這天中休的時候，零件部的文員叫我，說是人事部的張助理找我，要我過去一趟。張助理找我，不會有壞事，說不定還是喜事呢。我三步並作兩部就到了人事部。其實和她早就認識了，不過沒有太深的交往。人家是寫字樓的人，我只是一個小員工，我們之間僅限於見了面點個頭而已。
見我進了辦公室，她說：“你來得正好，我告訴你一個消息，人事部正準備內部招聘一名文員，看了你的資料，覺得你挺適合這份工作的。這樣吧，下週你留意我們貼出來的內部招聘啓事，你見了招聘啓事就交自薦表上來，知道了嗎？”上次零件部內部招聘失利，沒有想到這樣快又來了機會。正是應驗了一句話：塞翁失馬，焉知禍福？不過，我不想高興得太早。德能電器廠藏龍臥虎，比我厲害的人以及和我在同一個水平上的人，多着呢。江湖上早就流傳着一句話：誰笑到最後，誰就笑得最好。每次工廠內部招聘，都會有許多人來競爭一個工作崗位。這次面向的是全廠招聘，肯定競爭很激烈。
不過，她先透露給我這個消息，說不定招聘的時候，她會幫着我一把呢？當然，這也只是我的設想了。剛來廣東，總覺得自己是幸運的，總覺得自己會遇上貴人。後來才明白，貴人與敵人，其實只有一字之差，甚至是一念之差。如今的我不再那樣天真了，也不再乞求誰會幫我，只知道自己去努力。從人事部回到絲印部，關係不錯的姐妹上來問我：“張助理對你說了些什麼，是不是要提拔你上去？”我說：“沒有什麼，只是問我在工廠生活習不習慣，問我今後的打算而已。”當然，內心裡面還是有一絲喜悅。不過，張助理說給我的一番話，讓我若有所思。她告訴我，每次內部招聘的時候，零件部的科長都不放人。所以她讓我要說服科長在自薦表上簽字。我們生產一線的員工提拔上去，一定得部門主管批准了，自薦表交到人事部去了，人事部那邊纔會通知我們去面試的。
其實造成這樣的局面，也和以前人事部的某些做法有關。據說早兩年前，有一次人事部要從零件部挖人走，卻不通知零件部，直接從流水線上把人給調走了。人走了之後，一打聽才知道是被人人事部調上去了。從此以後零件部這邊就不讓人事部來我們部門提拔人。而零件部內部需要什麼人，也從來都是自己內部提拔，不把機會給其他部門。這樣的結果是，兩個部門的戰爭，害苦了我們這些一心向上的人。
沒過幾天，招聘啓事果然貼出來了。我圍着招聘啓事看了一遍又遍，總覺得那張招聘啓事就是爲我量身訂做的。去辦公室要了一張自薦表，雖然已經不是第一次見到這張表格了，不過這一次是人事部的招聘，比零件部的自然要嚴格一些罷，拿着自薦表看了又看，想了又想，才小心翼翼地填個表，生怕填的時候出個什麼錯。填好了表，就交到零件部文員那兒去了。其實我很想親手把自薦表交到科長那兒去的，但是被文員擋住了，文員說她會轉交給科長。我也只好作罷了。
交了自薦表，心裡就有一點忐忑不安了。怕科長不批。科長不批，這次招聘就與我無緣了。而且說不定以後的招聘也與我無緣呢。工廠有規定，內部招聘一定得部門主管經理簽了字，交到人事部，人事部纔給面試的機會。
交了自薦表第二天中午，李瑤問我：“人事部的招聘，你寫了自薦表吧？”我說：“你怎麼知道的？”她說：“你還不去找科長，我昨天就見自薦表放在他的桌上了，早晨上班的時候，還放在他桌上，似乎沒有簽字。你去給他說一下好話，讓他簽字了。”張助理的話終於得到了證實。兩個部門的戰爭落到最後，是我們這些工人倒黴。和科長也沒有打過什麼交道，而且我也不是一個喜歡溜鬚拍馬的人，可是爲了這張自薦表，我還得去找科長說好話。怎麼說呢？這下可犯難了。得讓我仔細想一想怎麼說，再去找科長。
經過一個下午的思考，我終於知道自己該怎樣開口了。也真是天助我，晚上只加了一個小時的班，早早地下了班，從零件部辦公室經過的時候，見辦公室裡面只坐着科長一個人。機會來了。我故意放慢腳步，讓同事們先走，我走在最後。其實走來走去，我都沒有走出車間的大門。我在大門口站了很久，努力把自己想說的話，在心裡頭默默地說了一遍又一遍，然後才走到辦公室門口，可是我不敢敲門。怕說服不了科長。當然，要我放棄，我還真捨不得。想當初，在書山培訓中心那樣努力地學習，不就是爲了能有一份坐在電腦前面幹活兒的工作嗎？現在工作的機會就擺在我面前，可不能讓這次升遷的機會就在我們科長的手裡給斷送了。我在辦公室門口徘徊了很久，科長似乎很閒，坐在辦公桌前，並沒有多少事情做。不知道他什麼時候留意到了外面的我。只聽見他在裡面問我：“你要找誰呀？”聽見他在問我，我說：“我正要找您呢。”他說：“要找我怎麼不進來呢？”我進了辦公室。
此時的科長與平時在車間的時候不一樣了，與上次面試我的時候也不一樣。他一下子變得很和善了，我還沒有開口說話，他就對着我笑了起來。見他在笑，我的心裡也不緊張了，纔對他說起了這次人事部招聘的事情。我對他說：“科長，我進廠幾個月時間，一直在您的手下工作，拉長他們待我也很好，您雖然沒有直接管着我們，但是看得出來，您對我們都很好。這幾個月，在絲印部上班，我也很高興。這次我看見人事部要招聘，我想去試一下，自薦表昨天我就交上來了，想麻煩您籤一個字。其實就算填了自薦表，人事部給不給我面試的機會，面試了能不能被錄用，我心裡也沒有底兒。但是如果我自己都不去自薦，那就是自己不給自己機會。不管結果如何，我都得感謝您和協理（協理是臺灣工廠裡面介於副總與總經理之間的一個職務，德能電器廠的協理，主管零件部，也算是我們的上司）。因爲進了德能以後，我就是您們手下的一名員工，我知道，您和協理在也挺不容易，我們在您們的庇護下，就算員工做錯了事情，總是儘量在部門內部就解決了，沒有讓上面的人知道。從工廠公告欄上張貼出來的罰款單就可以看出，平時挨罰款的都是生產部的人，零件部的人很少挨罰款的。”科長聽我說完，笑着說：“你的自薦表我看過了，已經簽了字，協理也簽了字，下午已經交到人事部去了。我們零件部裡面，像你這樣中專畢業生有好幾個。你們讀書不容易，來廣東更不容易，作爲你們的科長，我當然會想着爲你們提供更好的工作崗位。不管這次招聘你能不能被錄用，工作都要努力，就算是提拔上去了，你也得不斷地學習，這樣才能進步，知道嗎？”我點了點頭。又談了一會兒話，我就告別了科長，回宿舍去了。
自薦表交上去了，當然是等着人事部通知面試了。左等右等，等了一個星期，也沒有通知面試。後來聽說人事部新進了一個文員，才知道招了生產部的一個人上去。招別人上去也沒有什麼，張助理的話說得好聽，到頭來卻連面試的機會都沒有給我。後來才知道，其實很多事情也不是張助理能決定的。工廠大了，人際關係自然就複雜。工廠裡面，許多管理人員的七大姑八大姨就在生產一線一邊幹活一邊等着提拔的機會。每當有機會的時候，也就是這些人活動的時候。所以在德能電器廠，內部招聘也就是走後門的好時機。我在工廠沒有任何靠山，只能聽天由命了。就算張助理有心提拔我，她頭上什麼人發話下來說要錄用誰，她也只能聽從上面的安排了，胳膊是擰不過大腿的。這次提拔，就這樣錯過了。只能等着下一次提拔了。其實在工廠，內部招聘的機會雖然多，但是自薦的人多，我們這些自薦的人，彷彿在走着獨木橋。每次能走過去的，只可能有一個。其餘的都會從橋上掉下來，這就是規則。老太的侄女就告訴我，爲了做文員，她自薦了五六都沒有通過，最後一次還是有人幫她說了好話，才被提拔上去。在德能電器廠，我和許多不甘心坐一輩子流水線的人，就彷彿一個個現世范進，屢戰屢敗，屢敗屢戰，只等着二十五歲的那道年齡關來卡我們了。