485.第465章 楊總居然被催工了?

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在楊若謙回顧這個季度掙扎失敗的經歷後,他打算等下就抽個時間到《流浪藍星2》劇組去看看,看看能不能添上什麼亂。

但他還沒有開始動作,手機上就收到了一條消息。

那是一個沉寂了有一段時間的羣。

“金像基石獎組委會”!

看到這個羣發來了消息,楊若謙愣了一下,看了眼手機日期,確定現在的時間還停留在第一季度,不是自己在不知情的情況下發生了時間穿越。

“這才第一季度,組委會給我發消息幹什麼?”楊若謙有些莫名其妙,“選年度最佳和年度最爛不是年底才能進行嗎?”

一整年的時間都還沒有過去,電影都還有不知道多少沒有上映,這種情況怎麼評一個“最”出來?

打開手機,楊若謙直接把自己的疑惑發了過去。

很快,組委會那邊回覆道:“楊總,國內市場上架的電影太多了,而且我們之前評定最佳最差的方式,是所有評委進行討論投票,最後共同出具一份評價報告。”

“但仔細思考之後,我們覺得這種方式不太可行。並不是不夠專業,不夠有說服力,而是不夠量化具體。專業的報告,只有其他同樣專業的人士才能看得懂,很多隻是電影愛好者的觀衆,其實電影看的再多,也未必看的下去我們出具的報告。”

楊若謙坐在辦公室裡輕輕點頭:“所以你們打算怎麼改良呢?”

組委會說的這話並沒有問題——至少楊若謙本人在之前報告的時候,看了三行就跑了。

連作爲集團老闆,組委會最大頂頭上司的楊總都這樣,更何況只是想放鬆心情娛樂娛樂的觀衆?

其實金像基石獎的頒獎現場,已經十分娛樂化,觀衆都願意點進來看,特別是看誰會獲得年度最爛。

當時“金拖把獎”頒發的時候,收視率才處於頂峰。

不過那時候所有人都鉚足一股勁,希望把這個獎做成所有人都認可的獎項,所以在整個流程上,包括紙面報告上,都是非常嚴肅的。

現在看起來,他們好像想稍微做出一些改變?

組委會負責人直接說道:“楊總,我們打算讓整個報告更加直觀一些,包括頒獎現場頒獎的時候,也會給出更直觀的各項數據,而不是像現在這樣,在神神秘秘宣佈完獲獎者之後,就進入恭喜環節。”

楊若謙還挺感興趣:“你們打算怎麼樣報告看起來更直觀?”

“之前是組委會聯合出具一份簽署了所有人名字的報告。這次我們打算稍微改變一下方式,用評分的形式,解構一部電影獲得最佳的原因,而這個評分有多個項目,每個項目都會由我們組委會成員進行單獨評分,最後加權變成總分數。”

“在這每個評分後面,纔會有每個評委各自的專業意見。”

“……”

說白了,就是把原本專業的報告,拆分爲兩個部份。

一個是用數字量化的“分數”,而分數背後,纔是之前那樣,最專業的,給業內人看的報告。

也就是說,組委會決定把頒獎在不影響專業性的情況下,再進行一次娛樂化的改造。

有人看不懂那一份份專業報告,但總不至於看不懂數字吧?

你讓觀衆們從最專業的角度分析一部電影的一二三四,他們可能分析不出來。可基於一個消費者的視角,讓他們給自己的觀影體驗打個分,這個是可以做到的。

要是想要更加深究這個數字是怎麼得來的,這個數字是由哪些評委基於什麼理由打出的,可以去看這個數字背後的報告。

如此一來,觀衆的參與度變高了,對電影爲什麼能獲獎也可以有一個更加量化的認知。

甚至因爲打分的原因,觀衆的代入感和認同感也能強上很多。

“我大概明白了。”楊若謙對這種做法也比較認可,不過這對他來說都是小事,於是接着說道,“你們是遇到了什麼困難?需要集團提供幫助?”

組委會負責人有些不好意思的說道:“楊總,讓每個組委會成員根據一部電影不同的項目進行打分,每一次打分都要有對應的報告,這個工作量比較大。”

“一部電影的總評分,肯定是由多個部分組成,每個部分都要出具報告,一年到頭又有那麼多電影有資格參與到評分裡面……工作量其實還好,不過不太可能堆積到年底再去進行工作。”

“所以我們打算以一個季度爲單位,給這個季度的所有入圍電影出具報告,年底的時候我們就可以直接把完整的報告拿出來了。這樣在時間上也會有更多的富餘。”

楊若謙再一次贊同道:“所以,你們有什麼是需要集團幫助的嗎?只要有需求,集團可以提供資金、經濟以及金錢方面的援助……”

作爲頒獎典禮,把獎品做得好一些,把場面辦的大一些,都是非常合理的需求。

這些需求,都需要資金。

來,勇敢的提出來!

只要你們提出來,我直接閉着眼睛簽字!

“呃,楊總,不是這個意思……您可能比較忙,其實您也是組委會的成員之一,所以。”

原本已經等着從公司裡劃一大筆錢過去的楊總看到這句話的時候,整個人是有一瞬間的懵逼的。

啥玩意?

不是來要錢的就算了,居然還是來催工的?

他堂堂集團董事長,看個演唱會都能被賽博女兒點名的,到哪裡都有面子的人,竟然被員工催着趕緊上班?

關鍵是他們還沒打算多要一些預算!

簡直倒反天罡!

楊若謙看了一眼電腦上還沒啓動的遊戲,默默關掉,在聊天框上打字道:“有什麼事需要我配合?”

作爲一個運籌帷幄的老闆,作爲一個員工心目中的頂樑柱和無所不能的存在,楊總在糾結三秒後,還是選擇默默接下這份工作。

誰讓當時是自己要湊這個熱鬧的?

不過楊若謙還記得,當時商淺予也進了這個組委會……等會得讓組委會通知一下小商,必須讓這個街溜子也感受一下工作量翻倍的喜事。

組委會負責人說道:“楊總,不用那麼麻煩!您只需要根據您自己的感覺打分就可以了,不需要寫報告的!”

“這樣好嗎?”已經打算奮筆疾書的楊總愣了愣,“那我這個評分?”

“是這樣的,組委會常駐委員和特邀委員都可以評分,但評分權重不一樣。所有特邀評委的評分加在一起,不會超過總權重的3%……這是對娛樂圈前輩和大咖的尊重,但基本不會影響到整體評分。”

只是打分啊……就算打的比較認真,半個小時也可以解決了。差點以爲自己最近一個月都沒辦法上班摸魚的楊總鬆了口氣:“這是小事,有材料之後你們直接在羣裡通知我就可以……對了,第二屆的獎勵,你們有什麼想法嗎?需不需要更多的資金支持?”

組委會負責人:“楊總,獎品我們打算沿用上一屆的用料和設計。所有材料我們都在價格波動的低谷時候購入了,場館設計原稿我們也存在,今年的預算應該會比去年的少很多。”

原材料費用下降,設計費用全免,成本自然會下降。

楊若謙臉色大變,立刻下意識的阻止了這種危險且不負責的行爲:“這怎麼可以?每年都有每年的新氣象,每年都有每年不同的主題,怎麼可以沿用去年的所有元素一成不變?”

“楊總,去年的頒獎典禮,已經很完美了……”

完美?

楊總最不喜歡完美這個詞,因爲完美就代表了再也沒有改良的空間,再也沒有他可以從中作梗的可能。

楊若謙打算先拋開事實不談:“完美不完美的先放在一邊……我有我的想法,首先是獎盃的設計,核心元素不改,但杯身呢?杯座呢?主題呢?我覺得都有改變和創新的空間。”

“讓每一個獎盃在覈心主題相同的情況下,又各具特色,而且獨一無二。這才符合創作作品的核心內涵——獲獎作品都不一樣,獲獎獎品怎麼能一樣呢?”

“而且我覺得,要給獎盃的設計添加上獲獎電影或者獲獎人作品的元素,讓獎盃獨一無二的同時,也極具辨識度。”

“還有頒獎現場的設計,我認爲應該參考當時獲得最佳導演獎電影的元素,來進行鍼對性設計。每年獲獎電影不同,設計也要煥然一新。”

“比如,我只是說一個例子……今年的最佳電影是現代都市題材的電影,我們就要把頒獎典禮設計成繁華都市那種紙醉金迷,或者符合作品設定的場景。如果是近代題材,就要有當時那種年代感;如果是科幻電影,最好就要讓頒獎現場有科幻感。”

“……”

想省掉設計費?

給我超級加倍吧!

不但要設計,還要定製設計。

組委會負責人看傻了:“楊總,這……這一個頒獎典禮,成本會不會有些太高了?”

作爲把自己作品排除出去的頒獎,要不要搞得這麼嚇人?

“成本高算什麼?”楊若謙毫不在意,“這個獎項的本質,是鼓勵娛樂圈那些用心創作的創作者,是我們作爲娛樂圈領銜人之一,必須對這個生態做出的良性貢獻之一。既然要辦,就要拿出全部的誠意和熱情來辦。”

“現在時間還有很多,三個季度的時間,你們把這些事情辦妥綽綽有餘。按我說的去設計頒獎典禮,記住,你們整個過程中,資金是最不用在意的最小問題。”

“好的……”

楊若謙打發走組委會,看了一下時間,原本想要去《流浪藍星2》劇組現場搗亂的心思也沒有了。

算了,就當是避免引發蝴蝶效應吧。

“這個季度再次以成功告終,得想一想下季度要做啥了啊……”楊若謙按着下巴,開始思索着自己一片光明的未來。

得想辦法讓自己的未來變得黑暗一點啊……

楊若謙想了想,伸手把洛如姽召喚了出來。

“老闆早上好!”

楊若謙盯着洛如姽看了好一會,心裡愈發肯定演唱會那天她就是故意的。

用那種方式強行不準楊總離開她的演唱會現場……好傢伙!

算了,畢竟是集團人間體,不希望老闆提前退場也是情有可原的,這次楊總就不和一個小小的ai計較了。

“逆子,來點靈感,下部電影拍什麼比較好?”

洛如姽茫然搖頭:“我不知道啊,要不老闆你來想,我在旁邊給你唱首歌?”

哈?不知道?

換在兩天前,楊若謙還可能被她這幅乖乖巧巧可可愛愛的樣子唬到。

楊若謙冷笑一聲:“快說,不然讓你停機2天反省反省。”

洛如姽原先懵懵懂懂的樣子立刻變成可憐巴巴:“老闆別這樣!我真的不敢下結論嘛,你纔是公司最有創意的那個!”

果然是裝的……楊若謙想了下洛如姽之前也用“唱歌”的藉口糊弄了他好幾次,就氣不打一處來,語氣更兇了一些:“少廢話,來點靈感!”

商淺予要是有洛如姽十分之一的“智慧”,早就擺脫“傻孩子”的定位了。

洛如姽往後縮了縮,小心翼翼道:“那,那我真的說咯?”

“快說,扭扭捏捏的還像是我們集團的人間體嗎?”

“可以拍一部科幻電影!”洛如姽滿臉認真,“正好老闆你有很充足的拍科幻電影的經歷。”

科幻電影……

這種題材的電影需要很多特效,只要願意投錢,成本可以非常大非常大。

只要失敗,就是個價值10位數的大煙花,非常燦爛。

楊若謙追問道:“什麼類型的科幻電影,太寬泛了。”

洛如姽忽然不知爲何弱了一點,連聲音裡都帶上了一點心虛的感覺:“拍個那種,智械危機怎麼樣?就是ai暴亂那種。”

聽到這個回答的楊總一時間竟然有些語塞,十多秒後才問了一個看上去非常莫名其妙的問題:“那主角是?”

這逆子,還會夾帶私貨是吧?

洛如姽更加心虛了,但伸出手指,小心的指了指自己。

第23章 什麼鬼畜的代言廣告第373章 讓月府的人開開眼230.第227章 “感興趣”108.第108章 沒問題啊,你的工資是68000第47章 又開香檳咯178.第176章 找楊總辦事,先辦張卡421.第407章 這口屎不能只有我一個人吃175.第173章 大喜的日子咱不說這喪氣話220.第218章 一腳踩中版本陷阱第63章 一定有一個驚天大陰謀89.第89章 最好不要在人多的地方瀏覽這種東第12章 這個浮躁的世界,必須扭起來纔有流量第55章 此間樂115.第115章 讓我看看這家公司有什麼黑點第323章 花絮第338章 優勝者!422.第408章 全網的詭異默契第5章 年輕人要有上進心104.第104章 這下徹底放心了第357章 電話,好多電話!第342章 合作共贏,沒有輸家153.第151章 公司內部變革第366章 這孩子,或許可以拿去煲湯第530章 楊總您沒考慮跨行發展嗎268.第262章 龍場動物園悟道(57)111.第111章 刻板印象(4000字)250.第245章 唱片公司隱隱出現不對勁的跡象第489章 此待遇非彼待遇第23章 什麼鬼畜的代言廣告第29章 計劃通第372章 節目效果這不就來了嗎426.第412章 今時不同往日咯288.第282章 “保守主義者”397.第386章 前路暢通無阻,暢通無阻!310.第303章 財富密碼《鯊捲風》418.第405章 新概念“預售”141.第139章 巋光出品,必屬?第72章 學習能力很強83.第83章 爛慫大破樓有啥好看滴呀第58章 就你了!228.給我點月票唄(卑微)第2章 我支持你的一切想法第23章 什麼鬼畜的代言廣告425.第411章 楊總覺得你太保守了272.第266章 靈感是什麼貶義詞嗎(77)278.第272章 評分軟件隆重上線!第526章 榮譽邀請第522章 我?!452.第435章 楊總的“小傳單”262.第256章 原來這就是楊總的底氣第520章 時來天地皆同力第64章 贏麻了132.第130章 南轅北轍第516章 封殺別人的感覺真爽啊!第57章 年輕人不要太年輕第492章 榜一大哥是吧75.第75章 燃起來了?415.第403章 這是楊總play中的一環?第62章 廁所中的陰謀101.第101章 老闆平時就這個精神狀態?(萬第493章 大洗牌時代開始咯第474章 沒錢的孩子像個寶第322章 “室友”(求月票,義父們)84.第84章 壞了,品牌形象塑造好了第475章 這是什麼級別的聯動啊457.第439章 那麼多人給我拜年?(五一快樂463.第444章 先折磨一下小商199.第197章 楊總萬無一失的計劃475.第455章 哥你別分析了第38章 新概念誤工費235.第231章 高強度調動楊總的積極性第51章 擴建了但是沒完全擴建(週二求追讀,326.第318章 豹撲評分99!434.請一天,困的睜不開眼了322.第314章 太嚇人了136.第134章 最穩定的項目突然暴雷了!111.第111章 刻板印象(4000字)第357章 電話,好多電話!第525章 視覺盛宴一樣的宣傳片454.第436章 第435 痛恨,質疑,理解,成爲第2章 我支持你的一切想法412.第400章 天下無敵,天外來敵第54章 《四捨五入》102.第102章 不能讓楊總賺錢給我們發工資吧第337章 帶動經濟了屬於是241.第236章 我們與集團同生共死!第54章 《四捨五入》第524章 娛樂圈真正的地震156.第154章 捧殺不成反被捧殺279.第273章 現在的網友都那麼喜歡打分嗎?122.第120章 無債一身輕290.第284章 紀錄片:《巋光集團》85.第85章 掃地僧?第377章 “不惜一切代價”109.第109章 要的就是這個效果,這次穩了!258.今天的更新會稍微晚一點!第325章 緊急闢謠154.第152章 新租客294.第287章 君主離線制451.第434章 用車來拉
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