我找阮長青溝通了石廠長兼任總經理的事情，阮長青當然滿口答應。他說早晚我都是要接班的，他最初的想法是早點讓我去佔住接班的位置更好。當然現在還是石廠長當董事長兼總經理，應該問題也不大。
國資委那邊，我找到鄭主任，代表班子其他成員提出了懇請讓石廠長兼任總經理的看法，鄭主任聽了，笑了，說：
“小汪不錯，識大體，顧大局，知進退，成熟了。你們石廠長也多次跟我說過你不錯，現在就缺你這種德才兼備的幹部，早晚你都會發揮更重要的作用的。”
又說：“既然你們是這種意見，我個人堅決支持，幹部處那邊還會到廠裡徵求意見。你們已經形成了統一意見就好。”
之後我把情況跟石廠長做了彙報，石廠長沒有再表示什麼，只是跟我說，準備推薦阮長青擔任監事會召集人。這樣阮長青也算是轉正職領導了，以他的資歷，也是應該的。這也算是一種交換，一種平衡。是石廠長對阮長青願意讓出總經理位置的一種回報和表示。
至於我的安排，石廠長也徵求了我的意見，準備讓我來擔任這個經營副總，當石廠長這樣說的時候，我也是吃了一驚，我本以爲既然阮長青擔任監事會召集人去了，那麼經營副總應該是宋大剛的了，沒有想到石廠長傾向於我，當然作爲我來說更願意從事經營工作一些。
“那麼宋廠長呢？”我問石廠長。
“他說他身體不太好，主動要求退二線，準備安排他的待遇是二級資深經理，協助你抓點生產工作。”
這樣說，我就安心了，擔任經營副總，對以後接任總經理有天然的優勢，石廠長算是對我用心良苦，當然也是對我支持他的一種回報。
至於我擔任經營副總後，空出來的黨委副書記和工會負責人的位置，石廠長準備讓林柯接任。論資歷和經驗，林柯絕對是不二人選，甚至在我在擔任此職前，他還比我更適合，但是想到他對我的態度，我就心裡不舒服，於是我堅決反對，並推薦了祝麗珊，祝麗珊也在黨羣工作處當過科長，還幹過廠團委書記，應該也能勝任這個職位。我向石廠長說。
“祝麗珊也有個任職年限的問題，正處級時間不夠啊。再說，銷售工作這麼重要，小祝能力又強，目前廠裡還找不到能接替小祝的人。”
又說：“你以後早晚都要擔當更大的責任，心胸要更寬廣些，要有容人之量嘛。”
石廠長這樣說，說明是知道我和林柯之間的矛盾的，他這樣說，我就不好再多說什麼了。我也知道石廠長也是很信任林柯的，林柯跟石廠長也是跟得很緊的，我就算再反對也沒有用，於是我不再多說了。
後面我跟我岳父舒仲全說起這件事，他對我說：“再正常不過了，制衡，就是這個道理，就像古代皇帝立太子一樣，即使他明確定的太子，很多皇帝也是一樣，既要培養，又要防止他權力過大威脅到自己的地位。你們這裡也一樣，石廣生既非常信任你，也不可能只信任你一個人，他離退休雖然時間也不長了，但畢竟還有幾年呢，他不可能讓你權力過大的，也得找人制衡着你，不可能再讓站你這邊的人再接手的。”
想想也是，這幾年，我確實發展勢頭挺猛的。就說我的力量來看，班子裡除石廠長信任我以外，還有阮長青和宋大剛和關係十分要好。處室裡，銷售處祝麗珊就不說了，還有張池當副處長，採購處夏樹勇已經成爲主持工作的副處長，早晚會成爲處長，生產處張國慶已經成爲副處長，財務資金處胡悅也已經成長爲副處長，還有黨羣工作處張政良和安全保衛處陳全安雖然不是像前幾位跟我關係這麼密切，但也是支持我工作的。還有人事處副處長羅處長、基建處副處長謝長天也是跟我關係密切的支持我的力量，不知不覺間，我的力量竟然已經在廠裡完成了不小的佈局。
我岳父又說：“即使你今後當一把手了，也很難做到鐵板一塊，現在更加提倡民主，都不喜歡一把手權力過大，所以就是上級在進行幹部人事安排的時候，也要注意安排制衡一把手權力的力量，這是一個趨勢，除非這個制衡的人太離譜，影響了正常的工作，纔會進行調整，否則這種局面會長期存在，你要提前有思想準備，要有習慣這種現象的思想準備。”
想想也是這個道理，我只好不去管林柯擔任黨委副書記這個事情了，再說我也沒有辦法管。
就這樣事情全部都定了下來，廠裡我主持召開了職工代表大會，石廠長在會上作了改制動員講話，會議高票通過了職工安置方案。之後石廠長正式簽發了向市國資委改制的請示，附改制方案等材料。接下來等國資委批覆下來後我們就可以實施了。
沒有想到請示報上去一週多，我岳父舒仲全就打電話告訴我，國家關於改制的政策有變，國務院國資委即將發佈一個關於職工持股的規範性意見，現在國務院國資委已經跟各省級國資委電話通知叫停了職工持股，據說新出來的文件今後職工持股只能自行出資按評估價購買，而不能採用其他方式。
聽了這個消息，我感到有些失落，沒有想到形勢變化這麼快。真是人算不如天算。雖然我最初也不主張搞這種方案，但當我在上面付出了大量心血的時候，還是希望看到有個好的結果的。
事已至此，我也不得不向石廠長做了彙報，雖然他也很失望，但國家的政策如此，他也不得不接受現實。好在聽我說“劃轉出”基本沒有問題，還是覺得相對好一點。
之後我們又按照國資委的要求重新調整了改制方案，這回重新回到了改爲翻牌改爲國有獨資有限責任公司的老路上去了。我又重新通知召開了職代會，對修改後的改制方案進行了說明，並重點對國務院國資委的最新政策要求做了重點說明。大家你看我，我看你，誰也沒有再說什麼，因爲知道說得再多也沒有用。
改制請示調整了再次報上去之後不久批覆就下來了，鄭主任帶領幹部處和改革處的到廠裡宣佈了改制後公司的董事會、監事會、黨委成員和經理層的提名。
董事會中，石廠長當仁不讓成爲董事長，我、原來的行政副廠長、財務總監，以及國資委規劃處處長爲董事會成員，林柯經過職工代表大會選舉當選爲工會負責人，同時擔任職工董事。
監事會這邊，阮長青擔任了監事會召集人，總算也成爲了正廳級幹部。
黨委會這邊，黨委成員，黨委書記仍是石廠長，林柯被任命黨委副書記，原來的紀委書記退休了，他還兼任了紀委書記。其他三個黨委委員是阮長青、我、行政副廠長、財務總監。
經理層中，石廠長如願被提名爲總經理，我被提名爲主管經營的副總經理，行政副總經理和財務總監也是既定人選，宋大剛爲二級資深經理。相關提名還要經過董事會通過後才正式任命，但大家心裡都明白，國資委的提名其實就相當於已經基本決定了，後續董事會不過是例行程序而已。
就這樣，東方化工廠正式改制成爲華江省東方化工有限責任公司，標誌着企業的發展進入了新的階段。