六、抓早抓小、防微杜漸
監督執紀“四種形態”讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成爲常態，符合“禍患常積於忽危”的腐敗發展規律，能夠有效克服“好同志”“階下囚”現象的發生。無論是《監督條例》中對加強黨員幹部日常監督的規定，還是以黨內法規的形式將監督執紀“四種形態”明確下來，都表明黨內監督要抓早抓小、防微杜漸。
要在抓早上做足功課。抓早是未雨綢繆，防患於未然，做到早發現、早提醒、早處置。早發現，就是瞪大眼睛、拉長耳朵，克服“事前不管不問，事後興師問罪”的怠政、懶政思維，及時發現黨員幹部身上的苗頭性、傾向性問題，在加強教育、防範於未然上下功夫。“早提醒，就是發現問題後早一點打招呼，進行真誠善意的提醒、推心置腹的交流，使問題得到及早糾正。早處置，就是對反映的一般性問題進行函詢、談話、誡勉，對反映不是的予以澄清，對如實說明且反映問題並不嚴重的予以了結，以便有關同志放下包袱，輕裝前進。” 各級黨委要切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，把日常教育管理等工作抓緊抓實，喚醒黨章意識、增強黨的觀念、規範言行、嚴肅黨紀，讓各級黨員幹部始終牢記紀律和規矩既是“緊箍咒”也是“護身符”，做到心中有紀律，凡事講規矩，防微杜漸，防患未然。爲此，《監督條例》規定，“堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。發現領導幹部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，有關黨組織負責人應當及時對其提醒談話；發現輕微違紀問題的，上級黨組織負責人應當對其誡勉談話”。這表明黨內監督要扭住常態，各級黨組織要通過開展批評和自我批評、在抓早上下足功夫、做足功課，把對黨員幹部的監管轉化爲關愛保護，讓黨內政治生活富有戰鬥性。
要在抓小上不鬆手。“千里之堤，毀於蟻穴。”加強黨內監督，要慎始慎初、關口前移，注重細節、防微杜漸。要有啄木鳥精神，對黨員幹部的違紀問題，即使情節輕微，或者是曾經習以爲常的“小節”，都要及時處理，及時把“蟲子”啄出來，使紀律真正嚴起來、立起來。因此，要抓好事前和事中監督，強化日常監督，既抓“八小時之內”，又抓“八小時之外”，及時瞭解黨員幹部的思想、工作、作風、生活狀況，擰緊管黨治黨的螺絲。《監督條例》中關於“上級黨組織特別是其主要負責人，對下級黨組織主要負責人應當平時多過問、多提醒，發現問題及時糾正。領導班子成員發現班子主要負責人存在問題，應當及時向其提出，必要時可以直接向上級黨組織報告”的規定，紀律檢查機關“嚴把幹部選拔任用‘黨風廉潔意見回覆’關，綜合日常工作中掌握的情況，加強分析研判，實事求是評價幹部廉潔情況，防止‘帶病提拔’、‘帶病上崗’” 的規定，把問題消滅在萌芽狀態，使隱患清楚於未生之時，消除監督盲區，使黨的領導幹部特別是主要領導幹部、關鍵崗位負責人都能夠受到嚴格監督。因此，各級紀委要履行好監督執紀責任，落實《監督條例》相關規定，不僅要解決好不敢腐的問題，更要解決好不能腐、不想腐的問題，用有效制度來堵塞監督漏洞，用制度的尺子去衡量黨員幹部的行爲，架設“高壓線”，扎牢約束權力的籠子。
（本章完）