第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(15)

吳修治說:“這沒問題,只要能讓宋書記有一份好心,我能做什麼就做什麼,用江湖上的話說,就是上刀山下火海也在所不辭,哈哈哈哈。”

宋書記說:“那好啊,你如果想讓我的心也跟你的一樣好起來,

那就馬上到省裡來一趟好不好?”吳修治愣住了:“是嗎?那好,我馬上動身。”宋書記說:“算了吧,我也就是說說,最近你們那裡可不太平啊。”吳修治:“不會吧?宋書記您聽說什麼了?”宋書記口氣嚴肅起來:“不是我聽說什麼了,而是我直接接觸到什

麼了,你吳修治還要繼續跟我繞彎子、打哈哈嗎?”

吳修治有幾分緊張,腦子飛快地轉動着,瞬間把銀州市最近一段時間有可能傳到省城的事捋了一遍,最終還是認定不外乎趙銀印、跟黨走兩位老爺子在省城鬧出事來了,便試探着問:“宋書記,是不是趙銀印和跟黨走找您了?”

宋書記說:“趙銀印倒沒有直接找我,估計他也不好直接找我,可是他在銀州市的遭遇我也聽說了,我還正在納悶兒,你吳修治不是那麼不知道輕重、不懂得進退的人,怎麼能對趙銀印同志那麼做呢?正想抽時間找你談談,問問況,跟黨走來找我了。”

吳修治連忙說:“宋書記,跟黨走老爺子是我們銀州市唯一還活着的紅軍時期的老革命,我們都非常敬重他,他找您如果有什麼過分的舉動,您千萬不要太在意,他現在回來了沒有?如果沒回來我馬上派人去接他,或者我親自去接他。”

過去有的老同志因爲對離退休待遇不滿,尤其是一些過去在國有企業工作的老同志離退休以後,企業效益不好,離退休工資得不到保障,就到省上上訪,對省領導糾纏不休,省上就打電話下來,市領導就要跑到省城去做工作、接人。後來國家逐步提高了離退休老幹部的生活待遇,在國有企業工作的老同志離休以後,如果企業效益不好,離休工資放有困難,就由財政補貼,這種事才逐漸少了。如果跟黨走真的在省上把省領導纏住了,吳修治還想用老辦法,親自去做工作把他接回來。

宋書記說:“那倒用不着,跟黨走這樣的紅軍時期的老同志全省也沒有幾個人了,我們應該很好地珍惜他們、照顧好他們。再說了,跟黨走也不是那種會爲個人的事上訪的人,這你應該瞭解。”

吳修治差點直接問出來:跟黨走是不是告趙銀印的狀去了?話到嘴邊,醒悟到如果這麼問,弄不好宋書記會誤以爲跟黨走到省上找省委領導是他指使的,起碼他事先知道,就沒敢說,裝糊塗問道:“那他到省上找您幹嗎?如果對我們的工作有什麼意見,可以直接找我們嘛,他老人家批評我們,我們敢不虛心接受嗎?”

宋書記果然追問:“你真的不知道跟黨走到省委找我幹嗎?”

吳修治硬着頭皮回答:“真的不知道,如果知道,我怎麼會讓他獨自一個人跑到省上去呢?即便攔不住,我也會派個人陪他去,一路上也好有個人照顧啊。萬一他在路上生個什麼事,我可承擔不起這個責任。”

宋書記說:“嗯,我想你可能也不知道,如果知道了也不會不阻攔他,更不會就讓他一個人跑到省委大院外面跟人家武警戰士幹架。”

吳修治驚問:“他怎麼跑到省委大院和武警戰士鬧上了?這個老爺子,真不省事。”

宋書記說:“算了,鬧就鬧了,不說這些了。跟黨走老爺子來了之後,跟我說了一些你們那兒的況,趙銀印同志是不是到你們銀州市讓你們提拔他女婿當公安局局長?”

吳修治吞吞吐吐地說:“趙老爺子倒是來過我們銀州市,可能是因爲過去在銀州市工作過,現在年齡大了有點念舊,回來看看,至於您說的那件事我還不太清楚。”吳修治的從政經驗告訴他,誰也說不準趙銀印在省上擔任領導職務那麼多年,經營的關係有多深,這種人得罪他也沒必要。加之吳修治本身就有些中庸,更加不願意攪到趙銀印和跟黨走的是非當中,所以吭吭哧哧地不否定也不肯定,只是說他不清楚。

第2章 既不否定,也不肯定(21)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(4)第7章 領導一出手,就要有大動靜(24)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(17)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(5)第7章 領導一出手,就要有大動靜(17)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(1)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(22)第7章 領導一出手,就要有大動靜(12)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(11)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(3)第2章 既不否定,也不肯定(3)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(4)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(4)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(12)第7章 領導一出手,就要有大動靜(8)第3章 跑官就像在商場上做生意(4)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(10)第2章 既不否定,也不肯定(13)第7章 領導一出手,就要有大動靜(14)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第7章 領導一出手,就要有大動靜(25)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(24)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(34)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(30)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(15)第2章 既不否定,也不肯定(13)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(32)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(14)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(19)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(23)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(13)第3章 跑官就像在商場上做生意(13)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(12)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(9)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(24)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(17)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(6)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(11)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(7)第3章 跑官就像在商場上做生意(8)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(13)第3章 跑官就像在商場上做生意(7)第2章 既不否定,也不肯定(16)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(13)第2章 既不否定,也不肯定(12)第2章 既不否定,也不肯定(23)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(12)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(1)第7章 領導一出手,就要有大動靜(10)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(14)第7章 領導一出手,就要有大動靜(15)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(29)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(23)第3章 跑官就像在商場上做生意(20)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(4)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(6)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(20)第7章 領導一出手,就要有大動靜(9)第7章 領導一出手,就要有大動靜(7)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(1)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(19)第3章 跑官就像在商場上做生意(16)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(5)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(6)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(10)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(35)第7章 領導一出手,就要有大動靜(7)第7章 領導一出手,就要有大動靜(4)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(7)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(15)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(25)第2章 既不否定,也不肯定(22)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(10)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(4)第7章 領導一出手,就要有大動靜(8)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(1)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(23)第3章 跑官就像在商場上做生意(16)第7章 領導一出手,就要有大動靜(14)3 緣起3第6章 競爭是一時的,共事是長期的(7)第2章 既不否定,也不肯定(11)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(28)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(5)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(1)第7章 領導一出手,就要有大動靜(26)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第3章 跑官就像在商場上做生意(3)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(11)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)1 緣起1第6章 競爭是一時的,共事是長期的(19)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(24)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(17)
第2章 既不否定,也不肯定(21)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(4)第7章 領導一出手,就要有大動靜(24)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(17)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(5)第7章 領導一出手,就要有大動靜(17)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(1)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(22)第7章 領導一出手,就要有大動靜(12)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(11)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(3)第2章 既不否定,也不肯定(3)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(4)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(4)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(12)第7章 領導一出手,就要有大動靜(8)第3章 跑官就像在商場上做生意(4)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(10)第2章 既不否定,也不肯定(13)第7章 領導一出手,就要有大動靜(14)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第7章 領導一出手,就要有大動靜(25)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(24)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(34)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(30)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(15)第2章 既不否定,也不肯定(13)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(32)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(14)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(19)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(23)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(13)第3章 跑官就像在商場上做生意(13)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(12)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(9)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(24)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(17)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(6)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(11)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(7)第3章 跑官就像在商場上做生意(8)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(13)第3章 跑官就像在商場上做生意(7)第2章 既不否定,也不肯定(16)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(13)第2章 既不否定,也不肯定(12)第2章 既不否定,也不肯定(23)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(12)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(1)第7章 領導一出手,就要有大動靜(10)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(14)第7章 領導一出手,就要有大動靜(15)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(29)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(23)第3章 跑官就像在商場上做生意(20)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(4)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(6)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(20)第7章 領導一出手,就要有大動靜(9)第7章 領導一出手,就要有大動靜(7)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(1)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(19)第3章 跑官就像在商場上做生意(16)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(5)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(6)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(10)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(35)第7章 領導一出手,就要有大動靜(7)第7章 領導一出手,就要有大動靜(4)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(7)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(15)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(25)第2章 既不否定,也不肯定(22)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(10)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(4)第7章 領導一出手,就要有大動靜(8)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(1)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(23)第3章 跑官就像在商場上做生意(16)第7章 領導一出手,就要有大動靜(14)3 緣起3第6章 競爭是一時的,共事是長期的(7)第2章 既不否定,也不肯定(11)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(28)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(5)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(1)第7章 領導一出手,就要有大動靜(26)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第3章 跑官就像在商場上做生意(3)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(11)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)1 緣起1第6章 競爭是一時的,共事是長期的(19)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(24)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(17)