第27章 方婕辭職

剛過了兩天平靜的生活,這一天,一件突如其來的事令包軒的大腦有些空白——方婕竟然提出辭職!

方婕辭的倉促,辭的突然,辭的讓包軒都沒反應過來是夢裡還是現實。猛然間,包軒有些迷茫,他忽然有種沒着沒落,不知道何去何從的感覺,從小到大獨立性很強的他從未像此刻這樣無助過。

向劉彤遞交了辭職報告後,方婕找到包軒填好了離職申請表,該有的手續一點不差的辦理妥當,整個手續辦理的過程包軒的內心都感到無比壓抑和沉重,他萬萬沒有想到,自己有朝一日會給方婕辦理離職,可是從未想過的事情偏偏就在此刻發生在他眼前,真實的有些讓人接受不了。

當然,方婕儘管辦理了離職手續,可是一時半會還不會離開,至少方婕還會做完這個月才走,然而距離月底也只有不到半個月的時光。

對於方婕即將離開,人事部其他同事也感到有些意外和突然,但是隻有一個人顯得漠不關心,這個人正是苗國。

整個公司內就找不出幾個待見苗國的人來,一副剛愎自用的模樣,再加上孤傲自負的德行,令他在林康內人氣極低,用倉儲部的幾個哥們的話說,整個就是一事逼。

人事部內,苗國這個不和諧因素已經被除方羽之外的所有人所過濾,沒有人主動與其談論工作以外的話題,方婕辭職的話題更僅限於包軒、嶽鼕鼕以及馬鈺三人中,連方羽都不帶玩。

之所以連方羽也排除在外,是因爲某次的事件,讓包軒看清楚了方羽的本來面目。一直都以爲方羽很出色的包軒,那一次徹底否定了自己以前所有的看法,這方羽整個就是一大花瓶。

有一次,苗國讓方羽打電話聯繫一名應聘者面試,結果方羽那次電話打的有些吃字,凡是聲母是“G”的字眼,讀出來都好像有什麼東西擋在舌頭前一樣,十分別扭。

如果光是這些還好說,畢竟每個人都不是完美的,有點缺憾也不是不可以,但是關鍵在於態度。

苗國和方羽的態度都有問題,作爲方羽的帶教指導,苗國再事後給方羽將問題一一指出,並且告訴她問題存在的嚴重性以及改正的方法,這原本是好事,可是苗國在指出方羽錯誤時的態度稍顯蠻橫,不過了解他這點的人都有意不去計較,可是那天不知道方羽是吃錯了什麼藥,竟然當面頂撞苗國。

頂撞不是不可以,可問題在於方羽的頂撞不是據理力爭,而是胡攪蠻纏。每句話都沒有一個職場人士該有的素質,小性子倒是不少,把在家裡的大小姐脾氣給搬到公司來了,給人的感覺純像一個滾刀肉。

從那時起,包軒對方羽就開始敬而遠之了,都說日久見人心,這回總算是看到這位大姐的廬山真面目了,敢情還是有點小脾氣的,你還打不得罵不得,因爲人家畢竟是個小娘子。

曾經包軒還覺得方羽不錯,而方羽也的確有拿得出手的本錢,前衛時尚的外表足可以媲美將包軒的內心霸佔了多年的慕蓉,甚至有段時期,包軒感覺自己已經忘掉了那個曾經的小辣椒,可是現在看來,自己當時真的是太2B了,無論從哪個角度上比,現在的方羽都比不上當初慕蓉的萬分之一。

雖然人間碩果尚存,但是大部分女孩子還是比較物質的,沒辦法,現實的社會讓越來越多的女孩子變得勢利,這也不能算是缺點,可是你有想法埋在心裡不就得了?不,這方羽卻是毫不避諱的講出自己的看法。

女孩子要求男方條件好本沒有錯,可是如果露骨的表達出來那就讓人覺得不好了,就跟要吞了人家祖宗八代的產業一樣。試問,這樣的女子誰敢要?反正包軒不敢,他將來娶老婆爲的是治家,而不是敗家。

以前苗國在批評方羽過分的時候,包軒都會仗義的說兩句公道話,而現在包軒明白了,自己純粹是多餘,人家估計早已練成金鐘罩了。

所謂情緒會傳染,苗國平時一貫驕縱的個性讓方羽也學得八成火候,這兩師徒不知道是前世的冤家,還是來世的對頭,誰看誰都不順眼,都跟有毛病似的成天帶着一股無名火,誰點跟誰急,包軒、嶽鼕鼕、馬鈺都吃過憋。

由於怕被傳染,因此包軒、嶽鼕鼕以及馬鈺平時都是能不和那倆師徒接觸就儘量不接觸,所以三人在談論方婕辭職一事時,也就必然會將方羽排除在外。

……

某日下班後,方婕和包軒單獨共進了晚餐,這頓飯是包軒給方婕踐行所請的,包軒一直都很感謝方婕的指導和幫助,如今他已經小有成長,以後方婕不在的日子他要一個人面對各種未知的困難,有些是曾經經歷過的,有些是沒有經歷過的,這些都要靠他自己去處理。對於包軒來說,這些其實都不是問題,他心中最在意的是方婕的離職原因。

儘管方婕說自己是爲了打算回老家,但是包軒不知道爲什麼,總感覺這裡面有蹊蹺,總有一種奇怪的感覺在包軒心裡存在着,想說又不知道該如何表達,而包軒也知道,既然方婕一開始就沒打算說,那麼就算他很好地表達出來,方婕也不會給他任何解釋。

總之方婕離開這個小公司也不見得是什麼壞事,將來沒準能夠進入大企業有大發展,既然不能改變方婕辭職的決定,那就只有爲這位亦師亦友的姐送上最衷心的祝福。

第101章 各自分工第39章 不要想當然(中)第103章 一切,就要看造化了第143章 獵人第36章 應避免與他人討論薪資第35章 林苗第84章 理第28章 薪資制度改革第151章 招人難第130章 粉紅倩影第58章 探望程韜第69章 秘事第1章 面試第107章 帶着問題來代辦第144章 倆人第16章 憤青第135章 各回各家第52章 職業規劃很重要(上)第163章 名片第10章 可愛的新人,可憎的老人第107章 帶着問題來代辦第60章 別拿制度不當回事第161章 名號第66章 無法計劃的面試第35章 林苗第53章 職業規劃很重要(下)第165章 不是對手第171章 基本腿功第172章 探病第129章 方便的沙袋第122章 肯定句還是疑問句第67章 是公司制度說不行第90章 價值第84章 理第121章 瞎比較第50章 人緣好也是一種無形的力量第8章 笑話第131章 新年第42章 落實紙上最有效第18章 爭端第155章 非慕蓉不娶第58章 探望程韜第159章 黑影第36章 應避免與他人討論薪資第153章 龐勇第44章 失落的苗國第58章 探望程韜第142章 警告第41章 不要輕易得罪任何人第99章 探望嶽鼕鼕第39章 不要想當然(中)第81章 解決第24章 逗貧第170章 指導第137章 傳話第86章 幸運第3章 時隔半年第52章 職業規劃很重要(上)第91章 小心比聰明更重要第124章 證書管理第71章 其實關係並不好?第162章 排除第32章 一紙方案第139章 酒吧事端第117章 被發現了第106章第46章 包軒的死黨第153章 龐勇第11章 回憶中的小辣椒第86章 幸運第86章 幸運第122章 肯定句還是疑問句第132章 萌芽第126章 交流第35章 林苗第96章 原則第70章 相對象第133章 程韜,出事了第58章 探望程韜第40章 不要想當然(下)第73章 鬥智第83章 意外第68章 一個都沒來第148章 Cherry第169章 約戰第75章 解決問題的方法第63章 招聘會風波第75章 解決問題的方法第135章 各回各家第152章 七年前第159章 黑影第108章 體檢結束第141章 陌生六人第113章 苗國的目的第128章 一挑三第173章 單挑第12章 新人苗國第127章 一路奔波第15章 方羽犯錯誤了第65章 訪店奇遇
第101章 各自分工第39章 不要想當然(中)第103章 一切,就要看造化了第143章 獵人第36章 應避免與他人討論薪資第35章 林苗第84章 理第28章 薪資制度改革第151章 招人難第130章 粉紅倩影第58章 探望程韜第69章 秘事第1章 面試第107章 帶着問題來代辦第144章 倆人第16章 憤青第135章 各回各家第52章 職業規劃很重要(上)第163章 名片第10章 可愛的新人,可憎的老人第107章 帶着問題來代辦第60章 別拿制度不當回事第161章 名號第66章 無法計劃的面試第35章 林苗第53章 職業規劃很重要(下)第165章 不是對手第171章 基本腿功第172章 探病第129章 方便的沙袋第122章 肯定句還是疑問句第67章 是公司制度說不行第90章 價值第84章 理第121章 瞎比較第50章 人緣好也是一種無形的力量第8章 笑話第131章 新年第42章 落實紙上最有效第18章 爭端第155章 非慕蓉不娶第58章 探望程韜第159章 黑影第36章 應避免與他人討論薪資第153章 龐勇第44章 失落的苗國第58章 探望程韜第142章 警告第41章 不要輕易得罪任何人第99章 探望嶽鼕鼕第39章 不要想當然(中)第81章 解決第24章 逗貧第170章 指導第137章 傳話第86章 幸運第3章 時隔半年第52章 職業規劃很重要(上)第91章 小心比聰明更重要第124章 證書管理第71章 其實關係並不好?第162章 排除第32章 一紙方案第139章 酒吧事端第117章 被發現了第106章第46章 包軒的死黨第153章 龐勇第11章 回憶中的小辣椒第86章 幸運第86章 幸運第122章 肯定句還是疑問句第132章 萌芽第126章 交流第35章 林苗第96章 原則第70章 相對象第133章 程韜,出事了第58章 探望程韜第40章 不要想當然(下)第73章 鬥智第83章 意外第68章 一個都沒來第148章 Cherry第169章 約戰第75章 解決問題的方法第63章 招聘會風波第75章 解決問題的方法第135章 各回各家第152章 七年前第159章 黑影第108章 體檢結束第141章 陌生六人第113章 苗國的目的第128章 一挑三第173章 單挑第12章 新人苗國第127章 一路奔波第15章 方羽犯錯誤了第65章 訪店奇遇