林悅從總經理辦公室出來，剛剛走到自己辦公室門口還來不及進門喝一口水，便看到招聘專員盧映一臉委屈地在自己的辦公室門口等着自己：“老大，見到你太好了！”
“進來說吧。”
剛進辦公室，林悅還未及落座，盧映已經大聲道：“Jane內分泌又失調了！我真受不了她！最近招聘任務緊，各個部門都問我要人！可是爲了照顧那個Jane的需求，我沒白天沒黑夜的幹活，這個週六還特意加班了一天！她們部門只要2個市場助理，到目前爲止我一共給她找來了10個候選人，她都不滿意！她這不是存心找碴是什麼！”
沒有理會盧映口氣了的不滿和忿然，林悅的語氣仍舊和方纔一樣平靜地問道：“你是按照崗位說明書的要求找的人嗎？她都說哪裡不滿意了？”
“老大，天地良心！你知道的，這個崗位說明書是按照公司一年一改的要求上個月剛改的，改之前還是徵求過她的意見定的！Jane那個人，挑剔又難相處，公司裡誰不曉得！她的下屬沒一個不怨聲載道的！我找沒結婚的女性她擔心人家戀愛結婚影響工作，找結婚的女性她又說人家沒拼勁，找男人她說對方不細緻，找年紀輕的她說人家沒經驗，找有經驗的她又說人家沒活力，總歸她都不滿意！總歸有說頭！我問她有什麼特別意見嗎？她說沒什麼，只要能做事，她都OK！但是來了人，她就不OK了！還不是因爲我上次拒絕她介紹自家的親戚到公司充數，她才故意給我小鞋穿的！領導，你這次一定要爲我主持公道！”
上次那個事情的來龍去脈林悅都清楚，而盧映的工作態度林悅也從不懷疑，“行，這個事情我知道了！”
盧映知道自己老大的脾氣，老大說知道了就不會不理會她的難處，眼睛瞬間亮了起來。
林悅見她大眼睛閃亮，不由語重心長道：“你也是，平時說話總不當心，你剛剛那些牢騷，要是被誰聽到，傳到她那裡又是麻煩！有些事，心裡清楚就可以了，不必樣樣都要說出來！”
“領導，我也就在你的辦公室裡和你單獨說說！人家那麼彪悍，平時我哪敢呢！”
林悅看盧映撅起的小嘴，望着她故作的委屈摸樣，不由失笑。還未及說話，便接到內線電話，一看分機號林悅便知是誰，雖然不喜此女的作風，但她還是迅速地拿起電話，用一貫溫柔的語調說道：“你好，請講。”
對方根本懶得寒暄，直接說道：“Lynn，你們人力資源部什麼情況？最近是商品銷售的市場旺季！我要的人到現在還沒到！要麼就來一夥像刑業這樣不着調的！大學剛畢業，什麼都不懂的愣頭青能幹什麼！你們人力資源部這麼不配合，到時我們完不成上面的要求，責任是不是由你們人力資源部一力承擔？”
林悅將聽筒稍微離開耳朵一點兒才免去對方中氣十足的炮轟，雖然對方氣急敗壞，滿含指責和威脅，講出來的話十分不中聽，但林悅仍舊好脾氣道：“Jane，你的難處我也知道！這樣，今天是週三，按照計劃，你們部門應該再招兩個市場助理，週五前我保證人員到位，你看如何？”
“好，我等你的消息！”說完，對方也不等林悅反應，便掛斷了電話。
林悅對此女的作風早已習以爲常，只是輕輕一笑，什麼都沒有說。
剛剛對方這麼大聲，盧映隔着老遠都聽見了，盧映看掛掉電話的上司依舊氣定神閒，不由心中暗暗佩服，但仍舊一臉苦相地看着上司無奈道：“老大，我覺得……”
林悅擺擺手道：“你不用說了，我都明白。Jane的風格也不是第一天如此，她入職時間比我都要久，她能在公司能在這個崗位待這麼多年，必有她自己的本事！她的問題我們不探討了，你私下裡也最好不說爲妙。下面我們來說一下怎麼辦。”
“嗯。”盧映乖巧地點頭，一臉虔誠地看着上司。
“你將這十個候選人的簡歷、你初試後對他們的面試評價、Jane對此10人的複試評價，還有剛入職市場部的3位新人的簡歷和這段時間Jane對他們的工作評價一併整理好，全部電郵給我。現在是10：20，午休前你能整理好嗎？”
盧映已經明白這件事老大會擺平的，所以欣然笑道：“領導，沒問題！”
“這段時間市場部的人，你不用再找了，你全力應付其他部門的招聘需求即可。如果Jane 追問你，你就告訴她，這件事由我親自跟進，讓她直接找我即可。”
“YES，老大！我懂的。”
“那你去吧。”
盧映走後，林悅才揉了揉了眉心，想到自己的老大——總經理沈華彬剛剛和她商議的事情，不免覺得棘手。
市場部經理施顏麗——大家口中內分泌經常失調的大魔女Jane絕不是個好相與的女子。如今，集團要空降一位留美海龜的MBA來做銷售經理，拆分原來市場部的職能，Jane怎麼會這麼輕易罷手！之後Jane和新人的這一場刀光劍影自然是免不了的，Jane的反彈也是可以預料的。
但是，她的BOSS沈總要求自己和Jane好好地談妥此事，自己這個人力資源部經理自然無法推卸。
上海公司剛成立起，Jane就跟着沈華彬做事，雖然上海公司的成立要晚於北京和廣州兩個子公司，但上海公司的業績一直比北京和廣州兩個公司更出色，其中Jane的貢獻不容小覷，所以沈華彬一直將Jane當做心腹愛將，不希望此事影響她的工作情緒。
從心理上講，沈華彬也並不樂見新人的到來，但是集團的命令，他是不會違背的。他已經五十有六，在RT集團也已工作十多年了，做到如今這個職位也不容易。聽說當初若不是機緣巧合，這個位置未必是他的。當年正逢公司股東拆夥，公司人事大變遷，原來的總經理跟着拆夥的股東離開，於是沈華彬從總助變成代總經理，一直到現在的總經理，所歷之艱辛，自不必多說。這些年爲了保住自己的職位，他也是費盡苦心。
從性格上講，沈華彬確實有些優柔寡斷，患得患失，並不適合做一把手。如今他又是快退休的人，自然更是不求有功但求無過，所以不論他心裡是否希望新人來，他都希望讓新來的人不要太下不來臺，以免他不好和集團交代。
但是，Jane是個刺頭，傷了Jane的積極性，到時上海公司的業績交不了差，對沈華彬也不利，所以這樁不討好的差事自然就落在了自己的肩上。
知道事情不討好,做起來是有些艱難的，但也知道推脫不得，所以林悅也只有坦然而對了。
這些年的職場生涯已經讓她明白，當不得不爲的時候，不要做任何徒勞的抱怨，而要儘快認清形勢，想法子儘可能的變不利爲有利。
林悅釋然一笑，打開自己的工作郵箱，開始日常工作。
在簡單回覆了幾份上海公司下屬辦事處和自己部門下屬的郵件後，林悅點開了一封來自集團人力總監TONY.王的一封郵件，郵件標題是：“公司部門架構調整建議。”
郵件的大致意思，就是要拆分市場部的職能，將原來屬於市場部的一部分職能劃分給新成立的銷售部，並且希望林悅給出自己對部門架構重設的意見。
集團一直都想做組織架構調整。因爲上海公司成立前後的一些歷史原因，造成上海公司的市場部功能異常強大，集合了數據部、客服部、銷售部和市場部本身四大部門的職能於一體，揹負着集團對上海所管轄的華東市場的業績壓力。
所以，Jane身上的壓力可想而知。Jane的性格張狂尖刻，很不討喜，可是何嘗不是因爲這樣的壓力逼着她追求效率淡漠人際關係以及其他！
據林悅所知，Jane是個超級工作狂，手機二十四小時開機，週末也不忘來公司加班工作，至今三十有五了還沒有男朋友。公司大多同事都不喜歡她，背後都說是沒有男人受得了她這樣尖銳挑剔的個性。
但在林悅看來，事實並非如此。Jane幾乎沒有時間處理私生活，她所有的一切時間都給了她的工作。Jane的這份付出，是公司內其他人都做不到的。起碼，林悅就不願意過這種只有工作沒有一點私人生活空間的日子。Jane除了揹負巨大的業績壓力，還需要管理上海公司下屬市場的市場行爲。公司有直營店和加盟店兩種形式，市場上的情況非常複雜。市場上的人林林總總應有盡有，不說那些加盟店長，就是那些大區經理和督導也都不是好相與的。性格要是弱一點，天天哭鼻子也不是不可能的，所以Jane不可愛的背後也有許多不能與外人道的心酸。
可因爲Jane那讓人恨得牙癢的性格，所以公司內幾乎沒有人會讚賞她的工作態度，有的反而是批判。私下裡，不知聽同事議論過多少次，說Jane這樣的鐵定嫁不出去！
現代社會大齡的未婚女和未婚男一樣多不勝數，特別是學歷高收入高且工作忙碌的白領金領人士，由於工作繁忙接觸的人羣有限，更因爲自視頗高，對另外一半要求也高。他們有頭腦有相貌有才華有資產，所以他們對婚姻也有自己的期待，不願輕易的將就。反觀社會上學歷普通收入普通的人羣，到他們這個年齡，基本上孩子都可以打醬油了。其實晚婚和挑剔，對時代而言是進步，當然對需要繁衍的社會而言，是不利的。所以官方說法，永遠是倡導大家應該遵守最傳統的觀念。也由於社會評價對男人總比對女人寬容，所以“剩女”之稱大行其道，而“剩男”卻被說成是鑽石王老五。
人在職場混都不容易，而做一個工作成績出色的女人比一個工作成績出色的男人更不容易！
正因爲看到這些，所以林悅總比常人更體諒Jane一些，從不與她計較她說話的語氣態度，平時只要她不太過分，也總願意儘量配合謙讓她些。林悅入職三年多來，算是公司裡少有沒和Jane發生過正面衝突的人之一。這也是爲什麼沈華彬會非常有信心的讓林悅出面去和Jane談這個問題的原因之一。
集團如今要拆分職能，當屬合理要求。其實林悅早就意識到這點，但這是個敏感問題，所以不是集團的發話，她只有保持沉默。在她看來，數據部和客服部的職能也該拆分出來。如今總監Tony懇切相問，並且已經有了一定主張，所以林悅認爲時機已到，自己不必藏私，可以坦言而對，遂願意站在專業的角度給出自己的看法。不過在回覆郵件前，她必須先和Jane談一下。只有面談之後，她才能發最合適的建議給Tony。
這麼想着，林悅不覺彎起嘴角。關於這次和Jane的面談，她如今越發有底氣了。
遂，她又順手點開了Tony發來的附件，這是受集團委派將要赴任上海公司銷售經理職位者的個人簡歷。
當此人的名字和照片映入眼簾的時候，林悅呆怔了，她怎麼也沒想到，新來的銷售經理居然是……他！