讓郭敬冷汗不停的，並非是電子廠裡面經常發生的打架鬥毆、爭風吃醋事件。
這些事情看起來閒騰，其實很好解決，畢竟是個體。
但現在擺在他面前的，是一整條線的學生工人齊齊的坐在寢室裡，也不睡覺，也不上工。
不用問話都知道出了什麼事。
這一個個臉上寫滿不忿的模樣，讓他很清楚。
得！
這是趕上罷工了。
郭敬瞬問便覺得日了狗了。
Mp3一共也就兩條線，這特麼的就癱瘓了一條。
這是在Mp3播放器搶工期的階段，耽誤一個小時，一條線就是幾十萬的損失。
何況，他知道，這些少年都特麼的是同學！
如果不及時處理，會有連鎖反應的。
“你們這是翻了天了啊！一個個的窩在這裡做什麼！還上不上班了？還掙不掙錢了！”線長沐開元被眼前的場景氣得渾身發抖。
也由不得他不發抖，他明白，此刻廠長郭敬就站在他的身後，抱着手正冷冷的看着。
無論怎麼說，上班的時點，工人不在生產線上，這是他這個線長的失職。
怎麼處理？
一般流程便是先將工人安撫下來。
怎麼安撫？
古代會借他人頭一用，現代會借位置一用。
40來歲的他，這位置一取，和借人頭其實也沒什麼區別。
一個是死刑，一個是死緩而已。
沐開元急了，一個個寢室挨着的叫人，怒罵。
可是無論他怎麼聲嘶力竭的吼着，
一樓的廠弟們都紋絲不動，只是無聲的看着他，眼裡滿是嘲諷。
二樓過道里，擠滿了廠妹，見一樓的男生沒動，踏就了一會的她們也縮回了腳步。
法不責衆。
鬧事是不會鬧的，人心都是肉長的，平心而論，這個電子廠的老闆、廠長對他們都很好。
就是廠裡面有小人!
眼前蹦跳的這位便是！
“小顧，這是怎麼回事？出來說話。”
沒有理會此刻正在面前不停陪着小心的四個組長，郭敬倚在門口，詢問着相熟的廠弟。
這個小顧和他很熟，是廠長辦公室的常客。
不是裙帶關係，而是這小子太能搗蛋，隔三岔五的便會惹點事出來。
偏偏事情都還不大，全是什麼夜裡翻進食堂偷吃的、私改電話線路這種破事，讓人哭笑不得。
於是，郭敬經常提溜着他進辦公室單獨教育。
當初蕭亞軍來廠裡“視察”的時候，也是這小子告的習狀。
不過這樣的人，在一羣基本還是學生娃娃的羣體裡，卻有點領頭人的意思。
一來二去問，倆人自然也熟了。
小顧聞言哼了一聲，他本不想說話的，但來的是郭敬，他也只好站起了身，走到走廊裡站在郭敬面前。
快成年了，還是能分得清好歹。
眼前的這個郭廠長雖然面上很是兇狠，打了他們不少棍子，但是他也知道，郭敬是爲了他們好。
“郭頭！您來評評理！今天中午快交班的時候，我們這條線提前完成了任務，就聚在一起聊歐洲盃。
線長看見了，不問青紅皁白，就說我們上班時間聚衆聊天，無視勞動紀律，要扣我們每個人50塊錢！
他完全是在故意折騰我們…………”
慢慢的，郭敬身邊圍起了一羣廠弟，就連二樓的廠妹也下到樓梯下，站在一邊聲援着小顧。
線長沐開元漲紅了臉，出聲打斷了小顧的話語，“你們這是胡說八道！作爲工廠，要想盈利，只有產量上去才能盈利！
你們做完了任務，就不能多做一點？一天到晚，只想着玩！能做就做，不能做就滾！”
郭敬聽明白了。
其實按照果核的薪酬制度，多勞多得是基本原則。
沐開元站在基層管理者的角度，去督促多產是沒問題的。
其實如何管理這羣娃娃，對於每個管理者都是一種巨大的考驗。
但無論怎麼說，太過剛性的管理手段在這羣年輕人身上是行不通的。
沐開元的話，特別是最後一句話有點刺痛這羣廠弟廠妹那臉弱的神經。
小顧原本拿在手裡擦汗的毛巾使勁兒往地下一扔，梗着脖子就衝着沐開元的方向衝去。
在場的幾個性子比較衝動的廠弟，見狀也跟着上去，準備揍人。
沐開元見勢不妙，一邊連連後退，一邊色厲內茬的吼着，“小兔患子們，你們要翻天了是吧！快打110！”
郭敬有點哭笑不得。
都特麼的是二百五！
沐開元這個線長，是以前老廠留下來的，習慣了那羣二三十歲爲了生計不停打拼的熟練工，在管理“娃娃兵”上面確實做得有些過了。
他也來不及細想，趕緊伸手攔住了小顧。
“沐開元！我艹……“
小顧的怒吼消失在郭敬的手心裡，他掙扎了幾下，卻掙不脫。
畢竟郭敬是出自華國功助部隊的偵察連，身手不差。
不是每個年輕人都叫做吳楚之，這樣十來歲的毛毛頭在他手裡還是嫩了點。
“都他媽的給我冷靜下來！別他媽的逼老子動手！”郭敬的一聲怒吼震住了在場的所有人。
怒目圓睜下，後面的幾人也硬生生的止住了腳步。
此刻站在走廊中央的郭敬，臉黑的如同長阪坡前的張翼德一般，讓人心生畏懼。
也由不得他們不怕。
他們知道，眼前這個精壯的“郭頭”，可不是什麼好人。
前段時間他們在外面吃燒烤和別人幹架，吃了點虧。
“郭頭，聽說了，帶着幾個人直接橫掃了那幾十人的地病流氓團伙，將那羣人打得滿地找牙。
解氣的同時，有幸目睹過的人都知道，這個黑臉是個不折不扣的狠人。
郭敬心裡暗叫憑幸，幸虧前段時問找人演了齣戲，否則還真鎮不住這羣容易熱血上頭的娃娃！
見穩住了局勢，他輕咳了一聲，轉頭看向了沐開元，“沐線長，你說的對，廠子想要盈利，只有產量上去了纔會盈利，我很同意你這句話。”
沐開元聞言頓時臉上一鬆，只要廠長支持他，那就好說了。
不就是一羣廠弟廠妹嗎？
三條腿的蛤莫不好找，兩條腿的人海了去了。
就果核的薪酬水平和福利待遇，想進來的人多的是。
別的不說，以前那些老同事老下屬，都託着自己的關係想要進來。
曾經，沐開元將自己被周先科留在這裡，視作發配。
熟悉的環境和熟悉的人都不在了，留給自己的只有對命運的前途未卜，這讓這個中年人一度非常的苦悶。
不過現在，在目睹了新老闆的大手筆和實實在在看得見的福利待遇後，沐開元心裡樂開了花。
所以，他的工作積極性也很高，催促着手下的年輕人們去攀登一個又一個的產量高峰。
郭敬的話，讓場面上“娃娃兵，們臉色一僵。
小顧難以置信的望着眼前的背影。
一度，他將這個其實對他很好的廠長，視作老大哥！
特麼的！
不僅童話裡都是騙人的！
現實也是！
一到利益關頭，狗屁的大哥！
一丘之貉！
黑了心的資本家！
不幹了！
就在小顧等人憤遺之際，郭敬衝着沐開元又開了口，“但是，紀律並不能盈利！只要別人把任務完成了，事情做好了，爲什麼非要管的那麼死？
他們在保質保量的完成了任務的前提下，聊聊天吹吹牛，並不過分。
人不是機器，人也需要休息！我宣佈，這次處罰取消。”
“可是…………”沐開元萬萬沒想到郭敬會這麼說。
在他看來，無論對錯，管理者應該站在一起。
朝令夕改的，以後怎麼管理？
“董事長對他們的期望很高…………”
說到這裡，郭敬轉過身來，望着周圍呆住的人羣，和煦的說着，“不用驚詫，確實是董事長說的。
董事長說過，希望你們每個人都能夠成爲未來果核的技術工程師。
剛開始我還不信，你們這幫小兔患子有什麼啊？要技術沒技術，偷懶要滑倒是挺厲害的。每天都得我來催你們起牀。”
小顧等人不好意思的撓撓頭。
都是懂好歹的人，郭敬此刻的話顯然是向着他們的。
但也讓他們納悶的是，那個年輕董事長，真的是那麼說的？
工程師？
他們自己都覺得自己不配啊。
郭敬見狀笑了笑，“董事長看過生產報表，他說，你們能保質保量的提前完成任務，說明你們是動了腦筋的。
我開始都沒發現，董事長指着報表說，你們線每次都能比別人提前20%完成任務，一定有你們的獨到之處。
每次的時間非常的精準，不多不少就是20%，那麼證明你們這條線的經驗是成熟的。
董事長說，既然是未來的工程師，那麼就要學會思考，學會總結，希望你們能夠將節約出來的時間，多用於流程的優化，技術的革新改進。
爲此，廠裡隨後將設置“金點子”獎，獲獎的人，不僅有獎金拿，還可以獲得去大專院校深造委培的機會。”
周圍的“娃娃兵”們眼睛都亮了起來。
誰沒有過年少無知的時候？
三年前，錯失了升學機會的他們，在開始接觸社會後，何曾對當年沒有好好學習心裡面沒有遺憾？
小顧結結巴巴的說着，“郭頭，不帶騙人的啊！”
他其實人很聰明。
但是在上學的時候，還沒長醒的他，成天只想着玩，老師們都曾爲他惋惜着。
郭敬嗜笑了一聲，一腳踢在他腿上，“老子還稀得騙你們這羣娃娃？過兩天，白紙黑字的紅頭文件就會貼在公告欄裡！”
“廠長，那個金點子如果是幾個人一起想出來的怎麼辦？”有腦袋靈敏的立刻問道。
“廠裡面會覈實每個人在這個點子裡的貢獻，獎金按比例分，至於升學…………”
郭敬說道這裡故意頓了頓，眼神在人羣裡繞了個圈，吊足了大家的胃口後才悠悠說道，“當然是一起去嘍！不過，肯定要分批。”
人羣裡響起了幾聲歡呼聲，和更多的羨慕聲。
不出郭敬的所料，小顧和周圍幾人擊掌慶賀着。
聰明還是不聰明，一眼確實看不出來。
但是調皮搗蛋的孩子，通常都很聰明，這是不爭的事實。
當然，天賦，也是需要不斷培養才能兌現。
埋沒自己天賦的人，從來都是絕大多數。
嘴角帶着笑意，郭敬其實也很羨慕這羣還有機會繼續讀書的娃娃。
這不是空頭支票，而是吳楚之確實和幾個職業大學、甚至二本院校談好了的。
企業委培生，企業出錢供他們去讀書。
當然，對於學校來說，這也是互惠互利的事情。
既然學校接收了委培，那麼企業也會相應的接收一些學校的學生，爲高校就業率做出點貢獻。
“還不滾去上班？浪費的時問，加班給老子補回來啊！”
“知道了“郭頭！你就看好了吧！我們還可以更快！”
笑罵着將這羣娃娃趕到生產線上，郭敬拉着臉色鐵青的沐開元在車間外吸菸區的臺階上坐了下來。
他笑着遞過去一支菸，沐開元卻賭起了氣，“不抽，戒了！”
郭敬好笑的看着眼前這個耍牌氣的中年人，將煙硬塞到他的嘴裡，護着火給他點菸。
沐開元腦子有點軸，但是不傻，廠長都親自點菸了，順着坡也該下驢了。
吸了一口煙後，一臉鬱結的沐開元自個兒便打開了話便子，“郭廠，我也是一片好心，廠子待我們這羣人不薄。
說實話，現在好多人都美慕我們廠，工資高，吃得好，住得好。
我這眼瞅着他們做完了事就那麼玩兒，心裡覺得他們要是多做點，該多好啊。廠子效益高，他們也能多掙一點。”
郭敬笑着吐出一口煙，拍了拍他的肩膀，“說穿了，他們還是孩子，還不怎麼懂生計的艱難。
慢慢來就是了。我明白你的意思，老沐，其實這要看我們到底需要什麼樣的工人。”
見沐開元不明白，郭敬繼續說着，“如果我們工廠是喜歡一羣老老實實的人。
那我們甚至可以去幼兒園找一羣小孩子，你讓他小腿放好，小嘴巴閉好，他絕對不敢亂動，也不敢亂說話，但是這樣的一羣人能做好我們的產品嗎，能爲工廠帶來什麼經濟效益呢？
或者我們去農村找一羣輟學的半文盲來做工人，是，我承認，從管理的角度來說，非常的省事。
但是，老沐，你摸着良心說，他們能像這幫孩子一樣給你時不時冒出點驚喜來？
20%的生產效率提升啊！”
沐開元聞言一怔，他心裡還是認可郭敬的說法，換個角度看，別人確實憑着頭腦空出了20%的單位時間來休息，這沒什麼不好的。
不過嘴上，他還是有些下不了臺，嘟嘟嘴嘴的說着，“驚喜是有，驚嚇也不少，這幫小兔崽子！”
郭敬知道沐開元也就是嘴硬，“這幫小免患子，還真是孩子，所以我們在管理上面要進行適當的調整。
別動不動的就是罰款罰款，都是打工人，出來掙點錢不容易，別人上一早上折算下來也才三四十塊錢，你大筆一揮50塊沒了，他們不和你急眼纔是怪事。
而且，你別看進場的時候很多都是父母送起來的，就把別人當做學徒工來對待。
別人是來上班的，不是來坐牢的！要是完全按照要求，不能亂動也不能說話，跟坐牢有什麼區別？
爲什麼非要這樣去管理呢？
我知道你的初衷是好的，國有國法廠有廠規，沒錯，上班時間不能聚衆聊天也是規定。
但是廠規是死的，人是活的，我們可以靈活應用，說白了，都是打工的，出來都是爲了碎銀幾兩。
他們現在還小，剛進廠連一個月都沒有，換句話說，拋開預支的工資，他們還沒有親手拿到過自己的勞動所得。
老沐，耐心點，下個月發工資後，情況便不一樣了。”
聽了他的話後，沐開元琢磨了一下，腦子也轉過了彎。
也對，只有真正拿到自己工資的那一刻，才知道勞動的價值所在，這比自己磨破嘴皮子要強的多。
坦率的說，這羣小娃娃，懶是懶了點，但確實腦子靈光。
Mp3這玩意兒他也做了這麼幾年了，壓根也沒想到如何在生產線上進行調整節約時間。
見沐開元的臉上浮現起了然的神色，郭敬笑了笑，拍拍他的肩膀，自顧自的走了。
作爲廠長，他的事情還很多。
晚上還得請剛來的那些技術員吃飯。
都是電科大的高材生，一個個都是碩士、博士的。
不是應酬，其實也是應酬。
他不懂技術，所以更要把這羣“大寶貝”們伺候好。
好在這羣人比較單純，連酒都不怎麼喝，更不用去外面花差花差。
在外面鬼混了好幾年的郭敬，對那些皮肉早就膩了。
自家老婆不香咩？
而且乾淨。
想到這裡，郭敬無比期盼着老天能夠保佑，但願張佳音減重的過程中，某些部位不要被減了。
快要臨盆了，自然圓房是不能圓的。
但是體恤他的張佳音，那對恩物卻給他帶來了無窮的樂趣。
這是天賦，老天爺賜予的，絕大部分女人都做不到。
……
當然， 有天賦的不僅僅是張佳音一人。
這方面很有天賦的秦莞，也沒有浪費老天爺賜予她的兇器。
但是此刻的秦莞，臉上的神色卻不如張佳音一般幸福了。
……