第19章 想減肥

包軒有些命令的口氣雖然令苗國不爽到了極點,可是包軒畢竟與方婕不同,苗國不敢保證包軒不會做出什麼出格的事,但儘管如此,叫前一刻還囂張萬分的苗國此時向方婕道歉,苗國實在難以開口。

“算了,包軒,馬上該上班了,你下午不是還出去呢嗎?還不趕緊填外出單找劉彤簽字去。”方婕此時出來打圓場,她不希望事情因爲她而變得一發不可收拾。

光顧着消苗國的銳氣了,連下午外出的事情都給忘了,經方婕這麼一提醒包軒也是一拍腦門,可是不能就這麼讓苗國混過去,就算不讓這小子道歉,起碼也要給一些警告,誰知道包軒下午出門的這段時間內,苗國會不會又臭來勁。

“既然方姐這麼說了那算你幸運,不過苗國同學,我奉勸你一句,以後在解決問題的時候,請你用文明的方式。”說完,包軒直徑路過苗國走出了辦公室。

包軒下午外出是下門店公辦,爲了方便管理員工的考勤,公司給每個門店內都安裝指紋機,每天員工上班時都需要認證指紋來記錄考勤,這樣能夠清楚掌握員工的出勤情況。

指紋機的菜單系統不是誰都能進入的,只有設定管理員的指紋才能通過認證。爲了避免店內員工私自調設指紋機內信息,公司規定,指紋機管理員只能是人事部負責考勤的人員纔可以。

由於新增加的門店部,令負責薪酬社保的嶽鼕鼕的工作量驟然俱增,爲了減輕其工作負擔,劉彤將考勤的工作交由包軒負責,所有門店的指紋機都變更包軒的指紋爲管理員,沒有包軒的指紋誰都無法進入系統菜單中,當然,特定的賬號和密碼也是有的,不過那只有劉彤知道。

位於朝陽區歡樂谷附近的一家門店的指紋機,因故障無法繼續記錄考勤。後勤部今天已經將新指紋機採購回來。將指紋錄入之後,包軒要帶着新指紋機下店給那個門店的所有員工重新錄入指紋。

臨走之前,包軒還不忘朝辦公室內掃了一眼,苗國此時已經像是泄了氣的皮球一樣坐在電腦前看培訓視頻,方婕則是來來回回忙碌着自己的工作,方羽依舊是上網篩選簡歷並預約面試,嶽鼕鼕則是一遍又一遍地審覈着她的報表。

向衆人打過招呼之後,包軒便是趕去門店給員工錄指紋。

由於是下午,路上的車流量並不是很多,車上也不是很擠,剛一上車包軒便幸運地撿了個座,經過將近兩個小時的路程,包軒隨着公交車坐到總站,由於之前來過一次,因此這回包軒並沒Lang費多少時間便到達店內。

門店的上班時間與總部不同,林康總部的上班時間幾乎是朝九晚五,可是門店卻是早晚班倒着上。

早班是早八點至下午三點半,晚班是下午三點至晚上十點,每週有一天全天休息,店長會每週一排班,如果員工想哪天休息的話需要提前找店長溝通,如果臨時有變動的話也可以找店長申請調班,在時間管理上還是很活分的。

包軒到達門店的時候已經是下午三點鐘,此時正好趕上兩班員工正在換班,爲了不打擾人家交接工作包軒沒有馬上進去,而是在門口等了一會。

過了大約十分鐘,透過玻璃,包軒看到裡面之前站成兩排的員工疏散開來,想必換班前的交接工作已經結束了。

由於包軒之前已經來過店內一次,所以員工們都認識他,只是包軒卻只是記住了店長的模樣。

這家門店開設在一處名爲翠城的小區內,店序排在第七位,因此公司內部簡稱這家門店爲翠七店。

翠七店的店長名叫孫建東,河北人,三十左右的他是個三好丈夫,一副金絲眼鏡顯得他很斯文,脾氣也很好,對人也友善,是個徹頭徹尾的老實人。

在來之前,包軒就已經與孫建東電話溝通過此行的目的,剛纔換班的時候孫建東還向大家提到了這件事,因此包軒並沒有花時間向員工做解釋,搭着翠七店人不多,加上店長總共才七個人,所以前後不到半個小時的工夫便是將翠七店的員工指紋全部錄入完畢。

與店長客套了一番後包軒便是告辭,人家還要上班呢,逗留太久不合適,包軒離開後看看了手機,此時時間是15:36,來一趟就花了兩個小時,回公司的話肯定是趕不及了,包軒也沒猶豫,乾脆直接坐車回家了。

此時已經過了11月中旬,天氣也是一天比一天冷,等包軒到家的時候還不到晚上六點,可是天卻已經基本黑了。

衝了一個熱水澡後,包軒坐在電腦前,此時老媽那久違的嘮叨再次傳進了包軒的耳中:“哎哎!怎麼又坐那了,一坐就一兩個小時,起來活動活動。”

“唉呀”包軒痛苦的撓了撓尚未乾透的頭髮,已經快一年沒聽到的嘮叨,怎麼如今又出現了,包軒真有種2012來臨的感覺。

不過,包軒也是意識到自己體重的問題,原先自己可都是在160斤左右的,自從離開飯店之後,體重便是與日俱增,170180190200,終於現在包軒的體重超過了兩百斤,達到了一個新的高度,210。

身爲男人,包軒倒並太在意外表,肥胖並沒有讓他感到自卑。曾經的他是那種女孩子一見就會喜歡上的大帥哥,就算現在胖了不少,但依舊還算看得過去。

即便如此,包軒也不會刻意的去打扮,頭髮幾乎不用梳子整理,左右晃悠兩下完事,不喝酒的他也沒有大肚腩,雖然腰上有一圈“救生圈”可是穿上寬鬆一些的衣服還是能夠遮掩的。

儘管對外表不在意,可是包軒也意識到自己應該減減肥了,不是爲了美觀,而是爲了健康。

包軒之前去醫院檢查身體時醫生提醒包軒稍微有點血粘稠,這令包軒心裡咯噔一下,體檢從來都沒任何毛病的他忽然聽見醫生的話後有些擔心,雖然血粘稠不是什麼大病,可是如果不注意的話就會演變成血脂高,再嚴重了就有可能是脂肪肝甚至高血壓。

回想之前自己還連續吃了一星期的烤串,包軒有些後怕的打了一個冷顫,下定決心要減肥的他打算辦一**身卡,想到這裡,包軒忽然想到,公司同事方羽似乎前些日子就託人辦了一張,這方面可以像她諮詢一下,看看有沒有辦法也給他弄一張來。

打定主意之後,包軒心情舒暢的上了會網,之後滿懷期待的上牀睡覺。

可憐的他此時並不知道,明天他將要面對怎樣的風雨。

第165章 不是對手第9章 問題與解決問題第16章 憤青第73章 鬥智第51章 木秀於林,風必摧之第173章 單挑第87章 小吃一虧第47章 辦法總是比問題要多第31章 想不迷失方向,就要有目標第92章 要時刻保持謹慎第103章 一切,就要看造化了第110章 和女上司相處需要花費心思第155章 非慕蓉不娶第149章 只是同學嗎?第23章 管理時間第28章 薪資制度改革第122章 肯定句還是疑問句第157章 見面第153章 龐勇第171章 基本腿功第134章 事情經過第89章 重填第78章 關鍵時刻要敢於決斷第169章 約戰第65章 訪店奇遇第155章 非慕蓉不娶第162章 排除第112章 跳槽之前要三思第59章 不好不壞的結果第120章 面子第131章 新年第167章 找人第89章 重填第98章 江姓男子第49章 痛打落水狗第35章 林苗第26章 真誠的營業員第64章 微笑可以給你加分第163章 名片第22章 週末聚餐第97章 矛盾的角色第151章 招人難第95章 章茗茗事件第103章 一切,就要看造化了第91章 小心比聰明更重要第133章 程韜,出事了第67章 是公司制度說不行第125章 相對的幸福第53章 職業規劃很重要(下)第139章 酒吧事端第154章 真當哥是病貓啊!第36章 應避免與他人討論薪資第59章 不好不壞的結果第52章 職業規劃很重要(上)第103章 一切,就要看造化了第60章 別拿制度不當回事第125章 相對的幸福第75章 解決問題的方法第133章 程韜,出事了第75章 解決問題的方法第26章 真誠的營業員第28章 薪資制度改革第136章 高樂高先生第60章 別拿制度不當回事第140章 開導第144章 倆人第114章 離職還是跑路?第88章 以其人之道第12章 新人苗國第106章第49章 痛打落水狗第2章 第一天上班就離職第89章 重填第27章 方婕辭職第49章 痛打落水狗第80章 難題第117章 被發現了第73章 鬥智第134章 事情經過第49章 痛打落水狗第129章 方便的沙袋第156章 招聘四部曲第4章 令人鬱悶的意外第115章 不做扎針者第31章 想不迷失方向,就要有目標第53章 職業規劃很重要(下)第14章 美女新人第166章 坦白第30章 一刻也不得閒第37章 離職率最高的部門第37章 離職率最高的部門第163章 名片第90章 價值第4章 令人鬱悶的意外第27章 方婕辭職第139章 酒吧事端第78章 關鍵時刻要敢於決斷第153章 龐勇第71章 其實關係並不好?
第165章 不是對手第9章 問題與解決問題第16章 憤青第73章 鬥智第51章 木秀於林,風必摧之第173章 單挑第87章 小吃一虧第47章 辦法總是比問題要多第31章 想不迷失方向,就要有目標第92章 要時刻保持謹慎第103章 一切,就要看造化了第110章 和女上司相處需要花費心思第155章 非慕蓉不娶第149章 只是同學嗎?第23章 管理時間第28章 薪資制度改革第122章 肯定句還是疑問句第157章 見面第153章 龐勇第171章 基本腿功第134章 事情經過第89章 重填第78章 關鍵時刻要敢於決斷第169章 約戰第65章 訪店奇遇第155章 非慕蓉不娶第162章 排除第112章 跳槽之前要三思第59章 不好不壞的結果第120章 面子第131章 新年第167章 找人第89章 重填第98章 江姓男子第49章 痛打落水狗第35章 林苗第26章 真誠的營業員第64章 微笑可以給你加分第163章 名片第22章 週末聚餐第97章 矛盾的角色第151章 招人難第95章 章茗茗事件第103章 一切,就要看造化了第91章 小心比聰明更重要第133章 程韜,出事了第67章 是公司制度說不行第125章 相對的幸福第53章 職業規劃很重要(下)第139章 酒吧事端第154章 真當哥是病貓啊!第36章 應避免與他人討論薪資第59章 不好不壞的結果第52章 職業規劃很重要(上)第103章 一切,就要看造化了第60章 別拿制度不當回事第125章 相對的幸福第75章 解決問題的方法第133章 程韜,出事了第75章 解決問題的方法第26章 真誠的營業員第28章 薪資制度改革第136章 高樂高先生第60章 別拿制度不當回事第140章 開導第144章 倆人第114章 離職還是跑路?第88章 以其人之道第12章 新人苗國第106章第49章 痛打落水狗第2章 第一天上班就離職第89章 重填第27章 方婕辭職第49章 痛打落水狗第80章 難題第117章 被發現了第73章 鬥智第134章 事情經過第49章 痛打落水狗第129章 方便的沙袋第156章 招聘四部曲第4章 令人鬱悶的意外第115章 不做扎針者第31章 想不迷失方向,就要有目標第53章 職業規劃很重要(下)第14章 美女新人第166章 坦白第30章 一刻也不得閒第37章 離職率最高的部門第37章 離職率最高的部門第163章 名片第90章 價值第4章 令人鬱悶的意外第27章 方婕辭職第139章 酒吧事端第78章 關鍵時刻要敢於決斷第153章 龐勇第71章 其實關係並不好?