011建設質量認證標準的野心

吳明輝不好意思說沒有,便含糊其詞的把自己的人生感悟,說了出來:“嗯,差不多了,算是有一半了吧!”

朱建生自然不知道,吳明輝說的,其實是別的事情。

看着吳明輝,朱建生左右看了一眼,立刻拉起了吳明輝的手,在給自己倒了一杯涼白開,一口氣灌到肚子裡以後,心急火僚的問道:“廠長,有什麼好想法,那你就快點給我說說吧!”

“你是不知道啊,這段時間以來,工人們的積極性,都很高,而且,產品生產的質量,也得到了很大的保證。”

吳明輝茫然道:“這很好!”

朱建生笑了起來,有些羞愧的撓起了自己的頭:“但是我覺的,我們可以更好。”

吳明輝點了點頭:“有這種態度,是好的。”

吳明輝說着,看向了好奇望向他的朱建生,胡扯道:“所以,我打算成立一個標準性的質量體系,以後想辦法,向全國推廣,只有這樣,我們以後的產品,才能真正的走向世界。”

朱建生認真的思考了一下,看向了吳明輝:“廠長,你的野心很大!”

原本這件事情,吳明輝只不過是隨口說說。

但是,話一說出口,吳明輝卻又頓覺可行。

他想起了後世的一句話:“一流企業定標準,二流企業造產品。”

憑什麼產業認證標準,都要由歐美等國家認證出臺!

這一回,我偏要走他們前面。

吳明輝想着,野心莫名其妙的開始膨脹了。

朱建生撓了撓頭,皺起了眉頭:“不過廠長,這件事情,難度應該很大吧!”

“沒關係,我們可以先制訂我們內部的產業標準,然後把這些標準推廣出去,讓老百姓們知道,冰箱達不到這些標準,那麼,就不是合格產品,最起碼,達不到優質產品的地步。”

雖然不知道吳明輝做這件事情的具體意義。

但是,已經成爲了吳明輝迷弟的朱建生,卻還是決定,支持吳明輝的意見。

畢竟,從某些方面來說,吳明輝也算是他的伯樂。

這段時間以來,雖然他忙的有些腳不沾地,但是生活,竟然莫名其妙的,特別充實。

認真想了一下,朱建生開口道:“那麼這方面的工作,就由我來做吧,至於標準的推廣工作,就交給廠長你了。”

吳明輝有些爲難的看向了朱建生,開口道:“這倒不是不可以,只不過,什麼事情都要用錢啊!”

“怎麼樣,我們的工廠,現在開始盈利了嗎?”

朱建生笑了起來:“那是必須的!”

朱建生得意洋洋的說道:“不瞞廠長你說啊,雖然現在冰箱市場,依然供不應求,但是,但是在你的加班制度之下,工人們,積極性都很高。畢竟,他們現在的收入,增加了。”

“錢多,在外面老百姓面前,他們就有面子。”

“另外,得益於你的砸冰箱,在聽說了這件事情以後,有很多老百姓們,特別是那些知識份子們,甚至寧願多等上一段時間,也要買我們的冰箱。”

“就是可惜……”

吳明輝好奇的問道:“可惜什麼!”

“可惜我們工廠的產能還不夠啊,要不然的話,我有信心,這麼一直髮展下去,我們終有可能,有一天把我們的冰箱,賣到全世界。”

吳明輝笑着看向了朱建生,打趣道:“呦喝,野心膨脹了!”

吳明輝說完,表情嚴肅了起來,開口道:“有野心是好的,不過,質量問題,我們必須要不斷的提高提高。”

“現在,市場上的冰箱,雖然供不應求,但是,我們跟他們不爭,我們現在的目標只有一個,那就是創名牌,等到以後,我們牌子打響了,供大於求的時候,就是別人哭的時候。”

對於這個觀念,朱建生已經開始慢慢的認同了起來。

“那行,廠長你忙,我先出去做事了!”

朱建生的態度,讓吳明輝很滿意。

不知道爲什麼,在做這些事情的時候,他總有一種熱血沸騰的感覺。

這種感覺驅使着他,想要工作。

可是,要怎麼去做呢?

對了,定產品質量標準以前,我首先要了解一下,外國有沒有同類的質量標準體系,要是有的話,那就沒有必要自己瞎搞了。

在祖國還不夠強大以前,我們要堅定的把拿來主義進行到底。

對於這一點,吳明輝並沒有任何的不好意思。

在吳明輝看來,這根本就是西方國家應該付給自己的利息。

話說,你們用我們老祖宗的四大發明,給利息了嗎?

可惜的是,沒網絡真的不方便。

功夫不負有心人,在跑到了很多家書店,詢問了很多朋友以後,吳明輝終於找到了自己想要的答案。

那就是成立於1979年的ISO/TC176組織,這是ISO第176個技術委員會,專門負責品質與質量標準的制訂。

幸運的是,中國早在1978年的時候,便已經加入了這個組織。

不過,無論吳明輝怎麼查詢,都沒有查詢到統一的文件標準。

對於這點,吳明輝並沒有失望,反而很高興。

沒標準,就意味着,他的計劃,有更大的實施空間。

只是,既然這個組織成立了,那麼相關的標準,肯定在緊鑼密鼓的制訂着。

知道了這個消息以後,吳明輝不敢耽擱,立刻再次召開了廠裡的管理人員會議。

“同志們,對於我們這一階段的任務,想來大家都已經心理有數了。”吳明輝目光炯炯的說道。

會議室裡,一片安靜,得益於吳明輝的霸道,以及朱建生後來的破罐子破摔。

不喜歡我是吧,那老子就不要臉了。

所以這段時間以來,朱建生扯着吳明輝的大旗,很是提撥撤換了一批新的管理員。

與是乎,所有的人都老實了。

看着都拿着小本子,在那裡認真記錄的吳明輝,覺的很滿意。

開會,就得有個開會的樣。

而且還別說,這種揮斥方逑的感覺,還真的蠻爽的,怪不得,都想做領導!

看着衆人,吳明輝開口道:“既然已經決定現階段的任務是創名牌,那麼我希望各位從今以後,就不要再動搖。”

“現在,我請大家過來商議的事情是:‘怎麼製造我們企業自己的標準,然後倒推國家質量體系的建立與完善。’”

037跟輕紡局領導的談話140快餐店遇到的第一個小問題103交換來的機會171有可能解開吳明輝心結的女人140快餐店遇到的第一個小問題199詢問006刺頭黃小虎201琴島市第一屆大學生辯論會前的準備工作145巴西勒的奇怪問題003改革需要冒險084解決遺留問題146巴西勒加盟的真實目的是……033廠長,我們應該怎麼做099 建築協會的第一次會議180你想好了嗎194琴島市城市品牌使用標準191原來事情還可以這麼玩!031緊急佈署203意外中的一些驚喜009提撥副廠長136跟LJ公關公司的合作模式205琴島市債券發佈會025有客來訪036副廠長的擔心109旅遊者城市座標計劃083容蘭翔的正式加盟119視察辣椒廠181與克恩和科比的合作構想145巴西勒的奇怪問題048各有籌謀019買褲子,送傳呼機206內部股票探討會議082爲獵頭成立的職業介紹所076工業園構想121李長慶要權126外國人也沒那麼好忽悠143被忽悠進網文時代的修仙先驅2119視察辣椒廠139露絲的大禮018讓人眼花繚亂的操作057與黃金富進一步的合作157黃金富的領悟033廠長,我們應該怎麼做098小計劃變大012想要出頭的黃小虎065口頭戰略合作協議148吳明輝的提議081企業內部職務競標制的出臺背景054威脅041階段目標達成045張作晨的憂傷169趙市長的私人邀請090科研報國,追求卓越181與克恩和科比的合作構想042辦事處第一次會議122張作晨自作主張的溝通101以吳明輝爲首的架構設計062開始行動199詢問117留人的方法084解決遺留問題100對苝大的未來需求131露絲陣營的自我改變200爲了改造吳明輝思想迸發出的商業計劃104科比的要求189李大康的刻意刁難063一個小團隊的內部思想統一137忽悠巴西勒帶來的啓發198偶爾的任性105海外市場調查方案及延伸004廠長借錢055不應該相沖突的利益062開始行動093世衛招標與小食品063一個小團隊的內部思想統一025有客來訪028定調子186影響歷史進程的‘潘多拉魔盒’200爲了改造吳明輝思想迸發出的商業計劃125趙敏事業方向再次細分104科比的要求031緊急佈署086差異化文化管理策略059調查組來過了!070前大使要參觀冰箱廠095就這樣收購了老甘媽197會給自己找工作的張作晨021原因188吳明輝與克恩的友誼根基082爲獵頭成立的職業介紹所142被忽悠進網文時代的修仙先驅214張作晨的困惑與試探171外商來訪,吳明輝的主持211快餐巨頭的談判邀請125趙敏事業方向再次細分039成立公關部的想法021原因004廠長借錢175股份制公司在學校先開始實現了
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