魏冬給大家帶來的震驚，不可謂不大，真有點驚天地泣鬼神的感覺了。饒是何西這種人物，也很是吃驚。
初中學歷來當學校校長，電視劇裡面見過，現實生活中沒見過，當然，要是當一個小學校的校長，那倒是常有的事。
可是，自己辦的這個學校，要管理上前的中學生和大學生，給大學生講課的，那是教授級別的，沒點文化水平，怎麼讓教授們心服口服？或者說，你連教職員工說什麼，乾的是什麼，你怎麼去管理人家。
但是，何西又知道，魏冬不是個瞎胡鬧的人，她既然把這個人推薦來，必然有她推薦的道理。
他下意識地看了一眼魏冬，後者臉色絲毫沒變，微笑着看着王麗芳。
心直口快的趙志凡說話了：“哎呀，我靠，怎麼初中學歷的都來了？”
魏冬不得不說話了，她說道：“麗芳姐是中州一代有名的職業經理人。是我花了十幾天時間，才說動了她來當這個分校校長的。”
感情這還是費了好大力氣，才請到的人才？
魏冬不慌不忙地道：“麗芳姐在中州，創下了連續將四個企業扭虧爲贏的記錄，在我接觸她的時候，她正在給一箇中等職業技術教育學校當執行校長，因爲麗芳姐的從業經歷，跟學校有關，我開始關注她。”
聽起來業績倒是不錯，何西轉向王麗芳，道：“王姐，你沒念過大學，就能管理企業，很是了不起啊。”
王麗芳很是淡然，她道：“也沒什麼，可能就是從小家裡貧困，被生活逼迫導致的吧。”
“小時候，我家父母多病，家裡兄弟姐妹很多，我七八歲的時候，還沒吃過西瓜，不知道西瓜是該吃瓤，還是該吃那個綠皮。看見別的小朋友吃那種高粱軟糖，我就羨慕得不行，可是家裡連日子都過不下去，怎麼可能給我買糖？後來，我就想辦法。”
“那時候，我家在鎮子上住嘛，家家戶戶都養豬啊，鵝啊，之類的，我們這麼大的小孩兒都去打野菜，可是有的小朋友貪玩，在野地裡玩到黑天，野菜也挖不到多少，我就乘機賣野菜給他們。”
“哦？”何西一揚眉毛，挖野菜的事幹過，但是，賣野菜的事沒幹過，因爲他自己就屬於那種貪玩的序列的。
“賣野菜賺不多少，換兩次糖吃就沒了，可是挖野菜又確實很累，我又開始想辦法，我發現班級裡有不少同學愛看那種小人書，我就去買來小人書，出租給班級同學，可是，賺來的錢也不是很多，我起初不知道爲什麼，後來才發現，原來那些同學一個人租了，十幾個人看。我就想辦法，限定時間，比如，你如果租一堂課，就是一毛錢，可是呢要是一天之後給我，就得給我一塊錢。這樣一來，那些蹭書看，或者租書請客的同學就沒辦法了。”
何西點點頭：“這就是最簡單的企業經營，她能及時發現問題，及時解決經營中存在的問題。”
一直不說話的趙振平突然冒出個問題：“要說窮，可能那時候都不富裕，有那麼多同學租得起小人書嗎？”
這個問題一出來，大家都恍然大悟，道：“是啊，這個問題沒想到，有那麼多有錢租小人書的嗎？”
王麗芳嘿嘿笑道：“你問到點子上了，當然是不少沒錢的啊，不要緊，我讓他們拿廢品來換啊，廢鐵啊，廢繩頭啊，或者雞蛋啊，我把那些廢品賣了，一樣換錢了啊。”
王麗芳的話，讓大家感覺到特別新奇，感覺到一個七八歲的小女孩，竟然能想出這個主意來，實在是不得了。
“我從小學到初中，我所有的唸書花的錢，從來沒問家裡伸過手。”王麗芳不無驕傲地說着。
“可是，爲什麼後來不上學了呢？”何西問。
“我初中畢業之後，就再也沒心思上學了，就覺得賺錢太快樂了，也沒跟家裡商量，直接就出來闖蕩了，一直就闖蕩到現在。”
“剛纔魏校長說，你創下了連續將四個企業扭虧爲盈的業績，我真的很吃驚，也很佩服。我想知道，你第一個扭虧爲盈的企業是哪個？”
何西的問話一出，其他人不再說話，都知道，這是真正的拷問開始了。
何西發現，王麗芳的眼神裡閃過一絲異彩，亮晶晶的，大概是，何西的問話，觸動了她封存已久的記憶。
她輕啜了一口啤酒，開始了她的講述。
王麗芳一路打工，逐步進入了中州鳳凰家電商場，當了一名家電銷售員，其實原本她的工作不是銷售員，只是一名倉庫保管員，但是王麗芳喜歡幹銷售，因爲銷售有提成，獎金多。
鳳凰家電商場，就是鳳凰電視機廠，在中州的*渠道。
後來，商場經理就答應了她的要求，讓她當一個銷售員，王麗芳從第二個月開始，就開始拿到了提成，一年時間過去了，她拿到了全商場最高提成十萬元。
商場經理髮現了她的才幹，大膽提拔使用她，讓她當了銷售副經理。
可是，半年後，商場老闆卻把商場經理給撤職了，把他的侄子派來商場當經理。
他的經理是個花花公子，什麼都不會幹，卻也學會了一招，他哄着王麗芳給他出力，許諾只要商場銷售達到一千萬，就提拔她當銷售經理。
王麗芳面對全中州100多家同行業的激烈競爭，提出了一個月50的辦法，所謂的月50，就是消費者只要交一部分首付，剩下的就是每月交50元，這樣，兩年時間基本就可以買一臺彩電了。
當時，職工的工資還不高，一家一個月也就200多塊錢，要有各種花銷，要想讓他們一下拿出2000多塊錢來買彩電，實在是很困難，但是，每月交五十，就很容易，這樣又不累又能提前買到電視。
這個辦法，把全城那些本來沒有實力買彩電的家庭，都調動起來了，鳳凰家電賣場人滿爲患，幾個月後，鳳凰家電商場在全市銷售業績第一，年底銷售額達到了3000萬元。
聽到這裡，何西忍不住說道：“你這個辦法跟現在房地產銷售樓房的辦法差不多。”
王麗芳打斷了他：“錯，房地產的這種銷售方法首先出自中州，中州房地產的這個模式出自我，他們是跟着我學的。”
哇，大家全傻了，原來，現在房地產的銷售模式的創始人是就是眼前這位。
王麗芳繼續說，接下來，王麗芳卻說到了一個讓大家非常氣憤的故事。
原來，王麗芳按照跟經理的約定，她應該提拔到銷售經理的位置了，卻沒想到，商場經理毀約了，他把銷售經理的位置，交給了他的秘書了。
那是王麗芳怎麼都不可以理解的，她剛從市裡開經濟工作會議回來，在會上市長親自給她頒發了獎狀，還在大會上講，中州要多有幾個王麗芳。誰知道，王麗芳興沖沖地捧着獎狀回到商場，還沒等把獎狀放下，商場經理就向她宣佈了這個決定。
爲了補償王麗芳，他把王麗芳的年薪已經提高到了20萬元，但是，要有一個附加條件，那就是一定不能到別的上場任職。
王麗芳當場拒絕了，沒要那麼多年薪，卻從鳳凰離職了，她回家待了半年，這期間，不少企業來找她，甚至有拖拉機制造廠，還有各種商場，王麗芳都沒有去，直到有一天，深陷危機、瀕臨破產的華星電視來找到了她，想請她出山。
王麗芳覺得時機來臨了，她要報仇雪恥的日子到了，她欣然答應了華星電視的招聘，而且主動提出了一個條件，在沒有扭虧爲盈之前，她的工資就是十塊錢。
王麗芳一直憋着一口氣，她一定要把華星電視拯救出來，成爲向鳳凰電視復仇的利器。
到任後的華星電視，因管理不善陷於絕境，現金枯竭，虧損巨大。她爲收拾這個攤子的第一步工作是選準突破口。經過調查，很快摸清了華星電視的五個致命弱點：
一是紀律鬆馳。他到任的第一天，就遇到兩件令人惱火的事：一是他發現前的辦公室竟成爲人來人往的過道。職員們穿堂而過，連個招呼都不打，沒有一點規矩。二是他看到前任總裁女秘書在工作時間隨便辦私事打電話。這在鳳凰公司是要丟飯碗的，而這裡卻毫無顧忌。再往下看看，基層組織像一盤散沙，土氣低落到令人難以置信的地步。
二是管理混亂。公司沒有名副其實的管理體制，沒有行之有效的規章制度。設計部門與製造部門沒有聯繫，製造部門與銷售部門沒有聯繫。財務管理一蹋糊塗。
三是人浮於事。公司副總裁竟有七八個。“每個山頭都有王爺，各自佔地爲王。”辦起事來互相扯皮，踢皮球。
四是庫存積壓。公司不是按經銷商的訂單組織生產，結果導致庫存貨滿爲患，庫存1萬臺，人們把這種存貨叫“銷售銀行”。爲了給汽車找銷路，公司每月舉行一次減價銷售。結果造成經銷商對減價的依賴，該買也不買，等待降價，結果造成惡性循環。五是資金短缺。王麗芳去的前一年，虧損2億元，積欠多種債務達5億元。
聽到這裡，所有的人都傻掉了，盧效峰忍不住問道：“那可怎麼辦？”