佩姍突然打電話給陸遠，提出合作之事。因爲她很清楚，要想敲開杭三棉廠下崗職工這個羣體，就必須要找杭三棉廠裡的人合作，才能成功。她也考慮過洪剛，但最終還是選擇了陸遠。因爲很簡單，洪剛太精太滑太社會了，陸遠至少比他多了一份純樸和誠摯。
……
夜市裡，隨着時間推移，人流也慢慢稀少，漸漸冷清下來。
炒粉攤的攤主也開始收攤了。
陸遠過去跟攤主結了賬，然後送盧佩姍出廠回賓館。
走在夜市裡，夜風拂過，讓人深感一陣涼意。
盧佩姍緊了緊身上的風衣，將雙手插在風衣的左右兜裡，突然對陸遠說道：“陸遠，找到門面之後，我就把塔瑞斯商貿註銷掉，去重新註冊一家勞務派遣公司，到時候我們做完華晟這筆單子，你也出來一起幹唄？姍姐給你15%的股份！”
陸遠走着走着，突然停住了腳步，駐足在原地。
盧佩姍轉過身來，盯着他，見他一言不發，問道：“嫌少？那就20%，怎麼樣？只要做成這一筆，以後華晟製衣蕭山分廠的勞務派遣，只要他們不關門倒閉，咱們就長做長有的。”
陸遠張着嘴卻不說話，還是看在前面。
盧佩姍有些惱道：“難道是捨不得離開國營廠？捨不得扔了鐵飯碗？”
“不…不是！”
陸遠有些吃驚地用手指了指前方不遠處，“我…我媽，還有我爸，好像看到咱倆了。”