訓戒了高蓉蓉幾人，凌陽這才吩咐幾個低等血奴帶着她們去梳洗更換衣服，並讓布朗派人送她們上飛機。
在臨走前，凌陽警告她們：“回去後見到家人，你們知道該怎麼說吧。”
趙楚楚幾人呆了呆，趕緊說：“我們不會對任何人提及一個字。”
其餘四人也趕緊保證了。
布朗卻說：“口說無憑，主人，我覺得還是給她們下些禁制穩妥些。”
儘管不知道什麼叫“下禁制”，但不用想也知道不會是好玩意，五人趕緊舉手保證，絕不說出去半個字。
凌陽盯着她們，沒有吱聲。
趙楚楚哀求地看着凌陽，可憐巴巴地表示，她們絕不說不出去，一輩子爛在肚子裡。
她們也知道凌陽在吸血鬼裡有着舉足輕重的地位，於是一個個哀求着凌陽。
見凌陽沒有吱聲，趙楚楚又楚楚可憐地道：“好不好嘛，求你了，我們絕不會說出去的。我們也是從鬼門關走了一圈的人。”
凌陽收回目光，淡淡地道：“女人是保不住秘密的。”以他多年的經驗來看，大多數女人是保不住秘密的，她們保密的方式就是偷偷與手帕交說“某某如何如何，但你一定要保密”，然後這位手帕交也會對下一位手帕交說“某某人說的，某某某如何如何，但你一定要替我保密哦”。最後，這個秘密就成了公開的秘密了。
包括他那公認嘴緊的母親徐夫人也是如此。
布朗就說：“那就給她們下些禁制，這樣保險些。”
幾個女生花容失色，布朗解釋說：“不必驚謊，禁制不會對你們有任何影響，唯一的制約就是一旦你們說出了這個秘密，就會化爲石頭，這就是對你們不守秘密的懲罰。若是你們一直保守這個秘密，將不受任何影響。”
張韻瑤相當驚奇，居然還有這樣的禁制，真是開了她的眼界了。
高蓉蓉幾人仍是不幹，繼續哀求着，凌陽不爲所動，只是說：“口說無憑，布朗。”
布朗會意，文質彬彬地對五個花容失色的女生道：“把你們的手伸出來，滴一珠血。”
見她們縮着手，布朗臉色就沉了幾分，“只要你們一滴血而已。放心，只是在你們的血液裡下個保守秘密的禁制，不會對你們的身體造成任何損傷。只是你們守口如瓶，制禁就不會發作的。”
幾名女生仍是不幹，又去哀求張韻瑤，高蓉蓉甚至哀求凌明月。
凌明月就有些心軟了，看着凌陽，“叔祖……”
凌陽淡淡瞥他一眼，那眼神立馬把凌明月刺得膽戰心驚，不敢再啃聲。
不知爲何，凌明月在凌陽面前向來是沒大沒小慣了的，可只要凌陽擺出那副面無表情的臉，自己就會心臟緊縮，大氣都不敢喘。
高蓉蓉等人又去求張韻瑤：“……以前我多有得罪的地方，還請原諒我，我已經知錯了，現在更是悔得腸子都青了，以後再也不敢了，求求你給你未婚夫求個情，不要給我們下什麼禁制，我們一定會守口如瓶的。”
張韻瑤問凌陽：“這禁制有什麼副作用，或是不良影響？”
“沒有，只是一旦說出了秘密，禁制自動發作，變爲一具石頭。除此之外，並無任何副作用或不良影響。”凌陽也懶得再與幾個女生浪費脣舌，對布朗呶了呶下巴，布郎全意，招來幾個吸血鬼，強行給她們放了血，在她們的尖叫聲中，五珠鮮血在空氣中漸漸形成古老的符印，布朗對着空氣吟唱幾句，把這幾珠血色符印收回手上，再劃了繁複的印記，再打入幾名女子手臂上，形成血色的符印。
沒有理會高蓉蓉等人的嚎啕痛哭，凌陽起身，吩咐布朗：“好了，送她們去吃飯，吃完飯就送她們回國。”再一次警告了五人，要她們管好自己的嘴巴，如果當真因爲保守不住秘密而成爲石頭，誰也救不了她們。
五人被哭哭啼啼地送走了，凌明月問凌陽：“叔祖，人也救出來了，事情也算完成了吧，我們是不是該回去了？”
凌陽點頭，三人在布郎等人的服侍下，吃了晚飯，休息了一會兒，這才上了布朗給他們準備的私人飛機。
可喜可賀的是凌陽坐飛機不再暈機了，他也不明白這是怎麼回事，似乎突破天巫一品中期境界後，坐飛機就不再暈機了。那是不是證明他也能夠開汽車了？
……
回到蓉城後，凌陽去了趟李萬三的公司，發現公司站崗的保安沒有鄭小軍，就隨口問了句：“鄭哥今天休息？”
老羅臉色晦暗：“別提了，被人給打了。”
“被誰打了？”凌陽挑了挑眉。
老羅說：“一個婆娘，在公司門口亂停車，老鄭去阻止她，也不知是不是語氣衝了些，那婆娘就領着一幫人把小軍給打了，肺腑出血、肋骨骨折，全身比處軟組織受傷。”
凌陽臉色微變：“那打人的人呢？”
“跑了。”
“沒有報警抓？”
“報了，只是警察去抓人時，打人者已經跑了。指使人行兇的那婆娘，有些後臺，警方也不敢動她。”老羅語氣有些低落。
凌陽有些怒了，保安是個敏感又有些尷尬的身份，人們常用“看門狗”等惡毒的語言來形容保安，有時候，保安也容易做出不符合保安的事，但仗着身份就對保安動粗的行爲，也是相當惡劣的。
凌陽問：“出了這樣的事，李董是如何表態的？”
老羅說：“李董說會給老鄭墊付醫藥費的。”
“那打人的法律責任就不追究了？”
老羅說：“這個，李董沒有明確表態，所以我也不好說什麼，只是覺得老鄭挺有些不值的。身爲公司保安，讓外來車輛停靠在邊上一點應該沒錯吧？對方憑什麼打人？又不是要她不許停，何必做得如此出來？”
見到李萬三後，李萬三正對人事部的經理大發雷霆，指責人事部經理沒長腦子，二十六七歲結了婚沒生小孩子的女人是最好不能召的，因爲這樣的年紀，極容易工作個一年半載就生孩子，到時候按據國家規定，公司還得給她半年的產假，工資還要照發，在她休產假期間，公司還得她替代她的人。就算回到工作崗位上，精力全在家庭和孩子身上，你能指望她在工作上會有多大幹勁？身爲部門主管，你給她安排出差或較爲繁重的工作吧，不免會落下“不體恤哺乳女員工”，你給她輕鬆的活兒幹吧，人家又會說你公司不重視人家，冷落人家。反正無淪怎麼都不討好，乾脆就不招這樣的女員工。
人事部經理被李萬三罵得頭都擡不起來。
李萬三發了一通脾氣後，說：“重新再召人，反正不能用這樣的女員工。”
人事經部理弱弱地說：“可是，已經打電話通知對方了，讓對方明天來公司上報告。這再改口，不大好吧？”
李萬三不耐煩地道：“那是你自己的事，你自己想辦法圓過去，反正，不能召這種年紀的女人。就是未婚的也不行。”
凌陽在一旁聽了半天，忽然忍不下去了，就對李萬三道：“李董，你這樣不妥。”
李萬三怔了怔，忽然想到凌陽是修道之人，注重修身養性，又素來同情弱小，就趕緊說：“凌陽，我知道這樣做會被扣上乞視女性員工的帽子，可這也是沒辦法的。養一個正值生育年紀的女性員工，公司會付出比別的員工一倍甚至兩倍的金錢代價，甚至有可能面臨虧本。公司請員工，是爲了讓員工給公司創造更多的價值，而不是慈善機構。”
李萬三又列舉了不少女性員工，公司好不容易陪養出了一批優秀骨幹，可一旦結婚生子，起碼有一半的女性員工選擇了辭職。最讓人無語的是，有些女性員工，相當沒有責任，生孩子期間，公司也給了產假，並給足了工資，可這女的休完產假後，就直接遞交辭呈報告，甚至還說公司對她不好，可沒把他給氣出病來。
“……並非是我沒責任感，也並非我冷血，而是大環境所賜呀，隨着物價上漲，競爭日益激烈，公司利潤連連下降，可勞動力成本卻日益看漲。員工是弱勢羣體，可我們做老總的也並不輕鬆呀，我們壓力也大呀。公司效益不好，工資就發得少，他們就抱怨連連，可是他們就沒想過，公司效益好時，工資可是翻了翻的。他們更不會想到，效益不好時，公司還是虧本養着他們的。”
李萬三也偶爾上網看新聞看網友的評論的，08年金融危機時，好些工廠倒閉，工人工資一下子下降不少，就引發止不住的抱怨，一些小老闆甚至直言了當地說，現在確實是虧本在養着員工的，但員工卻不領情，反而還大放闕詞，稱這個老闆放屁、沒人性、冷血，只想着虧本的時候，怎麼就不想想員工給你賺錢的時候？效益好的時候你賺的更多，稍微虧本了，就哭爹喊娘了。
當時李萬三連想人肉這些評論的人的心都有了，也替那個小老闆不值，站在老闆的立場，他覺得相當委屈，公司請員工本來就是衝着賺錢去的，不賺錢請你做什麼？公司不賺養了，還能夠虧本養你也算是對得起你了，還不知足。
凌陽說：“老闆有老闆的委屈，員工也有員工的委屈，我不想討論誰委誰吃虧。我只是覺得，女性員工是弱勢羣體，她們面臨着比男人更大的壓力周旋於職場，這類女性職員已夠身心俱疲了。企業若光顧着賺取最大化的錢，就把她們拒之門外，對她們也是不公平的，甚至是委屈的。企業也要有適當得付出，這是企業最基本的社會責任。”雖說男女平等，可實際上，男女是不可能真正平等下去。女性員工所面臨的職場壓力、家庭壓力以及傳統的育兒和家務的壓力，肩挑了養家餬口的責任，又要承膽生兒育女以及大部份家務勞動，有的悲催些的，還要面臨照顧公婆的責任。而男人就沒這方面的顧慮，有三朋四友來家中，通常忙碌的總是女人，生養孩子也是女人居多，男人當個甩手掌櫃無人說什麼，女人若是如此，受到的指責可就多了。
凌陽雖是大男人主義，但也覺得這類女人着實不容易就是了。企業也應該爲適當地替她們創造更好的就業條件，而不是把她們拒之門外。
李萬三說：“我明白，可是，那樣又有什麼辦法呢？我們也爲難呀。實際上，公司效益好的時候，爲女性員工提供的福利也是相當不錯的，至少比上不足比下有餘。可是眼下，企業正面臨轉型的痛點，花錢更要花到刀刃上。可沒多餘的錢養閒人呀。”
凌陽說：“李董，錢是開源來的，而不是省出來的。”
企業省錢無可厚非，可以在交通運輸、辦工材料、能源方面省些，但在人才方面省錢，無疑是殺雞取卵。
李萬三也知道有凌陽在，不可能再有迴旋的餘地，也得給凌陽這個面子，就揮揮手，讓人事部經理出去。
人事部經理輕聲問：“那李董，接下來？”
李萬三說：“該怎樣就怎樣吧。”
人事部經理鬆了口氣，偷偷瞧了凌陽一眼，暗付這個風水顧問在老闆眼裡還挺有份量的，以後可得好生結交了。
等人事經理離開後，李萬三就開始向凌陽大倒苦水：“公司人事確實有些庸腫，起碼有三分之一的人是關係戶，這些人完全就是公司拿錢供着的，平時候還不能得罪。唉，全是這個局長那個管委會的七大姑八大姨的，媽的，這些狗當官的。”
凌陽說：“當初李董就不該答應讓這些人進公司。不過，這些人養着多少應該也會收到些好處吧，比如說，需要某個項目時，讓這些員工發揮自己的關係網應該還是可以的。”
“好像也是這個理，以前怎麼沒想到呢？”
“這些人裡頭，多少還是要面子的，若是一直死領工資做不成事，怕是自己也有些拉不下臉面了。你讓他們發揮自己的人脈優勢給公司創造價值，相信他們不會拒絕的。若是做不好，估計他們自己都不好意思再呆了。”當然，也會有一些臉皮厚的，這類人畢竟只是在少數。
李萬三被凌陽這麼一開導，心情就舒坦了，也覺得養一羣生孩子的女性員工，也不是多吃虧的事，相當於花錢做善事吧。
凌陽又問起鄭小軍的事。
凌陽就問起了着小軍的事。
李萬三臉色有些不好看了，他向凌陽大倒苦水：“那女人是很可恨，可是，誰叫人家有後臺呢？這婆娘剛好就是城建局局長的小姨子，媽的，估計與那小姨子有一腿吧，瞧那勾三搭四的囂張模樣。”
凌陽說：“省城腳下，區城建局長怕也沒法子張狂成這樣吧？以李董在蓉城的影響力，收拾這類人怕是小菜一碟。估計是李董不想惹麻煩。”
李萬三訕訕地說：“做生意嘛，多一事不如少一事，鄭小軍的醫藥費，公司給報了，還要怎的？”
凌陽搖了搖頭，有些恨鐵不成鋼。
凌陽嚴肅道：“李董，想要員工對你死心踏地，你這個做老闆就要替員工着想纔是。鄭小軍這樣的事，醫藥費反而不是重點。”
重點是身爲老闆的李萬三，有沒有魄力護短，給自己的員工討回公道，讓員工產生失落感，這是相當要不得的。
以前安國侯府上千奴僕，奴才們相當護主，這自然要歸功於母親的護短，才能讓奴僕們對主子心存感激，並有歸屬感。
李萬三被凌陽教訓了一通，也有些羞紅了臉，他說：“是，你說的對，我真不該爲了息事寧人就當縮頭烏龜。”然後當着凌陽的面，打了公司的法務部電話，讓他們出面，向法院提交訴狀，並向警方提供嚴正交涉。
以李萬三在商界的影響力，收拾區區區城建局長的小姨子這樣的關係戶，並不複雜，證據確鑿的情況下，無論城建局長如何的周旋，經濟補償肯定是跑不掉的。至於刑事訴訟，估計就有些難度了。深曉官場規則的凌陽私下給夏祿恆打了電話去，要他自己看着辦。他可不想在自己眼皮子底下，還會發生這類官官相護的噁心事兒。
夏祿恆在電話裡嘆息而笑：“你小子，總算給我打電話了，從昨天開始我就一直打你電話，總是關機。你這是要急死我的節湊呀。”
－－－－－－題外話－－－－－－
我會游泳了，哈哈哈，插腰大笑三聲！