19.勞其筋骨
（1）
開完動員大會，回到辦公室，任衛東心裡也恐慌不已，原以爲職工大學畢業就可以像別人那樣高枕無憂，學一身技術本領，弄個幹部身份，甩開膀子大幹一場。沒想到剛畢業，正在實習階段，就要面臨“減人提效”，還沒正式上崗，卻要面臨下崗，你看這事鬧的！
哎！人算不如天算，天算不如搗蛋啊！不是搗蛋是什麼，大家幹得好好的，非要搞什麼減人。再說只是針對一般人員，領導爲什麼不帶頭，應該減一個副礦級的人員啊，你們這些人現在有十二個之多。有人戲稱，果真如此的話，除非袁韌旺瘋了。實際上，副礦級以上人員，不是礦長可以完全左右的，裡面有很多彎彎繞，現在的任衛東肯定不曉得其中奧秘。
爲了避免只打雷不下雨，只喊口號不見動靜。開完會第三天，礦上就將減人指標下達各單位，這個科室減一個，那個科室減兩個，還有的減三個。採掘單位班子成員超過九人的減一個，超過十人的減兩個。輔助和地面單位班子成員超過七人的，多餘的全部減掉，並限定完成時間。如完不成，科室負責人就把自己減掉。
上有政策，下有對策。那些科區長們不願意得罪人，讓誰下崗誰會記恨你一輩子，不只他還有他的父母、子女和親戚朋友，有機會他們就會聯合起來置你於死地，況且誰也不能保證自己幹一輩子啊。
這些基層小領導精明得很，上面當官的不得罪人，拿我們做擋箭牌。哼！門也沒有。
有的單位，不管能力高低、本事大小，漢奸的帽子一律，實行抓鬮。聽天由命吧，看你的運氣，抓住“上崗”的鬮，你就繼續幹。抓住“下崗”的鬮，對不起，請自認倒黴，拍拍屁股走人。不是我要減你，是你時運不好，誰讓你沒有抓住“上崗”那張紙條啊！
有的單位，科長或區長做動員時，明確說咱們不抓鬮，那太不負責任了。但我也不能說誰上崗誰下崗，這樣是不行的。怎麼辦呢？我們實行民主，來個少數服從多數，不管你是班子成員，還是一般人員，一人一票。票面上兩個符號，一個是“√”，另一個是“×”。“√”代表上崗，該幹嘛幹嘛。“×”代表下崗，請另尋高就。投票那天，不管是爹死娘亡，還是老天下雨下雪下刀子，誰也不能請假。找藉口不來，對不起，如果投票是你下崗，那就請自認倒黴吧。這是你知道自己要被投下去，所以沒自信不敢參加。誰得到的“×”號最多，誰就是第一個要減掉的人。如果有兩個減員指標，那就從第二個開始，依此類推。沒辦法，這是最公平的。
礦上分給技術科的指標是一個，他們採取第二種減人方法。
投票當天，技術科全員到齊，沒一人缺席。
投票前，技術科長許俊生冷冰冰地說，雖然現在到了2206方面工程關鍵時刻，咱們科裡這些人員根本忙不過來。但是，既然礦上下達了減人指標，我也沒辦法，只能按上級規定辦。這事早辦是辦，晚辦也是辦，早晚得辦。那就今天投票，確定誰去誰留，事先說過多次，定好的規矩不能更改。票箱放在這裡，一人一張票，當場發票，當場填票，當場投票，當場唱票，當場公佈結果。整個過程中，誰也不能離開這間屋子，誰也不能交流說話，直到結果出來爲止。我在這裡明說，實習生任衛東、林平生也是我們科裡的一員，這次減員他倆也在內，沒有例外。
填票時間沒超過三分鐘，然後拿着票放進那個帶鎖的小箱子裡，全部投完後，打開鎖，從裡邊倒出票來。一人唱票，兩人監票。帶“×”號人員的名字，寫在一塊黑板上，這樣一目瞭然。因爲每張票上面只有一個“×”號，其他的都是“√”號。這塊黑板依牆而立，放在會議室也就是掘進技術組辦公室外間的桌子上。票數很快統計出來，採煤質量驗收員勾玉纔得到的“×”號票數最多，林平生位列第三，任衛東位列第七。
公佈完結果，許俊生只說了一句話，散了吧。
減人風波很快過去，一切恢復正常，人們照樣做着自己該做的事情。
具有諷刺意味的是，兩個月以後，礦務局空降兩位副礦級人員到梅莊煤礦，一個任經營副礦長，一個任紀委書記。原紀委書記退休半年，這位置一直空着。有人私下算過，梅莊礦副礦級領導創建礦以來歷史最高紀錄，達到十三位之多。有人說，13是個不吉利的數字。有人道，“13”只是個阿拉伯數字而已，在我們中華大地上沒什麼講究，在礦務局眼裡也根本不是什麼。梅莊煤礦自己也增加了兩個副總師，一個是地質測量副總師，一個是地面安全副總師。
閒暇之餘，有人調侃，事情有陽就有陰，這裡減少別處增加，這就是辯證法。
哈哈。真會扯，二者能扯一塊嘛？真是滑稽。
世間從來沒有什麼真事，如果有真事的話，那要看輪到誰頭上。有背景的人，沒有逆境只有順境。無背景的人，順境從來沒有逆境多。心胸寬闊的人，從來不把逆境當回事，只當作鍛鍊自己、提升自己的一個平臺，沒這個平臺就不會提高自己，也不知道自己還能這樣優秀。心胸狹窄、自負狂妄的人，從來不會有順境，即使有他也會慢慢把順境轉成逆境，喪失自我提升的機會，把一副好牌打得越來越臭。
2206工作面方面工程進入攻堅階段，掘進三區施工的下平巷已經完工，切眼施工任務日顯緊迫。
掘進切眼不像掘進平巷那樣，它是需要大量支護材料的，比如單體液壓支柱、頂樑、鐵鞋、錨杆、錨盤等等。
這些海量材料，運搬工區只能用車輛運至岩石集中運輸巷石門口，距切眼下口還有一公里多的路程。受巷道寬度限制，敷設掘進運煤皮帶以後，無法鋪設軌道。運送材料工具，只得靠人力來完成。如此，僅靠掘進三區那個施工隊後衛人員運送，顯然不能滿足要求。從下平巷轉彎，向上掘進已經三天了，才只寥寥幾米進尺。這讓掘進礦長季維冉很是着急，向生產礦長王海明彙報後的當天晚上，徑直來到礦長袁韌旺辦公室，請示如何解燃眉之急。
領導就是領導，關鍵時候能夠想出常人想不到的辦法。有句俗語，叫做眉頭一皺計上心來。作爲一礦之長的袁韌旺，根本不必皺眉，看着愁眉不展的季維冉微微一笑，計上心頭，笑道：“季礦長。能讓這點小事難住？不會的，很簡單，兩招解決問題。”
“兩招？”季維冉看着袁韌旺，有些丈二和尚摸不着頭腦。
“是啊。相信羣衆，依靠羣衆。”袁韌旺說道這裡，停頓下來。
季維冉卻有些茫然，一臉疑惑，如墜霧山雲海，道：“羣衆？我的礦長嘞，急死我了，別賣關子了。”
看季維然如此費解，袁韌旺直截了當地道：“一是巷修工區，每個下井人員每日向那裡送一趟支護材料。二是生產科室人員也加入這個行列。當然要給一些優惠政策，不能讓他們白乾活啊。生產上研究一個方案，幹就是了。”
聽罷此言，季維冉心裡笑道，領導就是高，既解決了材料運送問題，又給工人們增加了工資。伸出大拇指，恭維地笑道：“英明。一舉兩得。”說到這裡，袁韌旺辦公桌上響起了電話鈴聲。討到錦囊妙計，季維冉知趣地退出。