很多人都喜歡抱怨，覺得這個世道不好。但現實是，在同樣世道不好的情況下，爲什麼有的人成功，而你卻碌碌無爲？差距在哪裡？努力不一定有回報，但如果不努力，就一定沒有回報。要怪，就怪自己投錯胎，怪祖上沒有給你留下一大筆可以揮霍的資本！
成功有沒有捷徑，我體會：拯救自己靠不了別人，唯一的捷徑就是不走或少走彎路。
常立志不如不立志，把握現在享受當下。很多人把職場想得太美好，其實不然。你難免會遇到各種各樣的問題：工作不開心；沒有前進的動力；工作不是自己想像的那麼好；自己的才能無法發揮；看到以前的同學待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；當初爲了生存而找的工作，根本就不適合自己，度日如年……
如果有人問我：你的目標是什麼？仔細琢磨一下，我感到，自己沒有什麼遠大宏偉的人生目標。過去，還曾經熱血沸騰地許下過“宏願”，但堅持不了幾天就放棄追求了。以後，就乾脆“常立志不如不立志了”。因爲，你無法預知你的前途的風險和走向，還不如實在一點，盡力想辦法走好當前的每一步，讓小日子開心一點，讓自己的心情好過一點、充實一點。可能你會笑我沒有志氣，那也沒能辦法。畢竟現實冷酷、“英雄氣短”，也只能僅此而已了。否則，你整天這看不順眼，那與別人鬥氣、嘔氣、攀比，除了使自己心情更糕，一點好處都沒有。
呆在職場這麼多年，我深感情商比能力更重要。步入職場後你會慢慢發現，能力其實並真的沒有你想像的那麼重要，它並不是是步步高昇的全部資本。有時候，你會發現能力並不怎麼強，但是與老大關係非常好的人通常能夠得到提拔——這說明“關係”也是本錢。
在職場上混，一定要對職場有清醒的認識，不要生活在夢幻當中，不要太理想化，不要標新立異，不要恃才傲物，不要認爲有能力就可以走遍天下。情商高的人，纔是職場發展的“潛力股”。對於有些朋友而言，可能會對這種“軟實力”不屑一顧。很多人會說，如果老大喜歡愛拍馬屁的人，難道我就要委屈自己，學着去拍馬屁？很不幸，我會告訴你，答案是肯定的，你一定要學會拍馬屁，否則吃虧的是自己。但要聲明的是，我不是教你詐，拍馬屁也有拍馬屁的藝術，不一定全是“討好”或“謅媚”。中國有句成語，叫“外圓內方”，用在人際交往上，就是說你與人相處要學會妥善處理各種關係，但不可因此而失去了內心的準則。尤其在中國這種注重人情的社會，這種人際交往的能力一定要好好練練。真正的高手，三教九流皆不在話下。就像前兩天，我彙報工作之餘不忘及時表揚領導：這年頭像您這樣想事幹事、主動作爲的領導不多了啊！領導“會心”地一笑，很是受用。是人，都喜歡聽讚揚自己的話。連我自己也脫不了這個俗。
有真本事走遍天下都不怕，該出手時一定要亮出一把讓人刮目相看的鋒利“寶劍”
。人，不能一無是處，活得窩窩囊囊。很多時候，都需要毫不猶豫地及時“爆發”，向別人尤其是上司老闆展示自己的雄厚實力，敢於“亮劍”，把他交待的事情創造性地辦得妥妥的。因爲這年頭，酒香也怕巷子深，是金子未必會發光。相反，發光的倒是那些碎玻璃、爛瓶子和臭“渣渣”。中國什麼都缺，就是不缺人，尤其是不缺人才。茫茫人海，如果你一直都謙虛地默默無聞，那麼，你就大錯特錯了，可能就永遠的“金”沉大海了。
既然具備了“亮劍”的意識，那麼，下一步你就要考慮到亮什麼劍：我到底拿什麼資本給人家看？對於職場上的朋友而言，你“亮劍”的資本又在哪裡？你的業績提升了嗎？你的能力提升了嗎？你在一年內看過多少本對自己的職業有益的書籍？你參加過幾次培訓班來爲自己充電？你有幾件拿得出手的“看家本領”？如果沒有，你又憑什麼讓老大爲你加薪提職？靠抱怨？你肯定會提前被職場淘汰出局！而且，本事高、業務精堪，也是快刀斬亂麻、極大提升工作效率的“利器”。看到天涯裡許多朋友面對繁重的任務累得像狗一樣，除了工作方法不科學外，是否也有自身能力不足的原因呢？！
記住，做人第一，做事第二。職場就像一個大熔爐。在職場中，如果連最起碼的做人道理都不懂，你不僅得不到別人（包括領導）的尊重，更會失去更多的發展機會。因爲，在中國這個人情社會，人際關係就是生產力。中國有句古話：得道多助，失道寡助。
我見過很多人，雖然已經工作多年，但對於做人，卻連一點最基本的常識都不懂，總是把自己搞得很狼狽，被別人整得很慘而不知。成功的理念千千萬，做人的道理萬萬千，只有適合自己的纔是最好的。而且，說實話，如今許多“磚家”所鼓吹的秘笈華而不實，就像雞湯文一樣，初一看很有道理，細一思空空如也。因此，我已經對於這類“職場聖經”有免疫力，不大相信了。目前，我只相信我自己。而且，我堅信，你不會做人，無論是何事情，你肯定也是幹不好的，就算你完成了，收到效果估計也是差強人意的。
如何做人？最重要的，莫過於以下三條：首先，嚴於律己，寬以待人。“忍一分風平浪靜，退一步海闊天空。”感激傷害你的人，因爲他磨練了你的心態；感激絆倒你的人，因爲他強化了你的意志；感激欺騙你的人，因爲他增進了你的智慧；感激蔑視你的人，因爲他覺醒了你的自尊；感激遺棄你的人，因爲他教會了你如何獨立。對待每一個人，都要懷着寬容和感恩的心。其次，謙虛低調，自強自立。得意時不張揚，失意時不自墮，做一個自信有個性的人，不屈服於任何權威，用自我的努力找到屬於你的尊嚴。再次，淡泊減欲、豁達陽光。爲人處世，交朋待友，對勢利紛華，似乎不必太過於苛求，當以“淡”字當頭。看淡些，看開些，人生也就豁然開朗，充滿陽光和溫暖，有滋有味了。正所謂“平平淡淡纔是真”。最後，隨機
應變，成熟老練。窮則思變，變則通。識時務者爲俊傑，通機變者爲英豪。通往成功的道路不是一條，又何必在一棵樹上吊死呢？抓住成功的關鍵，東方不亮西方亮，不管它是黑貓白貓，逮住“耗子”就是好貓。人人都要爭取做一隻會抓老鼠的好貓。
在學會遵守規則、學會用腦中有所爲有所不爲，幾千年前，老子早就這樣說過了。
如今，“憤青”或者“類憤青”之類的人很多，他們往往感覺到，在職場上發展，不僅會受到各種約束，而且處處都充滿了不公平現象。比如：上班遲到老大會扣你工資，但你加班的時候卻從來沒有拿過加班工資；你立功的時候沒有受到過表彰，一旦犯錯，老大卻指着鼻子罵個不停。
在這個世界上，奢求公平，只是一種烏托邦式的理想，不可能的。員工和老大之間的關係，就好像是一場遊戲。是遊戲就會有遊戲規劃。但是，遊戲規則是誰制定的呢？當然是老大，各種利益也偏向老大！身在職場的你，一開始肯定看不慣這種現象，但你一定要學會慢慢接受這種遊戲規則。不要試圖改變這種規則，因爲在老大面前，你沒有太多的話語權（更有許多多年以來自然形成的潛規則，你更是無法改變）。如果你不是遊戲規則的制定者，你的選擇只有兩條：要麼屈從，要麼離開！正是，你改變不了世界，但你可以改變你自己，其實，還是有許多充滿價值和意義的事情值得一做的，你何必總是活在別人世俗的眼光和“口水”裡，累不累？不值得。你把不該乾的、可幹可不幹的事情都做了，自己累得要死，而且還沒人講你好，不是自討苦吃嗎？！關鍵是，你有沒有真正學會用腦子幹事，而不是傻乎乎地盲目蠻幹呢。
最後，把李嘉誠曾經寫給他的員工的一首詩推薦給大家，共勉！
當你們夢想偉大成功的時候，
你有沒有刻苦的準備？
當你們有野心做領袖的時候，
你有沒有服務於人的謙恭？
我們常常都想有所獲得，
但我們有沒有付出的情操？
我們都希望別人聽到自己的說話，
我們有沒有耐性聆聽別人？
每一個人都希望自己快樂，
我們對失落、悲傷的人有沒有憐憫鮮花？
每一個人都希望站在人前，
但我們是否知道什麼時候甘爲人後？
你們都知道自己追求什麼，
你們知道自己需要什麼嗎？
我們常常只希望改變別人，
我們知道什麼時候改變自己嗎？
每一個人都懂得批判別人，
但不是每一個人都知道怎樣自我反省。
大家都看重面子，
大家都希望擁有財富，
但你知道財富的意義嗎？
各位同學，相信你們都有各種激情，
但你知不知道什麼是愛？
（本章完）