有了洗髮水產品的成功後，公司對於進軍日化用品行業已經基本沒有任何爭議。藉着“秀依”洗髮水產品的成功經驗，我們又充分利用品牌優勢，特別是“東方日化“的影響力，另推出了其他的洗髮水品類，後面又採用同樣的模式，經過市場調查和購買專利，開拓了牙膏、洗衣粉、香皂等產品，然後針對不同的細分市場，生產差異化的產品。繼續聘請策劃大師江兵進行營銷策劃，基本都取得了巨大的成功。
在取得一定成功後，我嚐到了市場調查的甜頭，市場調查纔是我們決定生產適應市場需求產品的基礎，而只有生產適應市場的產品企業才能產生良好的效益和得到持續發展。因此我決定在營銷部下面設立專業的市場調查組，爲發現新產品的市場空白和需求進行調查，同時也負責對公司現有產品的市場情況進行調查，以便隨時掌握市場變化情況。
由於馬曉鬆表現出色，早已轉正成爲營銷部部長，另外還給他配了兩名副部長，一人管市場調查，一人管渠道。
另外，我覺得靠購買專利的模式不可持久，專門高薪聘請人才成立了研發團隊。針對市場調查結論擬生產的新產品，由專業研發團隊進行研發。
這樣東方日化的業績蒸蒸日上，成爲了華江省一流、全國具有巨大影響力的知名日化企業。我當初承諾的住房條件也以全部兌現，現在不考慮化工園區其他新入駐的化工廠，就是我們自己廠的規模，已經使這一區域相應的生活配套設施跟着發展和繁榮起來。員工的收入也持續增長，東方日化的員工成爲人人羨慕的人。很多內外部的人現在都想擠進東方日化，雖然公司的發展確實在不停地招人，但我都嚴格控制招人的條件，禁止一切通過打招呼方式想進來的人。
在銷售收入和利潤上，更是連續實現成倍增長，到2015年全年僅東方日化銷售額就突破了兩百億元，利潤超過了3億元，遠超過公司當初制訂發展戰略規劃初稿提出的目標。並且增長勢頭還在繼續。
作爲華江省近年發展勢頭最猛的明星企業的當家人，我的各種榮譽當然接踵而至，包括“全國五一勞動獎章”，當選爲全國*等。省內的各種媒體也有很多想採訪我，我都拒絕了。國人已經習慣了“錦上添花”。雖然我並沒有沉浸在這些成績和榮譽中，還在持續不斷地開拓新產品。但我對這些行爲卻已經習以爲常了。
但是江兵聽說這些事情後，卻勸我要高調一些，畢竟作爲日化用品行業，保持宣傳和熱度很重要，不要說公司在我帶領下實打實取得了飛速發展，就是一些稍微做出一點成績的老闆，都能把自己吹成著名企業家。其實也無可厚非，打造明星企業家形象，其實也是爲了公司宣傳的需要。我雖然認爲江兵說得有一定道理，但我還是覺得這和我低調務實的一貫性格不符。因此我還是在對我個人的宣傳上保持低調。
2016年3月，我參加全國“兩會”回來以後，又接到華江商報的通知，我被評選爲華江省“2015年度十大經濟人物”，並且得票數高居首位。
華江省“年度經濟人物”，是華江省政府指導，由華江衛視和華江商報聯合主辦，華江商報具體承辦的一年一度的評選，是通過專家評選和網絡投票產生的評選結果，都夠評選得上的都是華江省經濟界的風雲人物，一般頒獎儀式常務副省長王省長還會親自出席，對於個人來說這是個巨大的榮譽，一向低調的我，接到這個通知後，都有些激動起來。
4月初，華江省“2015年度十大經濟人物”頒獎儀式在江寧市洲際大酒店隆重舉行，省委常委、常務副省長王尚同和省委常委、宣傳部長何文明出席了頒獎儀式。
頒獎儀式開始後，獲獎人物按得票高低由低到高依次入場，每個人入場時，都有主持人宣讀獲獎人事蹟。我作爲得票最高的人選，是壓軸出場的，獲得了更多的關注。
出場時，只見下面各種攝像機對準我，饒是我已經久經歷練，還是有些激動，不過我很快控制了我的情緒，帶着禮儀小姐早已經給我佩戴好的“華江省2015年度經濟人物”的綬帶，平穩而從容地走上臺，並向臺上的王省長等領導和臺下的媒體和觀衆鞠躬，在按事先排練好的我在居中的位置站定後，只聽主持人以洪亮高昂的聲音在宣讀我的頒獎詞：
“汪東山，華江省東方化工有限公司、東方日化有限公司黨委書記、董事長，他帶領一個銷售利潤連年下滑的老國企，通過大力推進改革轉型，進軍日化用品行業，扭轉了公司的頹勢，重新煥發了生機，2015年銷售收入突破兩百億元，利潤突破3億元，銷售和利潤連續實現翻番性增長，使東方日化公司成爲全國知名的明星日化用品生產企業，同時解決了大量就業問題，爲華江省的社會經濟發展做出了卓越的貢獻。”
聽得我再次有些激動起來，而且我注意到，“卓越”這一個詞唯獨只有在我這裡才使用的，前面的其他人，都是什麼“突出”啊，“巨大”啊之類的詞。
頒獎時，給我頒獎的正是王省長，他面對我微笑着說：“東山同志你那個化工園區的提案很好，你工作也做得很出色，看來當初對你的任命是對的。”
我沒有想到王省長會和我說話，還能得到他的鼓勵和肯定，但在這種場合，我什麼話也不敢多說，只是說了句：“謝謝王省長。”
後面下來想一想，王省長的話裡還傳遞了一些信息，看來當初我能提前接任董事長，確實和我的關於化工園區的提案得到了省領導特別是王省長的賞識有關，否則王省長也不可能瞭解我，而且讓我提前接任董事長，看起來就是他力主的。
能夠得到如此高層次、高水平領導的賞識，我是何其幸運。表面看，公司經營發展能取得這麼好的成績，主要是我的功勞，但我心裡更清楚，沒有上面領導的支持，我即使有再多的思路和改革措施，要想推行也會困難重重。