再過了一天華港實業集團人資總監來電話了，總部廠裡四百多人集體罷工要求辭職並且砸壞了工廠宿舍管理人員的門窗和工廠門衛室的窗戶，現在仍然聚集在工廠門口。
這回是胡局長通知郭棟材的：“郭副局長，這個事鬧的規模比較大，到現場跟公安和當地鎮政府多溝通配合。還是有情況及時向我通報一下，注意我們自己的人的安全。”
“嗯，放心吧局長，有情況我電話報告。”棟材說着就走了。
走的路上郭棟材問監察大隊李隊長：“你們這裡常年都是這樣疲於應付嗎？”
“案子多都是一樣的，但是以往很多事是局部怎麼去管，有時賴局長掛個電話讓鎮裡處理，實在不行再下去。”李隊長說。
“鄉鎮現在不是都還沒有勞動監察類的機構嗎，沒有執法權怎麼去做事？”郭棟材有些疑惑。
“現在都是這樣，前面去協調鎮裡的工作人員也是可以的，但是真的要立案了再由市局監察部門來做，企業和員工沒有人會較這個真，其實也幾乎沒有人會知道這個問題。”李隊長說。
到了華港實業集團總部門口，黑黑壓壓的人堵住了大門，車子是過不了的了，郭棟材和李隊長几個人下車往裡走。
工廠的辦公大樓前幾個彪形大漢的保安人員站在門的兩邊。
李隊長靠前一步說“我們是市勞動局的，郭副局長帶隊來幫助協調一下。”
保安板着個臉大牌得簡直就像是國家總統的保鏢，眼睛沒有正眼看着李隊長，自己拿着對講機跟裡面對話：“隊長，這裡有市勞動局的四個人要上去。”
“等等，我報告一下。”對講機裡面說。
其他人聽不到但是郭棟材能聽到裡面彙報：一個聲音說老大，勞動局的來了，要不要讓他們上來？那邊只有閒雜的聊話，似乎沒有人對這個問話有迴應。過了一會兒還是那個問話說老闆，樓下…，說到這裡就沒有說了。一個聲音像是生氣地回答說急什麼，過三兩分鐘再通知讓他們上來。
很多時候我們自己一樣爲自己對有些人來是多麼重要，以爲自己在這個事情中是多麼重要的角色，包括第三人有時也會說你們怎麼沒有早些介入怎麼沒有果斷處置，但是這個事情中包括受害者往往都未必會領你的情。
李隊長看面前的保安沒有反應有些沒有面子。
“李隊長，讓他們跟上面聯繫通報一下，這是非常時候。”郭棟材想勸李隊長。
“不光是今天，平時也是這樣。進這個辦公樓像是總統府，以前幾次來了上面問你找誰，不高興的時候一句話不在，這邊的保安馬上請你到大門外。”李隊長看來是對這家公司有積怨。
正說着話郭棟材坐的車開過來了，但是要在邊上停下來的時候保安過去：“這裡不能停車，請開到大門口邊上。”
“這不是畫好的車位嗎，現在也沒有車。”駕駛員不解地問。
“這不是你車停的地方，是內部車位，快開外面去。”保安不容商量。
看着駕駛員很不情願的開着車往外走，棟材心裡也是感受不怎麼好。這個時候保安說：“可以上去來，請出示證件登記。”
李隊長儘管不情願但還是登記了。這個樣子上去的人有沒有好心情幫助協調，我們確實不好說。
到了二樓會客室一幫子的人在聊天，主要是有警察局的像是領導摸樣的，有工會的主席，有鎮裡的鎮長。有一個李隊長介紹時人資總監的向坐在沙發中間的中年男人說：“老闆，勞動局的來了。”
被叫老闆的中年男人略微擡了下頭說：“坐吧。胡局長怎麼沒有來？”說完自顧跟邊上的聊天了。
“情況怎麼樣了？”郭棟材問人資總監。
人資總監告訴郭棟材，這些鬧事的是一個車間的員工，三天前車間主任和百來個員工來申請辭職，他請示老闆的答覆是按合同規定上個月的工資和這個月十來天的工資不發，車間主任帶着人來鬧事，回去再一動員整個車間四百來人都要離職。
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其實問題很簡單，就是離職可以，但是員工要馬上拿走結算並全部工資，但是企業堅決不給。企業說最近這個車間又很滿的訂單，這個車間的人全部走了訂單肯定是做不了，違約金本來就是不小的負擔。
“你有這個車間這些人的花名冊嗎？拿給我看看。”郭棟材問。
人資總監去拿花名冊的時候老闆在掛電話給胡局長：“胡局長會過來嗎？”
“局裡一位姓郭的副局長局長帶了監察大隊的人去了，我這裡準備一下市政府市長辦公會要彙報的材料，好了就去。”胡局長說。
“你是勞動局的是嗎？這個是怎麼處理好？”一邊據說是鎮長的人問棟材。
“公安局長，這些打砸財物的破壞分子是要給他一點厲害。”老扳說。
“現場這麼亂，沒有證據要抓那個又打又砸的，總不能這麼多人一起抓。”被稱局長的穿*男說。
人資總監拿來了花名冊，棟材看了四百多人一半是江河市的人。
“現在領頭的是哪幾個？”棟材問。
人資總監點了六個，車間主任、副主任，兩個班組長，還有兩個一線員工。這六個裡面車間副主任就是江河市來務工的，還有一個組長。
“我建議讓他們自己推選五個代表來跟我們坐下來協商。”郭棟材對老闆和鎮長說。
“他們是無理取鬧，跟他們有什麼好談，浪費時間。按合同的約定辦就是了。”老闆牛*轟轟。
“你能不能把江河市來務工的這個車間副主任和班組長找來我跟他們單獨談談？”郭棟材問人資總監。
人資總監看了一眼老闆，對郭棟材說：“我們到員工樓活動室去吧。”
沒有辦法，這個企業的管理跟這個老闆對待郭棟材一樣，所有的人都被分成若干等級，要不要理睬，要不要接待，要誰接待接待，什麼人可以到什麼場所，什麼車可以聽什麼位置…
這種人如果讓他當官，他會把他的權力發揮得淋漓盡致。好吧，下樓到員工樓。
“你們怎麼想的做得好好的突然要辭職？”棟材問兩個老鄉。
車間主任和班組長這兩個三十歲左右的青年開始不說話，儘管剛纔介紹了是江河市來的老鄉。
“在這裡呆的很不開心？”郭棟材問。
“老闆只認錢的，做的這個活動室也是給政府的來看的，他什麼時候把我們當人看？”車間副主任說。
“你知道你們要去的那個縣的加工廠一定好？沒有幾個老闆把員工當寶。”棟材說。
“但是這個公司太氣人。我們到那裡不是掙錢，哪裡工資給的高就去了那裡唄。”班組長說。
“我知道你們去的路途和誤工他們會們按標準給，員工工資比這裡高一點，但是在那裡員工個人沒有做滿一個月就沒有這個待遇，而是做幾天算幾天的保底工資相當於生活費。招工人介紹費按介紹的人數多少，從一個獎勵兩百到獎五百；人一到就付給介紹人獎金。我簡單算了一下，如果是過去四百人介紹費就是十四萬多，你們幾個牽頭的是不是一起分了這個錢，你們兩個說好了要掙他們多少錢。”郭棟材問。
班組長愣着看了看車間副主任，副主任低着頭說：“誰說會有這麼多錢，不可能的。”
“看來是有掙一些小小的零頭了。還有就是你們要去的企業也就是這一陣子訂單多，是一個很不穩定的企業，事兒少了的時候會養着你？”棟材說。
“現在我們鬧成這個樣子，在這裡也不好再呆了。”車間副主任說。
“只要你們現在開始不要去鬧了，安心回車間做事就好。關鍵是自己要清醒，不要給別人當槍使，不要讓別人把自己給賣了還在幫別人數錢。”
郭棟材說完看着兩人，兩人耷拉着頭不說話。
“清醒點，你們回去招呼跟你們在一起的江河市的老鄉不要再跟了。不要去湊這個熱鬧，更不能去牽頭。出來做事最起碼要保平安，再說掙錢，你們不要圖一時激動到時會吃虧的。”棟材說。
經過郭棟材一番苦口婆心開導，兩個人臨走的時候都好像有了一些明白，跟棟材互相交換了聯繫方式。兩人都沒有手機，但是車間主任有一部尋呼機。
郭棟材再回到辦公樓的時候外面門衛通報說這些人都往市政府方向走了。他們要走樓上的這些人也沒有辦法。
郭棟材馬上把這裡的情況電話報告胡局長。胡局長對棟材說：“我這裡馬上報告市政府辦公室，你們注意保持一定的距離跟着這些員工，一定不要跟他們發生衝突。”
其實公安局長也掛了電話給市政府讓他們把好門衛關；同時他還電話交待警察局安排全部機動警力部署在市政府附近。
華港實業集團這些員工到市政府的時候那裡的電動門全部關死，門衛邊上還有兩輛警車，這全部的人就在門口停了下來。