回到辦公室，他把近期要做的事稍微梳理了一下，叫米主任吩咐在家的幾個領導以及部門負責人到會議室開個短會。上次的會議沒有開完，接下來也沒有再說，跟大夥僅僅是見了一面，工作還沒有上路。
他準時按照自己說的時間進了會議室，裡面已經坐了許多人，會議桌東頭的一個空位明顯是留給他這個一把手的，兩位副主任都坐在傍邊，只有安副主任還沒到。坐下來，他看了看，幾乎是所有人都到了，畢竟這是他第一個主持的會議。
跟其他人打了招呼，略微說了幾句話，安副主任匆匆趕來，差不多是掐了時間，見了他連說：“剛剛接了個電話，來晚了會。”他點點頭，沒說啥，開口：“今天，這個會，是我樑安邦到開發區工作的第一個會議，召集大夥到這裡來並不是沒事，而是有些事我認爲是當今務必需要解決的，需要羣策羣力，因此開這麼一個會。”
他說：“來了兩天，通過了解，我提出以下幾點：第一，開發區首要任務就是要爭取按時完成第一期的土地平整，這個問題我已經跟公司的老闆交談過了，安副主任也在場，這事就由安副主任接着抓起來，基建辦必須時刻盯緊，監督工程進展，這項工作現在必須一天都不能拖延。安副主任，這點你沒問題吧？明天就開始開工。”
安副主任點點頭，說：“樑主任，你都跟金老闆說好了，應該沒什麼問題。”
“不，不是應該，而是必須，如果建築公司拖延，我會到時以合同爲依據，嚴格執行，但是如果由於我們的監督沒有到位導致工作開展不力，那就是我們的事情，在這個大是大非的問題面前，我希望在座的每一個人都不能有絲毫的懈怠，開發區的工作幹得好不好，就看這時的土地平整工作完成的咋樣，安副主任，你肩上的擔子很重啊。”
見安副主任只是點頭，沒說話，他接着說：“基建辦的工作是最要緊的，必須抓好。當然目前的工作關鍵還是一個錢字，在這裡，我可以給大夥交個底，錢的事情我會想法解決，不用各位擔心，其他的就需要各位努力。開發區是幹什麼的？就是招商引資，引進公司，發展工業，同志們，我們肩上的擔子是很重，可是同時也是機遇，只要大夥招商引資工作幹好了，縣委、縣政府的領導目光都會注意到這兒的。”
“第二點，就是招商引資，在這次會後，大夥可以八仙過海各顯神通，只要你可以給開發區招來商引來資，我保證絕不會虧待，而且在下一個年度我也會把這個任務細分下去。每個人，只要你是開發區的人就得接受任務，開發區是一個新的工作地方，是一個需要敢拼敢搏敢幹事能
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幹事的新型團體，如果你是一個沒有用的人，我想你也就不必在這個地方待了，我只欣賞有能力的人，你能夠幹好事，什麼都好說，否則，別怪我到時不講情面。”
“縣委、縣政府交給我的任務是辦好開發區，我不能全身而退就只有寧爲玉碎，擺在我面前的只有前進的道路，絕沒有半點後退的路，我們在座的所有人只有緊緊抱成一團，纔會有一條光明的大道。這個道理想必大夥心裡都清楚，會後黃副主任就招商引資的事情先擬一個草案。”
“最後一點，就是關於老百姓提的那個戶口，我想，暫時我雖然不能夠有多大把握答應他們，但是該我們要做好的工作一定要做好。因此，這幾天，由黨政辦米主任牽頭下到村民家裡仔細摸查個底，到底有哪些人是符合農轉非的條件，需要農轉非的人數有多少，整理好交給路副主任，路副主任是管人事的，你先看看，起草一個上報給縣政府的方案來，怎麼樣？”
坐右手邊的路副主任點頭，說：“樑主任，你能夠這樣爲老百姓着想，我這是分內事，一定認真幹好，這是給老百姓做好事哪。”
“好了，當前要做的事情大概就是這些了，大夥看，還有什麼需要補充的。”
安副主任搖頭，路副主任說：“我有個建議不知當說不當說。”
他看向三十多歲接近四十歲年紀的副手，微笑着說：“咱們是在開班子會，有話可以敞開講，沒有啥不能說的。”
“我要說的一點，就是關於我們開發區的工作作風。我覺得，作爲一個新興的工作機關，我們應該要有一種全新的工作氣象，不能再拿過去那些單位的工作作風過來，比如說上下班時間，目前就存在很不正常的現象，有些人不是遲到就是早退。我觀察了一下，樑主任昨天是第一天到開發區上班，但是，他沒有半點早退，雖然那時候有人前來找，都是等到下班時間才走的，因此，我覺得有必要整頓這種作風，我是管這一方面的，就提出來，供大夥討論。”
安副主任在路副主任說剛纔一番話的時候，眉頭就緊緊皺起來，很明顯，這不是說自己嗎？自己剛纔遲到了一會，真他媽的會拍馬屁，安副主任把對面的路副主任十八代祖宗心裡問候了個遍，想要說話，他壓壓手，示意聽完。等路副主任講完，才問：“安副主任，對此，你有什麼看法嗎？”
安副主任想了想說：“樑主任，對這個時間管理制度一直都是路主任管的那一塊，我不便插手，不過，剛纔路副主任也說了，供大夥討論，我就說說個人的意見。要說上下班，那些個事情，在哪裡都是大夥心照不宣的事情，只是開發區確實
不同於別的工作單位，到這裡來辦事的人會很多，又都是耽誤不得的，因此是有必要定下個上下班制度，執行者必須認真執行。但是，話又說回來，人活在這世上，誰又沒有個雜七雜八的事體纏身呢，我們都是生活在一個社會羣體當中，有時候身不由己呀，所以，我看制度是必須要有的，人情也是需要照顧的，一個沒有人情味的單位，員工都會覺得呆着不舒服，更別說是拼命幹活了。”
“安副主任，這話，我不贊成，人情，要看是哪一方面，不能拿工作上面的事情來講人情。是，我們每一個人都離不開這個大社會，但是，工作必須做好，纔有一個秩序良好的社會，每個人只有幹好自己的本分工作，纔可以談得上需要組織照顧，一個連工作都不認真乾的人，組織爲啥還有看重這個人？就像樑主任剛纔所說的，他只欣賞能幹事的人，道理一樣。”
他心裡不禁有點想笑，這個路副主任倒是活學活用，馬上就把他的話拿來攻擊對手，臉上卻是古井不波的說：“好了，這事就不需要再多爭執了，既然是定出制度，就必須嚴格執行，人情可以在請假、福利待遇等其他方面體現出來，工作就一定要兢兢業業，不折不扣的去幹好。路副主任制定好了，可以交給大夥討論通過，我可以先表明一個態度，就是這方面遵守就從我開刀，如果我沒有做到，該怎樣懲罰就怎麼樣罰，我只會感謝你對我的嚴格要求，還會同你這個同志走得近，不然，我就會認爲你是拍我的馬屁。這一點，大夥可以在今後的工作當中來認識。”
對這個問題沒人再說反對的話，黃副主任說：“剛纔，樑主任說了招商引資的事情，我呢，分管招商這一塊，按理，到目前我這一塊是沒有多大事情的。不過，樑主任說了，凡事未雨綢繆總比臨陣磨槍要好得多。我也覺得開發區應該要打好這一仗，只有打出了，我們大夥的日子纔會好過呀。只是，我們開發區的招商辦沒有多少可以抽的出來的人手，樑主任，你看是不是向縣政府反映反映，如果招商局的人跟我們聯手事情就要好辦多了。”
“這個沒問題呀，我來開發區報到前，縣委陸書記政府皮縣長明確給我表態，只要是南江縣的人，你小樑想要誰組織就會給你調誰，只要開發區的事情幹好，別的都好講。而且，憑我這個頭頂上的縣長助理，估計也可以利用一下的，到了招商局人家還是要拿我當領導的，說話管用不大，效果還是會有一些。”
這話說得大夥都心照不宣的呵呵笑了起來。在座的心裡都明白，縣裡給他這個縣長助理的帽子就是想讓他辦事方便，級別雖然沒動，可是下面的鄉鎮局長都要領三分薄面。
（本章完）