《歡樂頌》中的曲筱綃，古靈精怪、出身複雜，情商智商皆很高，深諳人情世故，巧妙周旋在各個圈子，歪招鬼點子更是一大堆。最讓我欣賞的，她是一個“對自己的人生特別拎得清”的人，知道自己想要什麼，並且要爲之付出什麼，捨棄什麼。但是，現實生活中，一些人卻總是拎不太清的。他們既想要高薪資好發展，又想每天能準時下班享受生活；既想要小城市的舒適安逸，卻又糾結難過自己發展受限比不上別人；還有些，捨不得投入自己的時間、精力，才華不夠，人脈不夠，自己手裡的牌都沒弄清楚，就搖旗吶喊想要征戰遠方。殊不知，那樣的遠方，自己根本就夠不到、摸不着。
[典型案例]
D最近剛剛升任公司副總。勞動節裡，D的手機和家裡的電話都忙起來，除了保險公司的業務員，還有許多單位同事來電、來信息祝賀他勞動節快樂。
其實，就在今年春節，D還是一個感覺落寞的人。D一向相信實幹，以爲憑自己的努力贏來大家的尊重是最可靠的，但眼看着他不屑的同仁一個個越過他升職了，而他一直原地不動，心裡多少還是有點着急的。
春節的時候，向來不問人際關係的D深刻反省了一下，覺得有必要學學其他人，走走捷徑。他鼓起勇氣給好幾個領導打了電話，只聽到鈴聲響，卻無人接聽。
好不容易有一個人接了電話，是單位的部門經理老Z。D在電話裡說：“Z經理，新年好，我們想來給你拜個年，看看你的新家。”但老Z在電話裡支支吾吾地說：“我馬上要出去，明天、後天大概都不在家。”弄得本來就拘謹的D大爲失措。
那年春節，D準備好的幾份禮品都沒有送出去。老實的D後來才知道，現在流行讓郵局代送禮品，不流行串門子了。
過了一個怏怏不樂的新年之後，D的機會來了。節後，公司提拔副總，對年齡、學歷、資歷都有相當的要求，D恰好符合所有的條件。這樣，越過許多老同志，D直接到公司任職了。
到任不過兩天，D家的電話就忙碌起來了。D開頭還有一點興奮，後來就覺得有點煩。那天晚上，D陪老總一起接待完客戶回家，妻子告訴他，老Z來過電話了，就是那個春節沒空接待他們去拜年的Z經理。妻子告訴D，老Z來問她兩個英文單詞：“紀念品和獎金，英文怎麼說？”D的妻子是大學的英文老師，老Z在電話裡聽到D不在，就說我就是向你來討教的，請教了兩個單詞，讓她代問D好，才把電話掛了。
D心裡明白，老Z這是
在提醒自己他的存在，提醒他，他們又要開始新一輪的聯繫。“紀念品，獎金？”D失笑，這兩個單詞，隨手翻一下字典就會跳出來。不過，誰知道哪一天老Z又會成爲自己的上司呢。風水輪流轉，D決定同老Z保持聯繫。
D現在常常得意地問太太：“你知道青菜什麼時節最香？”太太回答不出來。D就哲人般地說：“被霜打過之後呀，比方我！”
“被霜打過之後的青菜”D現在果然更加珍惜存在，更加懂得人生了。
[分析施策]
上例中的D剛開始“對職場的真面目拎得不太清楚”，只知道埋頭死幹，結果別人提了自己原地踏步。後來有所醒悟，但勢利的人們卻因他混得不行，不太給面子。再後來，運氣不錯，因自己各方面條件不錯，屬於“唯一一個”符合公司副總條件的人選，而幸運地當上了領導，日子發生了質的改變。人的能力有限精力有限資源有限，不可能面面俱到樣樣都要，得到的同時也要失去，這是標配。世界平衡、周遭平衡、人生平衡不會因此被打破。每個人手裡的牌不一樣，想要的更不一樣。追求什麼，放棄什麼，也先問問自己，如何去求？放棄的後果清楚麼，能接受麼？想要什麼，先問問自己，願意爲之付出什麼，有什麼能力覺得自己能得到？一句話：無論幹什麼事，展開之前就得把它理明白、“拎清楚”。
1.拎得清自己的“幾斤幾兩”。這個是關鍵，許多人做不到還不自知。那些成功人士，我看，對自己的人生拎得特別清楚。看似他們比別人路走得順，走的成功，好事兒都讓他們得着了。實則是他們一早就定下了目標，確定什麼是自己想要的，爲了得到這些，辛苦也好，奔波也好，永不退縮，不動搖，分得清什麼自己扛得下、接得住、要得起，然後大步流星，一日千里地往前趕路。這一點值得學習。當前，我們要做的是，凡事拎得清，知道自己有什麼本事，有什麼資源，然後在追逐目標的道路上，不遺餘力拿出來，時間、精力、才華、智慧、人脈、資源，統統瞭然於心，多大能力，就辦多大事兒；知道自己要什麼，知道自己該怎麼做；知道自己缺什麼，更知道自己有什麼可以並且願意去交換。剩下的，就是該努力努力，該拼命拼命，沒什麼其他可說的。
2.拎得清眼下的形勢風向。十八屆六中全會已開，全面從嚴治黨拉開大幕、接連出招。高壓反腐、正風肅紀力度不但沒弱，反而得到加強，健全各級監察委員會機構，新一輪巡視再啓動，審計清查動真格，倒查責任、爲官不易，過去那些“官
爺們”的好日子基本上是一去不返了！最近，董明珠被免去格力集團董事長職務，烏紗帽丟了，是否也與中央國企改革新政有那麼一絲關聯。無論你是做生意當老闆的，還是在體制內混的“官僚們”，看不清這些發展大勢，還在那裡“老一套”，不“收斂收斂”，可能就會“栽跟頭”沒商量啦。連帶着下面的這些“替領導挑擔”的辦事員們跟着倒大黴了，那就要看屆時誰的運氣差了。還是那句話：出來混，遲早都要還的！不需要還，那是你他孃的運氣好。
3.拎得清單位的人際生態。工作無朋友，領導無朋友。沒有永遠的朋友，只有永恆的利益，無論是職場，還是家庭，任何地方都是一個鳥樣。因此，在大部分情況下，我們都應該把工作中的人際關係拎得清，明白誰是朋友，誰是敵人，誰是領導，誰是同級，誰是屬下。面對不一樣的人，必須採取不同的方略。你應該明白自己所處的位置，在和他們說話辦事的時候，都應該清楚自己要怎麼說和怎麼做，要有一定的原則和智慧。比如，領導可以開你玩笑，你卻一定能開領導的玩笑；當別人對你“頤指氣使”的時候，你也不一定要處處忍讓，可以以眼還眼地予以痛擊；面對下屬的時候，平日裡你們可以像朋友一樣喝酒談天，但是在工作中，你作爲上級就應該負起領導的責任和義務，不能一味的包庇和念及舊情，否則，你被人家賣了怎麼死的，到頭來還不知道是誰幹的。
4.拎得清事情的輕重緩急。這個也很重要啊！千頭萬緒、麻煩事接踵而至，是職場工作的常態。而且，經常的，我們會遇到一些自己從沒遇到的狀況，或者從沒接觸過的工作任務。這個時候，特別需要你保持清醒頭腦，搞得清“大小王”，拎得清工作思緒，弄明白，哪個最重要、最緊急耽誤不得？哪件是可以往後擺一擺的？在比較繁雜的似是而非的模糊情況下，在頭腦中把眼前事情一條一條地梳理得很清爽。過去，就因“大小王”沒搞清，我可是寫了2次書面檢查的，教訓深刻啊。是否能夠拎得清？我認爲，跟自己的工作能力是有很大關係的，如果在日常的工作中你能夠多留心，不只是簡單的應付了事，而是用心地去琢磨總結，不斷增加自己的綜合能力，在工作中隨時保持高效的工作狀態。當然，隨時高效有點不太可能，或者強人所難，那你就要能夠隨時調整的工作狀態，一定要明白自己所做的工作是目的和原因是什麼，以一種什麼樣的狀態去應對，不能放鬆的時候切不可放鬆，以免造成疏漏。
拎得清楚，活得通透，這樣的同志，才最好命啊！
（本章完）