“除了這兩點以外，最後還有一個很關鍵的問題，”王逸飛瞟了他一眼道，“那就是公司發展以後，利益如何分配的問題，因爲古人有一句話叫作親兄弟，明算帳，這也就是說，即使是最親的人，這個利益關係也必須分割明白，這樣纔不會傷害彼此之間的親情。”
說到這裡，他望着王成貴笑道：“所以我想問你一下，如果你真想搞所謂的家族企業，那你以後與公司裡的親友之間，準備如何這種利益關係？是一直給他們發工資？還是準備給他們配送股份？”
王成貴聽着他前面的兩個問題，一直沒有啃聲，可是他聽到這裡以後，實在是忍不住了，於是他有些吃驚地問道：“我就是請他們來做事而已，難道還與股份有關係嗎？”
“呵呵，當然不是一定要有關係，”王逸飛笑着反問道，“但你既然稱它爲家族企業，那麼對於家族成員來說，就應該有值得期待的地方，否則這與他們在別的地方打工有什麼不同呢？”
“這……”王成貴沉吟了一下，“我覺得能在這裡給他們提供一個平臺，讓他們有在大城市工作的機會，這已經很不錯了，因爲你也知道，要想在這種地方立足，也不是那麼容易的事情。”
“你這個想法當然也對，”王逸飛點頭笑道，“因爲就我們家族現有的人員來說，要想自己在京城裡找一份工作，那確實不太容易，不過你反過來想想，他們爲什麼一定要在京城裡生活呢？我想你應該知道，並不是每個人都適合在這裡生存的。”
“你這個說法我不大讚同，”王成貴搖了搖頭道，“其實只要我們夠努力，又有什麼適合不適合的？就拿我來說，當年有誰能想到我會在這裡紮根，但我現在不是一樣在這裡生活得很好嗎？”
“而我現在打造這樣一個平臺，也是想給他們一個改變自己人生的機會，”王成貴臉上露出一絲悲憫之色道，“因爲他們只要在我這裡努力工作，以後攢了錢，也一樣能買房、買車，然後在這個繁華的都市裡體體面面地生活，難道這不比窩在我們那地方強嗎？”
“是嗎？”王逸飛望着他揶揄地笑道，“京城的房價你比我更清楚，你覺得憑他們打工的那點工資，攢多少年能買一套房呢？”
“這……”王成貴被他這一嗆，頓時有些語塞。
“其實你自己也知道不可能，對吧？”王逸飛嘆了口氣道，“因爲你只是一個特例，其他的人是不能跟你相提並論的。”
“那你的意思是我一定要給他們股份了？”王成貴皺了皺眉頭道。
“我當然沒有那個意思，”王逸飛搖頭笑道，“這裡的每一樣東西都是你的血汗換來的，我有什麼資格讓你無償地分配給別人？其實我的意思是說，你只要努力把自己的企業做大就好，而不要想什麼家族企業之類，因爲那不過是個虛幻的泡影。”
“是這樣嗎？”王成貴遲疑了一下道，“也許你說的也有道理吧，可是我還是想嘗試一下。”
“呵呵，既然你對這個很感興趣，那就大膽嘗試吧，”王逸飛笑道，“其實我對生意上的事情本來也不懂，剛纔只是隨便說說而已。”
“那倒不是，”王成貴搖頭道，“其實你剛纔說的這些，都是我以後需要面對的問題，所以我以前也有考慮過，並且還想到了一些辦法，就比如這個股份的問題，我就設想了一個方案，只等以後實施的時候再慢慢去完善。”
“噢？你有什麼方案？”王逸飛忙問道。
“我可以讓他們在公司裡入股啊，”王成貴沉吟了一下道，“因爲我的公司現在基本上已經進入穩定發展的階段了，所以他們如果願意把錢投進來的話，那肯定是有賺不賠的。”
“是嗎？”王逸飛笑道，“你這個辦法對大哥可能比較適合，因爲他工作了這麼多年，應該有不少的的積蓄，可是對其他人來說就有難度了，因爲你也知道的，我們家族裡的大多數人都不具備這個實力。”
“這我當然知道，”王成貴點頭道，“所以我也想了一個折衷的辦法，那就是讓他們用工資來入股，這樣的話，他們既能拿工資，又能從公司裡分紅，以後時間長了，積累的股份就會越來越多。”
“用工資入股？”王逸飛不由微微一愣，“這是個什麼概念？”
“我是這樣想的，”王成貴一本正經地說道，“凡是家裡的人來我這裡工作，每個月可以拿出一定比例的工資作爲股金投入公司，比如工資的一半或者三分之一，這樣每年到了年底的時候，就可以根據他們投入的股金總額，給他們分配紅利。”
“這……”王逸飛愣了一下道，“那股金呢？到年底的時候是退還給他們，還是一直留在公司裡面？”
“那當然是留在公司參與營運了，”王成貴笑道，“不然那還叫股金嗎？”
“噢。”王逸飛聽到這裡，已經基本上知道了他的意圖，所以他心裡不由微微透出一絲寒意：難怪堂兄會跟嫂子離婚了，看來他現在爲了達到自己的目的，無論做什麼事都是不擇手段了。
王成貴此時還沒有覺察出王逸飛的異樣，因此他自顧自地說道：“其實這就跟在銀行存定期存款一樣，但是他們得到的收益肯定比銀行高很多，所以他們只要在這裡做得長久，不但掙的錢會越來越多，而且在公司擁有的股份也會越來越多，這樣他們就會把公司當成自己的家一樣，爲了它的發展而努力拼搏。”
“而且更重要的是，我們都是至親，他們把錢投在我這裡，會比放在銀行裡更加保險，”王成貴繼續說道，“因爲放在銀行裡，還擔心它會貶值啊，但是投入公司以後，它會隨着公司的壯大而不停地升值，這是一種隱性的福利，所以我覺得這種模式，應該是現代企業倡導的，公司與員工共同輝煌的經營理念。”