十
研究所下屬的重大工程場址穩定性評價公司每年給省局上交五百萬，研究所人員工資自籌，還負擔省局職工食堂的全年開銷。郜局長從省政府又要來一筆錢，一年一千萬，而且逐年增撥。
徐局長制定的向地方政府要錢的規定沒變，“目標責任制”的條款一條沒減，依然提倡臺長向地方要錢。但是郜局長明確表示，臺站的錢不夠，由省局全額撥付。
角省局出臺一個獎勵成績突出臺站的規定，被評爲優秀臺站的臺長獎金是一萬元、職工獎金是五千元。針對這這個優秀獎，郜局長說：“在古國局的業務評比成績不好，一個大子都沒有，優秀唯成績論。”
省局決定給全系統的人員發放通訊費，柏臺長召開臺務會，商討通訊費的發放辦法，制定出發放標準的細則：每月，柏臺長二百元；汪副臺長一百五十元；錢科長一百四十元，特別說明錢想兼任出納；烏科長一百二十元；楊光六十元，特別說明楊光負責岩層錯動項目；其他人五十元。
在週一的例會上，楊光發現柏臺長、汪副臺長和錢科長穿的橘紅色羽絨服與登山鞋是一個式樣的，指了指三人的上衣說：“你們團購的吧？”錢想低頭看看，“我還沒發現啊，真是一樣的。”柏臺長盯看了錢想一眼，同時用筆桿敲了敲桌面。烏焦青說：“市局也有這套裝備，省局也這套裝備，是吧——，聽說各單位成立了陷災救援隊，是吧——，都明白的，小楊。”
柏臺長還沒公佈本臺通訊費發放的細則，烏焦青就私下透漏給陳信剛，只用了半天的時間，全臺人都知道了。陳信剛說：“告他！大家一起告他，把他整下去。”“對！”烏焦青續接陳信剛的話題，“不然，今後這樣的事情沒完沒了，是吧——，都明白的。是吧——，朝陽。”劉朝陽說：“你媽X的，給點就行啊，你媽X的別告成一分錢都沒有嘍。”
楊光私下打了幾個電話，瞭解這筆通訊費的發放情況，唯獨本單位不按照郜局長的本意發放。省局最底層人員的標準爲每月八十元。省內臺站的發放標準是亂字當頭，臺長的區別太大，有一百的、一百五的、二百的、還有五百的。普通職工除了角亥臺外，其它臺站一律按照郜局長口頭定下的八十元標準發放。
心裡有了底，楊光把了解到的信息說與柏臺長，“柏臺長，其它臺站的最低線是八十元。”“小楊，你是什麼意思？”“柏臺長，我覺得最低標準應該定在八十元，其它的我不干涉。”“要是我不呢？”“我現在就給人員處打電話反映我的個人意見。”楊光說完抄起電話，開始撥號，電話裡響了一次接通的鈴聲就被掛斷了，電話是被柏臺長掛斷的，“你別打了，讓我考慮考慮。”
柏臺長走了以後，很快又轉了回來，問道：“咱們臺站的發放標準，我還沒有當衆宣佈，你是聽誰說的？”楊光回答：“我親耳聽陳信剛說的，陳信剛是聽烏焦青說的。柏臺長，有個別人永遠渴望你下臺，你的結局越悽慘，個別人越高興，你與他們的糾結沒法子解開。你是明白人，何必得罪衆人，衆人反對你就是他們發難的契機，你不給他們留出縫隙，人家還要製造裂痕。別受身邊人的鼓動或者脅迫，汪仁良這人並不壞，錢想不同，汪副臺長受錢科長的影響太大。”“小楊，你別自以爲是。”“柏臺長，你可真固執。”
角亥臺的上告信首先寄入省局，隨後，其他臺站的信件也接踵到達。省局立刻召開臺長、處長的擴大會議，應對全省通訊費發放的亂象。郜局長在會議上生成口頭決定：“每月的通訊費標準：處長、正處級臺長與高工五百元，副處級臺長、副處長與副高工二百元，科長與工程師以下一律是八十元。”
一個月後，在原標準上進行了一次調整，處長五百元，高工四百元，臺長、副處長、副高工二百元，工程師、科長一百五十元，其它人員一百元。