袁玉冰,就是袁光鑑,字玉冰。身材普通,臉型線條流暢堅硬,精明幹練,就是一個國家幹部的模樣。雖然早期是江西著名的才子,但現在外形看不出做學問的樣子了。實際上他近幾年一直在做工農工作,早就不做學問了。與強霖交流過幾次,他就把工農生活提升放在重要位置。在安排農民土地贖買後,袁光鑑一直在推動農民協會轉型爲服務機構。
這次把他作爲政府和罷工委員會之間的聯絡員,主要是他能夠理解雙方的語境,準確把握各自的意思。他希望先停止罷工,抓緊談判,卻沒有被工人代表接受。帶回來工人代表的條件,就是還要遊行五天,一定要遊夠;談判可以現在也開始,但罷工遊行不能停。
袁光鑑不太明白了。但工人代表們也不給他理由,反而嘲諷他一翻。因爲有一個班的特務營的士兵跟隨,這纔沒有被修理。
消息直接傳到省府。省府的成天放民政兼教育廳長一看,就知道罷工委員會後面有高人。這是要顯示威風,還得顯示夠了。同時給自己人,工人兄弟打氣,讓工人看到團結的力量。給天下影響,也提高談判價碼。成天放復旦政治系畢業,做這些事情大家都是一個路子。於是給大家講了8小時工作制是怎麼來的,原來國際上也是經過勞工組織,通過大罷工遊行纔得到公認。大家目瞪口呆,本土工人運動國際化能做的這麼好,難道無產者真的全球一家親麼?
朱主席要求解決問題。大家先仔細討論8小時工作制立法的問題。成天放認爲,目前沒有議會,省政府立法就是直接發通告,宣佈條例。這個涉及本省的勞動者權益保護條例,是很符合憲法的,更符合國際勞工慣例,也是省政府的權利。所以,立法障礙沒有,就看實際中的副作用。大家都不吱聲,商會代表文老闆表示,可以專門給贛南州這個法律。
朱主席說,全省實行的話,財政軍費估計受影響;但但單獨先給了贛州勞工法,全省就會成爲火藥桶。成立總工會的事,省裡還是原來意見,非官方的可以,不給官方地位。
最後結論就是可以給贛州專門立法,全省實施與否,與贛州無關,先不討論。最後成立了,以成廳長爲團長的談判團,啓程南下到贛州,估計三天能到,正好遊行結束,開始談判。
因爲立法權不在專署,所以,對罷工委員會的條件,大家審議之後,也只能等省府的意見。省府轉達意見下來,林代專員要求袁光鑑再去與談判委員會交涉,要求民生設施立即復工,包括電廠,郵政,碼頭,交通,清潔以及銀行錢莊等。罷工委員會討論結果,答應只是製造業罷工三天。林永年代專員就去檢查民生設備情況。強安因爲自己只是總經理,作爲管理者,遇到地震罷工等不可抗力,就不用負責股東投資的損失,所以不着急,等着雙方談判的結果。
但朱五光不能不着急。這個資政局代表,土財主出身的現資本家,本錢是自己的,損失也就是自己的。是罷工影響最大的苦主。他想不明白自己放棄土地,成了資本家;現如今農民上岸,也成了工人;怎麼又來擠兌自己。他們雙方談判,自己是徹底的邊緣化,他們都不着急的話,憑什麼受損失的是我們?
朱五光可以答應在自己工廠8小時工作制,也可以答應在自己工廠成立工會。但不能答應都形成法律,那不是他能力的範圍。但是罷工還是進行,自己只能躺着中槍而不能動。工廠是我們的錢投資的,我的地盤我做不了主?你們綁架我的工廠去要挾政府?朱五光終於想明白了爲什麼,就是自己賤。
他也不與別人打招呼,自己帶着親信,呼朋喚友100多人,到了自己的工廠,就開始砸設備。守廠工人們開始不明白,笑咪咪的欣賞發瘋的老闆砸自家設備。聰明的工人反應過來,那也是砸了自己的飯碗。工人們馬上阻止發瘋的老闆,並告訴了罷工委員會。罷工委員會代表們頓時臉色發白,這些工人都沒有了飯碗,是會撕碎這些罷工組織者們。趁着事態沒有鬧大,工人代表緊急聯繫政府。
接到報告,專署代表都很着急,商會代表都去準備關閉工廠了。袁光鑑卻是鬆了一口氣,雙方這是置死地而後生,恐怖的平衡。應該可以達成協議了,赴約去見罷工代表。果然經過交涉,罷工委員會同意明天全部復工,談判不影響復工,但不滿意可能再次罷工。
成天放到了以後,看到目前的局面,感到很是佩服。對自己老對手袁光鑑滿是讚揚,大家之風範啊,能利用勞資雙方對賭的心理,趁勢而上,輕鬆拿下雙方。學哲學的做政治,比學政治還厲害?
最後談判過程簡單,但很細緻。對於員工的8小時工作制和加班,以及女工特權,傷殘補償,工人辭退和退休等都有了法律規定。這些規定是最低的保護,企業不得違背。但工會可以與自己的企業,簽訂高於這個規定的合約。
工人們馬上清楚,單個企業的工會還是很重要的,是單個企業福利合約的最後力量。有了這個單個工會,就可以聯合其他同樣的工會,互相支援。
成天放趁機從保護工人利益上,和服務競爭上,講清楚了總工會並不是最快最堅決保護你的利益的工會;從政治的角度講解了,總工會無競爭,就容易綁架工人和工廠,去實現工會官僚們的政治商業利益。
這個政治分析家,真正的 AB團分子,把罷工幕後人分析的入木三分。
對於罷工損失,政府同意減一層的稅收,三個月。工人們損失了2天的工資,無法補償了,但確實是損失最小,就得到了自己權益保護的法律。
利用罷工遊行休閒的機會,經濟管理學院教務長張威廉,趁機到罷工工人們中推銷自己的國際工運課程,介紹國際上勞工運動爭取福利的各種方式方法,工會之間的競爭與聯合,令工人大開眼界,紛紛選修;同時,張威廉也向商會代表推銷勞資糾紛預防和勞資危機處理方法;如何採用激勵而不是懲罰提升員工的積極性。
對於張威廉利用勞資糾紛,兩面推銷賺錢的行爲,勞資雙方都沒有什麼不滿。
讓批評者更無語的是,許多學者和官方人員,看似與糾紛無關,但也去聽課,估計是瞭解處理危機的方法。
因爲袁光鑑在這次危機處理中,應對出色,成天放放下成見,推薦袁光鑑出任省民政廳長,借鑑其大才處理全省的工農問題。隨着贛州問題的解決,其他各州肯定會受到鼓舞,工農問題會越來越多。
惠普投資公司的強安總經理在計算損失,很大;但因爲納稅基數大,這次減稅的收入更大,補償損失還有盈餘。捐了一萬大洋給張威廉,作爲工會代表的獎學金,感謝他們的罷工。
朱五光的紡織廠砸掉三分之一的紡織設備,剩下的設備和工廠都賣給了強安,算上幾個月的盈利,比投資時候還是賠了一些。但自己痛快了。很快他把錢投進了房地產,給這些福利已經有保障的工人蓋房子,讓強安的惠普銀行按揭給工人。讓工人給銀行當房奴,總算又出了一口惡氣。
自己全日制去上管理學院讀書,隨着黃金十年的到來,終於成爲一代房產賓館業的大亨。
強安接盤紡織廠,按照工會要求,也全盤接受了工人,多餘工人培訓。隨即又引進了一些先進的設備,趁機技術換代。
隨後,各廠各行業工會紛紛成立,又成立了各種工會聯合會,甚至一個行業出現幾個工會聯合會,互相競爭會員。贛州遍地都是工聯會。
這讓正在推廣鄉鎮農協(土地局)向服務型功能轉變的袁光鑑,很有啓發。也許解散農協,讓農民自己成立各種農聯纔對,引入競爭纔是王道。