第82步兵團雖說是一個團，但總兵力只有一千多人，這其中還有一些是老弱病殘。
“我們怎麼會有這樣的兵？”舒爾卡問。
其中至少有一百多名士兵已經有五十幾歲了，這種歲數的兵在近衛坦克第1旅只可能存在於非戰鬥部隊，比如當司機的阿列克大叔。
但在第82步兵團卻是戰鬥部隊。
其它的還有些註名曾經負傷。
原本負傷重返部隊算不了什麼，部隊有許多負傷後又返回部隊的情況，但舒爾卡看了下檔案，發現這負傷大多都是會影響戰鬥的。
比如腿部負傷一瘸一拐的影響行走，再比如眼睛只剩下一支，還有手指被打斷的……舒爾卡相信這些手指被打斷的有一部份是有意被打斷。
就像之前所說的，有些士兵在戰鬥中會因爲害怕而將手伸出戰壕，德軍士兵很樂意幫忙用子彈打斷他們幾根手指。
手指斷了之後就無法扣動扳機了，於是他們就以爲能逃過這場戰爭。
但很不幸，他們被丟到了第82步兵團。
“你知道的！”團長無奈的聳了下肩：“我們就是這樣一支部隊，上級對我們的戰鬥力不抱希望。我不知道將來我們會執行什麼任務，但是……如果只是衝鋒的話，那麼就算無法扣扳機也所謂！”
舒爾卡的心不由沉了下來。
沉默了一會兒，舒爾卡就問了聲：“我們能自由召募嗎？我是說，上級允許我們召募新兵嗎？”
“當然，當然允許！”
“那麼問題在哪呢？”
“我們要能召得到！”團長回答：“沒人會願意編入第82步兵團，另外……我們也沒有那麼多的食物，武器和裝備！難道我們讓他們進來餓肚子嗎？”
於是舒爾卡就明白了。
重要的是上級給第82步兵團的補給太少了。
舒爾卡想大慨的瞭解下情況，於是召集士兵們檢閱了下。
真實情況比文件裡描述的還要糟，那是一羣飯都吃不飽的士兵，步槍裡也沒有幾發子彈，幾門82MM迫擊炮就算是團裡的重裝備了，而且每門備彈只有十幾發。
“我們負責烏留平斯克的治安！”團長說：“每週會有一個營在烏留平斯克巡邏，一營營長我想你已經見過了！”
“什麼？”
“瓦列裡！”團長解釋道：“他向我做了報告，並再次向你表示歉意！”
舒爾卡“哦”了一聲，就是那個把他當作間諜差點拉到街上槍斃的那個鴨舌帽。
他居然是營長？！
一個營長居然沒有軍裝！
這讓舒爾卡誤以爲他們是民兵。
舒爾卡笑了笑，應付了團長幾句就回到屬於自己的木屋裡休息了。
不過舒爾卡當然不是休息。
而是他放棄了，就像安德里安卡說的那樣，這是一支被拋棄的部隊，他們沒有任何希望，只等着有一天被送上戰場然後毫無意義的死亡。
如果說有什麼意義的話，那就是消耗一些德軍的彈藥，或是踩幾枚地雷，要麼就是偵察出敵人的火力位置。
舒爾卡有些不明白最高統帥部爲什麼會把他派到這支部隊，畢竟自己是個可以鼓舞士氣的“突圍英雄”不是嗎？自己的存在對蘇聯有利對戰局顯然是有利的。
想了想，舒爾卡認爲這很可能是最高統帥部對目前的戰局出現嚴重的誤判。
他們很可能以爲現在形勢一片大好，蘇聯不需要多少時間就能將德軍趕出蘇聯並取得最終的勝利了。所以他們認爲根本不需要像舒爾卡這樣的小人物或是塑造一個英雄。
另一方面，德國人在前線對舒爾卡的宣傳，比如稱舒爾卡是英雄，並借舒爾卡挑起蘇軍內部的矛盾，這些顯然已經使最高統帥部對舒爾卡起了疑心。
於是，舒爾卡就被安排到了這裡。
如果有一天，舒爾卡在戰場上被當作炮灰陣亡了，那時他們才能真正的放心。
想到這，躺在牀上的舒爾卡只能發出一聲苦笑，這麼看來問題會比他之前想像的要嚴重得多。
曼施坦因這招離間計可以算是成功了，至少舒爾卡現在的境況就是他所希望的。
門外傳來了幾聲敲門聲，接着就響起了安德里安卡的聲音：“我可以和您談談嗎，舒爾卡同志？”
“當然！”舒爾卡從牀上坐起，然後打開了門。
安德里安卡隨手拿過一張椅子坐下，然後說道：“讓人絕望，是嗎？”
“你是說部隊？”舒爾卡不忍心騙安德里安卡，他點了點頭，回答：“是的！”
“我知道！”安德里安卡點了點頭：“我其實一直都沒抱希望，但是……米哈依爾維奇同志卻一直沒有放棄！”
米哈依爾維奇就是團長。
舒爾卡“哦”了一聲，並沒有太放在心上。
這不是放棄不放棄的問題，而是上級從一開始就給這支部隊定性了。
歷史上的布良斯克方面軍也是沒有希望的，因爲不久後這個重新組建起來的方面軍會再次因爲在戰場上遭受慘重的損失而被撤銷，之後再次重新組建。
只不過，到再一次組建的時候，都不知道有多少人還能活着了。
“米哈依爾維奇同志是原部隊的倖存者！”安德里安卡給舒爾卡遞上了一根菸，說道：“他受傷後被幾個農民藏在了穀倉裡，直到我們在一個月打回去才發現他！”
“他很堅強！”舒爾卡說。
他知道這種感覺，在敵後呆了半年左右過着偷偷摸摸的生活……這在身體上雖然算不了什麼，但心理上卻是巨大的煎熬。
“是的！”安德里安卡說：“這也是他升任少校併成爲第82步兵團團長的原因。他一直都沒有放棄，現在也是如此！”
“你想說什麼呢？安德里安卡同志？”舒爾卡問。
安德里安卡沉默了一會兒，說道：“他對您抱有很大的希望，舒爾卡同志！我是說，米哈依爾維奇同志已經快撐不住了，他希望你的到來會有所改變！希望你能找到改變的方法！”