“哼，最後一點就是反腐的大殺器。”制訂這條條款的馬千矚頗爲得意，“準備來搞腐敗三妻四妾的傢伙們都叫你們暴露無遺！”
衆人默然，覺得靠這種手段來反腐實在不靠譜。也有點人人自危的感覺――這不成了家裡有流通券和金銀就成貪污受賄犯了？
不過反腐屬於普世遮羞布，誰也沒法反對――誰反對不就成了意圖給自己貪污開方便之門了麼？衆人雖覺得不妥，暫時也就默認了這條。
接着馬千矚提出了定銜、定級的問題，這些問題又和穿越者的級別薪金有直接聯繫，過去薪金、津貼只是個數字，多少都談不上，現在點券多少和消費直接掛鉤起來，就成了相當敏感的問題。
“我提議仿造中華人民共和國1956年體制採用行政24級的方式進行定級。有了行政級別，軍隊的軍官軍銜問題也能確定了！”馬千矚繼續說道，“這個體系下的好處是級別與級別之間差別不大，最大的級差50元，最小的級差才5元。而且各項津貼、補助、獎勵之類的待遇問題也能確定下來。我們現在有辦公廳了，沒個級別，大家的生活待遇問題搞不好――”
“這個24級最高590元，最低45元，你讓一線的穿越者拿45元？不把你活吃了纔怪。”羅鐸立馬反對，此人對這些東西倒背如流。
“穿越者當然不按最低級別，”馬千矚對這個問題顯然有所考慮，“穿越者都是寶貴的財富，可以安排一個最低的起始級別，比如至少在12級起評……”
“我覺得這不妥當。”文德嗣站起來，“督公，你要注意我們的體制。起碼在穿越者當中，現在搞24級制是不合適的。過去這個行政級是終身制，即使沒了職務也一樣享有待遇。可是我們的執委會是選舉產生的，假如你作爲執委會委員享受行政3級，下一次選舉落選了怎麼辦？還享受行政3級？如果不享受了，和普通羣衆一樣拿12級？”
“這個自然，級別跟職務走，這是原則，我們不搞去職留待遇這套東西。”
“難說！出發點總是好，你看看原來的時空吧，機關裡‘享受XX級別待遇’不幹活的人不知道有多少！”
“我看也是，人一旦拿習慣了高薪，降下來肯定會有意見。由奢入簡難啊。”
執委會擴大會議嘈嘈雜雜，多數人反對馬千矚的這個定級建議，也有人支持。不論支持還是反對，大家都清楚：按馬千矚的這個方案定級，在場的人肯定都是最大的既得利益者。畢竟行政職務越大，在評級中就越有優勢。問題是：穿越羣衆能答應行政幹部自說自話的給自己定高待遇麼？支持和反對的人顯然對羣衆的態度有不同的評估。
“這tm什麼蛋事！我們這裡是永安城嗎？”憑空裡爆出的一嗓子讓大家都安靜下來了，“太平軍好歹還有個永安縣城，我們可是連臨高縣城都沒進去。現在就談什麼待遇問題，都想和洪天王一個下場？”衆人一看，此人乃是新軍的炮兵頭目應愈。
於鄂水起身說道：“督公，這事情我看根本不急。如果我們革命成功，整個世界都是穿越者聯合體的財產，難道穿越者還在乎自己領多少工資嗎？”
馬千矚一看氣氛不對，趕緊撤回了動議：“既然大家認爲時機不成熟，就再議吧。”
程棟這時候才慢慢站起來，道：“大家不要激動。既然繼續執行供給制，薪金的部分就照舊按原標準發放不做調整了。薪金賬戶上的收入是賬面數字，只有津貼做實體化點券發放――津貼比較容易計算和定位，大家意見也小一些。”
“我們已經投資給合作社以及花掉的點券如何計算呢？”
“花掉的就是從你的賬戶上扣除了，這沒什麼異議。”程棟說，“我們並不是凍結大家的薪金賬戶。只是沒有點券給你而已。如果有動用的需求，可以到糧行辦理動用的手續。”
這實際上是強制性的儲蓄了，不過總比搞24級制度，薪金收入大幅度分化造成穿越者彼此對立的好。
至於津貼問題，方案就簡化多了。穿越者每人不分職務、年齡和工作每天享受1點券的津貼，作爲伙食補充。
在新軍中充當軍官的，每天增加2點券。戰時再增發戰時津貼。另外，艦船出海人員再發放出海津貼。
從事重體力、化學、危險品工作的，根據繁重難度不同，每天發放1～5點券的工種津貼。
衛生人員，享受每人每天5點券的健康補助。
在穿越者勢力範圍內的從事野外勘探、建築、考察、偵察、測繪，按天數增發野外活動津貼。
因公務前往大美、鹽場這些穿越政權控制區活動的，按天數增發出差津貼。
因公務前往縣城及其他非穿越者控制區從事各種活動的，按天數發放危險津貼。危險補助按危險級別分爲三個不同等級。廣州先遣站的派遣人員即享受第三級，即最高級別的危險津貼。
新得津貼體系較好的體現了向一線工作人員傾斜的精神，過去一線的穿越羣衆是很有怨言的――畢竟當你頭頂烈日鍊鋼、在漆黑的夜晚站崗放哨、在沒水沒電的鄉村裡給呆呆的土著兒童上課的時候，有人在百仞城的辦公室裡舒適的喝茶看《臨高時報》，就是吃飯他去食堂也比你早，順便還把最好的魚排給挑走了。各個部門的頭頭都有來自下面的壓力，調整後的津貼體系正好可以緩解這樣的矛盾。
“我還有問題。”梅晚原本在擴大會議一直很低調，現在正式出任了建築公司的總經理，有些意氣風發。“我們公司裡有個卓天敏，他帶着兒子呢――”
“受贍養人員？”馬千矚想了下，“不是和普通穿越者一樣都享受供給的嗎，難道說生活困難？”
所謂“受贍養人員”，是指雖然是穿越衆但是沒有勞動能力的人。基本上是穿越者的子女和老人。他們雖然在參加穿越的時候也持有股份，但是因爲不參加勞動，所以是沒有薪水的。
“生活困難倒不至於，只是他上班的時候老是心神不寧――沒人帶孩子，這裡又沒有學校，”梅晚說，“我提議是不是給他點子女補助，讓他從公社僱一個本地女孩子來看孩子？”
“看孩子沒問題的，你讓他把兒子送公社社部來，我讓初晴看他就是了。她反正有時間，人又可靠。”
“問題是有孩子的不止卓天敏一個，上次北美的人也和我說過。”蕭子山也想了起來，“不是找個人看孩子這麼簡單，你還得教育吧？”
文德嗣說：“教育暫時解決不了，你想總共才幾個孩子？單獨開個學校也沒這個閒人吧？”
“現在受贍養者裡，5～13歲的兒童共有5人。”蕭子山對這些數據瞭然於胸，“辦學稍微有點麻煩，搞託兒所是可以的。”
“不，5個人也可以辦。”馬千矚深思熟慮了一番，“穿越者子女的教育問題總歸要提上日程的，與其成了問題再解決，不如現在就着手。”
“現在我們有個很簡陋的初小作爲普及教育。但是這種教育太簡陋了。我看可以成立一個專門的子弟學校，按21世紀時空的科學文化水準來教育孩子。除了穿越者的子女，可以再收一些表現出天賦的土著兒童一起受教育。不僅可以給孩子作伴，還能培養未來的當地接班人。”
“選哪些範圍土著兒童呢？”蕭子山在筆記本上記下馬千矚的話，提問道。
“那些爲我們出力很多的合作者的孩子們，作爲一種獎勵――”
“不，不能這樣。”文德嗣反對，“依我看，學校可以招土著兒童，但是隻要那些年齡在7歲以下，無父無母，連家裡是哪裡都說不清的孩子――最好還受過很多苦，他們和這個時空沒有血緣鄉情的聯繫，甚至痛恨這個時空的人和事。被我們收養教育之後，會百分之百的成爲‘我們的孩子’，從思維到學識，完全就是我們的翻版。”
“等於是我們的養子。”鍾利時博士說。
文德嗣說：“沒錯，你們不是都想養蘿莉開始培養自己的老婆嗎？道理是一樣的。”
“那我委託學校養蘿莉可以嗎？”臨高電信的總經理李運興雙眼放光，“我出學費好了！”
“當然可以。但是要符合我說的條件。否則外界的影響力萬一使她叛變革命，損失無可估量。”
“你好毒辣啊。”有人評論文德嗣。
“這事情我看就歸辦公廳管吧。”馬千矚說。
蕭子山覺得責任重大，這擺明了是景山學校啊。自己不成了直接責任者了？“合適麼？這應該對口教育部吧。”
馬千矚說：“教育部是國民基礎教育，這個關係到大家的下一代，還是由辦公廳直接管理比較好。”
（未完待續）