在職場打拼，如果不幸遇到一個喜歡挑刺或者刁難新人的老闆，你一直忍讓則永遠沒有出頭之日；你選擇退出，找到一份目前待遇還不錯的工作實屬不易，家裡上有老下有小還等着養呢，割捨不下。進退維谷，怎麼辦呢？
小W原本是在公司的行政人員，後來市場部經理看他能力不錯，想讓他到市場部來工作，但小W的上司就是不同意。小W說，我的上司說我在這個部門很重要，說得像沒有我部門就運轉不下去了一樣。小W覺着就是上司在刁難他。
但小W很想去市場部鍛鍊，因爲市場部的職業前景很好。因此，他挖空心思想着怎樣才能讓上司放自己走。除了經常去行政領導的辦公室談自己的請求，面對現有的工作他也認真對待。後來，經過老員工的指點，小W才知道，原來自己上司的刁難是想樹立好形象，不能什麼部門要人，就輕易給了。一個月之後，在小W的各種攻勢下，上司終於答應小W到市場部工作了。
在小W的經歷中，可以看出，其實上司的刁難並非針對他個人，而是領導要樹立自己形象的一種途徑。面對這樣的刁難，那就只能以柔克之，軟磨硬泡，時間久了自然能解決。而如果硬碰硬，那領導反而會抓牢不放，W就永遠都達不到目的了。
現在這個社會就是這樣，總是小人得勢。既然上司可能是個小人，那就看你怎麼看待你的工作了。如果是份難得的工作，那奉勸你最好是調整心態，忍字爲上，適者求生存了。如果說是個無所謂的工作，那你辦法有很多，忍無可忍、無須再忍，果斷抗擊，大不了辭職走人。但此仍下策。
面對不如意的環境，不賞識我們的領導，可能我們的心情一時會十分難受，但並非沒有選擇，關鍵看你自己如何把握。我覺得，不管怎麼樣，大智若愚、能伸能縮纔是
大丈夫所爲。
打理好自己的情緒。自己的心情自己作主，不能活在別人毫無用處的目光裡。沒有人的生活是一帆風順的。在感到“憋屈”的環境，心情不受影響是不可能的，關鍵看你自己怎麼看待和把握。客觀現實擺在那裡，你可能無法改變，但你可以掌控自己的心情不受或者少受其影響。如果長期處在強烈的委屈、壓抑、焦慮、抑鬱或憤怒中，既不利於做出理性的選擇，也不利於自己的身心健康，要想辦法進行排解，或通過培養某種興趣愛好，轉移自己的注意力。如向朋友傾訴、寫日記、聽音樂、運動等。
“跳”出來冷眼看問題。尤其要學會換位思考，假如你是領導，你會怎麼看待“你”這個人？領導爲什麼不待見你？別人是如何看待這些問題的？必要進也可聽聽其他同事的意見。很多時候，當局者容易迷，旁觀者也許能給我們一個不一樣的參照系，讓我們可以從不同的角度去看同一個問題，更客觀理性地看待你身處的環境和自己。其實，很多時候，是你在一些問題上太固執執拗了，是你自己陷入了某種認識盲區和人際誤區。如不及時糾正，就算是換了個單位，還是會遇到類似的問題的。
心態一換天地寬。遇到矛盾過多的埋怨和偏見是毫無用處的。要冷靜下來多反思自己的不足，並且馬上改正，儘量做到態度謙遜，工作高效，久而久之會有效果的。不管你的上司給你什麼樣的嘴臉，一定要保持理性，微笑面對。過去，我曾經也遇到過一個領導對我有看法，處處爲難和打壓，那段時間感覺自己都要被逼瘋了，當時真的想撂挑子不幹了。後來，是親人勸慰我。我自己也想，就這樣子“逃”了，人家肯定會看笑話的。不能讓他們得逞，堅持挺了下來，主動調適改善自己，儘管過程很艱辛痛苦，但時間長了，也感覺不過如此，並沒有
像自己當初想像的那麼難受。慢慢的，我發現自己不但變成熟了，周圍的人際關係也比之前好了許多。因此，改變自己的心態，端正自己的態度，不是爲了討好哪個領導，而是讓自己儘快成長，讓自己更好更快意地生活。你不是爲別人活，而是爲自己爭一口氣！
理性地作出選擇。你可以拿出兩張紙，一張寫上“留下”，一張寫上“離開”，然後把每張紙分成兩欄，分別列出“留下”和“離開”的利與弊。仔細權衡一下什麼是自己最想要的，然後做出明智的選擇。做出選擇後，可以制定一個一年、三年或五年計劃。如果你選擇留下來，就要想辦法和領導改善關係，爲自己營造一個更舒心的工作和生活環境。如果你選擇離開，就要根據新職業或新崗位的要求一項一項地去做準備。不斷充電學習，準備充分了再離開可能是一個比較穩妥、能夠減少你對未來不確定性的擔心和恐懼的最好辦法。不然，就算你暫時脫離了現在這個不如意的環境，來到新環境，你會悲哀地發現，哪裡都是一個鳥樣，或者情況更加糟糕。
因人而異靈活應對接招。對於“越界型”領導，可以委婉地拒絕，如果對方沒有“領悟”，只能開誠佈公，明確告訴對方你的底線；對於“控制型”領導，可以採取多請示彙報的辦法，發郵件時給他抄送一份，提供每日工作跟進動態，讓他感覺一切盡在掌握，但需注意不要過分表現自己的能力；對於“暗器型”領導，注重謹小慎微，少授人以柄，做好自己的分內事。如果領導因爲誤會而來刁難你的話，最好是和他主動溝通一下，把誤會說開了，可能更好。不管怎麼樣，你必須有一個底線，對於正確的問題，該堅持的一定要堅持下去，不能一味地退讓，任其玩弄，“該出手時就出手”，而且，“蛇打七寸”，出手要狠，一下子就打到位。
（本章完）
