既不用公司投錢，又能讓那些轉崗工人拿到社會平均工資，還有這樣的好辦法？
大家聽高秀菊這麼說，就都愣了。
劉萬程這人已經夠鬼機靈的了，他都想不到好辦法，高秀菊竟然把辦法想出來了，大家也不由得不吃驚。
徐潔說:“高姐，你坐下說吧。”
高秀菊就衝她笑笑說:“我不坐，就這麼站着說吧。”然後，她就開始了她的演說。
“原先，大家的確想了很多辦法，可是，沒有一個可行的。”她說下去，“這些辦法，我都回去又考慮了一遍。之所以大家認爲不行，我覺得有這麼幾個原因。一個原因，就是質量不好保證。比如吳副總想到的那個服裝再加工的活。還有一個原因，就是批量太少，滿足不了八百多人的需求。比如玻璃廠出口燈具粘貼彩色玻璃那個活。”
說到這裡，她看看大家，然後再說:“可是，我回去想了想，這八百多人，將近九百人，良莠不齊，想找到一個完全適合他們的活，根本就不可能。”
張靜就插話說:“你說的這個，大家都知道。這不都在爲這事兒發愁嗎？”
劉萬程就衝張靜擺擺手，示意她聽高秀菊說下去。因爲高秀菊說到這裡，他的腦子裡也是突然一亮。高秀菊下面要說什麼，他好像已經有些明白了。
就聽高秀菊往下說:“我就想，咱們培訓的時候給他們分班，一下子就分了二十多個班。當時分班的時候，咱們可沒有按照什麼標準分類。要是現在，咱們按照他們的年齡、性別，還有一些個人特長，重新分班，每個班都選出班長一類的管理人員呢？然後咱們再按照各個班的特長，給大家找工作呢？比如吳副總找的那個工作，咱們完全可以把針線好的女工組織成那麼兩三個班，專門幹這個。甚至好多人家裡還有縫紉機，咱們也搬過來。像管理工廠一樣，專門挑出幾個責任心強的來管理質量，是不是就可以把那個活保質保量的幹出來？這樣，不就解決了一部分人的工資問題了嗎？”
聽到這裡，吳曉波就一拍桌子喊:“對呀，秀菊你真是個天才！我們怎麼就沒想到呢？”
徐豔就瞟吳曉波一眼，吳曉波就閉嘴了。
劉萬程說:“高總你接着說。”
高秀菊就露出些羞澀來說:“我看我說到這裡，大家就都明白了。還有那個給玻璃燈具粘彩玻璃的活，雖然量不大，可也能養活五六十號工人。咱們也可以挑幹這個有天賦的人，組織一個班。咱們就這麼一個班一個班地根據每個班的特長去接手工活，咱們有場地，有桌椅，還有人，只要發揮得當，像是編中華結啦，工藝花籃啦，好多活都能接。而且，這些活如果幹的熟練了，幹得好的話，工資也不會太低。”
待高秀菊說完了，劉萬程看看大家問:“大家覺得，高總這個主意怎麼樣？”
張靜笑一下說:“這個還用問嗎？我們都鑽了牛角尖了。”就對劉萬程說，“恭喜劉總，又得了一位秀外慧中，聰明伶俐的……”
她說到這裡故意拖腔，劉萬程的心就提到了嗓子眼兒上，心說祖宗你可別胡說八道啊！
“干將！”張靜總算話音落定，劉萬程的心也就落回去，暗暗出一口氣。
“高總經理非常稱職，”張靜說，“我看轉崗工人內部管理這一塊，咱們就不用操心了。至於怎麼弄手工活嘛，有吳副總的銷售部這麼優秀的團隊，咱們也不用操心。今天這個會，也可以結束了。”
看大家要走，高秀菊急忙問:“那轉崗工人這個月的工資怎麼發啊？還是隻發生活費？”
劉萬程說:“不，按社會平均工資發。我會跟他們說，是你高總經理爲他們爭取來的。”
高秀菊就又加一句:“我們人多，也可以派一些嘴好的，出去自己找些活來幹。”
劉萬程就看看她，媳婦經過這三個多月的鍛鍊，已經開始進入角色了，這是他最欣慰的。
他就問:“你是不是已經派出人去找活了？”
高秀菊說:“沒有。我就是讓大家打聽這附近都有些什麼工廠，哪裡有適合我們做的活？談生意我們不懂，但可以給吳副總提供點信息，也不知道有沒有用？”
劉萬程就看吳曉波。
吳曉波笑了說:“當然有用了。我們也很少接觸這種以手工爲主的廠子。待會兒你把得到的信息給我，我再找專人去談。”
劉萬程想想說:“曉波，你派的人最好要帶着個轉崗工人一起去找廠家。明白我的意思嗎？”
吳曉波皺下眉，搖搖頭表示不懂。
徐豔就不耐煩說:“怎麼這麼笨呢？萬程的意思是，這種手工活往往加工費不高，弄回來大家辛苦一個月，將來拿到的工資不滿意，就會以爲我們公司從裡面牟利了。跟着個工人，起到的作用，就是證明我們沒有牟利。”
吳曉波恍然大悟，指指劉萬程:“你簡直長了個女人心，這麼細，怪不得長白頭髮！”
劉萬程淡淡笑一下說:“細節決定成敗。”就看着高秀菊問，“我的這個意思，你明白了吧？”
高秀菊就笑一下:“知道，越是底層的人，就越是斤斤計較，瞎猜疑。我過去在廠裡也這樣。你那個員工代表制度，就是消除大家的不信任，我現在執行着呢。到時候，我會讓大家自己選的代表，跟着吳副總的業務員去談價格。”
劉萬程就點點頭:“大家都這麼聰明，我就省心咯！”
大家就一起撇嘴:“籲——！”
然後，一個個起身走人，不搭理劉萬程了。
高秀菊對這種大家一起籲老闆的情況，在幹劉萬程助理的時候，已經見怪不怪了。
劉萬程沒有個老闆樣子，跟誰也使壞，和人家開玩笑。大家，特別是高層這些人，平時也不把他當老闆。只有在關鍵時候，大家纔會想到他，聽他的意見。
他這種不羈的性格，卻恰恰是他的魅力所在。只要他在，高層們就會有主心骨，團結在一起，儘管整天嬉笑怒罵，卻不妨礙去高效的工作。
開完會，高秀菊沒有在公司總部停留。她得回到學校裡去，把公司給大家發社會平均工資的這個好消息告訴所有人，讓大家也把懸着的心放到肚子裡。
剛從公司總部所在的，商務大樓的電梯裡出來，兜裡的手機就震顫一下。她邊往自己的車跟前走，邊掏出手機來看。卻是劉萬程發來的一條短信:今晚去你那，好好獎勵你！
高秀菊臉上就露出些紅暈來，趕緊把手機重新揣進兜裡，開了車門坐進去，心裡這才平靜下來。
出來獨當一面了，劉萬程就要給她買車。學校的辦公室離着城裡的家十幾里路，沒有車也不方便。
按照高秀菊的意思，車就不用劉萬程買了，自己買輛便宜點的低檔國產車開着就行了，劉萬程還是偷偷給她買了輛國產帕薩特。他不想太虧了她，徐潔開的是進口車。
高秀菊也明白劉萬程心裡想什麼，也就沒有多說什麼。
回去的路上，她順便到電器商城裡，去買了臺吊扇，裝到後備箱裡。
江山機器廠的那個中學，已經好多年不用了。到了夏天，屋頂上的吊扇幾天就壞一臺，到現在已經壞了二十幾臺了。
零一年的夏天特別熱，吊扇壞了，吊扇下面坐着的人立刻就會汗流浹背，她就得趕緊開車出來買。
按照公司的雙向管理模式，和其他分廠一樣，她手裡沒有財權，就是買個吊扇，也得向倉儲物流部報告，然後經倉儲物流部派人採購送來。
學校裡只是搞培訓，倉儲物流部就不會派人過來常駐。高秀菊要買吊扇，就得先打電話報告倉儲物流部，連臨時審批帶過來人實地查看，太耽誤時間，她就乾脆自己掏錢買了算完。
按照她的這個做法，是不符合公司規定的，日後報銷要多走很多程序，她也沒打算報銷。
她如果想報銷，找戴曉嵩說一聲，估計戴曉嵩也不敢說不給她報。戴曉嵩曾經奉了張靜的命令追她，後來估計也知道她的真實身份了。
她感覺的出來，劉萬程是真心對她，需要的東西不用說他都給她買，就像這車一般，唯恐虧着她，她還能要求什麼呢？平時除了買菜做飯，也花不着錢，錢花在哪裡不是花？
回到學校的時候，薛雪已經在壞了電扇的那個班門口等着了。她從工人當中找了會電工的過來，看到高秀菊的車進了大門，就趕緊喊電工過來拿電扇。
高秀菊直接把車停在那個教室門口，見大家都在門外面等着，就跟大家打招呼說:“我去總公司說點事兒，回來晚了。不過這回大家也可以放心了，劉總經理答應大家了，就是公司再難，從這個月開始，也要給大家按照社會平均工資的標準發工資，每月八百塊，一份不少！”
大家就不由一陣歡呼。社會平均工資，那時候就算造假的成分少一些，江山機器廠的工人也達不到這個標準。這些人在工廠裡的時候，一月能開到六百就很滿足了。
薛雪站在高秀菊身邊嘟囔一句:“劉總不過啦？”
高秀菊就對她說，也是對周圍所有人說:“劉總說，他去借錢，先把大家的工資開出來再說，不能對大家失信。咱們熬過這兩個月，等着公司其他分廠的回款到位，公司就有錢了。大家用不着爲公司擔心。”