“在屠宰過程中，得保證消毒和乾淨，爲了達到標準，我提議趁此機會設立屠宰場，要求所有操刀的屠夫必須在屠宰場內宰殺牲畜，不得私自動手，否則處以重罰，由官府派專人看管屠宰場，按章程辦事。”
義正言辭的理由卻夾帶了滿滿私貨。
那屠宰場和稅務局一樣，是新機構，既然是官辦的，自然有官員編制……這特麼又是要分權的節奏。
當然，公然反對李冉的提議好像又有些小題大做。
區區屠宰場能安置幾個官，又骯髒污穢，雞肋得緊……暗自合計下，衆人皆選擇了不開口，權當默認了李冉的提議。
這羣蠢貨。
在對方看不見的角度，李冉不可察覺的笑了笑。
屠宰場可是個名副其實的油水衙門……它面對的，可是數以千記的肉類販賣攤位，說得嚴重點，直接影響整個大唐的肉質產品經營銷售！
看看，這就是吃了沒文化的虧，誰叫這六部的主事官都不愛看書的。
李冉在新編的培訓資料裡，明明寫了這一條經濟原理。
套路還在繼續。
“第二條，挑選部分種牛和種羊進行養殖繁衍，並且訓化改良，成爲我們大唐本土的肉牛和肉羊，這個過程挺漫長，沒有個三年五年的見不到成效，爲了保證工作延續性，可以成立畜牧局，屬於農業口子的行政機構，日常運行是獨立的，納入戶部考覈範圍。”
這一席話瞬間讓六部主事官上心了，稅務局才分薄了工部和戶部的一小部分權利，這纔剛剛三個月，李冉又準備動刀子割肉了？
不行，得反對，必須的。
“皇上，此舉定當慎重。”，主事官紛紛發表意見，他們找不到具體駁斥的理由，便甩出了一口大鍋。
畜牧局對吧，管轄權限先不說，既然是官，那就要佔據編制，但眼下朝廷供養的官員已經夠多了，再額外添加編制，必定會造成財力吃緊，而財力吃緊，就是給百姓增加稅收的負擔。
看看，多合乎邏輯的推論。
可惜這些貨根本沒有找到靶子……用俸祿來反駁，腦子沒進水吧。
“皇上，畜牧局不需要花費朝廷一分錢的銀子。”
李冉曬然笑笑，只一句話便將衆人的喋喋不休給堵了回去。
什麼情況，莫非這小子準備自掏腰包養活這麼多在編幹部不成？
當然不是……李冉雖然壕橫，但沒有損私肥公的習慣。
“皇上，以後新成立的機構，可以分爲行政編制和事業編制，凡是涉及經濟和人事以及政務處理方面的，納入行政編制，由國庫財政供養，因爲這些人手中權力很大，有必要高薪養廉，也方便管理，而另一部分涉及輔助及監管各行各業正常運行的，納入事業編制，實行差額撥款和自收自支管理制度。”
無數的新名詞讓六部主事官瞬間愣住，別說他們，就連李顯都懵逼了。
“……冉兒，你再解釋清楚些。”
不懂就問是個好品質，給個眼神自己體會……趕緊說人話。
“臣已經在新編寫的培訓教材裡寫的很清楚了，要不送皇上一本看看？諸位大人若是有興趣的話，也不妨一看。”
李冉曬然笑笑，將問題懟了回去，小爺沒有義務做科普工作。
六部主事官們瞬間犯難了，要說李冉亂來吧，連他說的什麼都不知道，反駁起來也無從下口，若沉默不語，又怕被他佔了大便宜。
只有張柬之拱手上前，沉聲道，“皇上，尚書令大人想擴充官員隊伍，本意是好的，但爲官者，不能單以能不能勝任日常工作而論，德廉二字，纔是大頭。”
“對，皇上，張大人所言極是。”
六部主事官見這老貨出頭，迅速有了主心骨，結成一致戰線。
“而德與廉，並不是單單數月培養就能學習到的，十年樹木，百年樹人，眼下朝中諸君，那一個不是寒窗苦讀，德才兼備後才入朝爲官？”
張柬之的本事見長了……在李冉面前吃了無數次癟，終於找到了正確的對線打開方式。
他說的，是最正統的官！
簡單一句話便讓李冉口中的官成爲了異類……只培訓幾個月的新丁，除了業務能力，其他方面根本無法考量！
很好，很新穎的角度。
李冉不得不承認，這老貨認真起來，還是有些棘手的。
“……所以張大人認爲，單靠業務培訓，是選拔不了勝任職位的官吏的？”
李冉似笑非笑反問道。
這老貨想對線，那就對線唄，誰怕誰啊。
“本官不敢妄下斷言，但爲官者，必須德廉兼備，尚書令大人輕易招攬的屬官，需要通過考覈。”
張柬之並未把話說死，然而留下的口子令人非常難受。
言下之意很明白，想要成爲朝廷的官吏，必須通過吏部的考覈……而吏部是他張柬之的地盤，考覈到什麼程度，還不是他張大人說了算。
這就完美的解決了李冉分權的意圖，哪怕新機構成立無數，人事任免權在吏部，都是做嫁衣的徒勞。
李冉微眯着眼睛，突然安靜了下來。
氣氛陡然變得詭異，連李顯都繃直了身子，尋思着要不要把賢婿往後拉一步……萬一李冉手抖，直接拔出腰間的‘仙器’在張柬之腦門上扣動扳機，那多血腥慘烈。
“……沒錯，張大人說的是。”
然而令所有人大跌眼鏡的是，沉默之後的李冉突然笑了笑，一本正經同意了張柬之的看法。
什麼情況，他服軟了？
六部主事官皆大喜，頭一遭佔據上風，感覺太美妙了。
唯有張柬之心頭一顫……李冉的眼神中，帶着隱含的嘲諷和戲謔。
他的反擊要來了！
“我也贊成通過考覈才能任職這種做法，非常有好處。”
李冉肯定的表情讓所有人都傻眼了，甚至他比張柬之還要強烈熱情得多。
“而且必須加大對屬官的考覈，德廉勤績都得面面俱到，每年考覈一次，將屬官分成優秀、合格、不合格三個檔次，得到優秀檔次的屬官，給予物資獎勵，並且作爲優先提拔重用的根據，而不合格的屬官，勒令做出書面檢討，若下一年度還不合格，免除工作職位。”
論考覈的辦法，他不是針對誰，直接把後世行政機關的考覈制度搬過來，把大唐這些土鱉唬住完全沒問題。
現成的套路，原封不動。