按照呂春的指示，在醫院裡住了五天，呂冬纔出院，以宋娜的意見，恨不得呂冬住到傷口脫了疤再出院。
但臨近元旦，即便有杜小兵，公司和村裡的事情也一大堆。
又是一年馬上結束，呂氏餐飲到了新的分紅檔期，需要呂冬最後拍板股東分紅方案。
村裡年底也要分紅，食品公司成立兩年多，規模早已超過泉南肉聯廠下屬的幾個企業，如今是泉南最大的熟食和炒貨公司。
泉南是太東的省會，呂家食品公司在泉南做到最大，也就意味着省內做到第一流的水準。
建築公司成立接近一年，大學城、墨泉公園和李清照故里幾個大工程下來，也進賬不菲，同樣是村集體控股的企業，也要確定分紅方案。
無論哪一邊，有一點可以確定，分紅不能影響到企業發展，淨利潤的分紅比例不會超過百分之三十，像呂氏餐飲公司、第一體育和宋娜的溫馨商貿，定的都是百分之二十的比例，其餘分紅全部轉爲新股本。
隨着太東西部市場開發成功，如今全省上下每個地市，全都有呂氏餐飲的店面營業，像中部和半島等開發的稍微早點的市場，已經深入到了縣一級。
西部目前還在市區，進入縣一級要逐步來。
溫馨商貿跟在呂氏餐飲、銀座和大潤發後面打市場，除了最西邊的三個地市，省內其餘市區全部有店鋪開。
第一體育健身會所目前開了四家店，在泉南的健身行業已經做到了最大的一批。
再就是王棟的八點在線連鎖網吧，連青照在內如今總共有六家店，基本上天天爆滿，呂氏餐飲早已收回當初百分之三十的投資，今年會有大筆利潤分紅。
今年各方面分紅過後，呂冬不說能實現財務自由，起碼手裡會多幾百萬現金。
2000年最後一天，宋娜開着車，陪同呂冬一起去醫院，抽了傷口上的線。
從醫療室出來，坐在走廊上的長椅上，宋娜緊緊握住呂冬的左手，手指輕輕撫摸着早已癒合的傷口。
“留疤了。”她心疼。
呂冬卻笑着說道：“大男人，留疤就留疤了，沒事。不是有人說過，傷疤是男人的榮譽勳章。”
宋娜說道：“這樣的勳章不要也罷。”
雖然只縫了四針，但留下的傷疤挺明顯：“可別有下一回了。”
呂冬寬慰道：“這樣的瘋子很少有。”
宋娜卻在考慮另一個問題：“呂冬，你別等七叔了，找個專業的司機，也能兼着當個保鏢，有事能幫上忙。”
她很少替呂冬做決定，這次說的特別堅決：“七叔整天晃盪，幹一陣歇一陣的，也不是個長法，我覺得蘇小山就不錯，車開的好，人長得……嗯，能嚇住人，又講義氣。”
呂冬搖頭：“小山現在是配送部主管，乾的挺好的。”
宋娜還要說，呂冬說道：“等兩天，我再找個合適的人。”
“行吧，我說不過你。”宋娜拉起呂冬：“你總有理由。”
回去的時候，倆人去了趟洛莊漢墓發掘工地，比起一個多月前的熱鬧，如今略顯冷清，隨着主墓室發掘完畢，大批專家學者都撤走了，只剩下範教授帶隊的省內考古人員。
再就是大批武警，主墓室內包括黃腸題湊在內的很多東西都沒有動，而是就地建立保護措施，有太多文物放到市面上屬於價值連城的存在，沒有武警駐守的話，估計上面的領導睡覺都不放心。
出土的大部分文物暫時運到省博物館進行保護處理，後面等到洛莊漢墓博物館建起來，再運回來保存展覽。
呂冬和宋娜過來的時候，正好不太湊巧，範教授去了泉南大明湖開會，好在馬明沒撤。
馬明穿件沾滿泥土的灰色衝鋒衣，領着呂冬倆人進了一個帳篷。
“不到一個月就過年了，啥時候放假？”呂冬問道。
馬明洗過手，找來紙杯給倆人各倒了一杯熱水：“還要半個月，剩下一點收尾的工作，處理完了這邊就暫時封存，等着建博物館。”
宋娜說道：“光這片墓葬，就要建很大的博物館。”
馬明知道呂冬是青照文旅計劃委員會的一員，問道：“博物館的事，你們縣跟上面商議的怎麼樣了？”
呂冬大致說道：“縣裡的計劃，在洛莊路口以漢墓爲中心，建設一個大型的博物館區，到時會把黑陶博物館、青照鐵匠博物館和瑞福祥博物館全都挪過來，集中優勢資源。”
“集中了也好。”馬明跟着範教授這段時間，也學習不少：“越集中，吸引力越大。”
呂冬又說道：“縣裡想把縣城到大學城這一片，早日連起來，哪怕大學城以後讓泉南劃分出去，青照也能與市區連成一片，有利於青照的發展。”
馬明笑笑：“這些我就不懂了，倒是聽我爸提起過，讓泉南城區早日跟大學城連成一片。”
宋娜接話道：“也快連起來了，站在大學城西邊在建的軟件園往西看，都能看到城區東邊的高樓了。”
馬明頗有感慨：“發展的真快。”他又問呂冬：“這個博物館的工程，你們建築公司做？”
呂冬說句實話：“只能做一部分，這麼大的工程，涉及方方面面的利益，呂家村建築公司能做好仿古建築這一塊就不錯了。”
馬明喝一口熱水：“我聽教授說，建築公司的資質很快就能批下來。”
“這事還得多謝你和範教授。”呂冬知道，沒有範教授，不可能這麼快。
馬明擺擺手：“主要是教授肯幫忙。”
因爲蒙城那次的事件，範教授可以說幫着呂家村建築公司在古建築這一塊上起來，又扶着走了一程。
這些也不是白做的，畢竟範教授的兒子，目前就在呂家村建築公司任職，還是呂家村集體和呂冬以外的第三大股東。
誰都不笨，誰也不傻，範青山從建築學院的普通老師，迅速轉變成一家大有前途的建築公司大股東。
不說別的，大明湖那邊的仿古建築維修，請到範教授擔任顧問，然後範教授推薦了成功修繕過龍泉寺和李清照故里的呂家村建築工程有限公司，大明湖那邊做過考察之後，雖然還沒有做正式決定，但傾向性已經很強了。
大明湖公園跟趵突泉一樣，裡面都有一個與李清照齊名的人的紀念堂——稼軒祠！
不出意外的話，呂家村建築工程有限公司在過年前就能拿到古建築行業的二級資質，從而補足證件一環。
馬明還有工作，呂冬沒有多待，很快就跟宋娜告辭，體育學院馬上就要放假，眼見呂冬的手痊癒，宋娜從元旦開始就要出差，溫馨商貿也要跟着銀座和呂氏餐飲走出太東。
年底，倆人手頭工作一大堆，回到大學城就分開，去了各自的公司。
呂冬找到杜小兵，兩人開小會，商討公司明年的計劃。
截止到2000年最後一天，呂氏餐飲下屬三大餐飲品牌，店鋪數量超過100家，除了覆蓋太東省所有地市意外，還在豫南省的安陽和冀北省的石市開了店。
明年，省內市場覆蓋到所有縣城，太東常駐人口高達一億左右，總體經濟狀況不算多好，但絕對算不上差的，哪怕最爲偏遠的縣，人口都極其密集，一家縣城撐起三大品牌各一家店面並不難。
這當然是理想的情況，具體還要區別對待。
2001年的重頭戲自然是開拓省外市場，重點是太東周邊的晉冀豫蘇徽五個省份，如果時間合適的話，會嘗試向京城和魔都市場進軍。
打開超一線城市的市場，呂氏餐飲可能會迎來一個蛻變。
開店的同時，還要穩定供應鏈體系，尤其省外的市場，需要甄選合適的供貨商，建立倉儲配送中心，建立相應的內部檢測機制。
這些意味着有大量的工作要做。
另外，公司要增加在廣告宣傳上面的投入，未來的廣告宣傳費用，會成爲公司較大的一筆開支。
許琴提議公司找明星做廣告，以儘快打響知名度，這些在明年也會納入實施。
隨着公司的發展，事務千頭萬緒，還要繼續招聘，尤其各市場區域的負責人，自我培養的同時，也可以吸納外來人才。
呂氏餐飲已經建立了人事部，由薛天兼任主管，跟所有餐飲企業類似，招人會是日常的工作。
餐飲服務員這個行業本來流動性就極強，即便呂氏餐飲待遇不錯，普通員工也有足夠的上升渠道，但人員進進出出再正常不過了。
店面增多以後，毫不誇張的說，呂氏餐飲每天都有新員工入職，也有員工辭職離開。
呂冬還委託了一家招聘公司，專門去肯德基、麥當勞和永和豆漿挖業務人員。
除了公司的工作，呂冬也簡單思考過明年的個人計劃。
比如要繼續充電，拓展人脈關係網絡；比如分紅到位以後，繼續在泉南或者其他大城市購入房產；比如散打上的鍛鍊不能停，這方面讓他規避了好幾次風險。
既然走到了這一步，呂冬當然要繼續往前走，不會停下腳步。