蕭天坐回自己的椅子上伸手向黃冠羣示意，意思是請說。
蕭天的舉手示意，瀟灑至極，看的黃冠羣眼前一亮。其實今天黃冠羣是存心想給蕭南天出難題，看看他有什麼本事可以駕駑南天集團，指揮自己這個優秀的下屬。黃冠羣整理了一下腦海中的思路，接着說道“今天正好蕭董事長和劉總裁都在這裡，我代表南天物流的管理層特向集團請示撤換南天物流的一些部門經理，同時向集團申請南天物流全部的人事任免權和職級晉升權。”
聽到黃冠羣的話整個會場的其他公司老總一片譁然，黃冠羣常常語驚四座，但是今天卻特別給人震撼。其實作爲南天集團的下屬公司並非沒有人事上的任免權，除了人事、財務、營銷等關鍵部門經理的任免權規集團統一行使外，其他部門的經理和一般員工的任免都是在旗下公司的老總手中。但是對於部門經理的職級晉升則必須要報集團總部審批，其他科室負責人的職級晉升則需要報備集團總部。應該說來這是集團經營過程中對下屬子公司管理層管理的通常模式，尤其是對於南天這個“年輕的”集團公司尤爲重要。因爲南天集團下屬的很多公司都是通過兼併收購得來的，對於一些關鍵部門經理的任免集團總部必須有審批權，否則很有可能會發生貪污現象。
南天集團包括公司老總在內的職級體系共設置S類、A類、B類、C類、D類共五等二十八級。S類分爲八級，對應集團公司領導、首席專家、功勳高級經理、功勳營銷總監；A類分爲六級，對應高級經理、高級專家、榮譽營銷總監；B類分爲六級，對應中層經理也就是下屬子公司的部門經理、營銷總監；C類分爲六級，對應基層經理、資深營銷人員；D類分爲二級，對應基層職員及基層營銷人員。
由於南天集團剛剛成立不久，下屬子公司老總的職級全部被定在A1級，部門經理被定爲B1級，科室的主任經理助理被定爲C1級，其他員工通常都是D1、D2級。象蕭天和劉忠言都屬於集團領導，職級定爲S類。以南天物流總經理黃冠羣爲例，職務是南天物流公司的總經理，職級是A1級。如此的設置職業發展軌道爲公司人才的成長提供了廣闊的成長空間，促進了人才的合理配置和有效流動。
現在黃冠羣向蕭天申請的自她以下所有職務和職級的任免權，所以這在老總中間引起了不小的震動。
“還有，這是我在南天物流擬撤職和任職的人員名單，請董事長和劉總裁批准！”黃冠羣從手下拿過一個文件夾遞送給馬文君，由馬文君轉交給劉忠言，劉忠言苦笑着看了一遍又轉到蕭天手上。
這擺明了將蕭天一軍，所以其他公司的老總都在仔細地觀察着蕭天的反映，所以此時整個近百人的會議室都靜悄悄的，所有人的目光再次聚集在蕭天那裡和他手上的那個黑色文件夾。所有人在敬佩黃冠羣魄力的同時，也希望蕭天能夠壓制住這個狂妄的小女人。
蕭天接過文件夾並沒有看，右手按在文件夾上，笑吟吟地看着在會議桌前站着的美女總經理黃冠羣。蕭天不用看，猜也能猜到文件上載明的一定都是人事、財務等需要報集團總部審批範圍內的職務。對於集團的人事規章制度蕭天還是惡補了幾天，知道有些關鍵崗位經理的任免都是需要報批集團總部的，現在黃冠羣擺明了是向蕭天要人要權。
“批了！”
平淡得沒有任何感情的一句話立刻象一聲驚雷一樣敲打在會議室裡每一個人的心上，蕭天說完眼睛一動不動地看着黃冠羣。聽到蕭天的兩個字，黃冠羣立刻驚愕地站在會議桌前。按照黃冠羣心中預想的是沒有這麼順利的，或者至少用些‘我們要研究一下再決定！’之類的場面話來應付她，但是眼前這個看起來比自己還小的年輕董事長竟然無此武斷地就批准了她的請求。
“您…。您不看一看文件上的內容麼？”黃冠羣錯愕道。
“有這個必要麼？”蕭天笑着問道。
“這個…這個當然了。”
蕭天看着黃冠羣笑了一下，接着說道“劉總相信你，把你請到了南天集團，而我呢？我相信劉總。”蕭天的話剛說完，一時間整個會議室似乎靜得連根針掉到地上都能聽到，但是蕭天卻聽到了黃冠羣有些急促的喘息聲。劉忠言看到黃冠羣的窘樣，心中這個樂啊，心道總算有能制服你的人了。
“至於你要的職務職級任免權。不是不可以給你，但是需要有個前提………”蕭天話頭一頓，他明顯地看到黃冠羣眼中瞳孔猛一放大。
“什麼前提？”黃冠羣問道。
“前提我一會再告訴你，我先問你一個問題，南天物流按照你的測算一年的營業額大概有多少？”蕭天問道。
“南天物流起步基礎比其他公司大，按照這個規模推算前三年的營業額應該徘徊在五千萬到八千萬之間，以後營業額會逐漸隨着經營的深入而逐步遞增。”黃冠羣認真地回答道。
蕭天邊點頭邊說道“我現在可以給你南天物流的一切職權，包括關鍵部門的人事任免權和職級晉升權，你只需報備集團總部就可以了。但是前提是到明年這個時候你要把南天物流的營業額做到五個億。”蕭天伸出五根手指向黃冠羣示意道。
“什麼？五個億！”黃冠羣失口說道。按照物流公司成立的定律這是根本不可能達到的目標，其他公司老總聽到蕭天的這個前提都紛紛地小聲研討起來。大家一致認爲這是根本不可能達到的任務，蕭天擺明是曬黃冠羣的面子，不想給她這個機會。
“如果你達到了，我會把你的年薪提到二百萬！”蕭天面無表情地說道。
兩百萬年薪！比南天大的集團公司象黃冠羣這個級別的總經理也達不到這樣的年薪啊！
“董事長，這根本就不是薪水的問題…。”
“三百萬！”
“董事長，按照物流企業的運行規律這是根本不可能……”
“四百萬！”
“董事長，您…。這………”
“五百萬！”
“啊！這…。”就黃冠羣的思想進行激烈鬥爭的時候，蕭天的下一句可是徹底地把包括黃冠羣在內的所有人給震住了。
“集團副總裁加五百萬年薪！”蕭天每一句都是語驚四座，每一句話更是給了黃冠羣無上的壓力，尤其是這最後一句話一下子讓黃冠羣癱坐在沙發椅上，額頭上的汗水順着臉頰流了下來。饒是黃冠羣能力再強也沒有經歷過蕭天如此霸道的談話方式，更讓人進入角色的是每一句話中所包含的誘惑力實在是太驚人了。五百萬的年薪對於一個人來說是多麼大的一個誘惑，更何況還加上一個集團副總裁的位置。
就在黃冠羣在沙發椅子上呆坐的時候，兩大得力助手張軼和張惠佳的兩隻手分別按到了黃冠羣的肩膀上，二人同時說出一個字。
“接！”
聽得黃冠羣眼中一亮，拍了拍肩膀上的雙手。
蕭天神氣十足地說道“怎麼樣，接還是不接？”
“接！我們接！”黃冠羣終於下定了決心，站起身來向蕭天保證道。
“好！巾幗不讓鬚眉！今天的這個會議我最後說兩句話，第一句送給黃冠羣的南天物流，南天物流是南天集團的核心業務，做好它你們責無旁貸，只要你們達到了既定的目標，我一定會兌現給你的承諾。第二句話送給在座的各位，如果你們哪一位用一年的時間可以達成自己十倍的工作量，那麼集團副總裁虛位以待，五百萬的年薪唾手可得！好了，剩下的會議時間交給劉總，我還有事情要辦，你們繼續！”說完，蕭天和劉忠言打了個招呼，不再理會會議室裡其他人詫異和敬佩的目光昂首走出了會議室。
剛走到門口，蕭天止住了腳步，回頭衝黃冠羣幾人說道“現在我也要走公司員工電梯去赴一個極爲重要的約會，但是我不會遲到！我希望黃總還有其他人都要清楚一件事情，準時參加集團會議，不僅是對自己的尊重，更是對整個南天集團的尊重！如果以後有誰在集團會議上再敢遲到，一律殺無赦！”說到最後一句，蕭天字字隱含殺機，聽得所有人冷汗之流。儘管會議室內空調氣溫正好，但是每個人夠感覺到彷彿會議室的窗戶沒有關上一樣，外面的冷空氣一直在外裡面吹，吹得人汗毛都豎了起來。
我不會再遲到！黃冠羣在心中咬牙說道。畢竟當這麼多集團高管人員如此地訓斥她，對於黃冠羣來說還是第一次。但是對於這個訓斥，黃冠羣連同及下屬都心服口服，心中既佩服蕭天的魄力，又敬畏蕭天雷厲風行的辦事作風。也許她們以後敢在劉忠言面前肆無忌憚，但是在蕭天面前是絕對不敢的，儘管蕭天的年齡要比她小的多，但是恩威並施的手段卻不是他這個年齡段的人就能體悟到的，但是他既然做到了，那麼就表示他的個人能力要遠遠超過他外表年齡所給人造成的假象。
“老大，你可真有辦法！”把蕭天送到門外的劉忠言由衷地佩服道。這次會議蕭天雖然出場短暫，但卻收到了意想不到的結果。既把黃冠羣這個刺頭給擺平了，又給其他人一個下馬威，使得蕭天在所有人心中都豎起有着強悍工作作風的形象。
蕭天呵呵一笑，說道“黃冠羣這個人我看可以委以重任，就把當集團副總裁培養吧。”
“老大，萬一他達不到目標呢？”劉忠言不明白蕭天爲什麼這麼相信黃冠羣。
“直覺告訴我她一定能完成這個任務！”蕭天笑着說道。
而事實上，一年後黃冠羣也真的達成了蕭天爲她所訂立的目標，而蕭天也信守承諾真的讓她當了集團的副總裁。而後在南天集團的發展壯大過程中，黃冠羣都扮演了極爲重要的角色，由於其在商場上卓越的業績和集團內超凡的領導才能，使得在蕭天離開南天集團董事局主席的位置任名譽主席，由劉忠言接掌南天集團後，接任劉忠言成爲南天集團的首位女行政總裁，爲南天集團的大發展立下了卓越功勳，被商界戲稱爲南天“鐵娘子”。黃冠羣手下的兩名得力干將張軼和張惠佳更是被蕭天從黃冠羣中“強行”帶回大陸協助其打理大陸的南天集團，在以後十多年的集團建設過程中，這一南一北兩大南天集團保持了絕對的親密盟友關係，爲蕭天在大陸的事業化解了多次金融危機和事業危機。