看到人們那種卑服的表情，劉大智很是得意，嘴角掠過一絲得意，繼續說道：“不看不知道，一看嚇一跳，經過對近幾年組織用人工作翻閱、調查、覈實，發現存在大量問題，有的問題更是錯誤連連、特別嚴重。具體來說主要有以下問題：一、用人指導思想嚴重扭曲、用人原則極其錯誤……”
會議室衆人屏息凝神、全神貫注傾聽着，偌大會議室迴響着劉大智高亢的聲音。劉大智的總結，有論點、有論據，還用個別事例輔以說明，簡直就是一遍構思嚴密的政論文。如果單聽他的內容，不去甄別內容的真僞，他的發言可以說是環環相扣，有理有據。在劉大智的發言中，在柯興旺來之前的兩年多，玉赤縣的組織工作一塌糊塗，而造成這種現狀的罪魁禍首就是當時的縣委一把手。 шшш▪тт kan▪Сo
在劉大智的描述中，柯興旺簡直就是懸在玉赤縣天空光芒四射的太陽，不但給玉赤縣人民謀來了福祉，更是給玉赤政壇帶來了光明和溫暖。而之前的縣委主要領導，就好比那黑壓壓的烏雲，既遮擋了太陽和日月星辰的光芒和溫暖，更是給烏雲下的人民帶來了災難。
大家聽的出來，劉大智這是在拿柯興旺和以前的縣委主要領導做對比。雖然劉大智沒有直呼其名，但大家都心知肚明，劉大智口中的“以前縣委主要領導”就是指趙中直，就是指他劉大智曾經服務過的玉赤縣委書記。
人們不禁感到深深的震撼，震撼於劉大智的爆料。反對趙中直的人，覺得劉大智的發言，就是刺向敵人心臟的刺刀，尤其是前秘書所言，那更是深深的體現了穩、準、狠三個字。
不反對或是認可趙中直的人，內心震撼更大，震撼於劉大智的“猛料”，震撼於劉大智能把“牽強附會”、“無中生有”運用到極致。同時震撼於人一旦無了廉恥之心，一旦沒有了是非觀念，是什麼事情都能做的出來的。
劉大智已經洋洋灑酒的講了四十多分鐘，歷數了前縣委主要領導的二十條罪狀。俗話說“十惡不赦”，那趙中直在劉大智的口中，就是兩個“十惡不赦”，就是罪加一等。
臺下所有的人，包括支持趙中直的人，也包括反對趙中直的人，都深感劉大智的可怕。可怕於他的出手陰狠，可怕於他的無所不用其極。好多人腦中都在重複着一句話：防火防盜防秘書。
聽着劉大智的發言，楚天齊既無比憤怒，也無限悲哀。憤怒於劉大智的厚顏無恥，憤怒於劉大智的狼子野心，憤怒於劉大智的恩將仇報。楚天齊替趙中直悲哀，悲哀趙中直竟然用了這麼一個人，悲哀於趙中直沒有及時發現這頭“白眼狼”，悲哀於趙中直被劉大智今日的無情鞭撻。
站在發言臺前，劉大智已經在講述另一項內容，講述近一年多以來組織工作的成績，講述柯書記撥開烏雲見日月，將光芒與溫暖酒向玉赤人間的豐功偉績。此時，他的心中無比自豪，也對未來充滿了無限嚮往。他注意到，臺下衆人大氣不敢出，都全神貫注望着臺上，都在認真傾聽自己“教誨”。他覺得，人們都對自己卑服不已，有人甚至更是滿臉膜拜，這讓他自豪不已，心中默唸“誰敢對爺不服”。
劉大智在發言的時候，也在時刻注意着柯興旺的表情。他在幾次望向柯興旺的時候，都接收到了對方的善意，對方都對他點頭或是微笑，讓他溫暖不已。他隱隱覺得，自己的春天馬上就要到來了，甚至在發言的時候，都在想着自己能到哪裡出任局長或是書記。因爲想的投入，劉大智有兩次走神，差點出了大的紕漏。他馬上收回心神，專心做着發言。
發言已經持續了將近一個小時，即將接近尾聲，劉大智利用停頓的間歇，再次把目光投向了柯興旺。此時，他看到柯興旺又向他微笑點頭，他也適時送上了諂媚的笑容。就在他堪堪收回目光的時候，忽然感到了一絲陰冷，讓他不由得打了個寒噤。他注意到，有兩道“利箭”正陰冷、森寒刺向他，而發出“利箭”的主人就坐在柯興旺旁邊，他不禁再次打了個寒噤。
不敢與對方對視，劉大智匆匆結束髮言，忐忑不安的走下了主席臺。
劉大智發言後，是縣委副書記馮志國講話。馮志國的講話，既沒有對過去組織工作的指責，也沒有對現在組織工作的吹捧，只是講了一些原則性的要求。他的整個講話也就十分鐘，沒有什麼實質性內容，完全是做了一個務虛的發言。
……
最後一項內容，是請縣委書記柯興旺做指示。
熱烈掌聲過後，柯興旺微微點頭，目光環視現場後，開始講話：“同志們，今天，我們舉行這個會議，就是對近幾年的組織工作做一系統梳理，既總結經驗，也找出不足。剛纔同志們的發言很好，講的很透徹，也很客觀，有的問題剖析的很準確、很犀利。有些問題，同志們已經講過，我就不再累述。我主要講一下對組織工作的要求，主要講一些需要大家特別重視的方面，當然也會點出一些問題，以讓大家引以爲戒。
我到玉赤縣已經一年有餘，在這期間，組織部門的同志基本都能夠按照組織原則做事，都能夠很好的落實組織意圖。當然，也有個別人在有選擇的落實組織意圖，甚至個別時候還背離了組織原則，這既是他的能力所限，更重要的是他的覺悟還沒有跟上，還停留在過去錯誤的階段。
從同志們的總結可以看出，在之前很長時間，組織程序被破壞，組織原則被拋棄。這既是縣裡組織大方向、大方針上出現了問題，也和一些關鍵崗位組織幹部的畏上、媚上、從上有很大關係。有些組織幹部，總是一味順從個別領導，而不是遵從組織原則；總是以是否討得領導歡心爲標準，而不以對廣大幹部羣衆是否公平來衡量。這樣的人不多，但卻大有人在，而且還佔據重要位置。對於這樣的人，溫部長要多引導、多指正，適當的時候要批評，老張、老牛二位副部長也要對其進行幫助……”批判語句、批評詞彙不時在會議室迴響，柯興旺的語氣也越來越嚴厲。
對於柯興旺的話，人們聽的清清楚楚、明明白白。柯興旺說是在他來之前，“縣裡組織大方向、大方針”出問題，這就是指當時縣委一把手的決策不正確，就是指趙中直當時的指導思想不正確，就是指責趙中直破壞了縣裡的組織生態。至於他說的“有些組織幹部”，雖然沒有點名字，但前有“佔據重要位置”做暗示，後又讓溫、張、牛三人對這個人批評、幫助、指導，那這個人也呼之欲出，就是指的常務副部長武進忠。
人們目光很自然的集中到武進忠身上，都想看看對方有什麼反應，是什麼樣子。好多人看不到武進忠的正臉，甚至連側臉也看不到，只能看到他落寞的背影，只能看到他的背脊似乎微微佝僂着。
感受到武進忠的頹然，好多人不禁心生感嘆，但究竟感嘆什麼，卻也說不清。當然也有人幸災樂禍，暗罵武進忠“活該”，暗笑他不識時務。
在這樣的會上，柯興旺不點名指責武進忠，有些出乎楚天齊意料。今天參會的是全縣所有副科級以上人員，百分之八十多都相當於武進忠下屬，雖然並非直接下屬，但都受武進忠這個常務副部長的管理。同着這麼多下屬對武進忠批評，其實就是在重重打擊武進忠威信，就是在爲排擠武進忠做鋪墊。同時也是在敲打武進忠，讓其認清形勢，最好老實點。
對武進忠這樣的老幹部，都能這麼不留情面，都能這樣進行批評。楚天齊意識到，恐怕自己是免不了做爲靶子，免不了要被柯興旺拉出來示衆了。因爲自己和武進忠都是趙中直賞識的人，都是柯興旺口中所謂的“留毒”。果然，很快就輪到楚天齊了。
臺上的柯興旺喝了口水，繼續說道：“正是因爲指導思想出現偏差，正是由於個別關鍵崗位組織幹部推波助瀾，致使當時的玉赤縣政治生態出現了惡化，一些有悖組織程序的事情發生了。舉一個事例，這裡就不提名字了。有這麼一個人，剛剛工作幾個月，就從鄉長助理提拔成鄉黨委成員、副鄉長，又過了幾個月直接就成了常務副鄉長。不僅如此，一些榮譽、光環更是給了這個人，甚至僅有的培訓提升名額也落到了這個人頭上。
同志們，在一個整天鼓吹組織程序、組織原則的時期，竟然有這樣的事情發生，難道不能說明問題嗎？事情背後的深層次原因，難道不值得深思嗎？面對這樣的異常現象，難道我們不應該多問幾個爲什麼，難道就沒人堅持一下原則嗎？”
柯興旺現在所說的話，指向更明確了，大家都明白柯興旺說的是誰，楚天齊當然也聽的出來。
感受着大家異樣的目光，聽着柯興旺的“聲討”，楚天齊意識到：柯興旺的屠刀即將出鞘了。