這個禮拜正好輪到志軍辦刊，志軍心想這不是一個很好的素材嗎？師傅奮不顧身，捨己救人，還堅持帶傷上班，多好的品德，多高的情操啊，這樣的先進事蹟值得在廠報上大力宣揚啊。
當志軍把這個想法告訴潘副科長，潘副科長一臉驚訝：“還有這樣的事情啊，值得表演，值得表揚。”
得到科裡同意後，志軍於是專心致志地撰寫這篇表揚稿件。由於是現場觸及，可信度很高，真實感很強，這篇稿件志軍幾乎是一氣呵成，很快一揮而就。
這期《新徵途》經過孫科長最後審覈後，終於出刊了。
看着這期散發着油墨香味的廠報，志軍覺得而異常親切，異常欣慰，同時也很自豪，畢竟這是他進入宣傳科以來，單獨辦的第一張廠報。
將廠報整理完畢後，志軍興沖沖地帶着廠報下車間班組分發去了。
當志軍來到冷凍修理組時，師傅他們正在修理閥門。志軍不便打擾他們說了一句：“師傅，這期廠報放值班室了啊，得空你們看看啊。”
師傅邊迴應，邊埋頭做事。
志軍發完所有車間班組之後，便回到科裡，拿上剩餘的廠報，到行政樓各個科室分發去了。
所有廠報分發完畢後，志軍吁了一口氣，回到科里正準備歇歇時，樓上安環科周科長拿着廠報進來了。當時科裡只有志軍和蘇娜在，其他人出去辦事去了。
周科長看了看他們，問道：“你們兩人在啊，孫科長呢？”
“他們出去辦事去了。您有事嗎？”蘇娜回答並反問道。
“當然是有事啊。請問，這期廠報是誰出的？”周科長繼續發問。
志軍不明就裡，如實回答說：“是我出的。”
周科長疑惑地看看志軍：“你是新來的？”
“是的。”志軍回道。
“出這期廠報，你們孫科長知道嗎？”周科長第三次問道。
蘇娜有點不悅了，回答說：“我們出刊，當然是科長審覈過的。周科長，您這話的意思......”
“我說呢，怪不得呢。剛來的新人啊，不出問題那就怪了。”周科長陰陽怪氣地說。
“有事您說事，什麼怪不怪的。”蘇娜不耐煩地頂撞道。
“實話跟你們說吧，我剛纔粗粗看了看這期廠報。你們這期的報道方向和價值取向有問題。”
蘇娜毫不退讓地說：“有無問題，您就直說，您指的是哪方面？”
周科長抖了抖手裡的廠報，指着那篇報道師傅的文章說道：“這樣的事情怎麼能上報紙宣傳呢？”
蘇娜和志軍這才明白，周科長是對這篇文章有看法。
蘇娜針鋒相對地說：“我們辦報是有事實依據的，客觀報道，如實反映，褒揚先進，鍼砭落後，況且每一篇文章都是經過領導審覈了的。您覺得我們辦報有問題，您可以找我們科長說去。”
周科長臉色明顯慍怒起來，聲音也提高了幾度：“你這是什麼態度？你們不是宣傳科裡的人嗎？跟你們反映問題，你們就是這種推脫的態度啊？”
“我是實話實說。”蘇娜毫不畏懼。
“你！”周科長氣急地說。
正好着，孫科長從外面回來了。看見孫科長進門，周科長一把拉住他說：“來，來，孫科長，你來評評理！”
孫科長一臉疑惑地看着屋裡的人，問道：“出什麼事了？”
“你看看這期廠報吧。”周科長揚揚手裡的報紙。
“報紙怎麼啦？有問題嗎？”
“從我們安全生產的角度來講，這篇報道是值得商榷一下的。”
“你指的是哪一篇？”孫科長問道。
“這篇。”周科長指指報道師傅的那篇文章。
孫科長接過報紙看了看，疑惑地問：“這有問題嗎？”
“當然有問題。廠裡最近正在抓安全生產，大戰一百天的活動。你們這樣報道，難道沒有想到和當前廠裡的形勢背道而馳嗎？”周科長明顯帶有指責的口吻了。
“周科長，你這話我就不愛聽了。我們怎麼會跟廠裡背道而馳呢？你這個帽子是不是太大了一點啊？”孫科長反問道。
“我是說事實。冷凍組出了這樣一個安全事故，本應總結教訓，進一步完善安全管理規章制度，杜絕此類事情的發生。你們倒好，竟然認爲是‘奮不顧身，捨己救人’，刻意宣傳一番。”
孫科長據理力爭地說：“我們是看精神層面，這樣的好人好事難道不應該大力宣揚嗎？”
“精神層面？笑話！你這是撿了芝麻丟了西瓜！”
“你這帽子越扣越大了啊？我們就是這樣做事的，你要不認可，你可以去找黨委去說去！”
“什麼態度？你！”
“我就這樣一個態度！”
他們的爭吵聲引來隔壁科室人的圍觀。
“吵什麼呢？都是爲了工作，有事說事，不要動肝火了。”有人勸道。
“周科長，冷靜一下，你們看問題的角度不同，好好商量嘛。”有人邊說邊拉着周科長往外走。
不知什麼時候，師傅突然出現在門口。“你們吵了半天，我想是因爲表揚我的那篇文章吧。”
志軍走到師傅跟前：“您怎麼來了？”
“志軍啊，你那天下組後，我也不知道你寫了關於我的文章，後來看了你們出的這期廠報，這才發現我上了報紙。我這人一向低調，不願做拋頭露面的事情。”說到這裡，師傅轉身對孫科長說道：“孫科長啊，志軍是我徒弟，雖然到了你們這裡，他依然還是我的徒弟，這話你不會反對吧？”
孫科長連忙回答：“您說哪裡話啊，小王一輩子是您徒弟呢。”
“既然話說到這個份上，我也直來直去了。志軍是代表廠裡做事的，但是涉及到某人的事情時，應該事先通個氣，告知一下。比如說我這個事吧，就應該問問我，和我溝通一下。因爲有些具體情況你們不見得清楚，報道出來的事情也許有所差異。溝通一下有個好處，就是可以及時更正和修改，從而避免意外情況的發生。剛纔聽你們爭吵說我們安全方面有問題，按周科長的說法是我們出了安全事故。對於這個說法，我是不認可的。意外事故和安全事故是不能劃等號的，我想周科長應該比我更清楚。志軍在報道上有所偏頗我不怪他，但是硬說我們安全工作沒做好，那我就不樂意了。誰實話，我當時爲了擋住閥蓋下滑，根本沒想到要揚名立萬，這是人的一種本能，見到危險伸手拉一把，這是很正常的表現。如果兩位科長在場，我相信一定可以做出和我一樣的舉動。我當着你們的面表這樣一個態，本組的安全工作一向做得紮實，再一個我本人從未想借此粉飾自己，拔高自己。我也希望周科長放過志軍，畢竟他是新人，做得不好的地方還請各位高擡貴手。”師傅話音剛落，周圍的人紛紛讚道：“說得好啊，到底是師傅啊，說話就是不一樣。”
周科長面露尷尬，訕訕地說道：“您說得在理，我只是從專業的角度看問題，有點吹毛求疵，難免有些狹隘。”
“這個就不說了，我不擔心別的，我只擔心我的徒弟。本來我上來就是問這件事情的，看到你們爲這件事情爭執，我心裡着實有點不安。志軍還年輕，他的想法做法，雖然經過批准，按說於他無關，但是事情往往不會那麼簡單。我希望你們給他留點時間和空間，讓他有個緩衝的地方。我這人說話一向直來直去，說得不對的地方，還望你們多多包涵。”
“您就別擔心了。小王在我這裡，我會關照他的。”孫科長說道。
“好啦。我還有事要做，我先下去了，志軍，你以後放聰明點，凡事多動個腦筋。我走了啊。”師傅說完，徑直下樓去了。
看着師傅遠去的背影，志軍心裡有些感動。是啊，師傅到底是師傅啊。爲了這件事情，急着上來看個究竟，也許師傅事先發現了不祥的苗頭。不管如何，志軍覺得自己做事有點魯莽和倉促，發刊之前應該和師傅溝通一下的，如果這樣做了，但不至於出現剛纔的情況。
其實對於這件事情，包括圍觀的人都難以判定誰對誰錯，在當時的情形下，如果站在相應的角度和地位，的確都有一定道理和依據。而這些對於志軍來說，倒是受到某種啓迪，凡事不能義氣用事，感情用事，還有自以爲是。因此，志軍最終得出一個結論：凡事要多動腦筋，多加判斷，多加取捨，只有這樣才能做到不偏不倚，佔據主動，迴旋有隙。
周科長見人羣慢慢散去了，不好意思地對孫科長說：“老孫啊，這件事情你不要計較，我這人吧，也是心直口快，有啥說啥，對事不對人。你不要跟我過不去啊。”
“別說這些了，剛纔志軍師傅說得足夠明白了，以後啊，我們科室之間多多橫向聯繫一下，都是爲了廠裡的大目標，應該協調一致，少出紕漏。”
周科長羞愧地說：“怪我吧，說話太直接，不對的地方，還請幾位多多包涵。小王，你不要揹包袱啊，該怎麼做還是怎麼做。”
志軍心裡一驚，心想還想怎麼做就怎麼做，那是不可能的了。這次教訓已經夠深刻的了。