老話說得好，知子莫如父，知女莫若母。
其實反過來講也一樣，多年在同一個屋檐下生活，兒女不也是很瞭解父母的人嗎？
但正是因爲這些瞭解，寧子默本以爲要和父母親商量的事情會很曲折。
誰曾想，父母親竟然輕易地答應了他任性的請求！
休學啊，這放在一般的家庭裡，那可是完全不敢想象的！
莫不成，這就是傳說中的天選之子光環？
寧子默感覺自己的嘴角都有些抽抽。
但真正在內心裡細細再想一通，
寧子默卻能明白這是爲什麼。
自家父母一向的教育方式就是如此，他們是當下這個社會環境中，少有能看清教育本質的父母親。
別人的父母都覺得自己見識多廣，便用他們的經驗給兒女搭好了天花板。
但自家父母不同，
他們就是因爲“見識多廣”，
才覺得自己“目光短淺”，
才放任自己施爲。
而正是他們這種在這個時候看起來“不負責任”的教育方式，纔給足了他自由發展的空間。
也正是他們這種“不負責任”的教育方式，才能允許自己有足夠的試錯空間。
這樣，便不會和父母長成一個模樣。
這樣的父母，這樣的家庭，彌足珍貴！
嘿嘿~
嘿嘿嘿~
“你先別急着樂，雖然你爸同意了但我們還是要爲你的未來負責。”鄭雅文見兒子有抽瘋的趨勢，趕忙把他往回來拉。“我們也只能給你半年的休學時間，但你那條未知的路，碰上失敗的可能或許只是一瞬間的事。因爲我們比誰都明白，並不是所有的努力都一定會有結果”
並不是所有的努力都一定會有結果，母親連這種開誠佈公的話都已經說出來了。
寧子默聽得甚感欣慰，感覺父母親對於生活看得還是比較通透。
放養不是放任，而是劃定大框架不拘小細節。
休學半年是父母親能給到的最大時間，但這個時間對於寧子默而言卻足夠了。
畢竟，真有半年時間，可比自己“大放厥詞”時想要的時間充裕的多。
看樣子，自己之前的擔憂是多餘的，說白了還是和父母親缺少溝通。
想起前世的自己，自從創業後就甚少和父母有主動聯繫。
就算是父母打來電話，也依然是報喜不報憂。
但實際，對上如此開明的父母，自己或許應該換種方式與他們相處。
因爲信任這種東西，
從來都是相互的。
“親孃誒，我知道啊。”
“光知道沒有用，你要答應我們。如果在半年還找不到頭緒，還是要安心回到課堂去好好學習。
然後參加高考，走一條普通人適合的路。
在大學裡努力爲自己積累，大學畢業後如果你想要去創業，那時候我們依然會支持你。”
母親鄭雅文三兩下就劃定了一個框架，算是又給了寧子默自由的同時又提了要求。
那條“普通人適合的路”，實際就是父母對寧子默一貫的認定。
這並不是在打擊他，而是讓他儘早認識到自己與其他人並沒有什麼不同，纔好腳踏實地走向社會。
這對一般的80後來說，確實是最好的方式。
但經歷重生的天選之子能普通？
反正我不信這個邪！
寧子默一個標準的軍禮扣在腦邊，“好的，謹遵皇太后教誨！”
Pia，
一隻巴掌，輕輕地蓋在他的頭上。
***+***
未來的大門終於敞開，那片互聯網未成氣候的處女地就在不遠的前方。得到應允後，寧子默幾乎是飄着回到房間坐了下來。
太虛幻了，誰曾想到父母親竟然如此大逆不道地同意自己的休學？這是以前的多少輪迴裡，積攢下的運氣纔有了這樣開明的父母！
寧子默手指用力地在掌心聚攏，又力攥成一團拳頭。
年輕身體充沛的力量，在脈搏下洶涌澎湃。
這種真實的、興奮的生命之力，讓寧子默按捺不住幾乎要喊出來。
…
前世自己走過的路子，其實已經讓自己開闊了足夠的眼界。
重生本來就是帶着金手指，
但是有足夠的閱歷和基礎，
更是強化了金手指的屬性。
所以，這來之不易的重生。
一定要匹配上格局足夠大的野望！
或許，這個時候確實可以參考前首富的發展之道來規劃未來。
在比爾·蓋茨這位前首富的休學原因上，寧子默關注的點卻和大多數人不太一樣。
一個在計算機專業有極大天賦的人，卻在哈佛讀了法律系。
碰巧因爲失戀，才終於集中精力找到了自己的天賦。
因爲不願意賄賂輔導員喪失了轉系的機會，便對大學產生了極度的失望，於是索性放棄進修直接進入職場。
在一個恰當的時機，找到了一個合適的風口，優先佔住了這個風口的先機，最終纔有了一方霸主-巨硬的誕生。
前首富的成名之路，與前世的互聯網大佬們所鼓吹的互聯網思維有異曲同工之妙。
1、考入名校讓你視野開闊發現痛點；
2、自由寬鬆的環境可以讓你專注於改變世界；
3、與牛人爲伍可以輕鬆搞定團隊並橫掃一切技術；
4、適時休學創業讓你抓住風口快速起飛；
可以說，按照大佬們的互聯網思維分析來算，目前自己已經佔盡了先機，缺乏的只是一個起飛的機會。
或許，應該將首富這四條關鍵點，按照自己的情況進行融合，用以創造出自己合適的路子。
事業、痛點和風口相應的1、4兩個關鍵點。
項目和創意對於天選之子還是問題嗎？完全可以對應上自己前世所瞭解和熟知的互聯網項目，例如彼時的飛思布克，油管都還沒有創立呢！更別說移動互聯網時代的其他巨頭。
至於第2個關鍵點，自由寬容的環境。
種花當下硬件和網絡基礎不足，用戶羣更是不成熟，12億人口怕是沒有多少消費正版的人。而民間的融資條件更對自己是個奢望，所以，想要在國內發展的路子，完全不適合自己。
再看來第2個關鍵點，是要與牛人爲伍？
牛人？
以自己當下的狀況，想要吸引到牛人是最難的事。
威信之父張曉龍那麼厲害，難不成以自己17歲的年級和薄弱到近乎於無的基礎，三兩句話就能搞定？
那不是扯淡嗎？
而前世的拍檔們現在都還沒有上大學呢，能幫到自己什麼？
再說來，馬芸先生爲什麼可以在身邊有牛人？
那可是因爲他在創業艾力之前，就已經和18羅漢中的大部分人，在一個國家級的項目中一起共事過，這樣纔有足夠信任的基礎。
自己呢？
可還沒有那個根基！
現如今的京咚，艾力，升訊在這時候各個野心勃勃。
想要靠着加入大平臺去挖人才，能比他們的創始人更有魅力？
所以思來想去，把快速發展期的時間用在國內，一定會是舉步維艱的局面。
既然如此，就不能考慮在國內發展，直接將視線投射向種花以外的地方。
就去歐米好了！
仔細想想，這時候的歐米剛剛度過互聯網泡沫時期，正忙於災後重建工作。
接下來歐米互聯網市場，會因爲用戶對這個新興事物敢於嘗試和包容接受，從而進入快速發展期。
峰語，馬里亞納，億倍正是乘着這個時期，以及歐米本地互聯網人羣的高認知度和高接納度，在未來5年內逐漸發展成巨頭企業。
市場認知度，
消費市場成熟度，
消費能力，
還有版權保護。
2001年的歐米，簡直就是最適合自己起步的地方。
如果能去到哪家未來巨頭，有着一個短期又快速的高速發展期先背靠一顆大樹，然後身在其中細緻地去挑選牛人。
什麼哈佛、斯坦福同盟會，但凡有一條線的靠上去就能加速人才的招募。
嗯，這是一個不錯的方式。
可比自己一步步去發展，慢慢招募人才要靠譜多了。
如果按照這個思路，近一年內在歐米市場上有哪一家大公司，會有可參與的短期又快速的蓬勃發展期？
歐洲總是慢米國一步，近一年都不會有什麼機會。
至於米國……
有了！寧子默靈光一閃，
想到了一家公司。
倍寶！
就是它了。
並且只有它，
是最合適的。
2001年的倍寶，剛剛經歷了兩家公司的融合才形成了新的倍寶公司。
由於倍寶融合之前，前身的兩家公司對於第三方抱着極大的包容性，這種包容基因延續到新的倍寶這裡。
這將給自己這個優秀的“程序員”帶來充足的發展機會。
要知道，前世的自己擔任董事長後依然帶領着公司的主要項目，技術那是一點都沒有丟。
而且，倍寶這家企業可是前世自己心中的聖地。
前世裡，按照員工數和由員工創立的獨角獸的數量來計算。
倍寶成員出去創業所誕生的獨角獸公司（十億美元估值）的成功率是谷哥的350倍。
所以，倍寶公司本質上是一家蘊含着創新和創業基因的公司。
如果自己計劃得當，不但可以快速地賺到一筆不菲的收益，肯定還能得到倍寶高層的重視。
然後再以一個高光的身份入職倍寶，不要說什麼升職加薪。以自己的視野和能力，獲得少量股權更是有極大可能的事。
那個時候，名利雙收的自己，身邊還有許多富含創業基因的優質人才。
那時候的倍寶對自己而言，不就是一個豐厚的人才寶庫嗎？
寧子默想到這裡便興奮不已。
只要這第一個大步邁出去，
第二步就可以向一個互聯網帝國發展。
至於第三步？
嘿嘿，寧子默可是人肉邏輯機。
只要有一條暢通的鏈路，順延下去只會發展到更爲寬廣的地方。
這就是當下裡最適合自己規劃當前並延伸到未來，近中遠兼顧的完美計劃。
這是一條有別於他人的互聯網之路，
還是一條專屬於寧子默的發展之道。
萬丈高樓平地起，
只要邁出這一步，
未來就是康莊大道。
到時候，自己足有足夠改變世界的力量！