這麼多年下來，我感到，如今混職場，說白了就是混人際關係，就是一種關係投桃報李的交易。不管你是否喜歡，“職場政治”都在那兒，躲都躲不掉。政治是完成任務的途徑，不管在職場、在政府，還是在企業公司中都是如此。如果你沒有捲入“職場政治”，你就沒有真正進入賽場般的職場，而如果你沒有進入賽場，你壓根兒就不可能獲勝，何談成長進步。
很早以前，我曾天真地以爲，升職、加薪只需要自己努力工作，便可獲得。可事實卻殘酷地打了嘴巴，非也。如今無論是上司，還是老闆，都比較喜歡晉升一位“懂得察言觀色嘴巴甜”的人。直來直往的性格，有時會殺人於無形之中。
[典型案例]
P入職3年，能幹又努力，奇怪的是儘管他工作出色，可仍舊原地踏步，倒是那些不如他的同事卻接二連三升了職。這次的主管職位，似乎冥冥中總有一些東西阻礙着他的提升。
原來，P天生一副直腸子，有話就說、有事就做，在小節上從不顧及上司感受。比如每次開會，老闆都指定他做會議記錄，他整理出來後，從來不會讓頂頭上司S主管過目，就直接上交；部門要買個複印機，主管讓他先打聽一下行情，他拿到供應商資料後多方比較，自作主張就訂了貨，並說出理由，證明他做事是圓滿的。反正老闆對自己印象不錯，他根本沒把徐主管放眼裡。
一次與同事小H陪客戶應酬。酒過三巡，小H對他說：“P，我們大家都知道你的工作能力強，可你和主管的關係搞得那麼呆板，人氣能提升嗎？”P這才恍然大悟：只賣力苦幹是遠遠不夠的！
[分析施策]
一個人只知道埋頭拉車，不知道擡頭看路，會讓自己很累但達不到理想的結果；只知道擡頭看路，不知道埋頭拉車，永遠走不到成功的終點；要是既知道埋頭拉車，又知道擡頭看路，不僅能把工作做好，還能少走很多彎路。看完小P的遭遇，你是不是感覺辦公
室政治太複雜，很想避而遠之。可遺憾的是，你想躲也躲不了，除非你選擇退出。只有看清世事，認清人性，才能在職場中更好地保護自己。
從上述故事中可以看出，小P的工作能力很強，可以說具備了提升的基本條件。但是，他的情商比較低，由於鋒芒畢露而遭人妒忌，由於性格耿直而得罪人而不知，由於不把直接領導放眼裡而被人暗使絆子，最終沒能在進步升官上如願。問題的根子還在於，小P只知道埋頭做事，卻疏忽瞭如何正確合理的爲人處事、看清方向、熟諳政治，故只能眼睜睜地看着機遇一個一個擦肩而過。這樣類似的同志，在體制內或公司實體內可是並不鮮見啊。要知道，我們有時不僅要有“貼着地面走”的實幹精神，還要學會在工作中不斷總結、反思，認清所走的路。
我們說，只顧埋頭苦幹，便不能敏銳地發現變化，不自覺便會偏離變化中的航向，遊離主流，容易走岔路，多走冤枉路。只有擡頭看路，用宏觀視野洞察變化，才能順應大勢，搶抓機遇，才能在時代和社會的變革中闊步向前，達到事業光輝的頂點。
擡頭看路，才能看清方向。如果方向錯了，任何努力都是錯的。我們面臨的環境不斷變化，新的趨勢不斷涌動，變化是常態，大到企業，小到員工，在平日埋頭苦幹的過程中，要經常停下來，擡頭看看，看看國家的各項大政方針，看清發展的大趨勢，自覺領會和學習各類會議精神，瞄準前行方向，環顧周邊環境，才能調整戰略，優化戰術，進一步接近目標。
擡頭看路，必須學會察言觀色。對待“職場政治”，換一個角度看待，選擇接受和適應，學會用心觀察周圍的人和事，釐清他們之間的關係，想辦法區別應對，你才能掌握主動權，你的心情可能會舒坦一點，或許還會出現意想不到的好結果。雖然辦公室政治總是令人容易與陰謀、僞善、奸詐、謠言、爭奪、爭鬥聯繫在一起，但是既然它是一種現實，我們就必須以積極的態度去面對它
，而不是採取逃避的態度。因爲，它不因你的逃避而改變，也不因你的逃避而消失。反而，逃避只會使你無法認清形勢，無法審時度勢，坐失良機，甚至不明就裡，稀裡糊塗被牽進漩渦，可能對你的職業前途帶來不良影響，甚至被完全破壞。
擡頭看路，還要善於審時度勢，駕馭周圍的人際關係。對於混職場的人來說，這是十分必要和非常重要的。不是教你詐，但有時你不得不防和攻啊。身在職場，就不要對辦公室政治心懷排斥、畏懼，不如放下所有的不屑和無奈，投身其中，享受辦公室政治。辦公室政治難精通，卻不復雜。關鍵是學會擡頭看路、看風向，用正確的眼光和方法正確地做正確的事！當一大堆工作迎面而來的時候，考驗的不是一個人到底是否能把所有的工作一口氣做完，而是一個人能否分清主次，把握工作重點，各個突破的能力。經常停下來看看，往往能搶抓沿途的機遇，有可能搭上時代快車，尋找發展的突破口；擡頭看路，便有機會學習他山之石，借鑑經驗，找到捷徑，少走彎路，提高效率；擡頭看路，可以不斷審時度勢，創新發展，攻堅克難，排除路障，順暢前行。
看什麼？怎麼看？我覺得，身處職場，有幾樣東西是要看清的：一是單位的政治生態。也就是你那辦公室，你那小單位，有幾個什麼樣的圈子，老闆所在主圈子是哪個，你能否、如何靠近，最好爭取能融入；二是“老闆”的關注點、興奮點是什麼，學會有時瞄上、唯上而幹，否則，你幹得再多，把眼睛“熬花了、瞎了”，大多“喂狗去了”！三是周圍的小人有哪些？怎麼多加小心，跟他們過招打交道？四是競爭對手有哪些？人家的優劣勢是什麼？你自己的呢？如何揚長避短、曲線救國，儘快謀求個人進步？五是工作有哪些規律可尋、有哪些捷徑可走？如何事半功倍、高效運作？不要總把自己忙、累得像個“孫子”一樣，等等。這裡只拋磚引玉一下，具體各人有各人的高招，得靠自己摸索體會和總結。
（本章完）