608.第608章(補9號的3更)

黎夏說到這裡, 鄭奎終於安下心來。原來是真的表揚他啊。

黎夏朝一旁花園裡的沙發走過去,這上頭撐着遮陽傘,不會太曬。

但是待在屋外, 更能跟大自然接觸。

鄭奎道:“老闆, 你這別墅現在市價多少啊?”

“我800萬買的, 現在漲過千萬了。買房要趁早!”

黎夏頓了頓, “老鄭, 就有一條。每隔半年必須安排所有司機輪替去體檢一次,一年兩次一個都不能少。”

她上輩子看新聞,總有司機本身有些基礎病, 開着開着車發病了,然後努力撐着最後一口氣停車的新聞。

司機的精神可嘉, 但如果可能還是不要招這樣的司機爲好啊。

一個不好, 就是車毀人亡貨也沒了。

“對, 這個算在你的績效裡,沒做好就罰款。”

鄭奎走了, 黎夏又把吳娜和田瑤叫來了。

叫吳娜來,是用的提前來準備年會的理由。叫田瑤,就直接說的是溝通。

其實L6發展如何,黎夏已經不會直接管了。今年她把L6的人事權也下放給了傅杳鈞。

實在是集團公司將近兩百個L6了。

區域經理就是L6,一個省起碼三四個。然後辦公室還有許多。

以後她再回去開會, 只會到L7了。

L1到L3, 這是公司的基層員工。

L4到L6, 只能算是中層管理人員。

L7到L9, 這纔是高層。

但吳娜和田瑤不一樣, 她們是第一批就入職的員工。七年了,算元老了。而且一路走過來, 有功勞也有苦勞。

最關鍵的是,她倆還有上升空間值得拉一把。

所以她們的職業規劃黎夏也還是放在心上的。

這兩人來到她的別墅,看到她大腹便便的還在爲自己二人操心,兩人一時眼眶都有點紅。

黎夏道:“我給C大捐了一百萬,一定要物盡其用。田瑤,你去學人力資源管理,從頭到尾的學,有必要可以脫產。回頭讓鍾情去溝通,考試合格幫你討一張人力資源管理的結業證。這只是沒有學籍而已,但咱們集團公司認。學好回來,你得讓公司的人事部徹底符合現代企業的要求。做到了,升你做L7。”

田瑤心頭其實挺急的。顧芬芳、劉玫等人都已經升L7了。魏容人家好歹有努力的方向,明年大有希望。

然後現在招聘了許多大學生,人家都是科班畢業的。也不少人盯上了她的位置。

她點頭不已,“謝謝黎總。”

黎總給她幾次機會了,師專學習,如今又是在C大旁聽進修。

黎夏道:“不到營運部門,L7大概就是天花板了。年薪三五十萬,以後根據年限調薪。”

“黎總,我一定會做稱職的。”

黎夏點點頭,然後摸摸下巴,“我記得你生了有一年了吧。怎麼還是這樣啊?”

田瑤的臉爆紅,她生了孩子三個月就急急忙忙上班了。要奶孩子、工作壓力也不小,腰腹沒有收縮好。

“我請了私教教孕婦瑜伽,等會兒下午你跟我一起上課。讓她教你一套恢復的動作。”

黎夏請的私教120塊一個小時,蠻專業的。

田瑤點頭,“嗯。”

黎夏忍不住又說了一句,“女人啊,得對自己好點。不要光顧着孩子、老公。你都不顧着自己,還指望別人麼?你回去後,也多抽時間去健身館。哦,不用。大學裡有,性價比比外頭還高。”

她說完看着眼巴巴等着的吳娜,“我打算把後勤部併入人事部。”

吳娜一愣,“都聽黎總的。”既然對田瑤有規劃,總不至於不管她。

黎夏笑笑,“你辦完今年的年會,把位置讓給你的副手。然後調去房地產子公司的物業分公司做老總。一開始還是從L6做起,升遷標準我還沒想好。反正就是要讓業主滿意,讓咱們的物業公司漸漸有口碑。到客戶滿意度超過65%,我就給你升遷。跌下去了,你也降職。回頭你先去C大旁聽酒店服務課程吧。好像現在還沒有具體的物管課程,但二者是相通的。跟你如今管着的後勤也是相通的。”

“是!”

黎夏撓頭,“倒是你那口子在軍中,你們聚少離多的沒事吧?目前我們完工的樓盤都集中在川渝呢。”

按吳娜愛人的級別,她是可以隨軍的。

小毛,黎夏還可以在省城開個黎裳的分廠。但吳娜這兒有點不好辦。

吳娜道:“黎總,他有探親假,我也有十天帶薪年假。安排好了一年可以聚三四次。其實您和彭總不也是這麼過來的麼?”

黎夏心道:我那會兒就是擔心拼事業的時候,男人太黏糊了。不然肯定不會那麼早答應跟他確定戀愛關係。

按照她當初本來說的五年後的,那99年纔會確定關係呢。

她想了想,“你問問你老公,願意不願意調到省城軍區。咱們跟省城軍區的關係還是不錯的。而且你老公又是反恐英雄,又是抗洪英模。”

吳娜點點頭,“嗯。”

這會兒七月中旬,吳娜很快投入對深圳的熟悉當中。她要提前安排好今年年會的食宿等事。

田瑤就在別墅暫時住下,跟着私教練習。

她也看到彭志傑樂滋滋洗嬰兒衣服了,想想自家那個不由有些火大。

成天說他工作忙,不就是升職加薪了外加大男子主義麼。其實收入還不如她呢。

家裡什麼事都是她請的保姆在做,完全指望不上他。

她倒是沒待幾天,到週末一套動作熟練了,便告辭飛回去了。

和吳娜一樣,因爲有了努力的方向,又變得幹勁兒十足起來。

時間來到七月下旬,黎夏收到王廣峰發回來的消息。

已經篩選出12種最受歡迎的遊戲。30名玩家和陪同人員不日返程。

至於他,會留下談收購國內版權的事。

黎夏直接用KK的網絡電話回了過去,“是恰好12種麼?”

嗯,雜音有點多,可以讓聶政他們再想想辦法。

雖然她想節約跨國電話費,也想要一個好的品質啊。

要是這種品質,她會選擇直接撥電話。

“加您家的人,一共36個玩家。我是讓他們一人篩選兩種。一共是找了48種出來,其中重合率最高的12種我就作爲了首選。”

“你把名字都發過來。韓文、中文都要。”

王廣峰很快通過KK發了過來。

黎夏一看《傳奇》赫然在列,安下心來。看來這兩三百萬的篩選費沒白花。

另外十一款遊戲應該也是有一定市場的。

就在這個月,2000年7月,第一款真正意義上的中文網絡圖形Mud遊戲《萬王之王》正式在市面上推出了。

憑藉優秀的遊戲質量,配合特殊的歷史條件,《萬王之王》成爲中國第一代網絡遊戲無可爭議的王者之作。

中國網絡遊戲的運營機制也由此得到了建立。

《萬王之王》誘出的潛在市場成爲吸引更多公司衝擊網絡遊戲市場的直接原因。

“讓徐亞平和幾個領隊安全的把第一批去的人帶回來吧。至於那四個後去的姑娘,讓她們自己選擇。可以跟着徐亞平先走,也可以跟着你多留一陣。至於你,既然已經確定了,就抓緊時間把這些遊戲的國內版權全部拿下。我可不想花了兩三百萬,替別人做了嫁衣裳。”

王廣峰道:“黎總,我知道的。目前這份名單隻有你和我還有羣裡的聶總知道。我已經讓翻譯私下聯繫這些網絡遊戲公司了。”

王廣峰和黎夏、聶政在KK上拉了一個羣。聶政這會兒沒冒泡,應該是不在線。

“嗯,我給你批4000萬,這12款遊戲一個都不能少。《傳奇》既然最受歡迎,你第一個就要把它拿下。”

“是。我每拿下一家都立即給您回饋。”

事後聶政上線,表示對此並無異議。

並且說了一下,他去了解《萬王之王》的運營模式去了。

“老闆,人口優勢啊!咱們國內玩兒網遊的人很多。不過暫時國內的原創網遊還是一片荒蕪。您是想搞這個吧?”

“我是想扶持這個。我一貫的主張就是師夷長技以制夷。去韓國的人過幾天回來,你也到深圳來跟他們好好交流一下。看看裡頭有沒有人能留爲己用。除了王廣峰和徐亞平的意見,你的意見我也想聽聽。”

“好的,我屆時會飛過來。從韓國回來的遊戲和原創網遊就是我們下半年的一個運營重點了。”

這算是互聯網子公司第一次直接經營,他也十分的重視。

不然之前流量都是在網上商城變現,搞得他們好像就只會花錢似的。

只用了3天,王廣峰把《傳奇》版權拿下。50萬美元,直接買斷國內的版權,不只是代理而已。

黎夏舒了一口氣,一共36名玩家,這一個月接觸的遊戲不下於300種。

只要內部不泄密,外界很難知道她要買的12個遊戲版權具體是哪12個。

她直接大手筆的派人去韓國甄選購買版權已經引起了業界的關注。

《萬王之王》的運營成功更是吸引了更多的網絡公司關注這個市場。

她可不想辛辛苦苦、淘神費力最後去給他人做了嫁衣裳。

彭志傑給她端牛奶過來,看她喜形於色的,“事情很順利?”

“嗯,沒出岔子,明天人就要飛回來了。平安就好!”

“來,把牛奶喝了。人回來了,版權也買到,接下來你就別操心了。剩下的都交給聶總他們吧。”

“哎,好!”

黎菁是這兩天才來深圳的。暑假深圳熱,她跟着大伯、大伯母避暑去了。

前天他們三個纔到了深圳,預備去給回國的黎躍接機。

明哥跟她說小姑懷着寶寶很辛苦,你早去了她還得爲你操心。黎菁就沒有鬧着要來了。

黎會計和黎夏媽也一道去,接孫子、孫女。

傅萌和耿清歡繼續留在韓國,深入瞭解韓國的遊戲業。

黎雯和章音跟着第一批人先回來了。

黎菁看到黎躍,猛地衝了上去一把抱住黎躍的腰,“哥哥——”

她對黎躍的感情如今已經超越了一般的兄妹,頗有幾分長兄如父的意味。讓明哥看了又是心酸又是無奈。

黎躍揉了她的腦袋兩把,牽着她往這邊走。

三十幾個年輕男女身着統一服裝從出站口出來,還是挺引人矚目的。

吳娜從員工中心要了兩輛大巴來,“同學們,跟我上車。大家先回員工中心休息一下。”

黎夏等人也一道去了員工中心,聽這些孩子講他們在韓國的見聞。

徐亞平湊到黎夏和聶政跟前,“老闆,老大,我覺得遊戲業大有可爲啊。”

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