職場裡的“黑鍋”不計其數，小人的“冷箭”防不勝防。身處職場，一不注意就有掉進陷阱的可能。工作中不怕吃苦受累，不怕困難重重，最怕的是遇到陷阱。而其中，最令人頭痛的，莫過於小人設置的陷害“地雷”，一旦中招，容易使你的人事關係入僵局、個人發展陷入被動。確當警惕啊！
莉莉與何花本來是同一批進入公司的員工，在新人培訓會上認識，沒幾天就好得同進同出，連週末都約在一起逛商場。何花爲了爭取總經理助理的職位蓄謀已久，瞞着直接上司報了EMBA的培訓班，跟同事只說去學車，其實卻是去上課。沒想到莉莉心直口快，大家一起午飯時無意說了何花最近上課的事。頓時，何花直接上司的臉就拉下來了。
何花因此捱了一頓批，同時被直接上司勒令不許再以任何藉口擅自請假出去。何花破釜沉舟，索性直接發短信給了總經理，申明前因後果，總經理很賞識她的勇氣和好學精神，果然提拔了她做自己的助理。這一下，棋行險招，反而勝出，何花意得志滿，直接上司灰頭土臉。對莉莉來說，可是苦難的日子開始了。
何花是一個很有心計記仇的人，平時對莉莉的小事刁難也就不必說了。本來趕上年終考覈這樣的大事，莉莉這樣的人事部骨幹就忙得團團轉。何花硬是有本事傳總經理的命令，抽調莉莉去做年會籌備活動，那500多份員工的績效表格，莉莉足足加了10天的夜班才做完。心急難免出錯，被老闆點名批評，結果年會那邊的佈置工作，因爲人手不夠，眼看着就要到了，還是事事都沒齊備。
單純可憐的莉莉被矇在鼓裡而不自知，還很想找老闆理論。碰到何花笑吟吟地看着她，其目光分明是：哼，你出賣我在先，如今要你好看，有你苦果子吃！
看完上面的故事，你是不是覺得，身邊類似“何花”這樣的同志比較多，似曾相識呀。我周圍，就有一些這樣的人，他們的共同特徵是：多面人格，內裡城府很深，陰謀詭計多，外表“和顏悅色”，“笑面虎”一個，對人是當面一套、背後一套，在單位老大那裡是隻“會搖尾巴的狗”，在下面人面前有時就可能是一頭“冷酷無情、狐假虎威的狼”，往往在你背後“插刀子沒商量”（特別是當你過於優秀佔了他的部分風頭或者受領導賞識多於他的時候）。
這些人其實就是小人，他們
往往能忍耐，爲利益捨棄道義，有利就是爹，有奶便是娘，有用就是爺。他們一般適應能力強，態度模棱兩可，能伸能屈，能尊能卑，能方能圓，委曲求全，隨機應便，見風使舵，做事絕不幹吃虧的事，做人只考慮利弊得失，不顧是非曲直。他們對人斤斤計較，不依不饒，懷恨在心，伺機報復。一般小人傷人的利器是造謠中傷，誹謗，謾罵；險惡小人經常會利用職務之便害人，採取合法手段整人。有權有勢的小人會用盡一切間接手段整人害人，借刀殺人。
知道了小人的這些本性，應對小人只需要一些技巧。總的來看，對小人要勤打招呼，少說話；不主動來往，但不拒絕來往；不深交，但不絕交；可以給予好處，但不能佔小人便宜。不到萬不得已，千萬不要進小人圈子，也不讓小人深如自己的心思。不要幫忙，不阻攔，不規勸，不參與，不討論，任其發展，他走他的陽關道，你過你的獨木橋。
當不幸遇到小人時怎麼辦？如何規避職場陷阱？仔細琢磨一下，還是有方法可尋的：
第一，適度藏拙。樹大招風。有的時候，鋒芒太露不是好事，易遭人妒忌和打擊，還是大智若愚，低調一點好。有真知灼見時，也不要急着和盤托出，看場合看人而定，也要給小人留點發揮的空間。幹工作不要做得太滿，要留有餘地，留有讓領導發揮他老人家“聰明才智”的空間。
第二，“嗅覺”敏銳。敏感性強，對單位內外的形勢、政治生態、人際架構等有清醒認識和前瞻預判。知道，什麼時候該幹什麼事、說什麼話，哪些事是不能幹的。不該你乾的，本不能幹的，有人指派、慫恿你去幹，那絕對就是個“美麗的陷阱”，要麼拖、要麼糊，要麼根本就別當回事，並想好被追問時的託詞。
第三，坦然面對。如果不幸掉入別人設置的陷阱，自暴自棄、自怨自艾肯定不是辦法，而選擇跳槽也不是長久之計。與其“很傻很天真”地期待換崗位換工作，或者破罐子破摔，不如腳踏實地地穩定情緒、調整心態。心態一換視野寬，點子辦法可能都來了。有掉陷阱的資格，代表着你有很強的競爭對手，也意味着你應該有較強的實力去應對。
第四，來招化招。如果工作上有具體的某個人老是針對你，老是想給你使絆子，這個時候，躲是躲不掉的。你必須要直面你們之間的恩怨，先靜下心來捋一捋頭
緒，想好應對之策再幹，直接去理事情的是非。該挑開天窗來談的就談，談不攏的就鬥吧。當然儘量是智鬥，搞不過人家，也只能怪自己水平、關係不濟。
第五，以靜制動。不戰而曲人之兵是鬥爭的最高境界。大部分陷阱，都不是大是大非的問題，所以可以秉承着吃虧是福的原則，大大方方地去掉一些不太嚴重的陷阱。相反，可以讓人家看出你的韌性和勤奮，知道真相後反過來還會佩服你。你見過一輩子掉陷阱的人嗎？風水總要輪流轉，理清了這一點，心態就會平和很多。不過我們還是要擦亮眼睛，看看哪些陷阱是堅決不能掉的，否則一旦掉進，輕則喪失工作，重則影響整個職業聲譽。對這些，就要堅決防範、抵制和鬥爭。
第六，不要得罪。小人是得罪不起的。小人特別善於琢磨別人，敢於爲極小的恩怨不惜付出任何代價。一旦被小人盯上，那會很麻煩的。“安史之亂”平定後，功高權重的郭子儀並不居功自傲，爲防小人嫉妒，他非常小心謹慎。有一次郭子儀正在生病，有個叫盧杞的官員前來探望。此人乃歷史上聲名狼藉的奸詐小人，相貌奇醜時人都把他看成是個活鬼。正因爲如此，一般婦女看到他都不免掩口失笑。郭子儀聽到門人的報告，立即讓家人避到一旁不許露面，他獨自客廳待客。盧杞走後，姬妾們回到病榻前問郭子儀“許多官員都來探望您的病，你從來不讓我們躲避，爲什麼此人前來就讓我們都躲起來呢?”郭子儀微笑着說：“你們有所不知，這個人相貌極爲醜陋而內心又十分陰險。你們看到他萬一忍不住失聲發笑，那麼他一定會心存忌恨。如果此人將來掌權，我們的家族就要遭殃了。”後來，盧杞當了宰相，極盡報復之能事，把所有以前得罪過他的人統統除掉，唯獨對郭子儀還比較尊重。不得罪小人，能夠使自己避免許多不必要的糾紛和麻煩。
第七，遠離小人。和小人接觸中，你的一句不經意的話，一件小小不然的事情都完全有可能被小人信手拈來，大做文章，從而使你受到傷害。因此，儘量離小人遠點，最好不要出現在小人的視線裡，纔不會給小人留下陷害自己的機會。近朱者赤，近墨者黑。和小人靠的太近，會受到小人的耳濡目染，同時也有損自己的人格形象。雖然小人得勢只是一時，但是那些陰險小人還是會給我們的生活帶來很多的煩惱。對他們，眼不見，心不煩。
（本章完）