第750章 問心無愧(二合一)

第750章 問心無愧(二合一)

火箭隊今年總決賽有主場優勢,前兩場都在休斯敦,後三場移師邁阿密,最後兩場還是休斯敦。

因爲姚明受傷且出戰成疑,輿論普遍更看好熱火隊。

但方卓心裡覺得未必不能過過手。

在熱火隊擊敗活塞之前,多數人都認爲取得全聯盟常規賽排名第一的活塞隊能走出東部,但韋德的火熱狀態和勉強還能抓住巔峰尾巴的奧尼爾讓熱火笑到最後。

6月2日晚上,休斯敦球館,方卓在比賽還沒開始前先和國內的球迷朋友們打了打招呼,聊了幾句對陣形勢。

因爲球隊有個國人老闆,也因爲姚明的存在,央視今年直播便把解說和嘉賓團隊移到現場,能夠更近距離的爲國內球迷帶來總決賽盛況。

方卓原本沒有出鏡的安排,但路過解說席的時候突發奇想的插了一腳,聊了聊這場比賽的情況。

“大姚受傷,這場是上不了了。”

“不過,我們看雙方陣容,也不是不能打,球迷朋友們可能對耀眼的球星更熟悉,但真正支撐我們這支球隊走到現在,包括去年衝出西部的是攻守平衡。”

“三叉戟的進攻火力不用說了,科特·托馬斯和納茲爾·穆罕穆德所能提供的強硬防守是我們給西部競爭對手馬刺隊的鄧肯所準備的禮物。”

“今年意外的沒碰見鄧肯,這份禮物便留給了奧尼爾。”

“我相信內線防守能限制住這個大鯊魚,關鍵是對韋德的限制,他今年狀態太好,也很受聯盟追捧,卡特必須拿出十成十的專注來給予迴應。”

方卓在央視體育鏡頭前侃侃而談,雖然姚明一心想要上場對陣奧尼爾,但他覺得雙方外線的表現纔是這輪比賽勝負的關鍵。

納什對位的是表現平庸的傑森·威廉姆斯,他的投射和突破都很一般,防守也受限身體素質,經常需要隊友補防,這是一大優勢。

而對方的韋德也勢必承擔更多的球隊箭頭壓力。

方卓足足聊了十分鐘才離開解說席。

央視解說們則在方總離開之後又吹了幾句這位最懂球的球隊老闆。

今年來現場看球的朋友們有些多,汪延、陳桐、周杰侖、虞紅等人都坐到了第一排,但方卓這個球隊老闆沒有像往常一樣出現在最前線。

他今天是在包廂陪一位神秘客人看球。

正是從臺北飛來的臺記梁孟鬆樑博士。

雖然樑博士在電話裡依舊拒絕了方卓代表冰芯的邀請,但從行程時間來算,他幾乎是接到電話沒多久就從那邊趕來,這讓方卓心裡多少有了點數。

梁孟鬆是從員工通道進到的球館,他沒想到香江見過一面之後會以這種方式再見冰芯的掌門人,本以爲多少會有些尷尬,可方總見面之後絕口不提冰芯的事,只是憂心忡忡的聊賽前分析。

眼看比賽即將開始,方卓和梁孟鬆都把目光投向賽場。

就在這時,包廂的門被敲響,秘書劉宗宏進來彙報了一件事,高通的副總裁安德森已經應邀到球館外了,他之前打電話有事過不來,又臨時有變動。

方卓聽完,大吃一驚,立即對梁孟鬆說道:“樑博士,高通的人來了,你要不要避一避?”

梁孟鬆聽到高通的字眼,慌忙起身就要從包廂離開,又忽覺姿態不雅,板着臉說道:“我是來看球的,碰見高通的也沒事。”

方卓也恍然:“啊對對對,我們是在一起看球,又不是聊別的什麼。”

他略一沉吟:“但我們自己心裡清楚,別人尤其是行內人看到就不知道怎麼想了,這樣,樑博士,你就在包廂看球,我帶那個高通的副總裁去前排。”

梁孟鬆點點頭,倒也鬆了一口氣,但猶自說道:“他來包廂也沒什麼,我問心無愧。”

方卓笑道:“樑博士,我就怕我問心有愧,高通的人一問我樑博士的風采,我就吭吭哧哧答不上話,還是我去外面看球吧,明天中午如果你有時間,我請伱吃飯。”

梁孟鬆一愣,這次沒說話,只點頭答應了飯約。

很快,他在包廂裡看到方總和高通副總裁安德森真的是到了第一排的位置,兩人看起來有說有笑,不知道是在聊什麼。

梁孟鬆看着前排的兩個身影,想着業內流傳的消息,神色有些複雜。

另一邊的方卓則心情十分愉快,安德森是代表高通來拜訪自己,想聽聽冰芯掌門人對雙方合作的意見。

這總體來說當然是件好事。

冰芯除了扶植主攻電視芯片的晨星半導體,也通過邱慈雲在業內的人脈拿到了一些代工訂單,但高通絕對是屬於大客戶之列。

而且,高通方面對技術要求的門檻是90nm,正好是冰芯能夠拿得住的。

不過,高通在代工領域的條件有些苛刻,此外,它也希望能與易科有進一步的手機芯片合作。

易科不同於蘋果,做手機的動靜頗大,連續在紐約和硅谷成立的研發中心都從友商那裡挖了一大批人,況且,華夏是個增長強勁的新興市場。

目前,全球手機應用處理器市場,德州儀器佔69%,高通佔17%,還有一個大廠是英特爾佔了7%。

但是,有確切的消息表示,英特爾因爲移動終端芯片遠沒有桌面PC和服務器芯片掙錢,打算出售手機芯片設計業務,正在和下家Marvell公司進行緊鑼密鼓的談判。

高通方面希望能在英特爾退場的情況下吃一部分它的份額,再往上和德儀就着3G的風口競爭一波,所以,正在滿世界的擴充產能和尋找終端客戶。

華夏的冰芯能被納入眼簾既是因爲技術實力和資金背景達標,也是因爲這家半導體企業和另外一家易科有着同一個老闆。

高通內部會議上分析了易科、冰芯、方卓,認爲這個華夏人能帶來很不錯的合作潛能。

就算不能在手機市場進入全球一線、二線,也總能憑藉華夏地利而在東方市場有所成就,最起碼,看他整合上下游的架勢,可以當個華夏小三星吧?

但是……談判進度就卡在了這裡。

冰芯總裁邱慈雲在代工業務上有足夠的話語權,可是,他沒法給出手機業務的承諾,這件事必須得到方總的首肯。

球場上廝殺激烈,坐在第一排的方卓也完整聽了安德森當面陳述一次的來意。

他早就聽過邱總的彙報,但,心裡雖然願意推進冰芯的業務,也不得不多考量芯片對手機的重要性。

高通當然鼎鼎大名,會是一家很厲害的公司。

可是,它是什麼時候開始厲害的?

別的不說,你現在就17%的市場佔有率,憑什麼不優先考慮德儀的芯片?

或者,不是不能使用高通的芯片,但不能在第一款手機上面湊合。

方卓有心和安德森糊弄糊弄,又不想讓辛辛苦苦的冰芯品牌因此出現什麼風波。

他沒有掩飾臉上的猶豫,遲遲沒給安德森迴應。

“方總,我們在3G領域積累了很多專利技術,我這裡有CDMA和3G的分析報告。”安德森等了一會,繼續推銷道,“憑藉CDMA的技術專利,方總,高通遲早會拿到越來越多的市場。”

GSM和CDMA是2G時代的兩大技術標準,但通信技術主要集中在語音通信上,高通的CDMA技術確實發展勢頭迅猛,也勢必會憑藉這些專利技術在3G時代大放異彩。

方卓是知道這個的。

只是,還是那句話,具體落實到芯片型號上,你的大放異彩能不能爲我的第一款手機助力?

要是起個大早趕個晚集,那就浪費發展機會了。

“安德森,我是很敬佩高通實力的,但你和我說技術,我可能不太好判斷,還是得看公司裡的專家怎麼說。”方卓先擺一個實際情況,又說道,“從原則上,只要你們的芯片和德儀處於同一水準,我絕對優先考慮冰芯的合作伙伴。”

安德森對這樣的回答並不滿意。

高通要的不是原則,要的是打破原則。

畢竟,德儀真的不可小覷。

他遺憾的說道:“方總,只說原則的話,高通原則上在代工領域還擁有不少選擇,如果你想拿到一個絕對標準,那高通也絕對會是同樣的想法。”

方卓不語,這便是爲難的地方。

冰芯在代工市場上想找一個這樣的大客戶來之不易,但手機也絕對不容有失。

這高通越是主動推銷吧,他心裡就越是打鼓。

“安德森,咱們先看球。”方卓沒有生氣,指了指球場。

安德森是個懂球的,曾經大學時候還兼職當過裁判,這時,他看了眼球場,提醒道:“方總,又誤判了,你們這場難了。”

方卓心裡一直在轉着事,這會經過提醒便是立即暴怒的蹦起來,衝着場內一陣咆哮。

裁判聽到聲音,看了兩眼,沒有理會。

但這算是讓現場觀衆和電視機前的球迷們重溫去年經典一幕。

去年總決賽,火箭隊老闆暗示球員惡犯的場面讓人記憶猶新,也讓不少人極不服氣,聲稱這是火箭隊偷到的一個奧布萊恩杯。

“喝水,喝水,等會可能還需要你。”旁座的虞紅遞上水瓶,她今天是來專心看球的,發現熱火隊韋德的哨子有些勝似主場哨。

方卓喝了一大口水,感嘆道:“更難打了。”

聯盟時不時的造星,歷史上今年韋德的哨子便是著名的一例,現在換成火箭隊作爲對手,仍舊有這種局面的苗頭。

兩節打下來,奧尼爾內線被鎖,即便要到好的位置接球也被立即犯規,上半場10罰中2,完全沒有準頭。

但是,第三節憑藉韋德衝擊內線得到的哨子,托馬斯和穆罕穆德先後5犯,被迫下場輪換,這便解放了還有餘力的奧尼爾。

原本熱火和火箭僵持的局勢漸漸有了對前者有利的變化。

方卓黑着臉看了第四節,眼看分差來到兩位數,他索性重新問起安德森:“你們找過蘋果嗎?”

“這韋德用肘子開道,幾乎都不被吹進攻犯規啊!”有過裁判經歷的安德森先是義憤填膺,然後才答道,“找過,沒取得什麼共識。”

方卓皺眉道:“爲什麼?”

安德森側頭看了一眼方總:“喬布斯又不需要抓住晶圓代工的機會。”

方卓:“……”

你大可不用說的這麼明白!

他又問道:“那你知道蘋果要用哪家的芯片嗎?”

安德森搖搖頭:“方總,蘋果的保密很嚴格,我不清楚這個,但喬布斯想要從無到有的打造一款秘密手機,他的選擇也不會太多,無外乎那麼幾家罷了。”

他建議道:“市場上一線的零件即便有差距也不會太大,手機想要成功還是需要看整合,更需要抓住3G的到來,這是易科手機成功的關鍵。”

方卓覺得這話不是沒有道理,但也知道高通這樣做SOC的同樣對智能化時代評估的不夠。

他思考一會,說道:“易科在基於安卓系統打造智能手機,我們的時間還很久,美國的3G也需要時間,不管你怎麼拿冰芯來作爲籌碼,我都不得不把手機本身的優先權放在前面,但是,我非常歡迎高通參與到我們手機的設計之中。”

安德森皺眉道:“這是方總的回絕嗎?”

方卓的眼睛炯炯有神:“不,安德森,這是真誠的邀請,等到總決賽打完,我希望你能來易科的硅谷實驗室看看,那也會是我用來說服谷歌的地方。”

安德森沒有猶豫,點頭答應下來。

第一場比賽結束的哨聲響起,火箭隊以92:95輸給了來訪的熱火隊。

身穿西裝坐在球員席的姚明第一時間過來,幾乎是怒目圓睜的提出強烈建議:“方總,我下場要上!”

分差如此之近,方卓也有些猶豫,他拿了姚明之前的話來堵回去:“按你說的,再看一場,第三場如果你恢復的好,能有醫學組的許可,那就上吧。”

醫學組許可,球隊有需要,球員強烈的職業精神。

沒辦法,萬一姚明真的上場後再次受傷,職業生涯沒有得到延續,那他可能就還得退役回國當個領導了。

方卓看着姚明眼裡的喜色,回頭看了眼包廂方向,那裡還有個偷偷摸摸的樑博士呢。

(本章完)

第914章 沒轍第94章 志得意滿第642章 沉浸式體驗(二合一)第632章 接班人第601章 無以爲報,唯有Quora(二合一)第632章 接班人第784章 偷菜第411章 你號沒了(二合一)第165章 關係戶第810章 捅刀(二合一)第378章 城市名片(二合一)第1347章 利弊(4k)第527章 中堅力量第1197章 敵在明(4k)第610章 谷歌的動作(二合一)第327章 資本對人的異化第508章 多少事,從來急第1349章 趨勢(4k)第566章 合作機制(二合一)第1001章 週一開盤(5k)第641章 此間樂,不思蜀第1109章 合作樣板(4k)第1126章 有組織有預謀(4k)第1292章 炮轟(4k)第1056章 屠龍者終成惡龍(4k)第725章 讓他老子來說話(二合一)第648章 真實的歷史第221章 拼圖(二合一)第434章 小獎勵第881章 專利戰第699章 壓箱底(二合一)第149章 內部第985章 客戶第一(4k)第438章 不要慌第261章 業務增值(二合一)第332章 首富(二合一)第59章 社會的進步(二合一)第139章 M1第336章 八個不忿(二合一)第495章 倒下的巨頭(二合一)第179章 反客爲主(二合一)第606章 極具戰鬥力的四家聯盟(二合一)第258章 合規博弈第1113章 異動(4k)第261章 業務增值(二合一)第277章 融資(上)再緩緩第1180章 易科跨年晚會(4k)第267章 送上門來第843章 投(6k)第1385章 授權(4k)第63章 網友見面會第1351章 機遇(4k)第1323章 入場(4k)第817章 羣雄環伺第45章 初步接入第1375章 奪權(4k)第237章 洗腦第258章 合規博弈第676章 自己人(二合一)第1236章 飄搖索尼第998章 黃金四十八小時(6k)第423章 什麼叫高瞻遠矚(二合一)第1235章 風雨東芝(4k)第368章 調整(二合一)第652章 保持進步(二合一)第973章 能力越大,責任越大(4k)第1144章 如果是方總(4k)第1183章 拐點(4k)第1308章 一查一個不吱聲(4K)第669章 汝劍利(二合一)第277章 融資(上)第443章 最強的對手第1438章 這才哪到哪第1087章 隔空交手(月票加更)(4k)第295章 王見王(二合一)第919章 派系(4k)第74章 打探第445章 上座第559章 手錶(二合一)第1304章 第一劍(4K)第1159章 難殺第895章 紛至沓來(4k)第728章 牛刀小試(二合一)第48章 大課(求推薦)第62章 信息風第647章 進諫(二合一)第714章 兇光第1291章 老好人(4k)第624章 犧牲第506章 蕪湖~(4000月票加更·二合一)第622章 天下共誅之(二合一)第1413章 整合第194章 塵埃落定第374章 化緣式創業(二合一)第1207章 怒火(4k)第1422章 從速第463章 如何成爲百萬富翁第1280章 誠意(4k)第441章 登頂(二合一)
第914章 沒轍第94章 志得意滿第642章 沉浸式體驗(二合一)第632章 接班人第601章 無以爲報,唯有Quora(二合一)第632章 接班人第784章 偷菜第411章 你號沒了(二合一)第165章 關係戶第810章 捅刀(二合一)第378章 城市名片(二合一)第1347章 利弊(4k)第527章 中堅力量第1197章 敵在明(4k)第610章 谷歌的動作(二合一)第327章 資本對人的異化第508章 多少事,從來急第1349章 趨勢(4k)第566章 合作機制(二合一)第1001章 週一開盤(5k)第641章 此間樂,不思蜀第1109章 合作樣板(4k)第1126章 有組織有預謀(4k)第1292章 炮轟(4k)第1056章 屠龍者終成惡龍(4k)第725章 讓他老子來說話(二合一)第648章 真實的歷史第221章 拼圖(二合一)第434章 小獎勵第881章 專利戰第699章 壓箱底(二合一)第149章 內部第985章 客戶第一(4k)第438章 不要慌第261章 業務增值(二合一)第332章 首富(二合一)第59章 社會的進步(二合一)第139章 M1第336章 八個不忿(二合一)第495章 倒下的巨頭(二合一)第179章 反客爲主(二合一)第606章 極具戰鬥力的四家聯盟(二合一)第258章 合規博弈第1113章 異動(4k)第261章 業務增值(二合一)第277章 融資(上)再緩緩第1180章 易科跨年晚會(4k)第267章 送上門來第843章 投(6k)第1385章 授權(4k)第63章 網友見面會第1351章 機遇(4k)第1323章 入場(4k)第817章 羣雄環伺第45章 初步接入第1375章 奪權(4k)第237章 洗腦第258章 合規博弈第676章 自己人(二合一)第1236章 飄搖索尼第998章 黃金四十八小時(6k)第423章 什麼叫高瞻遠矚(二合一)第1235章 風雨東芝(4k)第368章 調整(二合一)第652章 保持進步(二合一)第973章 能力越大,責任越大(4k)第1144章 如果是方總(4k)第1183章 拐點(4k)第1308章 一查一個不吱聲(4K)第669章 汝劍利(二合一)第277章 融資(上)第443章 最強的對手第1438章 這才哪到哪第1087章 隔空交手(月票加更)(4k)第295章 王見王(二合一)第919章 派系(4k)第74章 打探第445章 上座第559章 手錶(二合一)第1304章 第一劍(4K)第1159章 難殺第895章 紛至沓來(4k)第728章 牛刀小試(二合一)第48章 大課(求推薦)第62章 信息風第647章 進諫(二合一)第714章 兇光第1291章 老好人(4k)第624章 犧牲第506章 蕪湖~(4000月票加更·二合一)第622章 天下共誅之(二合一)第1413章 整合第194章 塵埃落定第374章 化緣式創業(二合一)第1207章 怒火(4k)第1422章 從速第463章 如何成爲百萬富翁第1280章 誠意(4k)第441章 登頂(二合一)