最後一個季度了，整個錦盛的業績非常好，今年肯定能交出一份非常精彩的答卷，這意味着今年的年終獎甚至可能會是去年的三倍。
多好的事情啊。
可是讓人很意外的是，錦盛總部卻是一片愁雲慘淡。
原因麼，很簡單，那就是談少的心情不好。
公司的業績已經好得讓所有人都眼紅了，可是談少的心情卻越來越差。
這可真是奇怪的事情啊，難道說還有人不願意自己公司業績好的？
所有人都在猜測這到底是怎麼回事，可是根本沒人敢去質問談少，只能越發小心翼翼地做好工作。
“啪！”
錦盛大廈頂樓，談少的辦公室外，秘書處的人都面面相覷。
今天的第三個茶杯了。
談少也不知道是從什麼時候開始，染上了摔茶杯的習慣。
從此，秘書處每天都要提前準備好無數的茶杯，免得談少要摔的時候沒有杯子可摔。
幾分鐘之後，韓深從談少的辦公室裡出來了，臉色很不好看，直接對秘書處的人說道：“去收拾一下。”
“是。”
雖然誰都不願意幹這活，但必須要有人去收拾。
最終還是小何沒辦法了，小心翼翼地進去收拾地板上的茶杯碎片。
自始至終，他甚至都不敢擡頭看談少一眼。
都收拾好了臨走的時候，小何還是忍不住看了談少一眼。
談少正背對着他站在那大大的落地窗前，正看着外面。
小何不敢吭聲，連忙收回自己的視線，悄悄地從房間裡退出去。
外面的人也都不敢亂問，只是一個個情緒都很緊張，生怕再惹出什麼事情來。
但是十分鐘之後，還有一個會議需要談少參加。
誰去叫談少？
又是一個苦逼的問題。
最終，還是小何大着膽子去叫談少了。
可是他說完話，談少卻是毫無反應。
小何真是進退兩難，不知道究竟是應該再說一遍呢，還是應該退出去。
就在他捉摸不定的時候，談少終於開口了，“我知道了。”
他的聲音很冷，跟冰碴子一樣。
小何的心裡一個哆嗦，趕忙道是，就立刻退出了辦公室。
出來之後，就立刻拍着自己的心口，舒緩一下。
沒人敢隨便說話，誰知道談少什麼時候過來，而且現在談少的心情這麼不好，萬一被他聽到他們這羣秘書處的人竟然還在嚼舌根，那簡直是找死。
沒人敢隨便觸了談少的逆鱗。
好在幾分鐘之後，談少還是從辦公室裡走出來了，直接大步流星地朝着會議室走去。
助理和秘書趕緊跟上。
剩下的，稍稍鬆了口氣。
還是忍不住八卦了起來。
“談少究竟是怎麼回事了？上次談少這般黑臉，還是小姐發燒那次，談少一連一個多星期心情都不太好。可是這段時間，小姐的身體很棒啊，公司的業績也完全沒有任何問題……”
“這都已經大半年了啊。就算是女人每個月總有那麼幾天，那也不會持續大半年啊！”
“就是，哎。誰知道談少這究竟是怎麼回事。公司現在都完全一片愁雲慘淡。上次合作方來我們公司簽約，都被我們公司的氣氛給嚇了一跳，還說是不是我們的經營出現了什麼問題呢，不然的話怎麼總部上上下下都黑着臉。”
“還是別議論了，給談少聽到就不好了。哎，我真希望小姐每天都在這兒，就算是讓咱這未婚男給她換尿布餵奶也好啊。”一個人感慨道。
立刻就有人附和，“對對，我也希望小姐在。只要小姐在，談少的臉色就絕對不會那麼黑。我甚至都懷疑談少這臉黑是不是因爲小姐不在？”
“那也不能一黑半年。況且小姐在的時候，談少最多就只是面對小姐的時候不會黑臉，其他時間改黑還黑！”
一羣人哀嚎一聲，也不再討論什麼了，各回各位開始工作。
談少現在心情不好，要是再胡亂議論撞到談少的槍口上，那可就飯碗不保了。要知道，他們的工資福利可是相當優渥，其他任何一個公司都沒辦法提供如此好的薪酬待遇，這也是爲何他們能夠非常有魄力地抗下談少黑臉的緣故，畢竟談少黑臉歸黑臉，也沒真的虐待他們，又開那麼高的工資，誰會跟錢過不去呢！
而此時，會議室裡的氣氛非常冷硬。
談少就坐在那裡，目光冷冷地盯着正在彙報進度的項目負責人。
這是公司最後一個季度的重點項目，做好了的話年終獎都要抵得上全年工資了，所以這個項目的人都卯足了勁兒，也的確做的不錯，各項進展都很順利。
可是現在，被談少這麼盯着，原本正侃侃而談彙報進度的項目負責人，逐漸開始結巴了起來。
會議室裡的氣氛也越來越冷。
項目負責人磕磕巴巴地彙報完，就一臉便秘地看着談少。
談晉承一言不發，就只是冷冷地看着那個項目負責人。
不多會兒，項目負責人額頭的汗就大滴大滴地順着臉頰往下流淌了。
這……這真沒幾個人能夠頂得住談少的目光啊，亞歷山大！
“重做，48小時後重新回報。”談少緩緩地吐出這幾個字，每一個字眼都像是冰冷的刀子一樣，瞬間秒殺在場的所有與會人員。
而談少丟下這幾個字之後，直接起身離開了會議室。
其他人完全不敢動，依舊呆在原地。
“劉總，談少這是……”終於，策劃部的經理忍不住了。
項目負責人劉總的臉色也很黑，卻又不敢怒也不敢言。
片刻之後，他才努力用相對來說平靜的語氣說道：“談少的意思是，我們做的不好，重做。”
“啊？”所有人的臉色都變了。
重做……
這麼大的項目，他們各部門的人可是足足做了一個多月，現在竟然要重做？而且還只給了兩天的時間！
“是，沒得商量。”劉總嘆氣。
“可是爲什麼呀。”另外一個負責人很是不解，“劉總，我剛從下面分公司上來沒多久，不太瞭解咱們談少的作風，可是這……這也不太對啊。如果是哪裡不好的話，不應該指出來嗎，我們修改滿意就好了，這什麼都不說，直接讓重做……”