二、民主生活會的目的
馬克思在論述實踐和認識的辯證關係時指出：實踐是認識的來源、動力及目的；認識反作用於實踐。總之，認識與實踐的統一，是馬克思主義認識論的本質規定。在實際工作中運用這一原理，就必須做到從實際出發、實事求是和解放思想，就是要把客觀存在的事物作爲觀察和處理問題的根本出發點，在實踐中堅持和發展真理。
民主生活會，作爲一種認識活動，其最終目的是黨員幹部獲得正確的認識，並運用這種正確的認識指導自己的實踐活動。開會不是目的，解決問題纔是根本，所以黨員領導幹部在認識世界和改造世界的過程中，務必要遵循事物發展的自然規律和歷史規律，改造自然，改造社會，在工作中真正做到一切從實際出發，解放思想，實事求是，在實踐中堅持和發展真理，以造福廣大人民羣衆，真正做到爲民務實清廉。概括來說，召開民主生活會，有利於提高領導班子解決問題的能力，加強領導班子的團結與統一；有利於加強黨員領導幹部黨性修養和黨性鍛鍊；有利於加強領導班子思想政治建設、組織建設和作風建設；有利於加強監督，促進領導班子團結。
第一，提高領導幹部解決自身問題的能力，加強領導班子的團結與統一。開好民主生活會，能使廣大黨員幹部特別是領導幹部及時發現和糾正自身缺點，增進班子成員之間的相互瞭解，及時消除誤會與隔閡，切實提高領導班子自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。“90多年的實踐證明，我們黨之所以偉大，並不是因爲從來不犯錯誤，而是因爲具有批評和自我批評的自覺，具有自我糾錯的優良品格。”
自覺而有效的民主生活會，能夠統一領導班子的思想和行動，能夠凝聚羣衆的智慧和力量，把幹部羣衆緊緊團結在領導班子的周圍，增強領導班子的凝聚力和號召力，進一步促進領導班子的思想政治建設、組織建設和作風建設，確保領導班子在重大問題和原則問題上的高度一致。同時，領導班子成員要以誠相待，講真話，說實話，不避重就輕，不迴避矛盾，不搞“當面一套，背後一套”。真誠地提出問題，真心地幫助改正，運用好批評和自我批評的武器，班子就會更團結，隊伍就會更和諧。
第二，加強黨員領導幹部黨性修養和黨性鍛鍊。“具有堅
強的黨性，是做合格共產黨員的一個基本要求，共產黨員的黨性不是天賦的，不可能自發形成，只有經過長期、自覺的修養和鍛鍊才能形成”
，領導幹部更應如此。黨的民主生活會是一個錘鍊黨性的平臺和有效途徑，黨員幹部之間批評與自我批評的過程，不僅是正確熟悉自己，加強黨性鍛鍊的過程，也是自覺堅持真理、修正錯誤的過程，又是在正常的黨內生活中接受組織、同志、羣衆的幫助和監督的過程。有效的民主生活會，能夠使領導幹部“三省吾身”、直面問題，主動檢討自身存在的缺點和不足，同時實事求是對他人提出真誠善意的批評，幫助對方認識和改正錯誤；務實的民主生活會，能促使黨員領導幹部之間彼此光明磊落，胸懷坦蕩，嚴以律己，寬以待人。因此，領導幹部參加民主生活會的過程，實際上是學會運用批評和自我批評武器的過程，是觸及思想、觸及靈魂的政治洗禮和黨性鍛鍊過程。
理論鏈接毛澤東論批評和自我批評
關於黨內批評問題，還有一點要說及的，就是有些同志的批評不注意大的方面，只注意小的方面。他們不明白批評的主要任務，是指出政治上的錯誤和組織上的錯誤。至於個人缺點，如果不是與政治的和組織的錯誤有聯繫，則不必多所指摘，使同志們無所措手足。而且這種批評一發展，黨內精神完全集註到小的缺點方面，人人變成了謹小慎微的君子，就會忘記黨的政治任務，這是很大的危險。
—毛澤東：《關於糾正黨內的錯誤思想》,1929年12月
“懲前毖後，治病救人”的方針，是團結全黨的方針，我們必須堅持這個方針。
—毛澤東：《論十大關係》,1956年4月25日
批評和自我批評是一種方法，是解決人民內部矛盾的方法，而且是唯一的方法。除此之外，沒有別的方法。但是，如果沒有充分的民主生活，沒有真正實行民主集中制，就不可能實行批評和自我批評這種方法。
要發揚民主，要啓發人家批評，要聽人家的批評，自己要經得起批評。應當採取主動，首先作自我批評。有什麼就檢討什麼，一個鐘頭，頂多兩個鐘頭，傾箱倒篋而出，無非是那麼多。如果人家認爲不夠，請他提出來，如果說得好，我就接受。……總之，讓人講話，天不會塌下來，自己
也不會垮臺。不讓人講話呢？那就難免有一天要垮臺。
—毛澤東在擴大的中央工作會議上的講話，1962年1月30日
第三，加強領導班子思想政治建設、組織建設和作風建設，充分發揮集體領導的作用。民主生活會的召開可以及時掌握領導班子和領導幹部存在的問題與不足，開誠佈公的相互批評、相互監督，能夠促進領導班子的團結和增強領導班子的合力，爲進一步加強領導班子建設提供參考。在思想上，民主生活會的召開有利於統一領導班子的思想和行動，確保領導班子在重大問題和原則問題上的高度一致；在組織上，民主生活會的召開，有利於促進黨組織內部的團結合作，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力；在作風上，民主生活會的召開有利於黨員領導幹部發現自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的問題，總結經驗，找出差距，以便在工作中真正做到作風正派，爲民務實清廉。總之，黨員領導幹部要把批評和自我批評當作防身治病、強身健體的一劑良藥，做到每一次的民主生活會都讓黨員領導幹部的靈魂受到觸動、思想得到昇華、能力得到提高、作風得到改善，以提高整個領導班子戰鬥力和整體素質。
第四，加強監督，促進團結，增強黨內外凝聚力。民主生活會召開的目的重在落實，領導班子成員之間每年要召開民主生活會，開展批評和自我批評，以此達到消除矛盾、增進團結、促進工作的目的，但是近年來，民主生活會的實際效果並不理想，許多單位的民主生活會變成了相互吹捧、歌功頌德、你好我好的表揚會，違背了民主生活會的初衷。有的黨員領導幹部認爲民主生活會是走形式、做過場，對此敷衍塞責，不求深學細照，思想覺悟原地踏步，工作消極懈怠，責任心不高。因此，民主生活會多流於形式。黨的十八大以來，黨的民主生活會如火如荼地進行，民主生活會有了“火藥味”，可謂“辣味十足”，看似會破壞班子成員之間的和諧關係，其實是件好事，因爲它使黨員領導幹部清醒地認識到：提意見，恰恰是對同志最有價值的關心。這樣的民主生活會才能促使領導班子成員之間在工作中相互監督、默契配合，凝成一股堅不可摧的力量，一心爲黨和人民的事業謀發展，增強黨內外的凝聚力，增進黨民魚水之情，全面提高黨的執政能力。
（本章完）