月明星稀，路燈閃爍，投下無數斑駁樹影，引着尹婷婷沿着白濱路漫步，碾碎些許寒意。尹婷婷還沒睡意，暫時不想回酒店，她或許想聆聽江水拍岸聲獨處一會兒。白天，她在活動板房處理着“三顧·濱江水岸”項目各項事宜，她無暇思考人生與未來；回到酒店，可能會面對老公喋喋絮叨，她怕更沒有時間留給自己了。
靜夜漫步，江水永恆！
她漸漸體會到孤獨的妙處了：一些事由清晰變得模糊，一些情由模糊變得清晰，就像江濤那般起起落落、時隱時現。
她竟落淚了！她作爲三顧公司實際操盤手，她的情緒能影響上萬職工。在職工面前，她是不能落淚的，因爲她是公司主心骨；在家，她是女兒、有病老公的依靠，角色定位需要堅強，她更不能落淚。
只有這靜夜屬於她的，她無須顧及他人，任淚水奢侈地流。
這時，她心頭突然涌上筆記本里抄錄過的一句話：“當你眼淚忍不住要流出來的時候，睜大眼睛，千萬別眨眼！你會看到世界由清晰變模糊的全過程，心會在你淚水落下的那一刻變得清澈明晰。”
尹婷婷感受到原來落淚竟是這樣幸福的事情！
隔一會兒，又被她曾經抄錄的另一句話代替：“這世界上，沒有能回去的感情。就算真的回去了，你也會發現，一切已經面目全非。唯一能回去的，只是存於心底的記憶。是的，回不去了，又何必糾纏，只能一往直前。最好的陪伴，要經得起坎坷，要經得起平淡。”
尹婷婷似乎獲得力量，遂招手打車回酒店。途中，車窗外，城市繁華與落寞在她心境中一一濾過，一股“渡人如渡己，渡己亦是渡人”禪意，像淡淡輕煙從清澈心湖上升起：雲岫的爸爸媽媽、弟弟妹妹不懂心理學，無法陪雲岫渡過心理劫難；只有我纔是他的依靠，他焦慮、煩躁，衝最親近之人絮叨、發火，是病症所致而非他本意，容納他、引導他改變認知迴歸生活，不就是在自我修煉麼？人無信則不立，業無信則不興。“八年之約”雲岫兌現了，我尹婷婷焉能不守？所以，堅守之下附帶的“人有心所以人生而苦”的磨難，也是需要我乘舟渡過。
“所以，前路無論是熱烈的掌聲、鮮豔的玫瑰也罷，還是一地雞毛、一壟灰渣也罷，我得自己走下去！”尹婷婷下定決心。
讓尹婷婷決心帶張雲岫到麥克萊恩醫院看病還發生了兩件事——
第一件事跟“濱江溫泉·三顧有你”研討會有關。
經過半月籌備，“濱江溫泉·三顧有你”研討會在白江省江州酒店召開。受邀出席會議的有地質、設計、醫學、經濟學、互聯網等專家，白江省、臘津市等相關領導，合作伙伴及媒體記者。設置議題四個，分別是：“品牌打造與市場營銷”“公司產業調整、聚集及佈局”“企業生命與社會價值”“信息技術與企業革命”。會期兩天，會議有專家講座、主旨演講、座談交流等多種形式。尹婷婷目的很明確，想通過研討會統一思想明晰公司發展戰略，抓住機遇做大做靚品牌深耕大城市。
可在審查會議方案時發生一段小插曲。爲檢驗張雲岫疾病恢復情況，尹婷婷有意識地讓新助理張雲靜將一部分難度不大的公司文件送張雲岫簽署，“濱江溫泉·三顧有你”會議方案就在其中之列。
“問一下你嫂嫂，這筆費用有點多喲？”在工地轉悠地張雲岫看見方案上媒體推廣費超百萬，臉上寫滿了“肉疼”兩個字。
張雲靜回到活動板房向嫂嫂轉述了哥哥拒籤情形。尹婷婷正在電腦前看設計方案，嘿嘿直笑，不以爲然，便吩咐小妹道，“看來你哥窮慣了，捨不得錢，不懂得品牌經營喲。我跟你哥解釋，你向李樂副總說‘按方案執行’。”
張雲岫從工地回來問張雲靜，“那上百萬的媒體費，你嫂嫂怎麼說？”
張雲靜如實回答，“嫂嫂說你窮小子不懂品牌經營，已經吩咐李總按方案執行了。”
沒料到，張雲岫火了，一巴掌拍在桌上，還將音量調至最高，高得像一個響雷在工作區上空炸響，“品牌有個屁用！真是有點錢就不曉得節約了！”張雲靜剛當助理沒幾天哪見過這陣勢，紅着臉，癡癡地愣在當場，進退不得；員工們看見從傳說中現身的公司董事長髮飆，有的驚訝，有的裝糊塗，有的如看戲一般盯着事態發展。
尹婷婷聽到動靜，暗叫不好，自己沒向名義上的董事長說明情況就把決定做了，引起誤會了。唉，習慣性思維害死人！雖是老公，看來今後要呈給他的文件還得先與他溝通，免得鬧出笑話；這個助理說話一根腸子拖起屁股腰——直來直去，看來培養她需要花些時間、費些腦筋；張雲岫剛來公司，如果駁了他臉面，那他今後在公司就沒地位了。
尹婷婷走到張雲岫身邊，謙卑地笑着，“董事長，是我沒和你商量就把決定做了，我做錯了！我們到辦公室，我和李總向你解釋，再看方案需不需要調整？”
語氣輕柔，如冬日暖陽照拂白濱路的工棚。可話音剛落，就在員工心中掀起波瀾。尹婷婷年紀未到而立之年，但她在三顧公司的地位卻是神一般的存在。董事長撂挑子後，她成爲公司總經理、實際掌舵人，她帶領公司員工完成“三顧·梅香瀾庭”“三顧·竹榭小舍”建設，創下上億身家；然後，她又收購臘津市制藥廠、包裝三顧公司上市、在省城盛大推出6000畝大盤，正朝着10億、100億身家邁進。她，一個柔弱女子，做哪一件事不是在創造臘津市乃至白江省的創富神話？
而就在剛纔，她卻當着員工的面向“認爲品牌沒用”的董事長認錯，心裡多少有點失衡，爲他們“神話”抱屈——你這個德不配位、坐享其成的董事長，有什麼資格在大庭廣衆之下發飆呢？既然他們“神話”像這樣做了，只有一種解釋，她深愛着且尊重着眼前這位有些莽撞的公司董事長。既然他們“神話”都尊重董事長，他們還是且行且愛之吧。
在員工愛戴的目光中，尹婷婷、李樂陪着張雲岫走進辦公室。
“董事長，三顧地產雖在臘津創下名號，但在大城市，三顧地產的資金、品牌與其他開發商相比，並沒有多少優勢。這回天賜良機，讓我們鑽出了溫泉，我們想圍繞它設計、借它造勢，擴大三顧地產知名度，爲後期銷售造勢。所以，這次媒體推廣是立體的，不但包括電視、報紙、網絡宣傳，還包括在重要街道、交通要道的櫥窗式、站牌式、展架式宣傳。”李樂向張雲岫彙報道。
尹婷婷補充道，“宣傳合作時間長達一年，所以這個費用不高，是李樂他們費了好大勁兒才談下來的。雲岫，你看這個方案還需不需要改？”
張雲岫拿着計算器，對着媒體推廣費明細，算了好一會兒才鬆口，“好吧，先執行看吧……看員工眼神，認爲我在無理取鬧呢。”
尹婷婷怕他開啓“絮叨”模式，便示意李樂離開。
“怎麼會呢？工作中有分歧很正常嘛，別多想！你在想問題身體又沒有症狀，不正說明你在好轉嗎？”尹婷婷安慰道。
“剛纔發覺員工眼神有惡意，心裡有點發慌。”張雲岫有點沮喪。
尹婷婷走過來幫他按摩脖頸放鬆，繼續安慰道，“我跟你說過，管天管地管不了別人思想，只要我們一家人你相信我、我相信你就行了。我發覺你比原來好多了，前面你不想做事情，你現在能在工地巡查了。不錯，老公加油！”
“只有你能容忍我這個怪物！沒有你和女兒，我真不知道能不能生活下去。”張雲岫有些動容，抱住尹婷婷又想做牀笫之事。身處集裝箱辦公區，尹婷婷哪有心情幹那事，但又怕他絮叨“不愛他”，便叫他“關好門窗，注意影響”，遂了他心願。張雲岫草草完事後，便出去忙工程材料事宜。尹婷婷發覺他近期亢奮得離譜，但具體癥結在哪又說不上來，便打電話詢問白師大心理專家。
專家問他有什麼症狀。尹婷婷如實回答，“疑心重，老覺得別人對他有惡意；愛絮叨，易發脾氣，常遇小事與她鬧彆扭；還有就是房事頻繁，每日三次。”
“五年前這樣頻繁嗎？”專家問。
“沒有。熱戀過後，‘每週一歌’吧。”
“可能轉躁了，鬱藥減少些，再觀察回訪。”專家建議。
尹婷婷將醫囑記錄在專門日記本上，嘆了一口氣，又吩咐張雲靜召集相關人員開建設方案調整會，用玩命工作忘卻煩惱。