七月三十一日，週二。
創傷外科醫生辦公室，劉煌龍坐在主任的位置上，手裡拿着本月手術量的報表，一邊翻動，一邊等待着值班醫生交班結束。
護士長劉蘇寧面色沉吟地坐在了劉煌龍的身邊，氣色看起來十分不好。
等值班醫生交班完畢後，劉蘇寧纔開口：“明天是八月一號，是新的一個月，我這裡簡單地再彙報一下上週院周例會與我們護理部相關的內容。”
“這個月結束後，我們創傷外科的護理部人員會有一定的變動，請各位護師級以上的姐妹做好任務的交接。”
“下個月開始，關節外科的曹芳護士長會來我們創傷外科接手創傷外科的護士長，曹芳護士長是一位非常優秀的護士長，多次在我院的護士長評比中，獲得優秀護士長的榮譽……”
劉蘇寧的語氣有點懊悔了。
狗都能看得出來，創傷外科即將起飛，但她卻在劉煌龍的強勢介入下，直接被護理部調任去了其他地方。
而曹芳護士長，很可能通過創傷外科的跳板，最後兼任護理部的實權職務。
劉煌龍主任一個月內，軟硬不吃，態度強硬。
劉蘇寧做事做得好劉煌龍也誇，但是想要繼續留任不可能，這件事沒有商量的餘地，就算是護理部的說情也不行。
護理部與醫務部溝通一段時間後，最後還是院長辦公室直接介入……
“醫務部和護理部高度地肯定了我們骨科與創傷外科的工作質量，本月我科取得了全院最高的主動好評率。”
“百分之百的醫療質量滿意率，百分之三十的住院體驗……關於這一點，醫院也希望我們科室可以充分考慮到患者和家屬的不易……”
劉蘇寧巴拉巴拉一堆後，說話才逐漸接近了尾聲。
而後，劉煌龍就官話接過了劉蘇寧的話：
“非常感謝七月份我們科室的護理部與我們醫務人員的精誠合作，使得患者的滿意率達到全院最高。”
“以百分之百的超高醫療護理質量率，居於第一名。”
“院領導充分肯定了我們的工作質量，並且提議給全科室所有的醫護工作人員臨時提升了0.1的績效獎勵，這是我們大家共同努力的結果。”
說到這裡，劉煌龍就帶頭鼓掌起來。
醫院裡的績效，是經過多次分配的。全院收費後，由財務部撥款到專科，然後再交由主任與護士長根據不同的績效係數重新分配。
每人都提升了0.1後，醫院撥款到專科的績效獎勵就會更多，每個人至少也是多1000+以上。
與獎金有關的事情，就算再少，那也是讓人開心的。
衆人都鼓掌完後，劉煌龍才又說：“醫院裡有一項比拼，就是科室間錦旗數量的比拼，並且規定，每面錦旗，直接增加到個人的200績效。”
“但我們七月份的錦旗數量僅僅只有三面，這不是我們科室收不到啊，是我們提前明確告知了患者，不要送錦旗的結果。”
“大家不要想着收多少多少錦旗，纔是對我們工作質量的肯定啊。”
“錦旗的製作，也是需要花錢的，但大家掙錢都不容易，我們更加希望患者和家屬能夠把錢花在刀刃上，一定不要形成什麼送錦旗跟風的氛圍。”
劉煌龍說到這裡，放下了手中的文件，擡頭道：“不過，我們科室七月份的收到的筆花禮物是最多的。”
“我看了一下，我們科室每個人的胸口的簽字筆都滿滿當當。而且還有剩餘……”
衆人聞言一笑，看了看醫生辦公室的角落，那裡的筆花筒還堆積了至少數百支簽字筆。
所謂的筆花，就是用筆筒將簽字筆插成花，一般是十幾二十幾支，大小不一。
不知道哪位患者家屬從網上搞到了攻略後，被值班醫生熱情收下並道謝後，就一發不可收拾了。
聽說七月份一個網店的訂單量都因爲科室裡，增加了數十單。
家屬送，來看望患者的親友也送，把辦公室的辦公桌都快堆滿了。
“筆是個比較實用的東西，也是我們科室非常高的消耗品之一。雖然價格不貴，但是我們儘量還是要壓一壓這個風氣。”
“不然我們都可以去兼職批發簽字筆在下班之後出售了。”
劉煌龍的玩笑很接地氣。
其實筆多事完全不愁的，總能用得完。但如果有一直這麼送的話，肯定會佔用更多的地方，這不合適，所以必須讓管牀醫生去壓一壓。
“接下來，就是我們關起門來，可以內部開心的一些好數據了。”
“嚴志名，你把醫生辦公室的門鎖釦一下。袁主任，耽誤你們組手術日的十幾分鍾時間，接下來我將彙報一下我們科室七月份的總體手術量……”
“整個七月份，我們科室完成的總共手術量是五十七臺。”
“這個手術量，雖然遠遠小於六月份的九十四臺。但大家要注意到，這五十七臺手術中，其實十四臺是毀損傷，三十二臺是功能重建術，只有餘下的十一臺纔是骨折相關的手術。”
“說一句吹牛的話，骨折的手術哪裡都能做，但毀損傷的保肢術和功能重建術，就是我們科室目前唯獨的特色。”
“能夠開展這樣手術術式的，放眼全國數量都不多。也就是說，至少有四十六人，因爲我們全科室所有人的精誠協作，從不能動，到能夠自行下牀行走的不可思議。”
“接下來是相關的一些詳細數據，其中，關節活動度的提升、肌肉力量的提升，是我們科室完成的最主要的業績……”
“對，它就是我們的業績。”劉煌龍說得趾高氣昂。
旁邊的劉蘇寧在這話的趾高氣昂下，變得越來越像一隻鴕鳥。
成績越好的創傷外科，可能是她以後永遠的痛。而她一開始所求的，卻是所謂虛無縹緲的人情。
“以上就是所有的內容，所有的兄弟姐妹們七月份都辛苦了，我們爲自己鼓掌一次，然後就結束交班……”
掌聲雷動，笑容洋溢。
其實做一件其他地方所有人都完成不了的事情，那種成就感，是從上至下的。
就算是管牀醫生，在與患者溝通的時候，也是有了一定的底氣。
手術與否全憑自由，你也可以拒絕手術，但是請抱歉我暫時給不了你其他可以替代我們科室的地方。
當然，你也可以去其他地方住院休養。
知情同意與知情拒絕的權利等同。
……
交完班後，方子業和袁威宏一刻鐘都不敢耽擱，快速地查完房後，就立刻下了手術室開始手術。
而說是下手術室手術，方子業其實都沒有上臺了。
今天的功能重建術涉及的範圍比較簡單，而自己的師父袁威宏在自己的投喂下，已經摸到了功能重建術基本功相應的門檻。
另外還有基本功非常好的蘭天羅與吳軒奇的幫忙，方子業如今儼然也只需要做一下關鍵的技術指導即可。
也是在最近幾次的合作中，方子業才知道，吳軒奇的神經縫合術、血管縫合術等方面的造詣，堪稱一個專業的手外科醫生，但他卻是實打實的創傷外科科班出身的醫生。
聶明賢也下來看熱鬧了。
並且指了指臺上的吳軒奇，低聲道：“子業，我給你說過吧，吳軒奇這個狗浪子（狗逼），天賦很好的，他在骨科方面的積累，絲毫不比我在血管外科方面的造詣差。”
“他的基本功夠好，所以學習曲線可以堪比袁老師。”
“袁威宏老師是因爲到了一定的級別，所以沒有那麼多足夠的時間去練習，現在已經不是他學習的最黃金年齡，所以他的進度會看起來比蘭天羅更慢。”
方子業當然清楚，如今自己師父的很多基本功也有了提升。
都已經到了4級3000/5000左右，甚至有一部分，到了4級的4000/5000。
畢竟是早兩年就拿到過青年醫師大比武特等獎的人。
袁威宏如今要帶組，要坐門診，還有家庭和孩子，肯定無法與蘭天羅等人一樣心無旁騖地進行操作練習。
“其實我很想奇哥也進到組裡來，但我也知道這是異想天開。”方子業發現自己也生了一種病。
就是看到了優秀的人才，就想往組裡面塞。
不過吳軒奇與聶明賢完全不一樣，吳軒奇一直都是跟在段宏身邊的，方子業的魅力就算再大，也撬不動。
正如同吳軒奇也撬不動方子業一般。
不過，吳軒奇肯定以後是非常好的一個技術推廣大師，他把技術帶去了同濟之後，方子業同樣可以得到海量的學識點。
“那你可是真敢想。”聶明賢的眼角抽動着翻了翻白眼。
“吳軒奇也給我說了好多次，他甚至想要不擇手段地把你和袁威宏都挖到同濟裡去。”
“哈哈，也就是想想。”方子業低聲笑了起來。
只是笑着笑着時，方子業忙站了起來，並且大聲的咳嗽了一聲。
手術檯上的幾個人聽到了方子業的咳嗽聲，就立刻心領神會地停下了手裡的操作。
衆人早就私下裡約定過，如果方子業覺得其他人主操的內容在方子業的視野裡太過於離譜，就大聲咳嗽一聲，然後開始接手。
“我上臺了，賢哥伱繼續休息。”方子業知道，自己該上臺了，不然的話，袁威宏等人該搞出問題了。
不是他們的操作手法不對，而是他們的操作手法，暫時還不能應對臺上的這個病人。
會與不會，精通與否，都是兩個範疇的內容。
手術暫停，方子業如同控場大師一般地往手術檯上移步。
師父袁威宏非常主動地將主操的位置讓了出來，站去了第三助手位，並未去剝奪吳軒奇和蘭天羅的一助二助位。
就是本在第三助手的嚴志名師兄有點可憐兮兮地站在了角落，泛着幽怨的目光。
“師父，這種單純脛前神經損傷所致的局部僵硬，我們就不要去往後方打開鬆解了，因爲脛骨後諸肌的活動度是平滑的，是不用進行修正的。”
“這樣其實只要對前方進行鬆解。”
“這位老婆婆不是整個踝關節的僵硬，如果開放到了後方，反而增加其康復的負擔……”
手術的鬆解，也不是越廣越好，而是越合適越好。
袁威宏道：“那上次那個脛前神經損傷的患者？怎麼都打開鬆解了呢？”
同樣的症狀，同樣的診斷，手術方式要有差異。
“家境不一樣，這個老婆婆她在術前接受了多年非常正規的康復訓練與按摩手法，保留了大部分脛骨後肌羣的活動度。”
“只是因足背肌的粘連，導致無法活動。”
“這個老婆婆的行動不便，其實只是穿襪子不便，她的行走等，其實都不受影響的……”方子業回道。
“你怎麼知道她經歷了正規的按摩手法？”袁威宏繼續疑惑，彷彿自己的學生像一個師父一樣的高深莫測。
方子業有心想說，師父，如果我不當醫生了去搞足浴，我絕對是生意最好的那個技師。
當然，這樣的話肯定是不可能說的。
方子業緊接着又來了一個非常正規的教學，細緻而且全面。
“師父，我之前給你發過的文檔，好像是四十九還是四十七病例裡面，有介紹過。”方子業道。
袁威宏當即閉嘴。
而這時，蘭天羅和聶明賢二人的目光就帶上了醋意。
劉煌龍推薦過，讓方子業稍微修正一下講解的方法，就是根據每個人的特性予以專項教學。
很顯然，蘭天羅都被歸類到了第二批，方子業把第一波整理的教學方案，重心偏移到了師父袁威宏那裡。
臺下的聶明賢和臺上的蘭天羅都是第一批聽到這個消息的，就是被暫時放棄的一批，能不嫉妒麼？
但是，敢妒不敢言。
吳軒奇道：“子業，你還留有不傳之秘啊？”
“沒有，奇哥，內容都是一樣的，只是表達的形式不同。”方子業趕緊解釋，只是手裡的動作並沒有停下。
……
下午四點左右，第二臺手術就走到了尾聲。
功能重建術的兩臺手術平均時間，被團隊縮窄至四個小時左右，而且還是方子業不用長時間上臺的情況下，這樣的長進，還是非常非常可觀的。
十六點過五分，方子業看了看手術室的計時面板，而後看着自己的師父解釋道：“師父，我等會兒還要去科研科一趟，科研科的老師聯繫了我很多次，都要我去兼任院內青年科研論壇的講師團隊。”
“而且還有院內的一些同事也邀請，我就不知道該怎麼推辭了。”
袁威宏笑了笑道：“去吧！剩下的我們搞得定。”
袁威宏早就知道，方子業能完成的事情，是他都沒辦法完成的。
青年科研論壇的講師，想要參與進去，至少都需要發表多篇高分文章。
袁威宏如今已經過了最黃金的年紀。
方子業的JAMA約稿雖然還沒有正式發表在期刊上，但被接收的消息，其實早就在院內傳了開。
這樣級別的文章，整個漢市大學能發表這樣規格期刊的團隊也不多，方子業發表了一篇，再加上之前的底蘊，想要不在青年醫師團隊裡拔尖都不可能了。
而且，現在方子業是直接對‘王院長’負責的，這樣的人背書，其他的人當然樂意拉你一把，給你一些好看的頭銜。
方子業走之後，袁威宏才發現，與自己一樣投以非常羨慕嫉妒眼神的人，就只有他袁威宏還有嚴志名這個博士。
手術室的其他人，竟然沒有太大的眼神和表情波動。
這讓袁威宏的內心稍稍破了防。
看來，這吳軒奇、聶明賢，還有自己那個“太肖”的學生，都是不拿這樣的層次當回事的主兒。
當然，袁威宏也很快收拾好了自己的情緒。
青年科研論壇的講師再牛，那能有我的‘優青’牛麼？
誒，這麼一想，袁威宏的心情又稍微好了點，雖然袁威宏也知道，自己能拿到那個榮譽，也是與自己的學生們息息相關。
但誰讓自己的運氣好，能遇到這麼幾個學生呢？
方子業來到了科研科後，發現科研科主任辦公室裡，還有另外兩個人，一男一女。
他們的年紀比自己稍微大了幾歲，但也就是三十歲剛出頭的樣子。
“方總好，重症醫學科，樑瞿元。”男生皮膚呈古銅色，雙眼戴着黑眼圈。
中南醫院的重症醫學科，是全國第一梯隊的存在，首批國家級重點專科，實力非常雄厚，搞科研肯定也是有一套的。
“樑哥好，我叫方子業，骨科創傷外科的。”方子業伸手與之對握後，偏頭問：“這位姐怎麼稱呼？”
對面的少女皮膚白皙，身材消瘦，就是有點矮，身高不足一米六，整個人看起來瘦瘦小小的，臉也很小，戴着一副眼鏡，顯得整個人更小了。
“謝筱，筱姐，風溼免疫科的大神，不知道你有沒有所耳聞。”樑瞿元主動幫忙介紹。
謝筱也淺淺地笑了笑伸右手說：“方總好，我叫謝筱，現在是風溼免疫科的主治。”
方子業豈能不知她啊，她可是洛聽竹的偶像加想要超越的對象，幾年前就發了JAMA的期刊，拿到了醫院裡一等的人才引進資金。
目前已經是碩導，而且直接拿到了國家面上基金。絕對是醫院裡超級科研種子級選手。
“筱姐好，方子業，以後多多指教。”方子業也忙道。
“方總，指教就有點太謙虛了，你也是太忙了，忙到相當難約啊。我也是通過了蕭主任才能聯繫上你啊。”樑瞿元客套着來了一記大帽子。
方子業清楚對方的意思：“樑哥，主要是資歷淺，科研又深奧，不敢造次，避免坐井說天闊。”
這些人的科研積累以前遠比自己深厚，自己如今算是趕上了他們，但要說指點，方子業就怕到時候自己說不出什麼所以然。
而且，這個世界上很多事情都是公平的，有多大的能力辦多大的事情。
你沒有積累去當老師，別人背後不吐死你纔怪。
當然，如果你發了很多nature之類的，你就算說錯了，別人都會想，你說的是不是對的，他們是不是理解錯了。
畢竟，nature這樣的期刊根本不缺高質量的文章，高個子中挑更高的，想要在全球所有科研團隊中脫穎而出，沒有能力肯定是扯淡。
“科研本就是對對錯錯，也不存在什麼說錯，主要就是交流和溝通方法學。也好相互學習嘛。”
“我們也都是摸着石頭過河，聽說了方總你的很多事，所以非常懇切你能夠加入，以後多多探討交流，說不定，我們也能撞出什麼火花呢？”
“而且，外科隊伍的同志，早就希望有一個外科的老師過來分享一下如何平衡科研和臨牀……”樑瞿元非常善談。
謝筱就是一個偏向安靜性子的女生。
幾個人聊了一通後，蕭主任才從辦公室外趕回：“我下午去本部那邊開會了，不好意思啊，讓各位久等了。”
“這位應該就是我們大外科的方子業醫生方總了吧？果然是才貌雙絕……”蕭開發主任客套道。
其實方子業和蕭開發見過面的。
方子業也懶得心裡吐槽，有時候一些場面話是非常有必要的。
而後，蕭開發等人就與方子業交流了一下科研論壇講師的義務和權益。
義務就是偶爾需要出面講座，給院內的碩士，本院醫師，特別是新晉本院醫師進行講座。
權益則是，以後方子業等人走科研科的很多流程的時候，可以一路綠燈，甚至打個招呼，科研科這邊就可以幫忙解決。
科研科存在的意義，就是支撐更多的科研人員發展本院的科研水平。
方子業這一點的青年科研科不予以重視，誰予以重視？
自然，醫院內進行科研經費資金分配的時候，方子業等人能夠拿到的錢也會稍微多些。
有好有壞！
到了這一步，方子業好像也拒絕不了了。
醫院裡給了你重視，你不出點力，好像也不太合適。而且也只是讓你做一做講座，只要抽出來一定的時間即可。
而後，方子業就被拉進了講師團隊裡面，裡面的人不多，也就是十幾個人，不過其餘的一些成員都是老前輩了。
目前活躍的講師團隊就只有五個人，方子業與他們一一問好，羣裡面再象徵性地歡迎了一圈後，這件事也就這麼落定了，也沒有合同之類的硬性約束……
不過當方子業再被拉進另外一個青年醫師科研論壇後，羣裡面活躍的氛圍，才讓方子業感受到了外科的‘江湖氣’。