第二九〇章 原因

奴隸制度,即便在古老的矇昧時代,事實上都是一種很穩定的社會態勢,倘若沒有更先進的生產力、更高效的生產關係發起挑戰,這制度完全可以波瀾不驚的長期運轉,持續時間可以長達幾千年之久。

考慮到人類文明的歷史,有記載的,也不過才幾千年,這是一個相當驚人的數字。

殘暴、血腥而落後奴隸制度,究竟會有多穩定,這無需空想,人類歷史的諸多分支就是現成的佐證。

直到所謂現代文明時期的十五世紀,隨着科技的發達、人類活動的拓展,許多隱匿在極寒地帶、崇山峻嶺、茂密雨林中的與世隔絕文明被發現,這些文明,在進入現代人類的視線之前,幾乎都已延續了數千年之久,而當它們被人發現時的社會形態,無一例外,全都是建立在暴力統治之上的奴隸制。

對封閉文明而言,奴隸制度,簡直就是一個繞不出去的奇點。

除非被外來的力量所摧毀,否則,一個文明可以在這種制度下,平穩運作長達數千年之久,相比之下,反而是從奴隸制度到封建制度的演變,更像是人類文明在某些特定條件下才會發生的“意外”。

奴隸制爲什麼會如此穩定,在社會科學界,是一個探討已久的話題。

這方面的研究成果,無須刻意搜索,方然也能查閱到很多,結合自己的思考,他很快發現,這是因爲奴隸制度下的社會運轉目標所致。

奴隸制,本身的實施,往往伴隨殘酷的暴行,這是人所共知的事實。

不過若撇開這一層表象,就不難發現,這些暴行的直接動機,無非是圍繞奴隸制的中軸而展開,而奴隸制度的根本目標,則是滿足奴隸主、也即頂層的需求。

問題在於,在奴隸制的運行態勢下,頂層的需求,是糜爛而一成不變的。

奴隸制度的運轉目標,是滿足頂層的需求,這並不奇怪,事實上人類文明走過的路,除原始時代外,一切社會制度的運轉目標都概莫如此(只有理想聯盟勉強算是例外),然而與其他制度相比,奴隸制在目標上的“專一性”,格外強烈。

奴隸制的目標,是滿足頂層的需求。

不僅如此,除此之外沒有其他任何目標,這,纔是其穩如狗的關鍵。

一樣生而爲人,作爲頂層,努力時代的頂層,其會有些什麼樣的需求,是不難想見的。

這些需求,憑藉暴力維繫的奴隸制度,從奴隸身上獲得自己所需的一切,對奴隸主而言,就是生活的全部意義,除此之外的其他念頭,都很罕有、事實上也並不需要有。

譬如說,研究自然科學,發展促進生產的科學技術,這就是一種多餘、甚至危險的念頭。

憑藉舊時代極其低下的生產力,暴力維繫奴隸制,是一種相當容易的操作,手無寸鐵、至多隻有工具的奴隸,即便人多勢衆也很難反抗奴隸主的武裝,不僅如此,奴隸的文化水平也很低下,因此而很難有組織起來的覺悟,更像是一盤散沙,根本就不足爲懼。

在這種態勢下,與收益未知、風險未知的探索相比,奴隸主的選擇,自然是穩定高於一切。

頂層沒有探索的想法,至於奴隸,每天苟活都十分艱難,更不會有時間、精力、資源和興趣去搞什麼科學研究。

頂層無意研究,底層無力研究,漫長的奴隸時代,纔會一直在科學方面裹足不前。

在這樣的社會體系中,生產,目標十分明確,就是爲奴隸主的需求而竭盡全力,此外再勉強滿足一些奴隸的基本生活需要,除此之外,任何多餘的事情都不需要做。

需要多少,奴隸就生產多少,這裡根本就沒什麼“擴大再生產”。

產出等於消耗,產品百分百對應需求,在經濟領域,這是一種很完美的狀態。

即便在奴隸時代,也有朝代更替、政-權更迭,舊的奴隸主往往死於非命、被新上位者所取代,奴隸制度本身卻還是一成不變。

這種態勢,在當今時代的聯邦,造就了奴隸制的死灰復燃。

這種“新時代的奴隸制”,並非繼承舊時代奴隸制的“暴力控制奴隸”之表象,而是在生產過程的組織上,重走舊路,以頂層需求爲唯一的目標,以滿足頂層、奴隸與奴僕的需求爲生產的全部意義。

這種新時代的奴隸制,毫無疑問,會對聯邦社會帶來毀滅性的打擊。

奴隸制會如何戕害現代社會,一言蔽之,並不在於人身控制、暴力濫施,而是在當前的生產力水平下,以聯邦頂層的寥寥之數,根本就不需要三億民衆來充當奴隸與奴僕。

在資產主義時代,爲得到剩餘價值、滿足自身的需求,聯邦的有產者、工場主們,曾經僱傭大量人手,從產業巨頭到街頭小店的大小經濟體,吸納了一億勞動力,讓聯邦民衆有起碼的收入,進而托起整個社會的運轉。

在那時,聯邦的頂層,也就是掌控生產資料、無需親自勞動就能坐享其成者,大約在三十萬人左右。

三十萬頂層,平均下來,每一個人的生活所需,要有一千名聯邦民衆來服務。

滿足從一日三餐到理髮、拔牙的所有需要,在二十年前,頂層與底層的比例大約是一比一萬,但是到了今天,資產主義的大魚吃小魚法則,讓大量聯邦小有產者、小工場主破產,進而被踢出頂層的行列。

西曆1483年的統計數據,方然查到的資料,聯邦的頂層數量大約爲三萬,比十年前減少了九成之多。

如此稀少的頂層,在當今時代的生產力水平下,一個人生活所需的“奴隸”數量,則大幅度降低至約五百人,那麼折算下來,聯邦頂層所需的勞動者、服務者總數,就將從約三億驟減爲一千五百萬。

這其中,直接受僱於公司、實體的勞動者,數量更只有五百萬左右。

從一億到五百萬,數字,是冷酷無情的,百分之九十五的勞動力需求萎縮,對應的,

則是觸目驚心的失業率,和茫然無措的失業民衆。

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