組建一個研究所的核心是找到一個好的帶頭人，不僅對事業有着鍥而不捨的追求，還要具備相當的管理能力。這樣的人才並不多，其他的倒是好辦一些，就是用錢挖人！事情總是要有個開始，一個一個來。先處理晶體管研究所問題，需要考察一下彼得·戴維斯先生，看看能不能承擔起來，兩年已經花了200萬了，至今沒有給出一個說法。鑑於人家對自己的幫助，也不好過分，一直都是放任的，沒有約束。請馮策全在中間做緩衝，可以不把事情弄得沒有了餘地，否則大家臉色不好看！
請馮策全約好之後，自己準備了一個小型宴會形式，彼得果然應約而至！這是自己結婚以後第一次見到他。一頭亂蓬蓬的頭髮怎麼梳理都是不服帖的樣子，知道帶着達利婭的弟弟，說明人家是很聰明的，也說明至今沒有什麼大的收穫。
大家聊着過往的事情，下酒至半酣。說到導航系統對戰鬥的幫助就說到人家心癢之處，這個方面是戴維斯先生最開始的研究內容，取得一定進展，也提供給了美國軍方，當然是捐助的，雖然他申報了專利。遇到瓶頸之後只好放棄，開始按照自己要求的電臺小型化開始研究，終究效果不明顯，他結論是真空電子管無法做到更小。現在的研究方向就是晶體管。晶體管的原理有人已經申報了專利，問題是如何實現，只能把想到的材料逐步試驗剔除，耗費資金極大，遠遠還沒有見到光亮。研究的大方向是正確的，也正是自己準備做的。
“戴維斯先生，您現在的研究人員有多少？水平如何？”自己喝着酒，像是不經意問道。
“聘請了一位大學教授，五位工程師和五名助理工程師，其他的是輔助人員。李先生，研究花了不少錢，出成果還感覺遙遙無期，失望了吧？”
“失望倒是不至於，這麼多研究人員，戴維斯先生是如何管理研究的？”
“只能分工合作了，把問題分成幾個部分，每個分部課題一個研究小組，核心課題由教授主抓，我做全面協調和督促，也參與合適的分部課題研究。”
自己想了想，思路還是清晰的，自己也不知道是不是有更好的管理方式。問道：“將來研究成果或者專利權益是如何分配的？”
“哈哈，我就知道李先生會關注這個的。出資人佔百分之五十一，其他爲參與研究人員的，具體內部怎麼分配，是按照貢獻大小論。這個是現在一般處理比例！”
“保密措施是怎麼規定的？”
戴維斯先生有些皺眉頭，覺得我過問多了。還是說道：“只能簽署一個保密協議，主要還是要靠專利保護。基本是模仿發動機研究所的規定。”
自己敬了戴維斯先生一杯，說道：“我準備組織一個大型的電子研究所，戴維斯先生是不是有興趣幫我主持？”
戴維斯先生驚訝了，問道：“我這個研究所差不多是美國同類裡最大的了，資金也是最雄厚的了！李先生要做多大？”
“初步計劃是工程師級別以上人員要達到五十人以上，以後形成效益會逐步增加人員，未來十年可能要達到千名工程師。”
“李先生，你準備要花多少錢啊？”
“哈哈，戴維斯先生，你應該問我要賺多少錢啊！如果您願意，我需要對您進行考察，主要考察您的管理研究所的能力。如果不願意，就當我沒提！”看他遲疑，加了一句：“不急於答覆我，三天後把你的想法告訴我！”
“李先生，您重新組織和在我研究所的基礎上加強，有什麼不同？”
“本質不同。您現在的研究經費算是我個人行爲，裡面有酬謝您去中國辛苦的意思，您不需要對任何人負責，雖然您很認真地想對我負責。未來的研究所是投資管理公司投資的，管理和監督是有程序的，有任務，有工期要求的，定期和不定期要進行各項檢查、督促、審計等等的。如果對您的管理有異議，是隨時要換人的。而且也不是我個人可以完全說的算的！戴維斯先生，希望你仔細考慮之後再答覆！無論您是不是參與，暫時都要保密！”
彼得聞聽之後，酒喝得更快了，明顯是心情激動，說沒有白花李先生錢，明天他派人給專機安裝更先進的電臺云云。不用勸酒，就把他自己喝得酩酊大醉。
第二天自己晨練剛結束的時候，就看見彼得了。見面就表態說他同意，也願意接受考察。看他宿酒未醒的樣子，帶着他回家洗漱一下，吃了早餐，恢復過來，自己再確定一遍。說道：“戴維斯先生，您回去做些準備，近日紐約會派人前去調查和審計。具體對您給出結論。”安撫了彼得，給艾薩克打了電話，決定安排人員調查，自己就等他們的結論作參考了。
再準備一次小型晚宴，把汽車發動機廠的史提夫·沃格爾請來協商，作陪的還是馮策全，自己的確有想法是把馮策全安排到密蘇里的總負責，不想讓他再去南非受苦，而舅舅則是去紐約坐鎮。幾杯落肚，自己開門見山：“沃格爾先生，我準備組建新的研究所，您也沒有興趣試一試？”
“李先生，戰後不準備生產汽車了？”
“會繼續生產的，規模不會很大，主要還是以特種用途汽車爲主，比如救護車、消防車之類的，屬於利基市場。主流汽車競爭會很激烈的，我們的實力還不夠看！所以我們大規模的產品主要是民用電器生產。”
沃格爾明顯舒了口氣：“李先生，我還是在汽車廠爲好，歲數大了上進心也差了！讓李先生失望了！”
“哈哈，不存在失望！沃格爾先生，請您來主要目的是推薦人的，如果您接手研究所，需要推薦一個汽車廠的主管，現在則是需要您推薦一個研究所的主管，主要是對壓縮機熟悉或者是研究這個方面的人才，關鍵是還要有管理才能。”
沃格爾思忖一下說道：“現在工廠的技術主管班尼迪克·維爾遜先生就是不錯的人選。”
自己順手推到馮策全那裡：“勞煩馮哥考察一下，看看他管理水平是不是合用！”馮策全笑了笑倒是沒有拒絕。
隨着艾薩克帶着人員到來，確認了兩個人選合格，籌備工作算是正式鋪開。艾薩克購置了一個大型農莊作發展基地，爲建設工廠留足空間。成立研究公司，聘用人員，完善合同、保密協議等等都是法律事務所去做。自己的工作是取名，一個是“民用電子研究公司”，一個“民用電器研究公司”。研究費用，艾薩克很大方地每家給了一千萬的額度。
安排研究內容和方向時，先找班尼迪克·維爾遜談民用電器問題。艾薩克、舅舅和馮策全作陪，他們都需要知道研究什麼，將來要做什麼，免得自己跟他們解釋第二遍。
當聽說是研究冰箱、空調、洗衣機的時候，班尼迪克·維爾遜驚訝問道：“李先生，這些東西已經有了，而且人們接受程度也不好！市場也不大！”
“班尼迪克·維爾遜先生，市場會大到我們做不完的。想想以後每家都有這些東西，市場會小嗎？現在人們不接受，說明產品還沒有達到人家的要求，這就是你的任務。換句話說，你的研究方向就是讓家庭接受他們！外觀漂亮、價格便宜、經濟實用。現在你從工廠帶出的四個人是遠遠不夠的，比如，壓縮機的研究需要機械工程師，冷媒和保溫材料的研究需要化學工程師，外觀需要專業的設計師，而且技術經濟性始終跟在你們研究的全過程。這是給你的具體方向性的備忘錄，你簽字我拍照留存。你一個人掌握就可以了，也不要對別人提及我的這份備忘錄。”
備忘錄的內容就是自己能夠想到的一些東西，比如洗衣機的波輪式、滾筒式、攪拌式原理，空調、冰箱的基本構造、應用場景的描述等等。