承山梳理着新同事的關係，仔細分析收集來的靈力，大家表面上和和氣氣比較團結，但實際上卻在勾心鬥角，尤其是到了管理層，這種情況特別突出。
不過承山並不在意，他只想找個地方散散心，只想用新鮮事物沖淡渡劫的回憶，他回學校後也只想見一個人，那就是李潤瑩。
“今天還好嗎？”潤瑩的笑容還是那麼燦爛。承山回到學校時已經快七點了，但是潤瑩沒吃晚飯，在餐廳門口等着他。
“還好，你呢？”承山衝潤瑩點了點頭。
“我們先去吃飯吧，你一定餓壞了！”潤瑩拉着承山的手，走進了一號餐廳，已經過了飯點，可選擇的餘地很小了。
承山一點兒都不餓，選了幾樣潤瑩喜歡吃的，找了一個安靜的地方坐下來。
“今天見到董事長了嗎？”承山想知道潤瑩到底在浩南集團幹什麼？
“沒有，董事長還沒回來，今天學了一天資料，你呢？”
“今天分配到銷售部，見了銷售運營總監和幾位部長，也給我安排了工作。”承山淡淡的說道。
雖然銷售部的運營總監體型非常臃腫，但他卻心思機敏，而且工作經驗豐富，讓承山非常佩服。不過他有一個壞毛病，就是見到年輕的帥哥後非常興奮，話也很多，有時甚至動手動腳，特別是像承山、崇業這樣新畢業的大學生。
承山還可以忍受，但那幾位銷售部長就不吃他這一套。按理說，銷售部長是運營總監的直接下屬，應該對他言聽計從，但是他們三個似乎並不買餘總監的賬。
張立範比較和善，面子上還算尊重餘總監。
丁志韜相對狡猾，而且他的能力一般，認爲工作就是謀生的手段，對項目也沒有太多的熱情，只要餘總監分配的工作，他答應的非常痛快，等到真正幹起來，就會推三阻四、東躲西藏。
承山最瞭解的就是趙樂鵬，他發現趙部長非常聰明，性格開朗直爽，有一說一、絕不含糊。他接受不了餘總監那種囉裡囉嗦的口氣，但卻會認真分析他的指示要求，發現問題及時指出，落實起來堅決徹底。
但是趙樂鵬有一個最大的問題，他說話非常直接，得罪了不少人，有時甚至讓餘總監下不來臺，不過他的業績完成得最好，餘總監也無話可說。
而且他來公司比較早，是銷售部的元老。他剛來的時候，當時的銷售運營方案不是現在的線上推廣與線下銷售相結合，而是開加盟店、找贊助商，由於趙樂鵬曾經幹過加盟店的店長，因此公司就派他去一個加盟商那裡，幹了半年多的加盟店監理，也就是協助對方開店。
後來公司經營方向轉變，不再採用加盟店模式，因此纔將他召回總部。
按照常理，外派人員的薪資都相對較高，他回來後依然拿着外派時的工資，沒有做出任何調整，因此趙部長是銷售部長裡工資最高的，也因此引起了別人的嫉妒。
承山向潤瑩簡單介紹了一下公司的人事關係，又聊了會兒學校裡的事，他們兩個都已經準備好了畢業論文，所有的考試也順利過關，就等畢業論文答辯，拿學位證書了。
“畢業後你準備住哪裡？”還有不到兩個月就畢業，如果潤瑩決定留在這個城市陪着承山，那就應該找一個落腳的地方。
承山和爺爺奶奶同住，兩位老人年事已高，他們的觀念也接受不了未婚同居。承山想好了，如果潤瑩決定留下來，他會主動租一套房子給潤瑩住。
錢不是問題，而且還有童俊文和周怡梅的幫助，只要潤瑩願意，任何問題都好解決。
“我已經找好地方了。”潤瑩微微一笑。
“是嗎，在哪裡？什麼時候找的？”承山有些意外。
“是乾媽幫我想的辦法。”看到承山吃驚的樣子，潤瑩覺得有些得意。
“乾媽？你是說，童悅婷的母親，杜長英？”承山前幾天才聽說認了這門乾親，現在又有了這樣一件好事，更讓他增加疑惑。
“沒錯。”潤瑩點了點頭。“他們家有一套小別墅空着，乾媽就讓我先住過去，給他們看着房子。”
“哦，原來如此。”承山知道童氏集團非常有錢，而且杜長英掌管着財政大權，他家有幾套別墅也並不奇怪。但是無事獻殷勤，非奸即盜，承山覺得還是小心爲妙。
“她會不會對你另有企圖？”承山提醒着潤瑩。
“能有什麼企圖？”潤瑩衝着承山頑皮的眨了眨眼。“她家只有一個女兒童悅婷，又沒有兒子。”
“如果有兒子，你就準備嫁過去嗎？”承山故意這麼問道。
“那倒是可以考慮考慮。”潤瑩煞有介事的考慮了一下。“你說可以嗎？”
“當然不可以了！”承山一把抓住潤瑩的手腕。“你休想逃出我的手心！”
說完，兩個人都哈哈一笑。
“我本想先在你單位附近租一套房子，等我們攢夠了錢，就買一套自己的。”承山說着心裡的打算，他從來不喜歡打空頭支票，而且對於婚姻問題也非常慎重，既然潤瑩願意留下來陪他，承山就應該有所表態。現在，承山已經畢業可以自食其力，而且還擁有了神奇的力量，資金問題完全可以忽略不計。
“不用那麼着急，有個地方住就可以了，只要你對我好就行！”聽潤瑩這麼說，承山真有些激動。
他們兩個雖然都是名牌大學畢業，也有了正式的工作，但是想僅憑自己的力量買一套房子，根本不現實。承山無法說出自己的真實情況，又不願讓潤瑩受委屈。不過他打定了主意，等過些日子穩定後，他就說爺爺奶奶給了一筆錢，讓他買房子去，儘早把這件事情解決，也好讓潤瑩的父母放心……
實習的第三天，承山和崇業都早早的來到了單位，他們雖然分在不同的銷售小組，但是新入職的員工要組織集中培訓，他們兩個近期的任務只有一個，那就是學習。
不僅要學習產品知識，還要學習集團的經營理念和企業文化，最重要的就是新項目發展方向，雖然總是變來變去，但是作爲集團的一員，必需緊跟領導的指示，千萬不能掉隊。
“童氏集團是白手起家，真不容易！”崇業翻看着集團的宣傳畫冊，上面寫了童氏集團幾十年的發展歷程，從童興海和韓鳳娟，到童俊文、童俊武和杜長英，這個家族企業幾十年來經歷的風風雨雨躍然紙上，講述着獨特的企業經營理念。
“先生存，後發展；邊發展，邊規範。”承山不由自主的唸了出來，他非常贊同這種發展理念，任何事物想要從小變大，必須持之以恆、堅持不懈，能生存下來纔是王道！
“童氏集團的競爭策略是‘錯位競爭’，立足於開發‘相對無競爭領域’。”崇業也選了一段重要的文字念出聲，不過他沒明白其中的意思。“承山，什麼是錯位競爭？什麼是相對無競爭領域？”
承山想了想，回答說。“錯位競爭就是企業避開競爭對手的市場優勢，以己之長攻彼之短，就是人有我無，人無我有。避免產品與業內其他對**同，開拓競爭壓力相對較小的產品系列。”
“我明白了，不過現在還有這種領域嗎？”崇業點了點頭。“現在只有想不到的，沒有做不到的，何處沒有競爭壓力？還有哪個領域相對空白？”
“就拿咱們的電商平臺銷售來說，現在幾大電商平臺已經把市場瓜分殆盡，我們硬要進來插一腳，還想同他們競爭，這不是天方夜譚、癡人說夢嗎？如果是在幾年前，或許還有希望，現在衝進來，豈不是等着當炮灰？”
“小聲點兒！”承山提醒着崇業。“在沒有搞明白之前，先別亂下結論，尤其是新人，最好先管住自己的嘴巴！”
崇業微微一笑，一臉滿不在乎的樣子。“好，那我就聽你的，先管住自己的嘴巴！”
他們正在討論，只見餘總監走了進來，他笑嘻嘻的看着兩個年輕人，讓承山起了一身雞皮疙瘩。
“小夥子們，學的怎麼樣啊！”餘總監尖聲尖氣的問道。
承山他們趕忙站了起來。“正在學，餘總監。”
“你們坐、你們坐，不要緊張！”餘總監翻看着桌上的資料，似乎興致盎然。“感覺怎麼樣？理解不理解公司的經營理念？”
“還好吧，不過感覺壓力比較大，想發展起來還真是不容易。”崇業喜歡出頭露面，而且他也認爲自己學了很多。
“沒錯！現在競爭壓力就是很大，但是隻要努力，就會有結果的！”餘總監的手機突然響了起來。“不好意思，我先接個電話。”
承山可沒閒着，順手就收集了餘宗淼手機上的靈力，仔細分析了一下，微微吃了一驚，發現一場風暴正在醞釀中。
難道又要逼他出手嗎！