正文_第25章缺乏反省是人生第一殺手

在生活中,及時自我反省,觀照內心,發現不足並馬上糾錯,纔可能使自己掌握人生主動權,常立於不敗之地。可事實上,哀嘆和責難別人的人多,進行自我反思的人少之又少。我年輕時就是這個死樣子,走彎路不說,經常整得自己很憤懣,很糾結。

看到篇文章《找個懂得欣賞你的人在一起》,裡面有句話“愛情裡最美的姿態,莫過於互相欣賞”,一下子觸動了柔軟的心絃,說得太經典了!不僅是愛情,你就是親情、友情、同事情、上下情,我感到都應該多看對方優點,多想對方的好,多感恩對方的關照,懂得欣賞其長處。如此,這個“情”纔可能持久篤厚下去。

年輕時,談情說愛、綿綿長長,缺點在對方眼裡都是優點。年長後,面對柴米油鹽的現實考驗,彼此熟悉到骨子裡,生活如白開水一樣乏味,濃情隨風而逝,只剩下無休止的相互爭吵、埋怨、猜疑、冷戰、算計和仇視。這可能是許多上有老、下有小家庭的尋常之態。最後的結局,大多是分道揚鑣,妻離子散,落寞悲涼,令人慨嘆。

這麼多年下來,我覺得,個人最大的進步之一,就是學會了適時地內察自省,經常檢視一下自己的言行是否妥帖和順當,尤其是在自己晚上獨自散步時進行,沒人打擾,神魂集中,更能清醒地意識到“此山中”的那麼多毛病。

過去,尤其是年輕時我可不是這樣子想的。記得,在第一個單位工作時,每當遇到矛盾和困惑時,我的目光總是向外照射,放在環境的惡劣和對方的過錯上,第一反應是條件如此之苦、環境怎麼這麼差,真不是人呆的地方,怎麼遇到這麼一個不講理的人,很少想到自己有什麼做得不到位的地方,自己在能力素質和性格氣質上還有什麼缺陷和短板,需要立即改善、修正和提升,心情只能是越來越低落,如坐鍼氈,度日如年。後來,找關係,費了老大勁,換了個單位,才發現:哪兒都是一個鳥樣!這下,無論環境好壞,你總不能再挑三揀四了吧,只有既來之則安之,沉下那顆浮躁的

心,老老實實地呆着吧。在後來的不斷摸索和試錯中,漸漸琢磨出了點東西,越來越深刻地體悟到:人的一切因緣際會,皆是自己一手造就的,怨不得天地,怪不了別人。自己混得不如意,不必埋怨社會和他人(儘管可能也有這個層面的因素,但很小很少),只能說是自身本事不強,努力不如別人用心和刻苦,方法不妥,抑或運氣差吧。僅此而已。

曾經看過一個心理諮詢師的診療手記,他說,來找他詢診治療的絕大部分人,都有一個共同點:就是看不到或很少看到自身的問題,總是一味地埋怨別人的不是。甚至,有一個病人,反覆來找他心理開解,他不斷地開導指點,其依舊幫故我,整得這個諮詢師都快沒招了。我曾經也遇到過這樣的人,你真拿他(她)沒辦法,因爲他(她)因遭受的曲折和打擊太大了,精神已經被完全摧垮,陷入一種自戀、執拗、固執和偏激的狀態之中,不能自拔了。心病還需心藥醫,解鈴還須繫鈴人。這樣的人如果不及時展開“自救”或“被救”,就會瀕臨懸崖邊,十分危險。如同我初中的一個同學一樣,原本成績優異,因爲給自己定的目標過高,心理壓力太大,沒人及時“拉袖子”,最終精神分裂,上吊自殺。令人惋惜。

能夠及時審視自己的人,一般來講,過錯都非常少。因爲他們會時時考慮,自己到底有多少力量?能幹多少事?該幹什麼?該怎麼正確地幹?優勢、短板在哪裡?爲什麼失敗或成功?等等。這樣做就能輕而易舉地找出自己的優點和缺點,爲下次爭取機會的行動打下堅實的基礎。

可遺憾的是,在這個日漸浮躁的年代,我們面臨着這樣的尷尬:一方面是物質生活的富裕,另一方面是精神世界的貧窮——自省意識的嚴重缺失導致了夜郎自大的極度膨脹。每當惹了麻煩,做了錯事時,首先想到的不是主動承認錯誤,而是如何逃避責任(過去自己也幹過);每當遇到職場碰壁、婚姻不幸、壯志難酬時,最先想到的不是自身下功夫不足、實力欠缺、能力不強。我們早已習慣在

悲傷、沮喪、憤怒的同時,將自身失利的原因歸咎於他人的干預和客觀環境的制約,卻缺乏對自身靈魂的拷問,缺乏認真謹慎的內省反思。這個現象有點普遍。

如今“懷才不遇”好像成了很多年輕人的一種通病,他們普遍的症狀是:牢騷滿腹,喜歡批評他人,有時也會顯出一副抑鬱不得志的樣子。最後的結果就是,“懷才不遇”之感越強的人,越可能把自己孤立在一個越來越小的圈子裡,甚至無法與其他人的圈子交會。

就拿我們常講的“懷才不遇”來說,我認爲,有時是自己一廂情願的“錯覺”而已,事實是,“伯樂”有,也常在,而自己並不是“千里馬”,頂多算匹“百里駒”吧。就算你有才,有沒有恰到好處地表現出來,讓領導和上級發現並知曉呢。再說,越沉不住氣,別人就越看輕你。如今,一些一把手鬼精得很,心裡明堂着呢。此時,我們最需要的是學會改變自己。特別是當諸事不順時,尤其要作出改變,否則,後面吃虧的事正笑咪咪地向你招手呢。

活得明白先要把自己看得通透。說起來容易,做起來難啊!我想,至少要搞清這麼些問題吧:自己的能力爲何無法施展?是一時找不到合適的機會??還是受大環境的限制?還是人爲的因素?如果是機會的原因,繼續等待;如果是環境的緣故,能離開就離開,一時離開不了就“削足適履”地適應;如果是人爲因素導致你無法發揮自己的能力,應主動想辦法對症破解,能溝通的就溝通,得罪了的就要給人臺階陪禮道歉,喜歡佔便宜的就要捨得對方送東西;如果是能力不夠,那就要繼續強化你的才幹,並且要及時展現出來,讓領導知道。否則,一意孤行,硬往“石頭”上碰,那誰也幫不了你!

不管怎樣,不管做任何事,最好都能主動站在對方的角度看一看、思一思,將對方的心思琢磨透、把握準,把自己的毛病看清爽、改徹底,用正確的方法幹正確的事。我想,一通百通,一順皆順,許多過去看起來的難題在你手裡估計都不是問題。

(本章完)

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