第四十九章 優歌乳業

“吳芳那邊目前看對應的還不錯,咱們採取慢慢說開,穩住她的策略是正確的。”

大魏笑吟吟地站在窗前聽她彙報後說:“她是聰明人,想必也從中學到了些東西,對她今後職場上的成長會有幫助。

民營企業和你們以前的外資公司,文化、風格上差別真是挺大的。”

“通過這件事我也很有收穫。沒想到過於優秀的表現也會給領導帶來麻煩。我過去以爲只要自己業績好就什麼都沒問題了,根本沒想過對別人的影響。”許靜想想說。

“這是由於你站的角度不同。過去你一直是執行層,哪裡看到過更高的高度?

現在你要設身處地爲吳芳着想,又和朱總這樣的高層有所接觸和了解,所以認識就發生了變化。

這說明你學習了,在思考的同時有所成長和進步。很好!”

許靜聽他誇獎,不好意思地臉紅了,低頭笑着又說:“還不夠,真進步了的話應該能看出事情的苗頭及早提醒吳芳,也許就避免朱總住院了。”

“你這就是得隴望蜀啦。”大魏搖頭:“莫說你現在還做不到,就是你真的提醒過吳芳,也未必能避免朱總和高總之間的衝突。

這是不可避免的,老朱心裡很清楚。他只是沒想到自己多年相處的兄弟、部下,下手會這麼不留地步、這麼下作罷了!”

他說着遞給許靜一份資料:“優歌乳業,上市公司,想找一個市場部的負責人。漢河首款已到賬,你可以接新客戶了吧?”

“怪不得你一直讓我積累零售、快消的市場部總監資源,原來早知道會把優歌簽下來對不對?”

許靜笑着接過來低頭看資料:“嗬,全新的,爲什麼以前他們沒用過獵頭?我們也沒人去拓展過他家嗎?這目標這麼大,我不信滿屋都是傻子。”

大魏咂嘴:“這人太聰明瞭也不好。實話說吧,早先他們招人一直是中低崗位較多,在智聯上掛個職位就自然有大把簡歷到手了。

現在他們成立了電商事業中心,這可不是傳統人才輕易能玩轉的,電商、微商,需要更專業的好手來運作。

這個市場部總監你仔細看看職位描述,其實是電商事業中心市場加運營的角色。一份錢幹兩個部門的業務,誰樂意?

頭銜只是市場總監而已,等運營架子撐起來,難保不爲他人做嫁衣,誰樂意?

所以這是個難點。再說優歌雖然是上市公司,但薪酬範圍上看屬於中等,並沒多少吸引力,這又是個難點!”

他看看皺起眉頭的許靜:“嘿嘿,簽約很容易啊,但別人沒興趣做單,籤回來又有什麼用?”

許靜瞟了他一眼,揚揚手裡的資料:“這樣的職位,聽上去都沒意思,那你幹嘛要籤呢?”

“問得好!”大魏豎起拇指:“外邊坐這麼多人,個個看了就搖頭,卻沒一個想過來問過我這句話!”

他坐到茶几上壓低聲音:“這家剛開始出獵頭單子,我們談的費率是30%,而且入職後滿兩個月就付全款!”

“付款條件不錯,果真能兌現?”許靜眨眨眼。

“優歌從來沒拖欠過應付款,這在快消行業盡人皆知。另外,財務副總也是咱們合肥機械工程學院的校友,我同屆財務專業的小師妹。”

“哼、哼哼、哼哼哼!”許靜冷笑。

“你能不能嚴肅點兒?哪有這樣師傅說話時,徒弟跟旁邊笑得和小狐狸似地?別多想,沒那麼複雜。

所以說這家公司財務上、付款方面絕對有保障,就看哪個獵頭有本事掙他們的服務費了。

而且他家已經做好計劃,要在兩年內把電商中心人數從現在的二十來人增加十倍,銷售額爭取達到三千萬以上,將來還可以作爲獨立品牌上市。

優歌我就交到你手上啦,可別玩砸了。”

魏船看着她認真地說:“之所以優歌突然開始擁抱互聯網,很大程度是因爲這家公司的創始人剛剛把公司交到她兒子手上。

張總剛滿三十歲,正是野心勃勃做事業的時候,而且在國外大學畢業的視野和高度都不錯,正是容易接受新鮮事物的年齡。

優歌長期銷量穩定,缺乏新的突破方向,這是他現在急於解開的難題。”

“明白。”許靜點頭:“我的任務就是爲他找到解題的高手,並且說服對方接受條件、加入優歌。”

笑歸笑,許靜還是聽懂了大魏的意思。她回去從各個方向找資料好好研究了下這個公司,大致瞭解了它的情況。

優歌定位處於奶製品裡的中高檔,一直以來保持着自己在中產階層的消費優勢。

它的“草原”和“高山”兩個系列都以有機產品爲賣點,抓住了大批白領的心。

但是這個階層畢竟有限,不僅受到伊利、蒙牛這樣大衆品牌的擠壓,而且現在還面臨來自線上的威脅,處於兩線作戰窘態。

迎戰吧,他們不拿手;不接招呢,只有等着被出局了。

看來優歌最後還是決定博一把,所以成立了電商中心,並且開始嘗試借用獵頭的力量挖人才。

好消息是內部有人、付款有保障,但困難也是明擺的,有多少電商公司做市場的高手願意去一家傳統消費品公司,幫他們從二十個人做起呢?這幾乎和創業沒啥區別了!

顯然,其他顧問都看到這點,所以大家表現出來就是:不想接、沒興趣。

但這也是機會!許靜想,沒有獵頭樂意和他們合作,這是個佔領陣地的契機,關鍵是優歌自己決心多大,又能投入多少資源?

看來有必要去現場走訪,實地查看和溝通可能更好些。

許靜倒不是真地對大魏和師姐的關係感興趣,但就像託尼常說的,總不能連山頭啥樣都不看清楚就上去衝鋒吧?

大魏很疑惑地看看許靜,然後幫她約了那邊的招聘經理韓先生見面。

瞧着許靜滿意且戰鬥精神充沛的樣子,忍不住說了句:“別大意呵,光看付款條件可不成,我擔心你對這難度沒有充分的準備。”

“放心吧,我知道的。”許靜自信滿滿地回答:“優勢、劣勢咱們都分析到了,剩下的盡力而爲唄。”

大魏剛滿意地點點頭,就聽她又補充了句:“再說,不還有你那小師妹做內線麼,沒問題!”

許靜仔細爲優歌做了企業調研,同時順手查了下張總資料。

“張寧,男,三十二歲,密蘇里大學食品加工專業畢業後,又去德克薩斯拿了個物流工程碩士。

嘿,這小子白白淨淨,臉上線條清楚,倒也算是個美男子。不過……,照片放大以後這左額角上似乎有個疤痕。唉,可惜了。

果然人無完人,玉必有瑕也!”許靜看着看着,這心思就有點歪了。

“吧唧”圖片沒了,她回過神來,伸手在喵二的胖爪子上拍了下,喝道:“別動!”。

那小公貓已經大了許多,正是到處跑跳、活潑好動的時節。

它委屈地叫了聲,用尾巴末端掃過許靜的臉,一跳跳到旁邊牀上正伏着的媽媽背上去了。

許靜揉揉被它搞得發癢的鼻子,繼續看。原來優歌乳業源於一家內蒙草原上的乳品作坊。

它的創建者就是張寧的父親,去世前把它建成了在當地知名的公司。

此後張總的母親接過來,用十年打造了一個北方知名的乳製品集團。在她病倒並將產業交到張寧手裡時,企業已經發展到萬人規模。

一家人,前仆後繼啊!許靜欽佩之餘不由地打個哆嗦。真不知是什麼讓這家人如此執着,拼了命也要乾的?

她有些搞不懂。但這是家可敬的企業,這一點沒錯。從財報上看,連續三年都是贏面,雖然沒啥增長甚至張寧接手那年還略有下滑,但收支沒問題。

看看股東名單,張寧現在是董事長和大股東,他們母子倆佔了53%股份,還有個和他母親同樣姓楊的股東佔2.7%,不知和他傢什麼關係。

其它都是比較知名的企業、投資公司,有兩三家銀行,包括內蒙古當地的地方銀行等等。嗯,典型的家族企業,一切很清楚。

不過……,要找到一個樂意爲家族企業效力的高管,似乎不太容易欸!

通常人們都會認爲家族企業里人際關係複雜、做事必須瞻前顧後,還可能有違規操作、非法佔用等各種情況,所以獵頭不大喜歡接家族企業項目。

當然,部分成熟起來或已上市的會更進步、規範。不知道優歌屬於哪種情況?

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