陳濤離任後，張崇明一夥便掌控了呂水縣的政壇格局，無論是縣委常委會，還是書記碰頭會，都佔據絕對多數。
如此局面之下，大範圍的人事變動就在所難免。
在七月中旬舉行的縣委常委會上，張崇明等人提議的人事任免事項都獲得通過。縣公安局、財稅局等有關直屬部門，和不少區、鄉、鎮的領導班子都有所調整。
褚文斌被免去開發區黨組成員、紀檢組長一職，調任方里區紀委書記，由縣紀委紀檢監察室主任黨令軍接任。
依張崇明的意思，原本打算對開發區領導班子再調整一人，從而改變現有的局面，以方便偉鼎公司在開發區爲所欲爲。
但要調整林奇兵、佳禾與都俊峰的職位，需考慮到方方面面的因素，處理不當，反而會“搬起石頭砸自己的腳”。
林奇兵的任免由市裡決定，縣裡無權決定他的去向。況且開發區的工作卓有成效，是全市工作的亮點，沒有理由調整其職務。
佳禾的工作極其出色，得到了省、市有關領導的肯定，也不便調整，除非他犯錯誤。從提升政績的角度考慮，佳禾的工作越出色，就越能彰顯張崇明等人的政績，何樂而不爲。
還有一層因素，就是佳禾太過於出色，從一系列不同凡響的文章、到與省機電研究所合作、加之招商引資工作中頻現的大手筆，讓張崇明等人感覺佳禾似乎隱藏着很深的背景。
都俊峰是市委下派幹部，又是王則文推薦的人選，自是不能動。
而褚文斌是前任紀委書記餘東鑫推薦的人選，餘東鑫調任豐谷縣後，張崇明等人就將調整對象對準了他。
雖然鬱雷、王則文、錢鐵牆和劉堯雲力陳保持開發區領導班子穩定的重要性，但勢單力孤，無濟於事。
佳禾職位的穩定，並不意味旁人對他的態度始終如一，隨着陳濤的離任，有些變化便體現出來。
官場上畢竟存在不少見風使舵的“牆頭草”，這些人都知佳禾是陳濤身邊的“紅人”，礙於一把手的權威，自是不敢對佳禾怎麼樣。陳濤的離任，讓他們感到機會來了。
趙鬆志便是如此之人。
趙鬆志自出任梅山區委書記後，對精工機械廠的經營管理很少過問，表面上對佳禾的工作很是支持，對他的不滿卻絲毫沒有減少。
趙鬆志曾擔任多年的鄉鎮企業局領導，自持企業管理經驗豐富，常以懂管理的行家裡手自居。
這幾天，趙鬆志一反常態，不時來工廠表示“關心”，並且大談特談他的“企業管理經”。
他要求工廠做大做強，要向產業鏈延伸，投資引進鑄造、衝壓、切割和噴塗等設備，加強機械加工能力，藉此進一步提高工廠的盈利水平。
趙鬆志的這套理論，貌似有理，可以糊弄外行，但他面對的是佳禾與老廠長。兩人有關企業經營管理的理論知識和實際管理經驗，都遠在他之上。
老廠長首先表示反對，他認爲企業搞“大而全”，弊多利少。以工廠現有的技術儲備，不具備引進大型專用設備的條件。隨後從生產管理、設備管理、人員配置等方面闡述“大而全”所帶來的各種弊端，並笑說產業鏈延伸是一條很長的路，如按此推理，工廠都可以投資辦鋼鐵廠了。
佳禾也不贊成，他從工廠目前的資金狀況說起，指出大量負債經營會給工廠帶來很大的財務負擔，一旦週轉不靈或者銀根收緊，會存在資金鍊斷裂的風險。
他的思路是工廠要實施“輕資產”運營的經營模式，重市場、重品牌、重研發，要不斷開發新產品。
爲了解決工廠生產能力不足的難題，佳禾建議加強同外協廠家的友好合作，走OEM（貼牌生產）或者委託加工生產路線。只要工廠掌握專利核心技術，嚴把質量關，不斷提升品牌效應和拓展市場，企業照樣可以做大做強。
趙鬆志見兩人都表示反對，內心甚是惱火，但也不好發作。畢竟佳禾的級別與他相同，都是正科級幹部，發作起來有失體面。而且佳禾的能量似乎深不可測，處理不當反而會淪爲笑柄。
趙鬆志畢竟在官場浸淫多年，心機頗重。在他看來，這是試探，也僅僅是開端，目前同佳禾反目的時機尚不成熟。
隨後趙鬆志便笑說一家之言，僅供參考。他也不想逗留，“關心”幾句之後便返回區公所。
此番談話，趙鬆志不僅對佳禾的成見又加深不少，而且對老廠長也是一肚子意見。
見趙鬆志雖有不快但又面帶微笑離去，老廠長提醒佳禾，此人心胸狹窄，聽不得不同意見，同時又有些心術不正，要他提防一些。
佳禾也有同感，加之老廠長的提醒，心想林子大了，什麼鳥都有，對心術不正之人，是應該保持一定的距離。
胡志才同趙鬆志一同前來，除了打一些圓場，他也不好多說什麼。
趙鬆志擔任區委書記之後，胡志才便同他走得很近。
上月初，在趙鬆志的舉薦之下，胡志才備了份厚禮，到馬言鼎家中坐了坐。沒想到此舉的效果可謂立竿見影，幾天之後便榮升副區長，讓他喜出望外。
對佳禾，胡志才的心情頗爲複雜。
一方面他很是認可佳禾的人品和才華，前途無量。另一方面又覺得佳禾與他保持有一定的距離（胡志纔有一明顯的缺點，就是好奇心強，愛打聽，而且喜歡道聽途說。佳禾與他保持一定的距離，也屬迫不得已）。他覺得自己對佳禾有知遇之恩，而佳禾對他的態度，讓胡志才心中頗有不滿。
考慮到如今縣裡的局面，加之近期嚐到的甜頭，讓胡志才下定決心緊跟趙鬆志，唯“趙”首是瞻。
自從姑父馬言鼎擔ren縣委副書記後，管委會企服科科長樂衛軍便撕下對佳禾謙恭的面具，變得有些愛理不理，工作上也很不配合。
佳禾不同他一般見識，對樂衛軍這種眼高手低之人，本就不指望他能挑起重擔，便讓副科長刁福金多承擔一些工作。
一次樂衛軍違反紀律，接受入駐客商的吃請，並笑納了兩條香菸。
佳禾得知後，極爲氣憤，心想樂衛軍作爲管委會的中層幹部，竟然帶頭違反紀律，此風不剎，將助長歪風邪氣。
佳禾難得顯示他強硬的一面，將樂衛軍嚴加訓斥，要求他寫出書面檢查，深刻反省。
樂衛軍自持靠山強硬，有恃無恐，他斜視佳禾，一副你能奈我何的模樣。
佳禾猛地拍了一下桌子，震得桌上的茶杯蓋跳將起來，怒聲道：“樂衛軍，我不管你心裡作何感想，你不寫檢查？可以。鑑於你所犯的錯誤，我建議管委會對你停職檢查。”
佳禾很少發脾氣，此番舉動讓樂衛軍有些後怕。他心想以管委會現在的格局，只要佳禾提議，林奇兵和都俊峰自是言聽計從，廖益壽和黨令軍就是反對也無濟於事，提議通過的可能性很大。
好漢不吃眼前虧，樂衛軍頓時就服了軟，老老實實地寫了書面檢查。
當天晚上，樂衛軍在馬言鼎面前哭喪着臉，訴說佳禾的不是。
馬言鼎聽後很是惱火，心想毛佳禾你太不把我放在眼裡了，不看僧面看佛面嘛。現在暫時動不了你，不過暫且記下，容日後再報。
隨後又訓斥樂衛軍一通，說此人我都要讓他幾分，你又何須跟他對着幹，況且又讓他抓住了把柄。
馬言鼎又提醒樂衛軍要注意佳禾的舉動，只要能抓住他的把柄，便能出這口惡氣。