“那這三個月的錢，花到哪去了？”雖然知道每月錢本來就不多，舒城還是這樣問道
“黃經理走之前，已經把十月份的一百萬都透支了，現在項目部就剩下四十多萬現金，除此之外，沒有一分錢了。”馬成文沒有說花到哪，而是這樣說道。
聽馬成文這麼一說，舒城也猜測到，黃克肯定用這幾個月的錢用去走關係之類的了。
如今這麼大一個工程，這麼多人，就剩四十萬資金，讓舒城去啓動，舒城頓時感到頭大！
這何止是考驗啊，這完全就是要命，難怪黃陂給自己這麼大的權利，同意讓自己換八人。
現在這種情況，不是換八人，就能解決的啊。
沒錢你換誰都沒用，畢竟現在這個社會，人都是現實的，但面對這一系列的情況，舒城必須去解決！
不然的話，要舒城來幹常務副經理幹嘛？換誰不是一樣？
“施工隊結算方面，現在怎麼樣了呢？”舒城頓了頓問道。
“施工隊方面還好，現在只欠四百來萬，主要還是因爲沒幹多少活，現在施工隊都不幹了，因此開工到現在，都沒幹多少活。”馬成文道。
聽到馬成文的話，舒城額頭直冒黑線，四百來萬還不算多，如果是平時，項目部有錢當然不多，可問題是，現在根本就沒錢啊，四百萬已經不少了。
“物質設備方面，還有多少欠款？”舒城又問道。
物質設備，有部分是項目部提供的，都要花錢購買。
“物質設備方面少一些，只有七十來萬，總的來說，包括這幾個月的工資，如果有六百萬，差不多就夠了。”馬成文想了想道。
六百萬！
舒城剛接手，就有六百萬的缺口，如果要真正開啓的話，沒一千萬，都不敢幹活了。
也難怪黃克生病回家啊，這樣耗下去，對黃克來說，絕對沒有好處。
所以關鍵時刻，黃克很有可能裝病，然後回去休養去了。
這個時候，李逸風卻向分公司推薦自己，不知道的，還以爲李逸風和自己有多大的仇恨，要這樣坑自己呢！
不過不得不說，這是一個機遇，同時也是一個挑戰。
和財務方面的聊天，進行的比較長時間，主要還是因爲，財務關係重大，當然，一些具體內容，舒城還得看財務部做的報表，他想知道，前期黃克的錢，都花在哪些地方了。
自己也算和黃克進行了交接，前期黃克沒擦乾淨的屁股，舒城可不想幫他擦，畢竟兩人都不認識！
財務部之後，舒城將物質部的部長叫了過來，對於物質設備方面，部長朱濤只有一句話，沒錢，別人不賣，他也沒辦法，讓舒城很是蛋疼。
不過朱濤說的也是實話，項目部的確沒錢，要去採購的話，一般公司還真不給。
別看鐵路三十一局這個單位不小，可沒錢別人照樣不鳥你。
接下來便是預算部，預算部長是一個叫樑啓蒙的女生，年紀不大。
和對方的交談中，舒城知道了項目部的總合同預算，已經完成量和剩餘量，還有結算的內容。
可以說，整個荒蕪特大橋，只幹了不到二十分之一，沒什麼動靜。
到是施工便道建好了一半，在小里程端。
大里程端的施工便道，因爲沒錢，一直拖延沒建。至於徵拆方面的事情，由建指負責溝通付錢，到爲項目部減少了不少麻煩。
可就算徵拆好了，要幹活還是需要錢啊。
第二天早晨，舒城依舊七點二十五到，點名的時候，明顯比昨天多兩人，副經理劉強依舊沒來點名。
各部門彙報完之後，舒城便開始講話了。
“上班之前，我說幾個事。”舒城道。
聽舒城上任第二天，居然要說事，幾乎所有人都豎起耳朵，想知道舒城到底想說什麼。
“第一件事，昨天在和財務部聊天的時候，發現大家從七月份開始，就沒有再發工資了，現場也沒幹起活來，馬部長那邊七月份工資做了沒有？”舒城道。
“做了的。”馬成文一愣道。
“既然做好了，就先把七月份工資現給大家發了吧，夥計們出來幹活也不容易，工資我儘量給大家補上，先發一個月，給大家用用急。”舒城很淡定的說道。
這個時候，越是沒錢，越不能拖欠工資，哪怕發一個月的工資，也能讓項目部員工看見希望！
這新官上任，給大家帶來一個積極的信號，是必不可少的，如果舒城如黃克一樣，依舊繼續拖欠工資，這樣下去，這個項目部遲早要散架。
衆人聽到舒城的話，頓時一愣，都露出驚訝的神色，沒想到舒城這纔來兩天，居然就說要發工資。
雖然只是一個月的錢，可難免有人手頭緊啊，畢竟這玩意，哪個出來不都要賺錢養家。
所以，在舒城說出要發工資的時候，原本昏沉的氣氛，明顯活躍不少。
甚至不少人還竊竊私語，露出了久違的笑容。
“舒經理，這事我看還是請示一下黃經理，畢竟……”
“不用請示了，黃經理勞累過度，不必打攪他，公司已經授權我，全權管理這個項目部，任何事情，無需過問黃克經理，全部由我做主！”舒城說的話，聲音不大，震撼性卻不小。
會議室內，原本還有竊竊私語聲，可聽到舒城這話的時候，討論聲頓時消聲匿跡了，都驚訝的望着舒城。
在衆人看來，舒城不過是常務副經理，黃克本質上還是項目經理，動用財務，和黃克打聲招呼，也是應該的。
可舒城卻強勢的拒絕了，直接放話，告訴衆人，他現在做主。
要知道，會議室內的大部分人，都是跟黃克幹了好幾年的，中間肯定有黃克的嫡系人馬，舒城這話，肯定會傳到黃克是耳朵裡。
一旦黃克回項目部，舒城這不是明擺着和黃克做對嗎？
對於這些事情，舒城不可能不知道，可對方依舊這樣做了，可見舒城的霸氣。
就連書記佔雲天，也露出一絲驚異之色，看了舒城兩眼，到沒有多說話。
馬成文聽舒城這樣一說，頓時歇菜了。
“馬部長，今天週三，上午之前，我希望看見每個員工都收到七月份的工資，不想出現什麼意外！”舒城望着馬成文，淡淡的說道。
如果馬成文不知趣，舒城不建議先拿對方來開刀。
“我知道了，舒經理。”見舒城如此強勢，馬成文點頭道。
對財務下手，也就意味着舒城對黃克出手了，開始介入黃克的管轄範圍。
對於馬成文是黃克嫡系的說法，項目部內已經不是什麼秘密了，舒城第二天就開始對財務這塊動手，不可謂不快。
“這是第一件事。”舒城頓了頓，繼續道：“這第二件事，就是綜合部那邊，在項目部羣裡發一下作息時間，早晨上班時間是七點半到十一點半，下午兩點到六點半，如果誰早晨點名沒到，記礦工一天，有特殊情況，可以請假，留下假條。如果實在因爲什麼原因遲到的，點名之後，到我辦公室解釋原因，一個月內超過三次早晨點名未到，罰款兩百，超過十次，你可以給我打包覆走人了，我覺得我項目部，不會差這麼一沒組織沒紀律的人！”
舒城說完這話的時候，他的強勢，再次讓衆人震驚了，在這個項目部久了，都覺得早晨遲到點名，是很正常的事情，黃克在的時候，也沒怎麼重視。
然而，舒城卻不一樣了，明確規定，一月遲到必須扣錢，超時十次直接被項目部開除，這話就太過霸氣了。
這項目部的人，哪個不是多少都有些關係，可對方卻依舊這樣說，明確告訴衆人，你最好給我老實點，不然直接給我滾蛋。
對於這項提議，大部分員工還是贊同，畢竟害羣之馬，難免有個別，對這種人，就該這樣嚴懲。
“作爲一個項目部，沒組織沒紀律，這怎麼幹活就這樣了，如果開始幹活了，那還不亂成一鍋粥了，這種惡習必須改正。”舒城嚴肅道。
這開始來一個給大夥發工資，讓大家歡喜一場，隨後就爆出這個規則，很明顯，效果不錯。
如果一開始就說這個紀律問題，恐怕沒幾人會聽。
這叫賞一顆甜棗再給你一錘。
如此一來，大傢伙也更加容易接受。
“當然，遲到是這樣，如果發現早退，也這樣處理，綜合部那邊嚴格按照每天的出勤畫考勤，這邊我也會有記錄，同時我也會不定期抽查。”舒城加了一句道。
這也算是一個緊箍咒，讓綜合部那邊時刻注意，一旦抽查出了問題，挨批是少不了的。
“另外，最近工地上活雖然不多，這裡離開c市開車也就一個來小時，不少員工每天都回家，現在我宣佈一條規則，週一到週五，沒有特殊情況，不得回家，有特色情況晚上要回家的，需要向綜合部請假，週六上午照常上班，下午和週日，如果手頭上的活幹完了，可以回家休息一天半，也算是給大家的福利！”舒城道。
相對來說，舒城這個辦法，還是比較人道。